ابتداءً من
ابدأ الان
أطباء متميزون لهذا اليوم
زوجي عنده قلة في عدد الحيوانات الزراعية
الروابط المفضلة
الروابط المفضلة
زوجي عنده قله في عدد الحيوانات المنويه
الي عند زوجها قله في عدد الحيوانات المنويه تعالي هنا - عالم حواء
توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حبيباتي مين عند زوجها قله ف الحيوانات المنويه وحملت انا العدد عند زوجي 6 مليون وأبي أشياء تزووود العدد ،،،
تكفوون لاتبخلوون علي:44::44:::icon36: ً،،،،،،
انا مراة متزوجه لي مدة وثلاث شهور حملت بعد ثماني اشهر وكان حملي خارج الرحم وكان زوجي يعاني من لزوجه عالية وقلة حيوانات منويه وقلة
بما انك قد حملت وبغض النظر داخل الرحم او خارجه فانه لا يوجد عله لدى زوجك
اي ان حملك خارج الرحم لا علاقه له باي شيء بزوجك
عليك اولا مراجعة اختصاصي النسائيه واستشارته بالتناغم مع علاج زوجك ان كان يعاني من اية مشاكل
حقوق وواجبات الطرفين
من جانبه أشار محمد الشارخ - مدير عام إدارة العلاقات الثنائية الدولية بالمملكة - إلى أنَّ الوزارة قامت بالتباحث مع الجانب الإندونيسي، وذلك على غرار العديد من الدول في المضي قدماً نحو توقيع اتفاق إطاري شامل يتضمن حقوق وواجبات الطرفين، وذلك من أجل التأكيد على اهتمام الحكومتين بهذه الفئة من العمالة، إلى جانب تعزيز وحماية حقوق أطراف العلاقة، مُبيِّناً أنَّه تمَّ مع الجانب الإندونيسي توقيع الاتفاق المشار إليه بعد سلسلة من الاجتماعات بين المسؤولين في كلا البلدين. وأوضح أنَّه تبع تلك الخطوة اعتماد عقد قياسي موحد يتضمن الأمور الفنية التفصيلية للعلاقة بين العامل وصاحب العمل، مُضيفاً أنَّ الجانب الإندونيسي طلب مزيداً من الوقت، للعمل على إنهاء الإجراءات الداخلية لديهم لحين استكمالها وإخطار الجانب السعودي بها ليدخل الاتفاق على ضوئها حيز التنفيذ، مُشيراً إلى أنَّ الاتفاق لا يعني فقط إعادة التصدير، إنَّما يمثل دوره الرئيس في حفظ الحقوق لأصحاب العمل والعمالة، سواء الجدد أو من هم على أرض المملكة. شأن داخلي
وأكَّد الشارخ أنَّ قرار إعادة فتح تصدير العمالة المنزلية يعود إلى الشأن الداخلي الإندونيسي، مُضيفاً أنَّ الاتفاق تمَّ توقيعه بالفعل العام المنصرم، مُبيِّناً أنَّه واجه بعض التحديات في بدايته، حيث تمَّ تخطِّيها، مُشيراً إلى أنَّ المتبقي الآن هو دخول الاتفاق حيز التنفيذ بعد مصادقته من كلا الجانبين، بحسب الإجراءات النظامية المتبعة في كلا البلدين، لافتاً إلى أنَّ هذه الإجراءات تأخذ مدة من الزمن، عطفاً على طبيعة الأنظمة الداخلية في كل بلد.
درة الرياض للاستقدام التوثيق الالكتروني
ربعنا ما صدقوا ولقوا لهم مساعد
سيبوهم سيبوهم النتائج قدام
لابد تكثيف الحملات الرقابية على الصيدليات
بنجلاديششششششششششششششششششششش
الى متى ونحن صايرون على هذه العمالة (جرذان قارة اسيا)
أين المشكلة
هذه منشطات جنسية وليست مخدرات. ضغوط الحياة وقلة الرياضه وكثرة الأعباء المادية والمالية سبب كافي لاستخدام هذه المنشطات. زمان أول راح والناس محتاجه إلى بديل ومساعد للقيام ( بالواجب المنزلي). لكن السؤال إلى أين تذهب هذه المنشطات بعد سحبها من الصيدليات ؟ ؟ ؟ ؟ ؟ ؟ ؟ ؟ ؟
اولاً على البركة (التصميم الجديد للصحيفة) 00
بعض المسئولين عن الصيدليات يعرف ان هناك ادوية ممنوعه ولانه يعرف ان (البنقالي) عنده حصانه ببلادنا ضد اي مسائلة فيتفق معه على مناصفة الارباح في كل ممنوع 00 متى سمعنا ان بنقالي سجن او قطعت يده او قتل بسبب جرائمه التي لاتنتهي!!! المفروض يكون فيه تشهير بحق صاحب الصيدليه و البائع والعامل ويطبق عليه اقصى العقوبات امام الناس عبر الاعلام و عسى ان يكن عبره لغيره. جريدة الرياض | مستثمرون في قطاع الاستقدام: الأسواق الجديدة لا تلبي الطلب الحالي. ولا عجب في التساهل هذا مادام الصيدلي يكون احيان طبيب ويصرف ادويه على مزاجه دون النظر للتاريخ المرضي للمريض. متى تكون الرقابه من وزارة الصحه على الصيدليات اكثر فاعليه.
