ما هي النسبة الموزونة؟
تسعى الجامعات الحكومية السعودية إلى قبول الطلاب المتميزين دراسياً من خريجي الثانوية العامة أو الثانوية نظام المقررات بناءً على ثلاثة معايير أساسية هي:
– نسبة الثانوية – درجة اختبار القدرات العامة – درجة الاختبار التحصيلي
ويتم ذلك عن طريق احتساب نسب مئوية موزونة لكل منها وإيجاد درجة مركبة يتم بموجبها قبول الطلاب الحاصلين على أعلى الدرجات حسب ما تحدده الجامعة،
كيف تحسب؟
يختلف حساب النسبة الموزونة من جامعة الى أخرى، كما يختلف أيضاً حسابها اذا كان المتقدم طالباً أو طالبة في بعض الجامعات. فعلى سبيل المثال:
جامعة الملك سعود (طالبات)
النسبة الموزونة =60% ثانوية عامة + 20% قدرات +20% تحصيلي
جامعة الملك سعود (طلاب)
النسبة الموزونة =30% ثانوية عامة + 30% قدرات +40% تحصيلي
جامعة الملك عبدالعز يز
النسبة الموزونة =50% ثانوية عامة + 30% قدرات +20% تحصيلي
جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
النسبة الموزونة =20% ثانوية عامة + 30% قدرات +50% تحصيلي
بالنسبة للجامعات البعيدة عن المدن المركزية والناشئة فالنسبة الموزونة المطلوبة أقل بكثير من الجامعات الكبيرة ويعتمد قبول الطلاب الغيرسعوديين على العدد المتقدم والدرجات ولذلك تكون فرصة القبول فيها عالية.
النسبة الموزونة (النسبة المركبة) | التعليم من أجل التنمية
ما هي النسبة الموزونة؟
تسعى الجامعات الحكومية السعودية إلى قبول الطلاب المتميزين دراسياً من خريجي الثانوية العامة أو الثانوية نظام المقررات بناءً على ثلاثة معايير أساسية هي:
– نسبة الثانوية – درجة اختبار القدرات العامة – درجة الاختبار التحصيلي
ويتم ذلك عن طريق احتساب نسب مئوية موزونة لكل منها وإيجاد درجة مركبة يتم بموجبها قبول الطلاب الحاصلين على أعلى الدرجات حسب ما تحدده الجامعة،
كيف تحسب؟
يختلف حساب النسبة الموزونة من جامعة الى أخرى، كما يختلف أيضاً حسابها اذا كان المتقدم طالباً أو طالبة في بعض الجامعات. فعلى سبيل المثال:
جامعة الملك سعود (طالبات)
النسبة الموزونة=60% ثانوية عامة + 20% قدرات +20% تحصيلي
جامعة الملك سعود (طلاب)
النسبة الموزونة=30% ثانوية عامة + 30% قدرات +40% تحصيلي
جامعة الملك عبدالعزيز
النسبة الموزونة =50% ثانوية عامة + 30% قدرات +20% تحصيلي
جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
النسبة الموزونة=20% ثانوية عامة + 30% قدرات +50% تحصيلي
بالنسبة للجامعات البعيدة عن المدن المركزية والناشئة فالنسبة الموزونة المطلوبة أقل بكثير من الجامعات الكبيرة ويعتمد قبول الطلاب الغيرسعوديين على العدد المتقدم والدرجات ولذلك تكون فرصة القبول فيها عالية.
جريدة الرياض | فوبيا الدرجات الموزونة!!!
00%) في الاختبار التحصيلي، يتم حساب نسبته كما يلي: الدرجة المركبة=(95×0. 30)+(85×(0. 30+(80×0. 40)= 86 حساب النسبة الموزونة لجامعة الملك فيصل بالإمكان الدخول عبر موقع جامعة الملك فيصل القيام بحساب النسبة الموزونة من خلال اتباع الخطوات الاتية: الدخول الى موقع جامعة الملك فيصل وحاسبة النسبة الموزونة من خلال الرابط المباشر التالي اضغط هنا.
