أن تتضح علامات جنسيتها وتسجيلها وفقا للقواعد التي تقررها سلطة الطيران المدني. أن تكون مجهزة بالأجهزة والمعدات اللازمة. أن يكون أعضاء هيئة القيادة حائزين على إجازات سارية المفعول صادرة من سلطة الطيران المدني في الدولة المسجلة فيها الطائرة أو سلطة تسجيل العلامة العامة أو معتمدة منها وأن يكونوا بالعدد والنوعية المقررة في شهادة الصلاحية. أن يتم تأمين طاقمها وركابها والبضائع والأمتعة التي على متنها. تعفي الهيئة الطائرات التي تطير بقصد التجربة الفنية أو التعليم أو التدريب من شرط أو أكثر من الشروط الواردة في اللائحة. الهيئه العامه للطيران المدني توظيف. وصلات خارجية [ عدل]
موقع الهيئة العامة للطيران المدني
المراجع [ عدل]
- الهيئه العامه للطيران المدني توظيف
- الهيئة العامة للطيران المدني توظيف
- الهيئه العامه للطيران المدني قطر
- 3 من أهم قواعد أخلاقيات العمل
- مفهوم أخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل - موضوع
- أخلاقيات العمل المهني: مفهومها ومصادرها وكذلك أهم المبادئ الحاكمة لها | أكاديمية اعمل بيزنس
- ما هي أخلاقيات العمل وما هي مصادرها وأهميتها في حسن سير العمل
الهيئه العامه للطيران المدني توظيف
عدن الغد
-
2022-4-21 |
65 قراءة
- الأكثر زيارة
الهيئة العامة للطيران المدني توظيف
🔴 #الهيئة_العامة_للطيران_المدني 🔴
وشركة مطارات القابضة تعلنان عن اكتمال التحوّل المؤسسي لـ25 مطاراً من مطارات المملكة وإطلاق 👇:
🔍شركة مطارات جده..
🔍شركة تجمع مطارات الثاني..
الهيئه العامه للطيران المدني قطر
[4]
الرؤية [ عدل]
تحقيق أجواء آمنة وفق أدق معايير السلامة العالمية، وبناء منظومة مطارات حديثة بخدمات عصرية ومتقدمة.
تقع سلطة الطيران المدني في السودان في مدينة الخرطوم. [1]
مركز الملاحة الجوية [ عدل]
يقدم المركز خدمات المراقبة الجوية وهو جزء من دائرة الملاحة الجوية بمبنى متخصص ورئيس للملاحة الجوية في البلاد. يقع المبنى على مساحة 25, 600 متر مربع (276, 000 قدم 2) شرق مطار الخرطوم الدولي. يتضمن هذا المركز عدة مبانٍ: المبنى الرئيسي، والمبنى الفرعي تشغلها الإدارة ومحاكاة مراقبة الحركة الجوية. الهيئة العامة للطيران المدني توظيف. في حين يشغل المبنى الرئيسي غرفة المعدات ومركز مراقبة المنطقة ومركز الصيانة المركزي. [2]
تأسس المركز بعد مؤتمر 1996 حول مستقبل الملاحة الجوية، والذي عقدته الهيئة العاملة للطيران المدني في السودان. حيث أوصى المؤتمر بتأسيس مركز جديد للملاحة الجوية. في 3 أيار (مايو) 2005، وقعت الحكومة السودانية عقداً مع شركة صينية (فو هونغ Fo-Hong) لبناء المركز. [2]
المراجع [ عدل]
روابط خارجية [ عدل]
S سلطة الطيران المدني في السودان (Archive)
ما هي أخلاقيات العمل، يعد هذا الموضوع من أهم المواضيع التي يبحث عنها الكثير من محبي العمل أو المتقدمين للعمل، وتعد أخلاقيات العمل من أهم المحاور التي تتحدث عن أهمية العمل وقيمة العمل للفرد والمجتمع حيث تعمل على تقوية شخصية الفرد وقدراته وتعود على المجتمع بشكل إيجابي. ما هي أخلاقيات العمل
