نظام العلاوات السنوية في سلم رواتب الخدمة المدنية
يشمل نظام العلاوات السنوية في سلم رواتب الخدمة المدنية للموظفين على كفاءات حسب سنوات الخدمة، سنوياً تقوم وزارة الخدمة بتحديث سلم الرواتب لجميع المستويات:
المستوى الأول: تكون نسبة العلاوة تتراوح بين 300 ريال سعودي إلى 600 ريال سعودي. المستوى الثاني: تكون نسبة العلاوة تتراوح بين 320 ريال سعودي إلى 620 ريال سعودي. المستوى الثالث: تكون نسبة العلاوة تتراوح بين 340 ريال سعودي إلى 640 ريال سعودي. المستوى الرابع: تكون نسبة العلاوة تتراوح بين 300 ريال سعودي إلى 580 ريال سعودي. المستوىالخامس: تكون نسبة العلاوة تتراوح بين 380 ريال سعودي إلى 510 ريال سعودي. المستوى السادس: تكون نسبة العلاوة أكثر من 400 ريال سعودي. سلم الرواتب الخدمة المدنية 2022
تعديلات وزارة الخدمة المدنية على سلم الرواتب الخدمة المدنية في عام 1442
قامت وزارة الخدمة المدنية من خلال مجلس الوزراء بتعديلات على سلم الرواتب وخصوصاً للعاملين في التعليم لزيادة رواتبهم وتحسينها ومن هذه التعديلات ما يلي:
يسمح للعاملين بشهادة الدبلوم الإنتقال الى الفئة الثانية. تقديم منح لتعيين مجموعة من الوظائف الاستشراقية.
- سلم الدرجات في ديوان الخدمة المدنية
- سلم الرواتب الخدمه المدنيه
- سلم رواتب المراتب في الخدمه المدنيه
- غداً مزاد 'أنبل رقم' للأرقام المميزة ينطلق في أبوظبي
- تعالى اتسحر معانا.. وجبة سحور مميزة على "عربة فول" بالأقصر "لايف" - التغطية الاخبارية
- أدريان سميث: متحمسون للفرص التي يوفرها المشهد العمراني في السعودية – موقع قرع الأخباري
سلم الدرجات في ديوان الخدمة المدنية
عُدلت المادة السابعة عشر إلى منح الموظف العلاوة على حسب سلم الرواتب الملحق بهذا النظام، وذلك بمنحه الدرجة التالية الشروع للدرجة التي يشغلها في الرتبة نفسها. قد يهمك: مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1442 السعودية وقد عدلت المادة الثامنة عشر من القانون " سابقاً" بشأن الترقيات في الوظائف الحكومية لتنص على التالي: يعطي الموظف المرقى راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها، فإن كان راتبه عند الترقية يكافئ راتب هذه الدرجة أو يرفع عليه؛ فيمنح راتب أول درجة تتعدى راتبه، على ألا تقل الارتفاع التي يحصل عليها المرقى في راتبه عن حجم العلاوة المخصصة للمرتبة التي كان مثبتاً عليها قبل الترقية على الرتبة الأعلى. لم يشمل تعديل نظام الخدمة المدنية الجديد 1443 أي مادة تختص بنظام العطلة للموظفين، ويبقى العمل على النظام الحالي بخصوص العطلات وأهم مواده:. في المادة الأولى: يستحق الموظف 36 يوماً من العطلة العادية مع سريان الراتب. المادة الثانية: يتمتع الموظف بالإجازة التي يستحقها قبل ثلاث أعوام من مضي تاريخها، ولا تقل العطلة عن 5 أيام ويسمح تمديدها. المادة ثلاثة: الإجازة الصيفية للمدسين تعد عطلة عادية. المادة الرابعة: أيام العمل من الأحد إلى الخميس والعطل يوم الجمعة واليوم الوطني وعطلة الأعياد.