طريقه حساب النسبه الموزونه - YouTube
يدرك اهميه اعداد المدربين بشكل احترافي. ينفذ بعض الأنشطة التدريبية البسيطة داخل قاعه التدريب. يدرك اهميه معامله المتدربين كمتعلمين كبار. يظهر اتجاه ايجابي نحو اهميه تقديم تدريب تفاعلي وليس معتمد على التلقين. يتحاور حول خصائص التعلم وكيفية توظيفها لتقديم تدريب ناجح. يخطط بشكل مبدئي الإطار العام للجلسات التدريبية. دوره اعداد المدربين tot. يعرف المقصود بالبرنامج التدريبي. لمتآبعة جديد الدورات المجانية والتحديث اليومي المستمر تابعونآ على: 💠انضم لقناة التيليجرام Telegram: إضغط هنا 💠انضم لصفحة الفيسبوك Facebook: إضغط هنا 💠انضم لصفحة الانستغرام Instagram: إضغط هنا 💠انضم لصفحة الانستغرام Twitter: إضغط هنا أتمنى للجميع مزيد من النجاح والتوفيق
دورة إعداد المدربين المحترفين أونلاين – أكاديمية أونلاين أكاديمي للتدريب الإفتراضي عن بعد
تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة تدريب المدربين (TOT) والتي تهدف إلى تأهيل المشاركين للعمل كمدربين احترافيين كلٍ في مجاله وحسب اختصاصه وذلك من خلال التدرب على المهارات والتطبيقات العملية التي تؤهلك للاحتراف في عالم التدريب. من خلال المشاركة في هذا البرنامج التدريبي نسعى إلى تأهيل المدرب لاستخدام أحدث الأساليب في مجال التدريب وتأهيل الكوادر البشرية لتتناسب مع احتياجات سوق العمل الحالي والمستقبلي، ويجدر بالذكر أنه سيتم التأهيل من خلال استخدام تطبيقات الكترونية ودراسات حالة واقعية تقدم للمشاركين والمساعدة في إعداد مدربين قادرين على نقل المعلومات والمعارف للآخرين بصورة سليمة والتغلب على المشاكل والمعيقات التي تساهم في تشويش العملية التدريبية. سيتم خلال البرنامج التدريبي تعليم المشاركين على فنون بناء وتصميم الوحدات المعرفية والمهارية للحقائب التدريبية وتحديد المفاهيم والمبادئ العلمية والتمارين الجماعية والفردية لكل وحدة تدريبية وتصميم عروض الشرائح المصاحبية، وآليات التهيئة الحافزة للمشاركين، وكل ذلك في إطار عملي تطبيقي يتاح فيه لكل مشارك في البرنامج أن يصمم ويبني مادته التدريبية ويقدمها بالتدريج ثم يتم تقييمه ويحصل على تغذية راجعة فعالة تساعده في تحسين أدائه.
دورة اعداد مدربين Ppt | جدني
كولب. مك كارتي. الأنظمة التمثيلية. هيرمان. روبرت غانغ. الوحدة الخامسة:
تصميم الحقيبة التدريبية الاحترافية. تصميم القاعات التدريبية. مهارات المدرب المحترف الإبداعية. تسويق المدرب لذاته. تصميم أدوات التقييم للعملية للتدريب. العرض التقديمي وطرق تصميمه. تدريبيات عملية للمشاركين.
دورة: إعداد المدربين "Tot"
الفئات المستهدفة:
المديرون والمشرفون ممن يستخدمون الأساليب التدريبية في تأهيل موظفيهم. المعلمون الراغبون في صقل مهاراتهم وخبراتهم. الأفراد الراغبين في العمل كمدربين محترفين. القادة الإداريون والإجتماعيون. مديرو وأخصائيو الموارد البشرية. كل من لديه طموح لتطوير نفسه. كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته. محتوى الدورة التدريبية:
الوحدة الأولى:
التدريب وأساليبه وأهميته ونظرياته. نبرات الصوت واستخداماتها. لغة الجسد ومتى وكيف تطبقها. كيف نقرأ لغات جسد الآخرين. تحليل أنماط الشخصية. الطرق العملية الفعالة لتحديد الاحتياجات التدريبية. حصر وتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية. الوحدة الثانية:
المدرب المحترف "أدواره ومسؤولياته". أنماط المتدربين وطرق التعامل مع كل نمط. دورة اعداد مدربين ppt | جدني. مهارات العرض والتقديم وأسرارها. الحواجز النفسية التي تعيق المدرب. الخوف ومصادره وأنواعه وطرق التخلص منه. القلق والتوتر أثناء الإلقاء وكيفية التخلص منه. الوحدة الثالثة:
انخفاض الثقة بالنفس وكيفية علاج ذلك. معوقات اخرى. فن استخدام الأسئلة لتحفيز المتدربين. الأساليب والأنظمة التدريبية. فن استخدام مهارة العضف الذهني.