تتعدد وتتشعب مفاهيم أخلاقيات العمل ولا يمكن إحصاؤها، وسوف نوضح لكم ما هي أخلاقيات العمل في السطور التالية:
أخلاقيات العمل هي القيم التي تعتمد على الاجتهاد في العمل والعمل الجاد والإيمان بفوائد العمل الأخلاقية، وتعزز أخلاقيات العمل من شخصية الفرد. يُعرف أخلاقيات العمل أيضًا بأنها مجموعة من القيم المحددة ومنها الاجتهاد والعمل. مفهوم أخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل - موضوع. أخلاقيات العمل هي اعتقاد بأن للعمل تأثير إيجابي على قدرة الفرد وتعزيز شخصيته وله منافع أخلاقية كبيرة. دراسة للمسائل الأخلاقية المتعلقة بالعمل التجاري أو الصناعي وغيرهم. مصادر أخلاقيات العمل
هناك ثلاثة مصادر رئيسية لأخلاق العمل وهناك شرط أساسي في كل منظمة من المنظمات أن يكون مدير الموارد البشرية على دراية تامة بالمصادر الثلاثة والتي يأتي الدين في مقدمة هذه المصادر كالتالي:
الدين:
تتفق جميع الأديان التي أنزلت على رسلنا في المبدأ الأخلاقي، فالدين هو أهم وأعرق مصدر من مصادر أخلاقيات العمل وتدعو الأديان بالعمل والأخلاق
حيث تعود بالنفع في تعزيز شخصية الفرد وتعود بالنفع على المنظمة، وتعبر الأديان عن الخطأ والصواب في الأعمال التجارية والصناعية وغيرهم.
3 من أهم قواعد أخلاقيات العمل
أقرأ: أهمية العمل للفرد و المجتمع
أهمية أخلاقيات العمل
التمسك و الإلتزام بأخلاقيات العمل ذات أهمية كبيرة بالنسبة للفرد ،و للمؤسسة أو الشركة التي يعمل بها ،و يمكن إيجاز هذه الأهمية في النقاط التالية:
*تدعيم الترابط و التفاعل بين العاملين بشكل كبير مما يرفع كفاءة الأداء. * تحسين صورة و سمعة الشركة. * حماية الموظفين من الخوف بشأن مستقبلهم في المؤسسة أو الشركة و حرمانهم من الحوافز و الترقيات في وقتها. * زيادة الإنتاج ،و الأرباح ،و هذا نتيجة لإلتزام كل موظف بأداء ما عليه من واجباته تجاه عمله حيث أن من أهم أخلاقيات العمل التحلي بالأمانة ،و إدارة الوقت بشكل صحيح و عدم استغلال وقت العمل في قضاء مصالح شخصية ،و تعطيل مصالح العمل و العملاء كما يفعل بعض الأشخاص. * النجاح في تكوين علاقات طيبة مع العملاء مما يضمن تعاملهم الدائم مع المؤسسة أو الشركة. 3 من أهم قواعد أخلاقيات العمل. كيف يمكن توطيد أخلاقيات العمل
يمكن اتباع مجموعة الأساليب و الطرق من أجل ترسيخ و توطيد أخلاقيات العمل كالتالي:
* قيام الفرد بتقيم أدائه بنفسه ،و معاقبة نفسه على الخطأ الذي يرتكبه دون أن يراقبه أحد و هذا لأنه يخشى الله سبحانه وتعالى و لذلك يسعى لإتقان عمله و ادرارياً يعرف هذا بتطبيق أساليب الرقابة الذاتية.
مفهوم أخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل - موضوع
" أخلاقيات العمل الجامعي " | منتديات كتاب العرب
علاء*
Moderator
إداري
إنضم إلينا في:
مارس 13, 2007
المشاركات:
6, 433
الإعجابات المتلقاة:
3, 816
نقاط الجوائز:
128
الجنس:
ذكر
" أخلاقيات العمل الجامعي "
أ. د.
