تنتهي مرحلة القبول الرئيسي في يوم الخميس الموافق الثامن والعشرين من ذي القعدة 1442 الموافق الثامن من يوليو 2021. تبدأ مرحلة القبول الاحتياطي يوم الاثنين الموافق السادس عشر من ذي الحجة 1442 الموافق للسادس والعشرين من يوليو 2021. تنتهي مرحلة القبول الاحتياطي في يوم الثلاثاء الرابع والعشرين من ذي الحجة 1442 الموافق للثالث من أغسطس 2021. شاهد أيضًا: شروط التسجيل في جامعة أم القرى 1443
تخصصات جامعة نجران
تضم جامعة نجران عددًا من الكليات تشتمل كل منها على عدد من التخصصات، والتي تناسب الميول العلمية والتطلعات التي يحلم بها كافة الطلاب المؤهلين للالتحاق بها، ونستعرض أبرز التخصصات فيما يلي:
كلية العلوم والآداب فرع شرورة، وتضم التخصصات التالية:
الرياضيات. الكيمياء. اللغة الإنجليزية. اللغة العربية. أصول الدين. نظم المعلومات. كلية التمريض. كلية التربية وتضم تخصصات:
علم النفس. الطفولة المبكرة. كلية اللغات، وتضم تخصصات:
الترجمة. كلية العلوم والآداب، وتشمل تخصصات:
الفيزياء. كلية علوم الحاسب ونظم المعلومات، وتضم تخصصات:
شبكات الحاسب. علوم الحاسب. نظم المعلومات..
كلية العلوم الإدارية، وتضم تخصصات:
المحاسبة.
- موعد جنازة فهد خالد السديري امير نجران وسبب الوفاة • الصفحة العربية
- جامعة نجران | Najran University , السعودية
- شروط التسجيل في جامعة نجران للبنات 1443 - موقع محتويات
- نموذج احتساب نهايه الخدمه وزاره العمل
- نموذج احتساب نهايه الخدمه مكتب العمل
- نموذج احتساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
- نموذج احتساب نهايه الخدمه السعوديه
موعد جنازة فهد خالد السديري امير نجران وسبب الوفاة &Bull; الصفحة العربية
ينبغي أن يحصل الطّالب على شهادة الثانويّة العامّة أو ما يعادلها من الشّهادات. يجب أن يكون المتقدّم حسن السّيرة والسّلوك ليتمكّن من تقديم طلب القبول. ينبغي أن لا يزيد عمر الطّلبة الذّكور عن خمسة وعشرين عاماً وأن لا يزيد عمر الطالبات الإناث عن ثلاثين عاماً. يجب على الطّلبة استيفاء كافّة الشّروط الأخرى إذا طلبت الجامعة ذلك. شاهد أيضًا: تخصصات الجامعة السعودية الالكترونية
ترغب العديد من طالبات المملكة العربيّةة السّعوديّة في معرفة تخصصات جامعة نجران للبنات ليتمكّنوا من التّسجيل في هذه التّخصّصات عند تقديم طلبات القبول؛ حيث عملت الجامعة على توفير العديد من التخصّصات للإناث، ومنها: تخصّص الطبّ البشري وتخصّص أصول الدّين بالإضافة إلى تخصّص اللغة الإنجليزيّة وتخصّص التّمريض كما سبق. المراجع
^, عن الجامعة, 20/8/2020
^, دليل القبول, 20/8/2020
^, عام / جامعة نجران تبدأ غداً استقبال طلبات القبول والتسجيل لخريجي وخريجات المرحلة الثانوية, 20/8/2020
جامعة نجران | Najran University , السعودية
تمّ تحديد تخصصات جامعة نجران للبنات في دليل القبول الخاصّ بالجامعة؛ حيث عملت الجامعة على توفير بعض التخصّصات للذّكور وبعضها الآخر للإناث بالإضافة إلى وجود العديد من التخصّصات التي يمكن التّسجيل فيها لكلّ من الذّكور والإناث أيضًا، ومنها: تخصّص التّمريض وتخصّص إدارة الأعمال وتخصّص نظم المعلومات بالإضافة إلى العديد من التخصّصات الأخرى أيضًا. جامعة نجران
صدر الأمر الملكي بتأسيس جامعة نجران يوم الأربعاء 10/شوّال/1427هـ الموافق لتاريخ 1/نوفمبر/2006م، وتقع هذه الجامعة في الجزء الشّرقي لمدينة نجران وتعدّ اكبر المدن الجامعيّة في المملكة العربيّة السّعوديّة، وتضمّ الجامعة المذكورة أربع عشرة كليّة تقوم بمنح درجة البكالوريوس في عشرات التخصّصات، ومنها: كلية العلوم الطبية التطبيقية التي تمنح درجة البكالوريوس في تخصّص الأجهزة الطبية والحيوية وكليّة كلية العلوم الإدارية التي تمنح درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال. [1]
شاهد أيضًا: افضل تخصصات الحاسب الالي في السعودية
تخصصات جامعة نجران للبنات
أعلنت جامعة نجران عن قبول الطّالبات للتسجيل في العديد من التخصّصات الجامعيّة لعام 1442هـ حسب دليل القبول المعتمد، وهي التخصّصات الآتية: [2]
كليّة الشّريعة وأصول الدّين: تخصّص أصول الدّين وتخصّص الشّريعة.
