نخلة التمر - نوع من أنواع النخيل - تقرير قناة يوتيوب وسناب | واحة الاحساء - YouTube
- نخلة التمر سنابل السلام الملكي
- قياس التسجيل في القدره المعرفيه
- قياس القدرة المعرفية التسجيل
- قياس اختبار القدرة المعرفية
نخلة التمر سنابل السلام الملكي
الاربعاء 05 سبتمبر 2018 اختتمت شركة سنابل السلام، الرائدة في مجال الحلويات والصناعات الغذائية، حملة عيد الأضحى المبارك والتي دشنت من خلالها وللسنة الثالثة على التوالي عددا من المنتجات المخصصة لهذه المناسبة مثل "كيكة الخروف"، والمعمول الحجازي. وتعزز "كيكة الخروف"، من ارتباط الأطفال بشعيرة الأضحية، كما تدخل السعادة والبهجة على قلوبهم، وترسم الابتسامة على وجوههم، حيث تجهز بكريمة من الأعلى على قالب خروف لتمثل الصوف بلونيه الابيض والبني، و التي لاقت اقبالا كبيرا من العملاء. نخلة التمر - نوع من أنواع النخيل - تقرير قناة يوتيوب وسناب | واحة الاحساء - YouTube. واشتملت منتجات سنابل السلام، التي تم إطلاقها مؤخرا، إضافة إلى "كيكة الخروف"، على المعمول الحجازي المميز والذي إطلقته سنابل السلام لأول مرة على مستوى المملكة و تعتبر السباقة في إطلاقه وسيكون متوفرا في جميع فروعها على مدار السنة. ويختلف عن المعمول التقليدي، في نكهته ومكوناته، حيث إنه بالاضافة الى التمر يحتوي على بعض البهارات والحبة السوداء. وأكدت ادارة التسويق بسنابل السلام أن إطلاق المنتجات الجديدة، يأتي تلبيةً لطلبات العملاء، ومواكبةً لتطلعاتهم ورغباتهم، وتوفير كل ما هو جديد في كافة فروعها بمناطق المملكة. كما أكدت حرص الشركة على تقديم الجديد والمميز لعملائها، وتوفير مجموعة من الخيارات المنوعة من الحلويات الشرقية والغربية والمعجنات والشوكولاتة، التي تتناسب مع جميع الأذواق، والفئات العمرية.
وحسب آخر الاحصاءات فقد وصل عدد النخيل في المملكة إلى أكثر من عشرين مليون نخلة وهذا العدد مرشح للزيادة كل عام وذلك نتيجة طبيعية بل حتمية بفضل تشجيع الدولة واهتمامها بزراعة النخيل اضافة الى ماتقدمه للمزارع من اعانة تشجيعية فهي تدفع خمسين ريالاً لكل فسيلة نخيل يقوم بزراعتها فاذا اضفنا الى ذلك التزام الدولة بشراء كميات كبيرة من التمور لصالح برنامج الغذاء العالمي. وينظر مجتمع الاحساء الزراعي بتفاؤل كبير الى ماسوف تقدمه جمعية النخلة للمزارعين في الاحساء من خدمات بعدما تم دعمها من الدولة بالقروض وهم بالتالي ينتظرون بفارغ الصبر ماسوف تقوم به هذه الجمعية من نشاطات وفعاليات لخدمة الاحساء ونخيلها في ظل دعم واهتمام الدولة الكبيرين.
ومن الجدير بالذكر أن برنامج قياس من ضمن البرامج ذات الشعبية الهامة في الوطن العربي بالسعودية. كما وتستطيع من خلال البوابة الرئيسية الإلكترونية للمركز الاستعلام عن النتائج بواسطة رقم الهوية الوطنية ورمز التحقق. حيث يعتبر برنامج قياس، من ضمن البرامج ذات معدل البحث المرتفع بالسعودية. وذلك وفق رؤية المملكة 2030 التي تهدف لرفع الكفاءة العامة للتعليم في السعودية. كما أن اختبار القدرة المعرفية يعتبر شرط إلزامي للتقديم على الوظائف الإدارية. شاملًا جميع الحاصلين على الدرجات الجامعية، بهدف معرفة جاهزية المتقدمين لشغل الوظائف الحكومية. كما أن الحصول على الخبرات والمعلومات المتعلقة بالمؤهلات العلمية والبرامج الإعدادية والدورات التدريبية، لخلق مجتمع ناجح من الموظفين. شاهد أيضًا: ما هى الكورسات المطلوبة لخريجى كلية التجارة
وفي النهاية، فإن لقياس اختبار القدرة المعرفية هو من الأفكار الجديدة والهامة التي أطلقتها الحكومة السعودية لتحديد قدرات كافة المتقدمين لوظائف إدارية أو ما إلى ذلك.
