شكراً لك من أعماق قلبي على عطائك الدائم يا معلمنا الغالي، فأنت تستحق التكريم. أروع كلمات شكر معطرة برائحة الفل والريحان أقدمها لك لكل ما فعلته. إلى من ضحى من أجلي بالكثير وتخلى عن سعادته في سبيل راحتي. بالصور .. تكريم اللواء متقاعد “جدي العتيبي” بعد 32 عاماً من العطاء | صحيفة الأحساء نيوز. أرق كلمات شكر وعرفان مقدمة لأعز وأغلى الناس في حياتي لما قدموه لي. أتمنى من الله أن يعطيك الصحة والعافية لأنك شخص تستحق كل خير. لو أستطيع أن أقدم لك عمري كنوع من العرفان بالجميل والتكريم. هذه هي بعض الكلمات والعبارات الجميلة التي تقال في حفلات التكريم لمن قدم العمل المميز خلال سنوات طويلة للشركة، فمن خلال هذه الكلمات يمكن ان نعبر عن جزء من التقدير لهؤلاء الموظفين العاملين في الشركة، ويستخدم الكثير من أصحاب حفلات التكريم هذه الكلمات والعبارات المؤثرة بهدف التعبير عن الشكر والتقدير بعد سنوات عديدة من العمل في الشركة.
- بالصور .. تكريم اللواء متقاعد “جدي العتيبي” بعد 32 عاماً من العطاء | صحيفة الأحساء نيوز
- الإدارة المالية لغير الماليين pdf
- الإدارة المالية لغير الماليين
- المالية لغير الماليين ppt
- محاور دورة المالية لغير الماليين
بالصور .. تكريم اللواء متقاعد “جدي العتيبي” بعد 32 عاماً من العطاء | صحيفة الأحساء نيوز
والختم بقول الشاعر: رعى الله حفلا في الوفاء لشخص — فمنهم علمنا كيف ننقش في الحجر فيا أهل ذا الحفل الكريم تقبلوا — سلامي وتقديري ضميره مستتر (شعر: الصهيب العاصمي) والسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته محمد احساين – المنسق الجهوي التخصصي لمادة التربية الإسلامية.
شهادة شكر وتقدير هي من أهم الخطوات التي تتخذها الشركات لتحفيز الموظفين على العمل بكفاءة اعلى وذلك من خلال تقديم
التشجيع المعنوي بالإضافة إلى ذلك مراعاة التحفيز المادي حيث يكتمل للموظف صورة اهتمام الشركة أو المؤسسة التي يعمل
فيها كما تستخدم شهادة شهادة شكر وتقدير للمعلم في المدارس والمؤسسات التعليمية كما سنوضح في السطور القادمة نموذج شهادة
شكر وتقدير للمعلم ويمكن تغير بعض البيانات بما يتناسب مع المسمى الوظيفي لصاحب الشهادة. لماذا نحتاج إلى شهادة شكر وتقدير؟
عدم شكر وتقدير الموظف المثالي على مجهوداته يخلص روح من الإحباط بين الموظفين وكذلك تضطرب بيئة العمل مما يطفئ شعلة
الحماس في صدور الموظف المميز ويؤثر ذلك على تراجع كبير وتأخر ملحوظ في العمل لهذا ينبغي أن تقدم شهادة الشكر والتقدير
كنوع من التحفيز المعنوي بالإضافة إلى التقدير المادي لما يحققه الموظف من إنجازات في الفقرة القادمة نوضح نص شهادة شكر وتقدير. شهادة شكر وتقدير لموظف:
نموذج لشهادة شكر وتقدير تقدم للموظف
السيد المحترم/ ……. …………………………
الوظيفة/ ……………………………………..
بقسم/ ………………………………………..
بعد التحية،
يسر شركة……….. ……. أن تتوجه لكم بخالص الشكر والتقدير على تفانيك فى العمل و مجهوداتك الكبيرة من أجل النهوض بالشركة، وليس بغريب عليك ذلك
فقد اعتدنا منك على ذلك، حتى أصبحت من النماذج التى يُقتدى بها ويُضرب بها المثل في شركتنا.