شروط التسجيل في جامعة نجران للبنات 1443 - موقع محتويات
شروط القبول في جامعة نجران:
1- أن يكون الطالب سعودي الجنسية أو ابن لأم سعودية. 2- أن يكون الطالب حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من داخل السعودية أو من خارجها. 3- ألا يمر على تاريخ شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أكثر من سنتين عند التقديم. 4- أن يجتاز الطالب اختبار القدرات العامة بمعدل 30%، واختبار القدرات التحصيلي بمعدل 30%. 5- أن تستوفي درجات الثانوية العامة النسبة الموزونة التي تحددها الجامعة على حسب التخصص. 6- أن يجتاز الطالب جميع الاختبارات الشخصية بنجاح. 7- أن يجتاز الطالب الكشف الطبي قبل التقديم في الجامعة. 8- أن يكون الطالب حسن السير والسلوك. 9- أن يقدم الطالب موافقة من جهة العمل بالدراسة في الجامعة، وذلك في حالة إذا كان الطالب يعمل في أحد الجهات الحكومية أو الخاصة. 10- ألا يكون الطالب تم فصله من الجامعة أو غيرها من الجامعات الأخرى فصل أكاديمي أو تأديبي. 11- أن يكون الطالب غير مسجل في أحد الجامعات الأخرى، أو مسجل في نفس الجامعة بدرجة مختلفة. 12- أن يلتزم الطالب بتقديم كافة المستندات المطلوبة من أجل التسجيل في جامعة نجران. 13- أن يلتزم الطالب بالمواعيد المحددة للاختبارات الخاصة بالقبول أو الاختبارات الشخصية.
2- العمل على تنمية المهارات الفكرية، ورفع القدرات الخاصة بالطالب بصورة مفيدة ونافعة. 3- الوصول بالطالب إلى المستوى الذي يحتاج إليه سوق العمل حتى يتاح أمامه العديد من الأماكن الجيدة للعمل. 4- إنشاء جيل من الطلاب الذين يتمتعون بالكفاءة العالية النافعة لسوق العمل، وتساعد في الرقي بالبلاد. 5- الجمع بين المهارات التي يكتسبها الطالب نظرياً، والتطبيق العملي في المستقبل للاستفادة منها بشكل أكبر. 6- التعامل مع التدريب على أنه أحد الأساليب لتحفيز الطالب، وبذل جهد أكبر للوصول إلى المستوى المطلوب. 7- العمل على تنمية المهارات الحياتية الخاصة بالطالب.
