اقرأ أيضًا كم تبلغ ثروة «عبدالمحسن النمر»؟ الفنان يجيب
وكشف الفنان عن تأثر والدته الكبير بمسلسل رشاش لدرجة بكائها مع بعض المشاهد كما طالبته بالكشف عن أحداث العمل قبل عرضه إلا أنه أبى ذلك.
إبراهيم الحجاج يكشف عن أعلى أجر تقاضاه في تاريخه.. تجاوز كريستيانو رونالدو! (فيديو) | الرجل
بالأرقام.. كم تبلغ ثروة رونالدو؟ كشف تقرير
لصحيفة "ماركا" الرياضية الإسبانية، قيمة الأرباح التي حصدها النجم البرتغالي
كريستيانو رونالدو من مسيرته الكروية. وقالت الصحيفة الإسبانية،
إن رونالدو تخطى حاجز المليار دولار في أرباحه المهنية بالعام 2020، وبأن قيمة ثروته
الصافية من أكتوبر 2021 وصلت لـ500 مليون دولار. وحقق "الدون"
ثروته منذ بداية مشواره في ملاعب الكرة مع سبورتينغ لشبونة وهو في عمر السابعة عشر،
ومرورا بأندية مثل ريال مدريد ويوفنتوس ومانشستر يونايتد. إبراهيم الحجاج يكشف عن أعلى أجر تقاضاه في تاريخه.. تجاوز كريستيانو رونالدو! (فيديو) | الرجل. ووقع رونالدو البالغ
من العمر 36 عاما عقدا مع مانشستر يونايتد يتقاضى بموجبه 643 ألف دولار تقريبا، كما
ساهم فوزه بالكرة الذهبية وإنجازاته الكورية في جنيه أرباحا كبيرة من الترويج للعديد
من العلامات التجارية. لا شك بأن متابعة الملايين
لرونالدو على مواقع التواصل الاجتماعي قد جعله هدفا بالنسبة للمعلنين. وتعاون لاعب مانشستر
يونايتد مع عدد كبير من العلامات التجارية، والتي عززت أرباحه السنوية بمبلغ إضافي
قدره 45 مليون دولار. بعيدا عن عقود الرعاية
الإعلانية، كان لرونالدو تجارب خاصة بعالم الأعمال لتوليد المزيد من التدفق النقدي. وأسس لاعب يوفنتوس
السابق إمبراطورية فندقية تديرها مجموعة Pestana
CR7.
كم تبلغ قيمة مجوهرات كريستيانو رونالدو وجورجينا رودريجيز؟
وأسس لاعب يوفنتوس السابق إمبراطورية فندقية تديرها مجموعة Pestana CR7. وفي عام 2019، وسع رونالدو نطاق أعماله بافتتاح عيادة لزراعة الشعر في ماربيا الإسبانية، ومن ثم التوسع في العديد من المدن الأخرى في كل من البرتغال وإسبانيا، الأمر الذي جعله يحقق 114 مليون دولار سنويا. المصدر: سكاي نيوز
Crisp - بالأرقام.. كم تبلغ ثروة رونالدو؟
وأسس لاعب يوفنتوس السابق إمبراطورية فندقية تديرها مجموعة Pestana CR7. وفي عام 2019، وسع رونالدو نطاق أعماله بافتتاح عيادة لزراعة الشعر في ماربيا الإسبانية، ومن ثم التوسع في العديد من المدن الأخرى في كل من البرتغال وإسبانيا، الأمر الذي جعله يحقق 114 مليون دولار سنويا.
