عين المدير العام للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي محمد كركي عضوا في اللجنة التوجيهية لمكتب الاتصال الفرنكوفوني بصفته مديرا عاما لمؤسسة ضمان اجتماعي عضو في أعمال مكتب الاتصال الفرنكوفوني الذي استحدثته المنظمة الدولية للضمان الاجتماعي. وكانت مداخلة لكركي قال فيها: "الموضوع الذي يتصدر أولوياتنا حاليا هو التطوير المستدام للصندوق، بهدف تحسين جودة خدماتنا وتوسيع نطاق التغطية في الضمان الاجتماعي عموديا وأفقيا. ويقضي ذلك بتنفيذ عدد من المشاريع في إطار استكمال المرحلة الثانية من المخطط التوجيهي العام لأنظمة المعلومات، وتتناول هيكلية إدارية لأمانة السر، وخلق إدارة موارد بشرية، واعتماد سياسة إعداد وتدريب، وربط الصندوق إلكترونيا بمزودي الخدمات (مستشفيات، اطباء، صيدليات،…. ما هي مدة الغياب التي يحق للشركة فصل العامل عليها؟. )، وتطبيق المعاملات الإلكترونية، وتبسيط مسالك العمل، وتعميم تجربة الجودة على مختلف مكاتب الصندوق (والصندوق حاصل على شهادة ISO 9001/2015 في مكتب نموذجي من مكاتبه – في برج حمود)، ونظيم المحفوظات والأرشيف". أضاف: "من أبرز المعوقات التي تقف في وجه تحقيق الاهداف المذكورة هي انعدام التوازن المالي في فرع ضمان المرض والامومة، بسبب عدم سداد الدولة لمتوجبات الصندوق عليها وتفاقمه بسبب الأزمة الاقتصادية التي تعصف حاليا بلبنان، وبخاصة لجهة انهيار سعر صرف الليرة مقابل الدولار، مما قلص القيمة الشرائية لأموال الضمان بشكل كبير ولا سيما أموال نهاية الخدمة والى انخفاض مساهمة الضمان بالاستشفاء والطبابة والدواء بنسبة كبيرة.
- نظام الغياب في مكتب العمل الرياض
- نظام الغياب في مكتب العمل السعوديه
- نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
- هيئة تطوير منطقة عسير توفر وظائف في كافة المجالات | وظفني الان
نظام الغياب في مكتب العمل الرياض
الشرطة الروسية تعتقل متظاهرة تحتج على سجن المعارض أليكسي نافالني/ أ ف ب ونقلت الصحيفة عن نيكيتا بتروف، مؤرخ مركز ميموريال لحقوق الإنسان قوله "بعد فترة طويلة من الحرية، عاد الخوف إلى المجتمع الروسي، وأصبح المخبرون أكثر نشاطا ضد أولئك الذين يعبرون عن خلافهم مع السلطات". وأشار رودريك برايثوايت، الذي شغل منصب السفير البريطاني في موسكو في نهاية الحقبة السوفيتية، من عام 1990 إلى عام 1991، إلى أن هذا النمط من القمع "يعود إلى زمن موسكوفي"، الدولة التي سبقت تأسيس الإمبراطورية الروسية في عام 1700 ويقول برايثوايت "لا يعني هذا أن الدول لا تستطيع الانفصال عن ماضيها المروع، فعلت دول مثل اليابان ومعظم أوروبا ذلك".
11 الإجابات
متفق من الاستاذ مقبول تماما لان الفصل يخضع لقواينن تختلف من بلد الى اخرى ولكن اعتقد المختص بموضوع الفصل هى وزارة الشئون المعنية بالبلد المقصود من خلال تزويد الشركات بنشرات تخص العمالة طبقا لقانون العمل نفسه
يحق لصاحب العمل فصل العمل وإنهاء عقد العمل في حالة غياب العامل عشرة أيام متواصلة ، أو عشرين يوماً متقطعة خلال السنة وذلك دون عذر مقبول ودون موافقة صاحب العمل الكتابية. بوتين يزيد القمع لتشديد قبضته على الشعب. ولكن يشترط لتطبيق النص إنذار العامل كتابياً بعد خسمة أيام من الغياب المتصل ، وبعد عشرة أيام من الغياب المتقطع خلال السنة. يحق للشركة فصل العامل اذا بلغ مدة غيابة خمسة عشر يوما متصلا شرط ان تقوم الشركة بابلاغه بانقطاعه عن العمل فى نهاية الاسبوع الاول بانذاره بضرورة العودة ، ثم يتبعة انذار اخر بعد ايام وانذاره بالفصل فى حالة اتمامه المدة المنصوص عليها فى القانون وهى يوما متصلة واذا استمر فى الانقطاع دون ابداء الاسباب جاز للشركة انهاء خدمة العامل. او اذا بلغ مدة غيابة فى السنة عن يوما متقطعة ايضا مع انذاره المسبق
عشره ايام متواليه شريطه ان يتم انذار العامل بعتتد خمسه ايام متصله من الغياب ، - او عشرون يوما متقطعه شريطه انذار العامل بعد عشره ايام من الغياب.