قياس التسجيل في القدره المعرفيه
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية
ما هو اختبار القدرة المعرفية؟
اختبار القدرات المعرفية هو طريقة علمية يستخدمها أرباب العمل لقياس مستوى قدرات المتقدمين للوظائف، ويكون ذلك عن طريق مجموعة مختلفة من أشكال الاختبارات المتنوعة، ويقيس اختبار القدرات المعرفية قدرة الفرد على القيام بالمهام الموكلة إليه والقدرة على التعامل مع المواقف المتنوعة التي من الممكن أن تواجه الموظف في العمل، وهذا يضم عدة مهارات منها: مهارة حل المشكلات، ومهارة تحديد الأولويات والمهارات العددية من بين عدة أمور. [١] وتكون الاختبارات على شكل أسئلة اختيار من متعدد، ولا يوجد إلا إجابة واحدة صحيحة، ثم يتم تحديد علاماتك المتقدمين ومقارنة المستوى بالمتقدمين الآخرين الذين قاموا بإجراء نفس الاختبار، وهناك اختبارات غير مدفوعة يتم تقديمها عبر الإنترنت يمكن تقديمها للتعرف على نوعية الأسئلة التي من المتوقع أن تأتي بالاختبار. [١]
أهمية قياس القدرة المعرفية للموظفين
يعتقد العلماء أنّ هذه القدرات هي وسيلة الفرد للتعلم وأخذ المعرفة، والقدرة على استعمالها في حل المشكلات والتحكم في البيئة المحيطة والانسجام مع الظروف والشروط لتلك البيئة، وهو ما يجعل من المهم إجراء مثل هذا الاختبار قبل استلام منصب أو وظيفة ما.
قياس القدرة المعرفية التسجيل
أتاح المركز الوطني للقياس التابع لهيئة تقويم التعليم والتدريب، مقياس القدرة المعرفية لقياس المعارف والمهارات الوظيفية وتقويمها؛ في القطاعين العام والخاص، وفق منهجية علمية، كما أعلن فترتي إقامة المقياس، وذلك خلال شهر سبتمبر المقبل 2021م، حيث يتيح المقياس حلولاً شاملة ومتكاملة في مجالات التعليم والتدريب. وبين المركز أن اختبار القدرة المعرفية "الفترة الأولى" سيقام في الفترة من 4 إلى 7 سبتمبر 2021م، كما سيبدأ التسجيل في اختبار القدرة المعرفية "للفترة الثانية" في 6 سبتمبر المقبل، حيث يكفل المقياس تحقيق العدالة في التعيين والترقيات بجودة ومصداقية، وبما يؤدي إلى قياس المهارات وتحسين جودتها وكفاءتها وزيادة مساهمتها في تحقيق الجودة، وتكافؤ الفرص وخدمة الاقتصاد والتنمية الوطنية، ويسهم في دعم برنامج تنمية القدرات البشرية؛ وصولاً إلى تحقيق مستهدفات رؤية 2030. ويقدم الاختبار مقياساً علمياً دقيقاً يحقق العدالة بين المتقدمين للترقية والتوظيف، كما تساعد نتائجه في التعرف على مستوى المهارات بحسب الدرجات، والتعرف على نقاط الضعف في القدرات المحددة، ويساعد في التعرف على الكوادر المؤهلة للتعيين أو الترقية على الوظائف الإدارية.
قياس اختبار القدرة المعرفية
المراجع
^, اختبار القدرة المعرفية العامة, 14-9-2020
^, مركز قياس, 14-9-2020
^, حساب مركز قياس تويتر, 14-9-2020
والتكيف مع الظروف والأحوال والشروط لتلك البيئة لكي يتمكن من حل المشكلات المحيطة. كما يشير المركز الوطني للقياس بالسعودية، إلى أن العلماء يرون أن. مثل هذه القدرات تعتبر هي الوسيلة المميزة للفرد للتعلم واكتساب المعرفة والعلوم والمعلومات المختلفة في كافة المجالات. واستخدام كافة تلك المعلومات في حل المشكلات والتحكم في البيئة التي يعيش فيها لصالح الأفراد. كما وتستطيع التكيف مع الظروف والأحوال والشروط لتلك البيئة المحيطة. الهدف من اختبارات القدرات المعرفية
هناك عدة أهداف من القيام بالاختبارات للقدرة المعرفية للتقدم للوظائف الإدارية بالمملكة العربية السعودية، ومن تلك الأهداف:
التنبؤ بمدى نجاح الموظف في أداء مهامه الوظيفية، بغض النظر عن طبيعة الوظيفة. كما أن اختبارات القدرات المعرفية تهدف إلى قياس عمليات معرفية. وقدرات المتقدم للوظيفة الإدارية ومدى كفاءتها فيه تأدية تلك الوظيفة
كما أنه سيتم استخدام هذا الاختبار مع غيره من المعايير والأدوات التي تستخدمها وزارة الخدمة المدنية لإجراء المتميز. والموظف الكفاءة لتلك الوظيفية من ضمن وظائف السلم في نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية "عدى الوظائف الصحية والتعليمية".