بالأرقام.. كم تبلغ ثروة رونالدو؟
كشف تقرير لصحيفة "ماركا" الرياضية الإسبانية، قيمة الأرباح التي حصدها النجم البرتغالي كريستيانو رونالدو من مسيرته الكروية. وقالت الصحيفة الإسبانية، إن رونالدو تخطى حاجز المليار دولار في أرباحه المهنية بالعام 2020، وبأن قيمة ثروته الصافية من أكتوبر 2021 وصلت لـ500 مليون دولار. وحقق "الدون" ثروته منذ بداية مشواره في ملاعب الكرة مع سبورتينغ لشبونة وهو في عمر السابعة عشر، ومرورا بأندية مثل ريال مدريد ويوفنتوس ومانشستر يونايتد. ووقع رونالدو البالغ من العمر 36 عاما عقدا مع مانشستر يونايتد يتقاضى بموجبه 643 ألف دولار تقريبا، كما ساهم فوزه بالكرة الذهبية وإنجازاته الكورية في جنيه أرباحا كبيرة من الترويج للعديد من العلامات التجارية. كم تبلغ قيمة مجوهرات كريستيانو رونالدو وجورجينا رودريجيز؟. 366 مليون متابع على إنستغرام و95. 4 مليون على تويتر
لا شك بأن متابعة الملايين لرونالدو على مواقع التواصل الاجتماعي قد جعله هدفا بالنسبة للمعلنين. وتعاون لاعب مانشستر يونايتد مع عدد كبير من العلامات التجارية، والتي عززت أرباحه السنوية بمبلغ إضافي قدره 45 مليون دولار. رجل أعمال
بعيدا عن عقود الرعاية الإعلانية، كان لرونالدو تجارب خاصة بعالم الأعمال لتوليد المزيد من التدفق النقدي.
خطف «إبراهيم الحجاج» الممثل السعودي وستاند أب كوميدي، أنظار المشاهدين بعد أن حل ضيفًا على برنامج «مراحل». وخلال اللقاء فجر الحجاج مفاجأة من العيار الثقيل بعد كشفه عن أعلى أجر تقاضاه في تاريخه الفني والذي تجاوز به الأجر الأسطورة الكروية «كريستيانو رونالدو»، وفقًا لما صرح به عبد المجيد الكتاتني الذي شارك الحجاج الحلقة. عبدالمجيد الكناني يهبط في الاستديو ويكشف أعلى أجر تقاضاه ابراهيم الحجاج في تاريخه وتجاوز به "كريستيانو رونالدو" (7500 ريال/دقيقة) @Abdulmajeed113 @Barmz_alHajjaj @Ali_Alalyani #مراحل_ابراهيم_الحجاج #قناة_SBC
— مراحل مع علي العلياني (@stvMarahel) April 22, 2022
وحصل الحجاج، على 45 ألف ريال سعودي مقابل عرض بالجوف لم يتجاوز مدته 6 دقائق فقط أي ما يعادل 7500 ريال للدقيقة الواحدة. CRISP - بالأرقام.. كم تبلغ ثروة رونالدو؟. عمل ندم عليه «إبراهيم الحجاج»
وأعرب الحجاج عن عدم رضاه عن بعض أعماله الفنية على رأسها مسلسل "يالا نسوق" الذي وصفه الفنان بـ "العمل السيئ جدا جدا" وصرح قائلاً: "أنا كنت بجرب الفرص، ولما عملت مسلسل يالا نسوق ندمت لأن العمل سيئ جدا جدا، ولما عملت حلقة انتقدت بها العمل، كل المشاركين معي فيه زعلوا إنه كيف ينتقد عمل أنت شاركت فيه، لكن في الحقيقة العمل كان سيئًا وأنا ندمت عليه".