نظام الغياب في مكتب العمل السعوديه
وزارة العمل الخدمات الإلكترونية فتح ملف تعمل على توفير خدمات إلكترونية لأصحاب الأعمال والأموال، حيث تطرح المملكة بعض المساعدات لأصحاب الأموال الذين يريدون إنشاء الشركات الخاصة بهم، وذلك يكون باتباع بعض الخطوات التي سنتعرف إليها من خلال موقع فكرة. وزارة العمل الخدمات الإلكترونية فتح ملف
مع التقدم التكنولوجي داخل المملكة أصبحت تقدم الكثير من المساعدات الإلكترونية عبر شبكة الإنترنت، ويحدث ذلك خلال فتح ملف جديد في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وللتسجيل فيه وفتح ملف جديد يمكن اتباع الخطوات الآتية:
1- عليك الدخول أولاً إلى موقع وزارة العمل من خلال الضغط هنا. 2- قم بإدخال بعض البيانات لتسجيل الدخول. 3- عليك الآن اختيار فتح ملف جديد. 4- ثم حدد نوع المنشأة والنشاط التابعة له. 5- قم بتحديد الفرع الرئيسي. 6- ادخل بيانات الرقم الموحد. 7- ثم أدخل بيانات المنشأة. نظام الغياب في مكتب العمل الرياض. 8- عليك إدخال بيانات صاحب المنشأة. 9- إدخال كل ما يتعلق بالتراخيص. 10- عنوان المنشأة. 11- الضغط على صحة البيانات ثم الحفظ. 12- عليك الآن تأكيد حالة الطلب. 13- لا بد من الإنتظار من الرد من خلال وزارة الداخلية بالموافقة. 14- الآن سيتم فتح الملف إلكترونيًا.
الشرطة الروسية تعتقل متظاهرة تحتج على سجن المعارض أليكسي نافالني/ أ ف ب
ونقلت الصحيفة عن نيكيتا بتروف، مؤرخ مركز ميموريال لحقوق الإنسان قوله "بعد فترة طويلة من الحرية، عاد الخوف إلى المجتمع الروسي، وأصبح المخبرون أكثر نشاطا ضد أولئك الذين يعبرون عن خلافهم مع السلطات". وأشار رودريك برايثوايت، الذي شغل منصب السفير البريطاني في موسكو في نهاية الحقبة السوفيتية، من عام 1990 إلى عام 1991، إلى أن هذا النمط من القمع "يعود إلى زمن موسكوفي"، الدولة التي سبقت تأسيس الإمبراطورية الروسية في عام 1700
ويقول برايثوايت "لا يعني هذا أن الدول لا تستطيع الانفصال عن ماضيها المروع، فعلت دول مثل اليابان ومعظم أوروبا ذلك".
نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
في عام 1983، بعد عام من تولي أندروبوف منصب الأمين العام، قدر مراسل موسكو لصحيفة كريستيان ساينس مونيتور أن هناك مخبرا واحدا على الأقل من الـ كي جي بي يقيم في كل مبنى من آلاف المباني السكنية في المدينة. الشرطة تستخدم القوة لقمع التظاهرات المعارضة لسياسيات بوتين وساعدتهم في التجسس "ميليشيات متطوعة" في المزارع والمصانع. وقدر أن 10 ملايين مواطن سوفيتي خدموا في هذه الميليشيات، بما في ذلك مليون في موسكو، أو 1 من كل 8 من سكان موسكو في ذلك الوقت. بالبلدي: بوتين يزيد القمع لتشديد قبضته على الشعب. ببساطة، كان الاتحاد السوفيتي "أمة من الجواسيس". وقال المؤرخ ناثانز "كان النظام السوفيتي ما أسميه "ديكتاتورية تشاركية" - فقد اعتمد على المشاركة النشطة لأعداد كبيرة من المواطنين في مختلف الأنشطة والطقوس التي تهدف إلى الإشارة ليس فقط إلى "موافقة المحكومين" ولكن إلى التزامهم النشط ببناء نظام شيوعي". وقال إن تاريخ روسيا الطويل في الإعلام والشرطة الذاتية "زرع عدم الثقة المتبادل بين السكان الروس وورط قطاعات كبيرة من السكان في سياسات النظام". وقارنت الصحيفة بين "جيش المخبرين" السوفيتي وبين المخبرين الحاليين في روسيا الذين تسببوا باعتقال ناشطين ومدافعين عن حقوق الإنسان وحتى معلمين في مدارس ابتدائية انتقدوا غزو أوكرانيا أمام تلاميذهم.