عندما يتم ترشيح موظف، يتم إرسال إشعار لهم عبر المنصة. المنصة سهلة الاستخدام، لأن الموظفين يمكنهم استخدامها بسلاسة. لأنها تعزز التحول الرقمي من خلال نظام الخدمة العامة الإلكترونية. طريقة تسجيل مستخدم جديد في المنصة
فتح منصة مسار الرسمية عبر النقر هنا. كتابة البيانات الخاصة التي يجب تسجيلها في الحقول المطلوبة على المنصة. كذلك كتابة رقم التعريف في الحقل الأول على يمين الصفحة. تمت كتابة البريد الإلكتروني بشكل صحيح في الحقل المقابل. ثم تأكد من صحة كلمة المرور حتى تتمكن من إدخالها لاحقًا دون نسيانها. الخطوة التالية هي إعادة إدخال كلمة المرور لتأكيدها. الخطوة الأخيرة في تسجيل البيانات، هي كتابة رمز التأكيد الظاهر في الصورة في مكتب التسجيل. ننتقل إلى نهاية خطوات التسجيل للنقر على حقل التسجيل، ثم التبديل لاحقاً إلى حسابنا الرسمي على منصة مسار. كما ننتقل إلى صفحة تسجيل الدخول ثم نكتب البيانات، والتي أنشأناها مسبقًا عند التسجيل على المنصة. في الحقل التالي نكتب بريداً إلكترونياً وكلمة مرور. وبذلك، يكون لدينا حساب رسمي على المنصة لتسهيل جميع الخدمات. شاهد أيضاً: دورات تدريبية مجانية معتمدة من وزارة الخدمة المدنية
ومن خلال هذا المقال قمنا بتغطية جميع المعلومات عن سلم الرواتب الخدمة المدنية، والتغييرات التي تمت في قانون الخدمة المدنية كما نرجو أن تكونوا قد استفدتم بشكل كبير وواضح دمتم بخير.
سلم الرواتب الخدمه المدنيه
النظام الثاني لسلم رواتب الخدمة المدنية: يتعلق بالأشخاص الذين لديهم خبرة سنتين في أقسام مختلفة. النظام الثالث لسلم رواتب الخدمة المدنية: يشمل الأفراد الذين لديهم 4 سنوات أو أكثر من الخبرة في جميع الأقسام الوظيفية بالمملكة.
تعديل المادة (22) لتكون بالنص الآتي: "يُصرف للموظف المنتدب بدل نقدي عن كل يوم يقضيه خارج مركَز شُغله داخل المملكة أو خارجها على حسب الفئات التي تحددها لائحة الحقوق والمزايا المالية". تعديل المادة (29) لتكون بالنص الآتي: "تجوز إعارة خدمات الموظف -بعد موافقته- للعمل لدى غير ناحية شُغله, بما في ذلك الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية، أو المراكز غير الربحية، ويسمح للجهة الحكومية أن تستعير خدمات من ليس مشمولاً بنظام الخدمة المدنية. وتحدد اللائحة قواعد الإعارة والاستعارة". تعديل المادة (35) لتكون بالنص الآتي: "يكون ابتعاث الموظفين للدراسة في الخارج، أو إيفادهم للدراسة في الداخل، على حسب مقتضيات مصلحة العمل. وتحدد اللائحة قواعد الابتعاث والإيفاد". تعديل المادة (37) لتكون بالنص الآتي: "يجوز استبعاد وظائف محددة من عدد من أحكام هذا النظام على حسب ما تنظمه اللائحة، وذلك بِالتَعاون مع وزير المالية". ينص قانون نظام الترقيات في الخدمة المدنية 1443 في المادة العاشرة على ما يلي:. تتم ترقية ونقل الموظفين إلى الوظائف الشاغرة على حسب الأحكام التي تحددها قواعد التصنيف بما في ذلك مؤهلات وشروط شغل الوظيفة، و لا تكون الترقية نافذة قبل تاريخ صدور القرار بها.