درة الرياض للاستقدام مساند
ثم بعد ذلك مرحلة الاستعداد لاستقبال صدمة الهروب!! وليس هذا فحسب بل من المؤلم أيضاً هو ممارسة بعض الوافدين في مكاتب الاستقدام الأهلية تحريض العمالة المنزلية على الهرب بعد انقضاء مدة التجربة ليرسخوا صورة سلبية عن المجتمع السعودي وتحديدا فيما يتعلق بسوء المعاملة بهدف التنصل من المسؤولية وقلب الطاولة لصالح المكتب والعمالة لتكون الأسطوانة المشروخة والحجة التي دائما ً تتكرر هي: "رفض العمل نتيجة سوء المعاملة"!! تلك الحقائق المتراكمة منذ سنوات عدة تدفعنا لطرح عدد من الأسئلة نرجو أن تجد التفاعل والاستجابة من وزارة العمل:
أولاً: مكاتب الاستقدام من المهن الإدارية ومن شروط الترخيص لها السعودة وتواجد صاحب المكتب ولكن على أرض الواقع أصحاب المكاتب غير متواجدين ويتهربون من مواجهة العملاء لذلك يصعب الوصول اليهم أو الاتصال بهم واذا تكرموا بالرد على الاتصال في الغالب يكون من "طرف خشمهم" وكأن المواطن يستجدي منهم الخدمة والالتزام؟! درة الرياض للاستقدام التوثيق الالكتروني. السؤال أين دور وزارة العمل في هذا الصدد وهل تقوم فعلا بجولات تفتيشية متكررة؟
ثانياً: لماذا الازدواجية في التعامل بين نشاط الاستقدام والنشاطات الأخرى بمعنى أن وزارة العمل صارمة مع الجميع وفي الوقت نفسه متهاونة في تطبيق العقوبات الرادعة على المكاتب المخالفة في نشاط الاستقدام وخير دليل هو أننا لا نكاد نقرأ ولا نسمع عن مكتب استقدام تم إغلاقه..!!.
يلاحظ أن لوائح الاستقدام الجديدة حفظت حقوق مكاتب الاستقدام والعمالة وتجاهلت حقوق المواطن إلى جانب أنها اقتصرت في سن العقوبة المالية على المكتب المخالف في المرة الاولى 1000ريال فقط وتصل إلى 5000 ريال في حال تكرارها! السؤال متى نسمع عن معاقبة واغلاق مكاتب الاستقدام المخالفة والتشهير بهم في وسائل الإعلام؟. ثالثاً: للحد من ظاهرة الهروب التي ينتج عنها مشاكل اقتصادية واجتماعية وامنية ومن باب العدل والانصاف وتحقيقا لمصلحة جميع الاطراف لماذا لا تكون مدة العقد المحددة ب(سنتين) ملزمة للطرفين؛ طالب الاستقدام وكذلك العمالة المنزلية؟
رابعاً: لماذا انحصر الاستقدام طوال السنوات الماضية من دول معينة، خصوصاً اندونيسيا والفليبين اللتين قويت شوكتهما، لدرجة أن بعض المسؤولين في تلك الدول ومن سنوات عدة يؤكدون بأن السعودية لا تستطيع الاستغناء عن عمالتهما في جميع الظروف والأحوال، بل وحتى السفير الاثيوبي الذي وصف الخادمة الاثيوبية بأنها مصدر البركة في المنازل السعودية نافيا العنف والجرائم البشعة المرتكبة من قبلهن!! جريدة الرياض | ضبط منشطات جنسية وأدوية وعقاقير مخالفة في إحدى الصيدليات غرب الرياض. وقفة:
لا بد لنا من القول أن هناك عدداً من مكاتب الاستقدام تضطلع بمسؤولية مشتركة مع المواطن، وتجتهد في الإلتزام بالدقة والمصداقية في حسن الاختيار للعمالة المدربة والمؤهلة، من هنا فهي تحظى بالسمعة الطيبة والمكانة العالية!!