وهناك النقص الفادح في عديد الموارد البشرية بحيث فاقت نسبة الشواغر الـ60% من ملاكاته". وفي الموضوع الثاني الذي تناولته الطاولة المستديرة قال كركي: "بعد تطبيق نظام التغطية الصحية بعد سن التقاعد، نرى أن الأوان آن لضم فئات عدة نذكر منها عمال الورش والبناء وأصحاب العمل المسجلين في الصندوق وخبراء المحاسبة والمعالجين الفيزيائيين ومزارعي التبغ والتنباك وصيادي الأسماك وعمال البلديات والفنانين والأدباء والمحررين الصحافيين والكتاب والعمال الزراعيين. فئات يقتضي تنسيبها إلى الضمان الاجتماعي لفرع ضمان المرض والأمومة بموجب مراسيم تصدر عن مجلس الوزراء بعد إنهاء مجلس إدارة الصندوق، وذلك بعد إجراء الدراسات المالية والأكتوارية اللازمة من أجل تحديد معدل الاشتراكات التي تؤمن التوازن المالي. وبالنسبة إلى توسيع التغطية عموديا يقدم حاليا الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي اللبناني خدماته للمواطنين من خلال فروعه الثلاثة: فرع ضمان المرض والأمومة، فرع التعويضات العائلية وفرع تعويض نهاية الخدمة. وفي هذا الإطار يتم العمل على استحداث فرع جديد هو فرع البطالة واستبدال نظام تعويض نهاية الخدمة بنظام التقاعد". وبالنسبة إلى موضوع الفائدة المرتقبة من مكتب التواصل الفرنكوفوني، ختم: "نتوقع من خلاله تبادل الخبرات الذي سيلهمنا القرارات المناسبة وتحسين أداء المؤسسات الاعضاء في مجتمع المنظمة الدولية للضمان الاجتماعي.
اعلنت هيئة تطوير منطقة عسير عن طرح وظائف شاغرة في كافة المجالات، حيثُ اعلنت الهيئة عن توفر وظائف لحملة البكالوريوس وفقاً للفاصيل الموضحة أدناه.
هيئة تطوير منطقة عسير توفر وظائف في كافة المجالات | وظفني الان
وحسب البيانات المتوفرة على "أرقام" ، أطلق ولي العهد الأمير محمد بن سلمان قبل أمس الثلاثاء، استراتيجية تطوير منطقة عسير تحت شعار "قمم وشيم"، والتي تهدف إلى جعل عسير وجهة عالمية طوال العام، بضخ 50 مليار ريال عبر استثمارات متنوعة؛ لتمويل المشروعات الحيوية، وتطوير مناطق الجذب السياحي على قمم عسير.
10- مدير الأمن السيبرانيّ - درجة البكالوريوس في تخصص (الأمن السيبراني، أمن المعلومات) أو ما يعادلها. - خبرة تتناسب مع المهامّ والوصف الوظيفي الموضح برابط التقديم. 11- مدير المراجعة الداخلية - درجة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو ما يعادلها. 12- مدير إدارة التغيير ونقل المعرفة - درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها. هيئة تطوير منطقة عسير توفر وظائف في كافة المجالات | وظفني الان. 13- مدير الشؤون القانونية - درجة بكالوريوس في القانون أو ما يعادلها. 14- المدير العام للتخطيط الحضري وخطط المناطق - درجة بكالوريوس في التخطيط الحضري أو ما يعادلها. موعد التقديم - التقديم مُتاح الآن بدءًا من اليوم الأربعاء بتاريخ 1443/07/29هـ الموافق 2022/03/02م، وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم - لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة): اضغط هنا (ð´) عدد (١٤) ÙظÙÙØ© ÙÙ (Ù
ختÙ٠اÙÙ
جاÙات): ÙÙئة تطÙÙر Ù
ÙØ·ÙØ© عسÙر تعÙÙ ÙØªØ Ø¨Ø§Ø¨ اÙتÙظÙÙ ÙØÙ
ÙØ© (اÙØ´Ùادة اÙجاÙ
عÙØ©) Ù٠اÙÙ
جاÙات اÙتاÙÙØ© (اÙإدارÙØ©Ø Ø§ÙÙ
اÙÙØ©Ø Ø§ÙÙاÙÙÙÙØ©Ø Ø§ÙتÙÙÙØ©Ø Ø§ÙÙÙدسÙØ©) ÙغÙرÙا.