سلم رواتب المراتب في الخدمه المدنيه
الرابعة: 230 ريال. الخامسة: 265 ريال. السادسة: 305 ريال. السابعة: 365 ريال. الثامنة: 415 ريال. التاسعة: 470 ريال. العاشرة: 510 ريال. الحادية عشر:530 ريال. الثانية عشر: 570 ريال. الثالثة عشر: 605 ريال. الرابعة عشر: 700 ريال. الخامسة عشر: 865 ريال. مواعيد صرف رواتب الخدمة المدنية 1443
تتولى وزارة المالية صرف رواتب جميع العاملين بالقطاع الحكومي، وهذه هي المواعيد المحدد فيها صرف الرواتب لعام 2022:-
راتب يناير: 27/1/2022 (24 جمادى الآخر 1443 هـ). فبراير: 27/2/2022 (26 رجب 1443 هـ). مارس: 27/2/2022 (24 شعبان 1443 هـ). إبريل: 27/4/2022 (27 رمضان 1443 هـ). مايو: 26/5/2022 (25 شوال 1443 هـ). يونيو: 27/6/2022 (28 ذو القعدة 1443 هـ). يوليو: 27/7/2022 (27 ذي الحجة 1443 هـ). أغسطس: 28/8/2022 (30 محرم 1443 هـ). error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
يتقاضى الموظف المعين راتب الدرجة الأولى من رتبة الوظيفة المعين إليها. إذا كان راتبه وقت تعيينه يساوي أو يزيد عن راتب هذه الدرجة ، يتقاضى راتب الدرجة الأولى الذي يزيد على راتبه وقت تعيينه. انظر أيضاً: نظام الترقية الجديد في الخدمة المدنية السعودية 1442
جدول رواتب الخدمة العامة 1442
مقياس رواتب الخدمة المدنية هو المقياس الذي أطلقته الحكومة السعودية والذي يشمل جميع البيانات المتعلقة بقيمة الرواتب التي يحق لكل موظف العمل فيها في قطاع الخدمة المدنية ، حيث يشمل هذا المقياس الراتب المخصص لخمسة عشر وظيفة إلى جانب خمسة عشر درجات ، وتختلف كل رتبة. كما يوجد بدل بدل تحويل ، فتكون رواتب الأحوال المدنية للعام الحالي 1442 هـ:
يحصل المركز الأول على راتب أساسي 3000 ريال
المركز الثاني من الراتب الأساسي 3،430 ريال سعودي. المركز الثالث براتب أساسي 3،530 ريال سعودي
المركز الرابع من الراتب الأساسي 4،530 ريال سعودي. المركز الخامس براتب أساسي 5. 240 ريال سعودي. الراتب الأساسي للفئة السادسة 6065 ريال سعودي. الراتب الأساسي للرتبة السابعة 7،010 ريال سعودي. الراتب الأساسي الثامن: 8010 ريال سعودي. المركز التاسع – الراتب الأساسي 9،275 ريال سعودي.
غداً مزاد 'أنبل رقم' الخيري للأرقام المميزة ينطلق في أبوظبي وام - موعد مع أرقام قياسية دعماً لمبادرة 'المليار وجبة' في 'يوم زايد للعمل الإنساني'. - 5 أرقام حصرية معروضة للوحات المركبات هي 2 من الفئة الثانية، و 11 من الفئة الثانية، و20 من الفئة الثانية، و99 من الفئة الأولى، والرقم 999 من الفئة الثانية. غداً مزاد 'أنبل رقم' للأرقام المميزة ينطلق في أبوظبي. - 10 أرقام مميزة للهواتف المتحركة من 'اتصالات' و'دو' سيعود ريعها لإطعام الجوعى. - المزاد يجسد قيم مجتمع الإمارات الحريص على العطاء وتقديم العون لكل محتاج. - أرقام قياسية مرتقبة للمزاد الخيري الذي يقام بمشاركة رواد العمل الخيري ورجال أعمال حريصين على العمل الخيري والإنساني.
غداً مزاد 'أنبل رقم' للأرقام المميزة ينطلق في أبوظبي
ومن شأن الأدلة أن تؤكد أن الرجل البالغ من العمر 45 عاما كان مسؤولا عن اختفائه، ولكن الشرطة البرتغالية لا تزال تبحث عن سيارتين رئيسيتين: منزل متنقل وسيارة حاصلة على براءة اختراع في ألمانيا يقول المحققون إنهم عثروا على « أدلة مروعة » يمكن أن تؤدي في النهاية إلى حقيقة ما حدث في ليلة 3 مايو 2007، عندما تم الإبلاغ عن اختفاء مادلين ماكان الصغيرة بعد اختطافها من غرفة الفندق في الجنوب البرتغال حيث قضى عطلته مع والديه - جيري وكيت ماكان - وشقيقيه الأصغر سنا. أدريان سميث: متحمسون للفرص التي يوفرها المشهد العمراني في السعودية – موقع قرع الأخباري. ومن شأن الأدلة الجديدة أن تؤكد أن كريستيان بروكنر - المشتبه به الرئيسي في ارتكاب الاختطاف ثم قتل الفتاة البالغة من العمر ثلاث سنوات - كان مسؤولاً عن اختفائها. الليلة الماضية، أكدت السلطات البرتغالية أن بروكنر قد أعلن «مشتبه به رسمي». ومن شأن هذا الإجراء أن يمهد الطريق لنقل الرجل البالغ من العمر 45 عاما من ألمانيا - حيث يسجن حاليا بتهمة الاغتصاب و المخدرات - إلى البرتغال لاستجوابه رسميا. وفقًا لـ Telegraph ، عاش Brueckner، وهو مشتهي جنسياً مدان للأطفال، في منزل متنقل بالقرب من منتجع عطلة برايا دا لوز في البرتغال عندما اختفت مادلين في عام 2007.