تعرف ايضا: " قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي ". يتطلع العديد من الموطفين في دولة الكويت الى معرفة طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالكويت والعام حيث اقر قانون العمل الكويتي على انه لا توجد هناك فروقات في حساب مكافأة العمل الخاصة بموظفي القطاع الخاص والعام، وقد اشرنا لكم من خلال مقالنا هذا على جميع المعلومات التي تخص مكافأة العمل بدولة الكويت. [irp]
نموذج احتساب نهايه الخدمه وزاره العمل
يتم تحديد قيمة راتب شهرين للسنوات الخمس الاولى. وتجدر الاشارة هنا الى ان ايام الاجازة وفترة الانذرار وغيرها تحتسب جزءا من فترة الخدمة. يشترط ايضا من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للعمال في القطاعات الخاصة ان يتم اكمال سنة من الخدمة مع احتساب ايام الاجازة وغيرها بداخل ايام الخدمة، وعملية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت للعمالة الوافدة العاملة في المراكز والشركات الخاصة تتم بالشكل التالي:. يتم احتساب مكافأة تهاية الخدمة بناءا على اخر راتب اساسي كان يتقاضاه العامل. لا يتم إشتمال نخصصات الراتب الاساسي كالسكن والنقل والاثاث الخ. يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على حسب العملية الحسابية التالية مع النماذج:. بالنسبة للسنوات الخمس الاولى: الراتب الشهري × 12 × 10% × 5، مثال ذلك 3000×12×0. 1×5=18000 هي مكافأة نهاية الخدمة خلال خمس السنوات الاولى. بالنسبة للسنوات الخمس الثانية: الراتب الشهري × 12 × 12% × 5، مثال ذلك 3000×12×0. 12×5=21600 هي مكافأة نهاية الخدمة خلال خمس السنوات الاولى. بالنسبة للسنوات الخمس الثالثة: الراتب الشهري × 12 × 15% × 5، مثال ذلك 3000×12×0. نموذج احتساب نهايه الخدمه مكتب العمل. 15×5=27000 هي مكافأة نهاية الخدمة خلال خمس السنوات الاولى.
نموذج احتساب نهايه الخدمه مكتب العمل
مستحقات نهاية الخدمة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت للعمال في القطاع الحكومي حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت للعمال في القطاع الخاص نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت. مستحقات نهاية الخدمة وكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت ؟ وماهي أوضاع استحقاق العامل للمكافأة من عدمها ؟ كلها اسئلة تحتاج العمال الوافدة الى دولة الكويت الحصول على اجابة عليها، ومن خلال ماقلنا لليوم على معلومة سوف نتعرف على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت وطرق معرفة هل العمل يستحق المكافأة ام لا. مستحقات نهاية الخدمة حسب نظام العمل في دولة الكويت والذي يسري مفعوله على العمال الوافدة فان الوافدين الذين يعملون في القطاع الخاص والحكومي لن يحصلو على التقاعد بعد اكمالهم فترة العمل بل يحصلون على مكافأة تحتسب بعدد أعوام الخدمة. لكي يحصل الموظف الحكومي الوافد على مكافأة نهاية السنة ينبغي ان يكون قد أتمَ سنة من الخدمة في القطاع الحكومي، وعملية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت للعمال في القطاع الحكومي تتم من خلال سماع الإجراءات التالية:. نموذج استلام مستحقات نهاية الخدمة - Blog. يتم تحديد قيمة الراتب الشهري للسنوات الخمس الأولى. يتم تحديد قيمة راتب شهر ونصف للسنوات الخمس الاولى.
نموذج احتساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
يحصل الموظف في القطاع الخاص او العام على مكافأة نهاية العمل اذا كان قد امضى اكثر من 5 أعوام بنا قدره راتب 15 يوما. بالنسبة للعمال ممن يتقاضون راتبا بشكل شهري فانهم يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت تقرب راتب عشرة ايام بالنسبة للعمال 5 سنوات. بالنسبة للعمال ممن يتقاضون راتبا بشكل شهري فانهم يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت تقرب راتب شهر كامل بالنسبة للعمال فوق 5 سنوات. بالنسبة للعمال ممن قدمو استقالة عمل فان حساب نهاية الخدمة يتم بالشكل التالي: ثلث المكافأة في حال مواصلة العمل كحد اقرب 5 أعوام وكحد اعلى 10 سنوات. نموذج احتساب نهايه الخدمه وزاره العمل. نصف المكافأة يتم صرفها للعامل المستقيل الذي اكمل 3 أعوام ولم يرد الى 5 أعوام عمل. المكافأة كاملة يحصل عليها العامل في حال استمراره لفترة 10 أعوام فاكثر من ذلك. تم تحديد مستحقي مكافأة نهاية الخدمة بدولة الكويت على حسب بيان مجلس الشعب والتعديلات القائمة على قانون التأمينات والمعاشات والتي تضم ملا من منسوبي القطاع العام والخاص والموظفين الوافدين من الخارج والعاملين على حسب قانون العمل بدولة الكويت، بالاضافة الى الموظفين الجهة المختصة في العمل بالمنازل. اما بالنسبة للعمال غير الكويتين ممن نسري فيهم قانون الحصول على مكافأة نهاية العمل فهناك عدد من الإجراءات التي ينبغي اتباعها من أجل الحصول على هذه المكافأة ونخص بذلك ما يلي:.