دورة إعداد المدربين Archives - قناة عين
إعجاب (28) طباعة
ارسل إلى صديق
دورات الموارد البشرية والتدريب
رمز الدورة: H10519 تاريخ الإنعقاد: 1 - 5 مايو 2022 دولة الإنعقاد: كوالالمبور (ماليزيا)-Time Square التكلفة: 4500 €
مقدمة عن الدورة التدريبية:
برنامج تدريبي لإعداد المدربين والمحاضرين، وتهدف هذه الدورة إلى تأهيل المشاركين تأهيلاً علمياً ومهارياً واكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مجالات عملهم وتدريبهم على إعداد حقائب التدريب وتنمية مهارات الإلقاء والتدريب. وتتناول الدورة التدريبية الحواجز النفسية التي يتعرض لها المدرب في بداية عمله وكيف يمكن التغلب عليها، وتتميز هذه الدورة بتناولها للوسائل والمهارات التي تساعد المحاضرين والمدربين المحترفين في التدريب والتأثير في الآخرين وصناعة كاريزما خاصة بهم. أهداف الدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
اكتساب الخبرات العملية والتطبيقية للعمل كمدربين محترفين. دوره اعداد المدربين النصابين. اكتساب الخلفية العلمية اللازمة لنجاحهم كمدربين محترفين. اكتساب القدرة على تصميم أوتنفيذ أوتقييم أوالاشراف الفعال على البرامج التدريبية. الحصول على الدعم ليصبحوا نجوم في مجتمعهم. الحصول على دعم الذين يملكون قضية للظهور التلفزيوني وإكتساب مهارات.
Tot | إعداد مدرب محترف - تدريب مدربين أساسي Tot
التوصيف
برنامج تدريبي متكامل وفقاً لأحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف لتأهيل المتدرب فيه ليصبح محاضراً أو مدرباً محترفاً وناجحاً. دورة تدريب المدربين TOT تهدف إلى إعداد المدربين والمحاضرين باحتراف، وتدريبهم على إعداد الحقائب التدريبية وتنمية مهارات الإلقاء والتدريس والتدريب بحيث يصبحون في ختام هذه الدورة مُحاضرين ومدربين محترفين. محاور الدورة
مقدمة عن التدريب ومفهومه وأهميته
الفرق بين مفهوم التعليم و التدريب. عناصــــر العملية التدريبية. قوانين التدريب الفعال. دورة إعداد المدربين Archives - قناة عين. طرائق التدريب المحورية. الخصـــــــائص التي يجب توافرها في المدرب المحترف (صفات المدرب الناجح)
أبرز التحديات التي يمكن أن تواجه المدربين في بداية عملهم
استخدام أساليب فعالة للتواصل مع المتدربين. استخدام أساليب فعالة للتعامل مع الأنماط المختلفة للمتدربين. بعض الأخطاء الشائعة للمدربين ومعالجتها. مهارة التعامل مع الأسئلة
مفهـــــــــوم وتصنيفات أنشطة التدريب. مقدمة حول أساسيات التعلم للكبار. مقدمة عن أساليب تعلم المتدربين. قـياس مهارات إدارة التطوير المكـتسـبة
الفئة المستهدفة:
• مدراء التدريب والعاملون في قسم التدريب في المؤسسات المختلفة
•المدربون في مجال التربية والتعليم وأيضاً في مجال التنمية البشرية.
ستصل الى مرحلة الشك في هل من الأفضل الاستسلام وترك الموضوع برمته؟
وهذا ما لا أريده لك، لا أريدك أن تستسلم. وسأكون سعيداً جداً برؤيتك مدربا نجاحا…
ولهذا أنا اقوم بدعوتك للمشاركة في برنامج "إعداد المدربين TOT " من أجل احتراف التدريب الشامل والذي سأشارك من خلاله معك كل ما أعلمه وكل ما جمعته وتعلمته عن أسلوب النجاح في تقديم و إعداد و تصميم الدورات التدريبية … تواصل معي لنبدأ الآن..
لا تترددوا, سجل / سجلي الآن! تدريب عملي لإعداد و تأهيل المدربين / 4 برامج تدريبية في برنامج تدريبي واحد
محاور البرنامج التدريبي
الأساليب التدريبية – تصميم و إعداد الحقائب التدريبية الإحترافية – إعداد المحتوى العلمى للحقيبة التدريبية – تطبيقات عملية
– مهارات الإتصال – الأساليب التدريبية – أهميةالتعارف و أنماط المتدربين – إدارة الدورات التدريبية على اختلاف أنواعها –
– اكتسب معنا الذكاء العاطفي من أجل حياة اجتماعية أفضل. الإلقاء و الخطابة – كيف تكون متحدثا رائعا ؟! – بالإضافة إلى التدريب أونلاين + مهارات المدرب و المعلم الرقمي
تقييم المتدربين السابقين
الكثير من الأمور كنت أمارسها بشكل خاطئ تعرفت عليها بعد مشاركتي في هذا التدريب الرائع مع مدرب متميز يمتلك من الخبرة الكثير, تعلمنا مهارات جديدة في التدريب أهمها مهارات التدريب الإلكتروني و المدرب الرقمي, جزيل الشكر للمدرب و لفريق الدعم الفني الذي لم يقصر في تقديم أفضل ما لديهم خلال التدريب, شكرا من القلب لكم.