تحديد مشكلة البحث:
يشرح الباحث مشكلة البحث المختارة بطريقة شيقة ومثيرة للقارئ والتي تعتبر من أهم عناصر خطة البحث. حيث يتعامل الباحث مع جميع جوانب المشكلة وأبعادها ، ويجب أن تستوفي مشكلة البحث عدة معايير أهمها:
يجب أن توضح مشكلة البحث المتغيرات التي تدرسها وتتناولها. يجب على الباحث أن يوضح من خلال مشكلة البحث العلاقة بين متغيرات الدراسة. يوضح الباحث الفئة التي يريد استهدافها بناءً على مشكلة البحث التي اختارها. هدف البحث:
يجب على الباحث توخي الحذر عند كتابة هدف البحث ، حيث يقوم الكثير بتقييم البحث العلمي من خلال قراءة أهدافه ، ويجب استيفاء عدة شروط عند تحديد هدف البحث ، وهي:
يجب أن يكون هدف البحث موجهًا بشكل أساسي نحو موضوعه. تعتبر أهمية هذا العنصر أحد عناصر خطة البحث لأنه بناءً على هدف البحث يضع العديد من المقيمين تقييمهم للبحث ، لذلك يجب أن يكون الباحث دقيقًا تمامًا عند تحديد وصياغة هدف البحث. يجب أن تكون أهداف البحث قابلة للقياس والتحقيق. يجب أن توضح أهداف البحث ما يرغب الباحث في تحقيقه. يجب أن تعبر أهداف البحث عن جميع استفسارات الباحث وأسئلته. من المهم أيضًا كتابة أهداف البحث بطريقة توضح الباحثة مدى الاستفادة من البحث بتواضع ووضوح.
مثال على خطة البحث - كنوز للاستشارات
عيِّنة البحث والأدوات:
البحث بالعيِّنة من الطرق المهمة في البحوث الاجتماعية أو الإنسانية، وفيها يختار الباحث أفرادًا يمثلون مشكلة البحث بطريقة احتمالية، أو غير احتمالية، على حسب توجهات الباحث ورؤيته، ووضح الخصائص من عدمها، وينبغي أن يوضح الباحث حجم العيِّنة ضمن عناصر خطة البحث العلمي، وكذا الطريقة المنهجية التي اتبعها في الاختيار، سواء عيِّنة احتمالية مُنتظمة، أو بسيطة، أو عنقودية، أو مساحية، أو طبقية، أو بطريقة العيِّنات غير الاحتمالية، مثل العيِّنة الهدفية، أو الصدفية، أو الحصصية، ويمكن أن يستعين الباحث بأصحاب الخبرات في ميدان التحليل الإحصائي بالنسبة لذلك الجزء. توقعات استنتاجات البحث:
يُدوِّن الباحث في ذلك العُنصر من عناصر خطة البحث ما يتوقعه من نتائج في نهاية إجراء الدراسة. المخطط الزمني للبحث:
وهو عبارة عن جدول زمني يحدده الباحث؛ من أجل إنجاز خطوات البحث في مواعيد محددة. المصادر والمراجع:
تُعَدُّ المصادر والمراجع من عناصر خطة البحث العلمي المحورية، وهما بمثابة روح أي بحث علمي، ومن خلالهما يستطيع الباحث أن يجد المعلومات التاريخية، التي يتوصل عن طريقها لجذور المشكلة، وطالما بلغ الباحث المنشأ؛ فيستطيع أن يتفحص ظروف المشكلة الحالية، ويربط بين ذلك وذاك، من خلال عملية تحليل متعمقة، ومن خلال ذلك يصل الباحث للنتائج الدامغة، وكلما كانت مصادر ومراجع البحث كثيرة كان ذلك من دواعي سرور لجنة التقييم، ومن ثم يُساهم ذلك في الموافقة على الخطة البحثية.