نسبة الملاءة: "القدرة على تسديد الالتزامات على المدى الطويل". نسبة النشاط: "القدرة على إدارة الأصول بكفاءة". نسبة الربحية. القيود المفروضة على تحليل النسب المالية. الوحدة الثالثة:
مفهوم الإدارة المالية:
المحاسبة مقابل الإدارة المالية: "القواعد والمسؤوليات". القرارات الرئيسية في الإدارة المالية. قرارات تمويلية. قرارات استثمارية. قرارات تشغيلية. مفاهيم التكلفة واتخاذ القرار:
تعريف التكاليف الثابتة. تعريف التكاليف المتغيرة. صيغة هامش المساهمة. حساب نقطة التعادل. تحليل الحساسية "تغيير الافتراضات". الوحدة الرابعة:
رأس المال العامل:
تعريف رأس المال العامل وإدارته. استراتيجيات إدارة رأس المال العامل للأصول المتداولة. الموازنة بين الربحية والسيولة. استراتيجيات إدارة رأس المال العامل للمطلوبات المتداولة. مفاضلة بين الربحية واليقين. طرق وعملية وضع الموازنة التشغيلية:
ما هي الموازنة التشغيلية. خطوات وضع الموازنة التشغيلية. عناصر الموازنة الرئيسية. توقعات المبيعات. طرق وضع الموازنة. الموازنة الإضافية. الموازنة الصفرية. مراقبة وتصحيح الموازنة. الوحدة الخامسة:
الموازنة الرأسمالية "قرارات الاستثمار":
أمثلة تشمل تمارين الموازنة الرأسمالية.
الإدارة المالية لغير الماليين Pdf
• تعلم كيفية تطبيق تقنيات الموازنة الرأسمالية وتحليل التكلفة والحجم والربح لتعزيز عملية اتخاذ القرارات. المحاور:
• البيانات المالية
• محاسبة المستحقات وبيان الدخل
• تحليل البيانات المالية
• الإدارة المالية
• التكلفة واتخاذ القرار
• الموازنة التشغيلية
• الموازنة الرأسمالية وقرارات الاستثمار
مميزات التدريب:
1)شهادة معتمده من المؤسسه العامه للتدريب التقني والمهني. 2)مدربون معتمدون َذو خبرة عالية. 3)التدريب والتطبيق العملي حتى الأتقان. 4)شاشات تفاعلية صوت وصورة. 5) تسجيل الدورة بالكامل.
الإدارة المالية لغير الماليين
التحليل الرأسي: "البيانات المالية ذات الأسس المشتركة". تحليل المكونات الأساسية وقراءة وتحليل الأرقام. نسب السيولة: "القدرة على تسديد الالتزامات على المدى القصير". نسبة الملاءة: "القدرة على تسديد الالتزامات على المدى الطويل". نسبة النشاط: "القدرة على إدارة الأصول بكفاءة". نسبة الربحية. القيود المفروضة على تحليل النسب المالية. الوحدة الثالثة:
مفهوم الإدارة المالية:
المحاسبة مقابل الإدارة المالية: "القواعد والمسؤوليات". القرارات الرئيسية في الإدارة المالية. قرارات تمويلية. قرارات استثمارية. قرارات تشغيلية. مفاهيم التكلفة واتخاذ القرار:
تعريف التكاليف الثابتة. تعريف التكاليف المتغيرة. صيغة هامش المساهمة. حساب نقطة التعادل. تحليل الحساسية "تغيير الافتراضات". الوحدة الرابعة:
رأس المال العامل:
تعريف رأس المال العامل وإدارته. استراتيجيات إدارة رأس المال العامل للأصول المتداولة. الموازنة بين الربحية والسيولة. استراتيجيات إدارة رأس المال العامل للمطلوبات المتداولة. مفاضلة بين الربحية واليقين. طرق وعملية وضع الموازنة التشغيلية:
ما هي الموازنة التشغيلية. خطوات وضع الموازنة التشغيلية. عناصر الموازنة الرئيسية.