تعالى اتسحر معانا.. وجبة سحور مميزة على "عربة فول" بالأقصر "لايف" - التغطية الاخبارية
السابق
في وكالة البلح نسقي طقم العيد بـ 150 جنيه (صور وتفاصيل) - بوابة الوفد الالكترونية
التالى
القوات المسلحة تهنئ البابا تواضروس والأقباط - Al Masry Al Youm - المصري اليوم
أدريان سميث: متحمسون للفرص التي يوفرها المشهد العمراني في السعودية – موقع قرع الأخباري
ويستهدف جهاز HUAWEI MatePad C5 التمثيلي سوق مكاتب الشركات، ويتميز بميزات النخبة على مستوى النظام مثل App Multiplier وHuawei Share، والتي تجعل عمليات نقل الملفات ومهام العمل والتفاعلات عبر الأجهزة أكثر سلاسة من أي وقت مضى. يمكن لمجموعة غنية من إمكانات إدارة الأجهزة المحمولة والتوسعة أن تلبي متطلبات إدارة المكاتب المتنقلة والأمان الصارمة لعملاء الحكومة والشركات. - سلسلة أجهزة Vision B للأعمال: تشكل أجهزة تلفاز Vision B ركيزة أساسية في النظام البيئي الشامل لشركة هواوي. تقدم منتجات سمارت فيجن وعودًا رائعة للحكومة والتمويل والتعليم والعملاء الصناعيين، لأنها توفر إمكانات غير مسبوقة حقًا. يأتي جهاز Huawei Vision B3 التمثيلي مزودًا بميزات قابلة للتخصيص، بما في ذلك الرسوم المتحركة لبدء التشغيل، وإعدادات مصدر إشارة بدء التشغيل، وإدارة قائمة القنوات، وإدارة زر الطاقة. تعالى اتسحر معانا.. وجبة سحور مميزة على "عربة فول" بالأقصر "لايف" - التغطية الاخبارية. - سلسلة ساعات WATCH B للأعمال التجارية من هواوي: أطلقت هواوي أكثر من 10 طرازات من الساعات الذكية على مر السنين، بما في ذلك سلسلة Digit وسلسلة GT وسلسلة FIT. تم تصميم سلسلة ساعات WATCH B التي تم كشف النقاب عنها مؤخرًا للمؤسسات والمتخصصين في الصناعة، مع متطلبات التخصيص الخاصة.
وقال «على سبيل المثال، من الضروري جداً أخذ ظروف واتجاهات الشمس بعين الاعتبار، وبالتالي نسعى إلى توجيه المباني للاستفادة قدر الإمكان من السياق البيئي المحلي بما يضمن حماية مستخدميها وحتى توليد الطاقة عندما يكون ذلك ممكناً». مراعاة البيئة
وحول استراتيجية السعودية للوصول إلى الحياد الصفري بحلول عام 2060، ومبادرات الطاقة النظيفة كالهيدروجين الأخضر لمشاريعها الضخمة، ومراعاة تلك الجوانب في مراحل التصميم المبكرة، قال سميث «في ظل مساهمة المباني بتوليد نحو 40 في المائة من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون العالمية سنوياً – 25 في المائة من عمليات البناء، إضافة إلى 11 في المائة من مواد البناء وأعمال التشييد – فإن البحث عن طرق لخفض انبعاثات الكربون في المباني منذ مرحلة التصميم سيكون حاسماً في تحقيق الأهداف المناخية للمملكة». وأضاف «بما أن السعودية تقوم حالياً بإنجاز العديد من المشاريع الضخمة؛ لذا من المهم العمل مع الحكومة والمطورين للحفاظ على انبعاثاتها الكربونية ضمن حدودها الدنيا. ويمكن للمطورين والمصممين المساعدة في مواجهة التحدي المناخي سواء من خلال فهم متطلبات الطاقة للمشاريع، ومضاعفة استخدام الطاقة المتجددة في مواقع العمل لخفض الاعتماد على شبكات الكهرباء العامة، وتقييم أهداف استخدام الطاقة لكل مساحة وتوليد الطاقة الكهربائية لتحقيقها، وتحديد اتجاهات مواقع المباني والهياكل العمرانية بما يتناسب مع المناخ».