طريقة البحث في المعجم الوسيط - موضوع
أهمية البحث:
في هذا العنصر يذكر الباحث أهمية اختيار هذه المشكلة ، وما هي الإضافة العلمية التي حققها البحث ، وما هو التطور العلمي الذي أحدثه. البحث عن هذه الظاهرة في مجال تخصصها العلمي المدروس في البحث. لذلك يجب على الباحث اختيار مشكلة بحث مهمة قام بدراستها باحثون سابقون. الدراسات السابقة:
تعتبر من أهم عناصر خطة البحث ، حيث أنها تشكل تصورًا أوليًا عن الظاهرة المدروسة ، يتعرف من خلالها الباحث على الأخطاء التي ارتكبها الباحثون السابقون ويحاول تجنبها ، وتكمن أهميتها. في عدة نقاط أخرى ، منها:
يعطي الباحث الفرصة لمعرفة نتائج واستنتاجات هذه الدراسات التي بحثت في نفس المشكلة المختارة. جعل البحث ينظر إلى صورة البحث وأهميته ، ويساعده على تحديد أهمية نتائجه من خلال مقارنتها بنتائج الدراسات السابقة. مساعدة الباحث في تصميم البحث ووضع هيكل له. الإطار النظري:
تعد الدراسات المتقدمة جزءًا مهمًا من الإطار النظري للبحث ، ويجب على الباحث توخي الحذر عند إعداده من حيث دقة المعلومات وموثوقيتها. فرضيات البحث:
تشير إلى توقعات الباحث ومقترحاته لحلول ونتائج مشكلة البحث المدروسة ، ومن خلال إجراءات البحث من التجارب والدراسة يتم اعتماده مع الباحث سواء صحة هذه الفرضيات أو عدم صحتها.
مشكلة البحث
[٣]
المراجع
↑ د. أحمد إبراهيم خضر (6-3-2013)، "خطة البحث: تعريفها، أهدافها، عناصرها، شكلها، أدلة جودتها" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 8-1-2018. بتصرّف. ↑ دكتور مدحت أبو النصر، قواعد ومراحل البحث العلمي ، صفحة 96. بتصرّف. ↑ أ. د يوسف المرعشلي (2016)، أصول كتابة البحث العلمي ومناهجه ومصادر الدراسات الإسلامية (الطبعة الثانية)، بيروت: دار المعرفة، صفحة 91-92-93-94-95. بتصرّف.
سابعا: حدود البحث:
وتتمثل حدود البحث في مجموعة من المحددات التي يجب أن يلتزم بها الباحث في خطوات بحثه بحيث لا يخرج عنها قدر الإمكان وهي:
حدود بشرية: (عينة البحث)
حدود موضوعية (محتوى البحث أو الوحدة الدراسية أو مجموعة المهارات أو مقرر من المقررات)
حدو زمنية (الفترة التي سيطبق فيها الباحث تجربته البحثية)
حدود مكانية (المكان الذي سوف تطبق فيه تجربة البحث). ثامنا: فرضيات البحث:
تدور تعريفات الفرضيات في البحث العلمي في مجملها حول أنها (إجابة مؤقتة لأسئلة الدراسة العلمية او احداها ويضعها الباحث من خلال خبرته العلمية بمشكلة البحث وطرق حلها، تبقى فرضية مجازية لحين التأكد من صحتها؛ لأنها تحتمل الصدق والكذب ولا سبيل لمعرفتها الا من خلال التجربة والدراسة)
وتتم صياغة فرضيات البحث الخاص برسائل الماجستير والدكتوراه بطريقتين:
طريقة الاثبات: صيغة الاثبات في الفرضيات العلمية تعمل على توضيح العلاقات بين متغيرات مشكلة الدراسة، تؤكد عليها الفرضية وتحددها وترسم العلاقة بين المتغيرات الى ان يتم اختبارها مثال (يوجد أثر دال إحصائيا لـ........... الخ). وتسمى بالفرضيات الموجبة. طريقة النفي: فهي لا تثبت وجود علاقة بين متغيرات المشكلة الخاصة بالبحث، وتنفي العلاقات كلها سواء اكانت علاقات سلبية او علاقات إيجابية مثال (لا يوجد أثر دال إحصائيا لـ............. الخ) وتسمى بالفرضية السالبة أو الصفرية.