المالية لغير الماليين Ppt
دعوة للتسجيل في دورة المالية لغير الماليين
6 ربيع الثاني 1442
يسر معهد البحوث والدراسات بالجامعة السعودية الإلكترونية دعوتكم للتسجيل في دورة: المالية لغير الماليين. يقدمها الأستاذ مساعد السلطان ، محاضر في قسم المالية في كلية العلوم الإدارية والمالية بالجامعة السعودية الإلكترونية. وذلك لمدة يومين بواقع 6 ساعات تدريبية (3 ساعات/يوم)، كما هو موضح بالجدول:
اليوم
التاريخ
الوقت
السبت
6\4\1442هـ
21\11\2020م
من 6:00 مساءً إلى 9:00 مساءً
الأحد
7\4\1442هـ
22\11\2020م
محاور الدورة:
الأساسيات المالية لتطوير الأعمال. مفهوم المالية والمحاسبة. الإطار النظري للمالية والمحاسبة. النظام المالي والمحاسبي. أهداف الدورة:
اكتشاف أهمية المالية وأهدافها. مخرجات النظام المحاسبي (الدورة المحاسبية). التعرف على أنواع الحسابات واكتشاف نظرية القيد المزدوج. كيفية إعداد وقراءة القوائم المالية. كيفية تحليل القوائم المالية. للتسجيل:
*سيتم إرسال رابط حضور الدورة لكل متدرب عبر تطبيق WhatsApp قبل 24 ساعة من بداية الدورة. في حال لم يصل للمتدرب رابط الحضور قبل بداية الدورة بساعتين الرجاء التواصل مع إدارة التدريب بمعهد البحوث والدراسات على البريد الإلكتروني:.
محاور دورة المالية لغير الماليين
القيمة الزمنية للنقود: "شرط أساسي لقرارات الاستثمار". معدل العائد المطلوب للاستثمار. الأمثلة على التدفقات النقدية المستعملة في المشاريع الرأسمالية. الأمثلة على التدفقات النقدية الناتجة من المشاريع الرأسمالية. حساب صافي القيمة الحالية. معدل العائد الداخلي.
الهدف العام
تعريف المشاركين بالمهارات المتقدمة في التحليل المالي ، وطرق إعداد النسب والمؤشرات المالية، وعمل التحليل الفني للأسهم والسندات المالية. المستهدفون
العاملون في الادارة المالية والمحاسبية وأصحاب ومدراء الشركات وكافة المدراء والتي تعرض عليهم تقارير مالية ويلجأ إليهم لاتخاذ قرارات مالية أو إدارية لها انعكاسات مالية. الاهداف التفصيلية
تمكين المشاركين من الإطلاع وبشكل واقعي على الوضع المالي للمنشاة تمكين المشاركين من اتخاذ القرارات ذات الأثر الفعال على كافة الأنشطة ذات الطابع المالي. تفعيل مساهمة المشاركين في كيفية قراءة المعلومات والبيانات المحاسبية واتخاذ القرارات المالية. تشكيل مجموعات عمل لتطبيق استخدام المؤشرات وتحليل النسب المالية. المحاور
مفهوم المحاسبة المالية وأهدافها. المبادئ والمصطلحات المحاسبية
مخرجات المحاسبة المالية
التقارير المالية
أنواع التقارير
الفئات التي تستفيد من التقارير المالية
قائمة الدخل. أهداف إعداد قائمة الدخل. شكل ودلالات قائمة الدخل. تمرينات متنوعة على كيفية إعداد وقراءة قائمة الدخل
قائمة المركز المالي
تقسيمات قائمة المركز المالي إلى أصول وخصوم
أهداف إعداد قائمة المركز المالي
كيفية إعداد قائمة المركز المالي
تمرينات متنوعة على إعداد قائمة المركز المالي
التحليل المالي مفهومه وأهدافه.