نموذج احتساب نهايه الخدمه السعوديه
العامل الذي عمل في منصبه لفترة تتعدى عن العام ولكن تقل عن 5 أعوام، فيحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بناءاً على راتبه الرئيسي ل 21 يوماً عن كل سنة من أعوام الخدمة الخاصة به. العامل الذي تعدت مدة شُغله 5 سنوات، ففي هذه الحالة يستحق مكافأة نهاية الخدمة والتي تحتسب على أساس راتب أساسي ل 30 يوماً عن كل سنة من أعوام الخدمة. في حالة عمل الموظف لفترة تقل عن عام كامل فلا يتم حساب نهاية الخدمة له، أي لا يحصل على أية مكافآت عند الانتهاء من تقديم خدمته. ألا تتعدى مكافأة نهاية الخدمة الإجمالية لها عن أجر سنتين حالات إتمام عقد العمل الغير محدد ففي عدد من الأحيان قد يقوم الموظف في إتمام عقد شُغله, وفي هذه الحالة يتم حساب نهاية الخدمة في الإمارات بالنسبة له كالآتي:. نموذج احتساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه. في حالة عمل الموظف لفترة تقل عن عام كامل فلا يتم حساب نهاية الخدمة له، أي لا يحصل على أية مكافات عند الانتهاء من تقديم خدمته. إذا عمل الموظف لفترة تتراوح بين عام إلى 3 أعوام، ففي هذه الحالة يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة له على أساس ثلث راتبه الرئيسي لفترة 21 يوماً عن كل سنة من أعوام الخدمة. إذا عمل الموظف لفترة تتعدى عن 5 سنوات، ففي هذه الحالة يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة له على أساس راتبه الرئيسي بالكامل لفترة 21 يوماً عن كل سنة من أعوام الخدمة.
بالنسبة للسنوات الخمس المتبقية: الراتب الشهري × 12 × 20% × عدد السنوات المتبقية. التعليقات
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالكويت وفق ما صرحت به الهيئة العامة للقوى العاملة ضمن قانون العمل، الذي يضم العديد من القوانين الخاصة بعدد ساعات العمل والراحة الاسبوعية والحد. الادنى للاجور وغيرها من الامور المهمة، وفيما يلي كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت لموظفي القطاع الخاص. قد يهمك أيضا ان تعرف مستحقات نهاية الخدمة: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت. كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي | موقع كلمات. مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالكويت ان الهدف من مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالكويت هو توفير حياة آمنة للمستفيد وعائلته وعيش حياة كريمة تلبى فيها جميع احتياجاتهم، حيث ينص القانون الكويتي للعمل في دولة الكويت على تخصيص ما يسمى بالمعاش لكل موظف سواءا في القطاع الخاص او العلم بناءا على عدد السنوات التي قضاها في العمل، وقد يحدث ان يتقاعد الموظف عن العمل مبكرا بسبب تقدمه في العمر او اصابته بمرض مزمن يحول دون ادائه الوظائف الموكلة اليه في بيئة العمل بشكل سليم، او اصابته بمرض عقلي. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالكويت قدم قانون العمل الكويتي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في الخاص بالكويت على الشكل التالي: يحصل الموظف في القطاع الخاص او العام على مكافأة نهاية العمل اذا كان قد امضى 5 سنوات بما مقداره راتب عشرة ايام عمل.