عدد الأيام التدريبية
(5) ايام تدريبيه. عدد الساعات التدريبية
(20) ساعه متقسمة على (10) جلسات تدريبية. محاور الحقيبة
الوحدة التدريبية الأولى:
ماهية الموارد البشرية وأهميتها. العوامل الرئيسية في تطوير دراسة إدارة الموارد البشرية. أهداف إدارة الموارد البشرية في البيئة المعاصرة. أثر البيئة على ممارسة إدارة الموارد البشرية. التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية. إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية. وظائف إدارة الموارد البشرية. أنشطة إدارة الموارد البشرية. الدليل المتكامل لتحليل أنشطة إدارة الموارد البشرية. الوحدة التدريبية الثانية:
ماهية الجدارة الوظيفية. خصائص وأهمية الجدارة الوظيفية. المهارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. الترقية للمديرين على أساس الجدارة والكفاءة. نموذج الجدارة لمدير إدارة الموارد البشرية. مفهوم قياس وتقييم الأداء وأهميته. الجدارات الوظيفية المطلوبة للموظف. مؤشرات الأداء. معايير تقييم الأداء. قانون الموارد البشرية الاتحادي الجديد في الامارات 2022 PDF - جذور. مراحل قياس وتقييم الأداء. الأساليب الحديثة في تقييم الأداء. الوحدة التدريبية الثالثة:
كيف تؤسس هيكل مؤشرات قياس نجاح الأداء البشري. كيف تتأكد أن الأوصاف الوظيفية تحقق أهدافها.
قانون الموارد البشرية الاتحادي الجديد في الامارات 2022 Pdf - جذور
[٣] [٤]
خطوات تخطيط الموارد البشريّة
يُعَدُّ الإنسان أحد أهم أصول المُنظَّمة؛ ولذلك لا بُدَّ من استثماره، والسير وِفق خطّة واضحة، ويقتضي هذا الأمر وجود عدّة خطوات لتخطيط الموارد البشريّة، منها:
تحديد الأهداف: ويتمّ في هذه المرحلة وضع أهداف قصيرة، و طويلة المدى، ترتبط بالتخطيط للموارد البشريّة، وهذه الأهداف، والخطّة، لا بُدَّ لها من أن تتلاءم، وتسير جنباً إلى جنب مع الخطّة التنظيميّة الشاملة للمُؤسَّسة، ولتحقيق هذه الأهداف، لا بُدَّ من تحويلها إلى صورة كمّية، أو أن تكون على شكل سِلَع، وخدمات، تُقدِّمها المُؤسَّسة.
خطوات تخطيط الموارد البشرية - موضوع
معلومات
الشخص المسئول
الاسم كاملا
البريد الإلكترونى
رقم الجوال
رقم الجوال الثابت
كلمة المرور
تأكيد كلمة المرور
بيانات
المنشأه
اسم المنشأه
رقم السجل التجارى
الموقع الإلكتروني للشركة
قطاع حجم المنشأه ( يختار من الآتى)
المنطقه
المدينه
اجمالى عدد الموظفين فى المنشأه
اجمالى عدد الموظفين السعوديين فى المنشأه
الخدمه أو الباقه
عدد الموظفين المطلوبين عن بعد
ملاحظات واستفسار
الممارسات المثلى في تقييم أداء العاملين وربطها بالجدارات. كيف تؤسس وتراجع سلم الأجور؟ وكيف يكون مناسب مع جدارتها؟
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية. مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات. الاستراتيجيات والإمكانيات اللازمة للموارد البشرية. نموذج تخطيط الموارد البشرية. الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية. الوحدة التدريبية الرابعة:
مفاهيم أساسية. أهمية القيادة الإدارية. صفات القائد الإداري. القائد الإداري وإدارة التغيير. مهارات القيادة الإدارية. القيادة الإدارية ودورها في تنمية الإبداع المؤسسي. معوّقات القيادة الإدارية في الدول النامية. بناء فرق العمل. الأخطاء الرئيسية في إدارة فريق العمل. عوامل التغلب على معوّقات إدارة فريق العمل. الوحدة التدريبية الخامسة:
التعامل مع العجز والفائض في القوى العاملة. التعامل مع انخفاض الانتاجية والإداء والإبداع لدى العاملين. استراتيجية تحسين وتطوير الأداء. تحسين العمليات في نظم العمل وتطوير اجراءات العمل. محددات الأدا ء الـوظيفي وتحسينه. مراحل التطوير التنظيمي للعمل. برنامج التطوير الإداري.