أخلاقيات العمل المهني: مفهومها ومصادرها وكذلك أهم المبادئ الحاكمة لها | أكاديمية اعمل بيزنس
تجنب إلحاق الضرر بالآخرين
فى بعض الأحيان يكون التصرف المهنى السليم يشيبه نوع من الخطأ، فالتعاملات الإنسانية معقدة ومن الصعب الحكم فيها بصواب 100%، فمثلًا إذا كنت مسؤول على صرف تذاكر المترو، ووجدت شخص عجوز في نهاية الطابور الطويل، ماذا ستفعل، إذا قمت بتقديمه على الأخريين، فأنت هكذا قد ظلمتهم، وإذا تجاهلته وجعلته ينتظر، قد يتسبب طول الإنتظار في تدهور صحته؟! مهنيًا يجب على الشخص إنتظار دوره والإلتزام بطريقة سير العمل، لكن بروح القانون يمكنك عرض الأمر على المنتظرين بحيث يسمحون لك بتقديمه عليهم إذا لم يكن هناك غضاضة في الأمر. ما هي أخلاقيات العمل وما هي مصادرها وأهميتها في حسن سير العمل. فالموظف المحترف يعرف دائمًا كيف يوظف الأمر في تحقيق الفائدة القصوى للجميع دون أن يخل بأي أخلاقيات تابعة للعمل. تكافؤ الفرص
يجب على المؤسسة أو بيئة العمل أن تحرص على منح فرص عادلة لجميع الموظفين، سواء فيما يتعلق بتولى المناصب الهامة ونوع المهام الموكلة وطبيعتها، أو فيما يتعلق بالرواتب أو نسبة التمثيل داخل المؤسسة. رفض الرشاوى وأشكال العطايا المختلفة
يجب على الموظفين أو المديرين رفض كافة أشكال الدعم المالى أو المعنوى وكذلك الهدايا والخدمات المختلفة، فى حالة ما إذا كانت ستمثل عائقًا على تنفيذ العمل بحرية تامة؛ فكل هذه العطايا تمثل رشوة مقنعة، الهدف منها التأثير على القرارات الصادرة، والتحكم في الموظف لصالح المعطى لها.
ما هي أخلاقيات العمل وما هي مصادرها وأهميتها في حسن سير العمل
July 07, 2021 بواسطة
العمل ضمن وظيفة معينة لا يتعلق بعدد الساعات أو المهام الموكلة إلى صاحبها فقط، بل أن الأمر يتسع ليشمل منظور هذا العامل اتجاه الوظيفة والمنظور الأخلاقي والمهني لكيفية أدائها؛ فلا يهم قيامك بـ 100 عملية بيع ناجحة، إذا كان المنتج نفسه منتهى الصلاحية، ولا يهم حديث مواقع التواصل الإجتماعى عن براعتك في تشخيص الأمراض المستعصية، إذا كنت بالفعل تستغل كشوف المرضى كدراسات حالة، ولا يهم براعتك في تقفيل الموازنة العامة، ما دام هناك حصة من الأموال يتم اختلاسها دوريًا. فكل هذه الأمور رغم براعتك في أدائها، ورغم نظام عملك وإثباته بشكل صحيح، إلا أنها جميعًا تفتقر إلى أهم عناصر العمل الإحترافي وهى …. أخلاقيات العمل المهني. مفهوم ﺃﺧﻼﻗﻴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ومصادرها
تعرف أخلاقيات العمل المهني بكونها الضمير الحى للعمل الاحترافي، بحيث لا يقتصر أداء الأعمال على استيفاء الحد الأدنى من مسؤلياتها فحسب، بل يعتمد على منظومة الصواب مقابل الخطأ وتأثير هذا الفعل على الفرد والشركة والمجتمع التابع له المنظومة، فهى بذلك مجموعة من النقاط التي اتفق عليها أعضاء المهنة أو الشركة الواحدة، بحيث تنظم حقوقهم وواجباتهم، وتنظم التعامل بين بعضهم البعض، وبينهم وبين المجتمع المحيط.
إن أخلاقيات العمل تُعد ركيزة أساسية في تطور المؤسسة و العمل الوظيفي ، و بالتالي تحقيق الأهداف المرجوة من العمل و في مقالنا نتكلم عن أخلاقيات العمل فتابعوا معنا. أخلاقيات العمل
أخلاقيات العمل تشمل مجموعة السياسات والممارسات التجارية التي تعمل الشركات على التصرُّف من خلالها في الأمور التي قد تكون مثيرة للجدل، وغالبًا ما يكونُ القانون هو الموجه الأول لتلك الأخلاقيات
وقد تكونُ الإرشادات الأساسية التي تعتمدها الشركة للتعامل فيما بينها وبين الموظفين أو تعامل الموظفين فيما بينهم للحصول على أكبر قدر ممكن من قَبول جمهورها هي اللبِنة الأمّ لتلك الأخلاقيات.