خدمة العملاء ثنائي اللغة الراتب: 16 دولارًا في الساعة من يجب أن يتقدم: شخص ما لديه خبرة سابقة في خدمة العملاء ، ومهارات الاتصال ، ومهارات العمل الجماعي ، ومهارات حل المشكلات ، والقدرة على الحفاظ على المغادرة في الوقت المحدد مع التأكد من أن السلامة تأتي أولاً ، مطلوب لهذه الوظيفة في دورفال ، كيبيك. ويجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل بنظام المناوبات والذي يمكن أن يشمل الصباح الباكر والأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات، كما يجب أن يكونوا ثنائي اللغة باللغتين الإنجليزية والفرنسية. عامل محطة الراتب: 16. وظائف صحة وجمال : تجميل : حلاق : وظائف شاغرة : تحديث يومي : وظائف الخرج حي البديعة. 60 دولار للساعة من يجب أن يتقدم: أي شخص يمكنه القيام بعمل نوبات في ساعات غير منتظمة ولديه القدرة على رفع الأشياء الثقيلة ، والعمل في ظروف جوية مختلفة ، والحفاظ على جداول زمنية صارمة للحفاظ على المغادرة في الوقت المحدد مع ضمان سلامة الجميع. ويُطلب أيضًا من المرشحين لهذا المنصب في سانت جون الحصول على رخصة قيادة سارية، وإذا كان المتقدمون يتمتعون بمؤهلات متساوية ، فستعطى الأولوية لمن يتحدثون لغتين. المضيفات الراتب: 28. 28 دولار للساعة من يجب أن يتقدم: تتوفر وظائف المضيفات الدائمة والمؤقتة في تورنتو ومونتريال.
وظائف لا تتطلب شهادة العمل الحر
مساعد المعالج المهني
مساعدو العلاج المهني ، الذين يعملون تحت إشراف المعالجين المهنيين أو مساعدي المعالج المهني ، يعدون المواد والمعدات المستخدمة أثناء العلاج. كما يؤدون واجبات كتابية. عادة ما يتلقى مساعدو OT معظم تدريبهم على الوظيفة. سوف ينمو توظيف مساعدي المعالج المهني ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل ، بمعدل أسرع بكثير من المتوسط لجميع المهن حتى عام 2016. وظائف لا تتطلب شهادة صحية. مساعد العلاج الطبيعي
يساعد مساعدو العلاج الطبيعي ، تحت إشراف المعالجين الفيزيائيين أو مساعدي المعالج الطبيعي ، على جعل جلسات العلاج مثمرة. يجب أن يكون المساعدون للعلاج الطبيعي حاصلين على شهادة الثانوية العامة. يوفر معظم أصحاب العمل التدريب أثناء العمل. من المتوقع أن ينمو توظيف مساعدي المعالجين الفيزيائيين بوتيرة أسرع بكثير من المتوسط لجميع المهن حتى عام 2016. الاحتفاظ مندوب مبيعات
يساعد مندوبو البيع بالتجزئة العملاء في العثور على ما يبحثون عنه ومحاولة اهتمامهم بشراء البضائع. على الرغم من عدم وجود أي متطلبات تعليمية رسمية لمندوبي مبيعات التجزئة ، إلا أن العديد من أصحاب العمل يفضلون الحصول على شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها. يتوقع مكتب إحصاءات العمل أن ينمو التوظيف في مبيعات التجزئة بالسرعة التي ينمو بها المتوسط لجميع المهن خلال عام 2016.
وظائف القطاع الصحي تحتوي المملكة على ما يقارب 500 مستشفى، والمئات من المراكز الصحية والعيادات، التي توفر فرص عمل لحاملي الشهادات الطبية أو الصيدلة، كما يوجد عدد من المستشفيات التي تتبع وزارة الدفاع والتي توفر مجموعة وظائف عسكريه لخريجي التخصصات الطبية التي يتم تدريسها في الكليات العسكرية، ومن أهم الوظائف في القطاع الصحي: الإدارة يوجد ضمن وظائف الرياض عدد كبير من الشواغر الخاصة بقسم الإدارة بالمستشفيات، ويتكون من المدير العام الذي يكون طبيباً متخصصاً في إحدى المجالات ويشترط أن يكون حاصلاً على دورات تدريبية في الإدارة، ليتمكن وضع خطة إدارية ومتابعة تنفيذها بشكل جيد. فى وظائف اليوم التي تتوفر في المستشفيات، تندرج تحت قسم الإدارة مجموعة أخرى من الأقسام، مثل قسم المالية والتأمين الصحي، وتكون هذه الأقسام مسؤولة عن متابعة التفاصيل التي تخص المرضى والعاملين في المستشفى. رئيس القسم فى كل قسم من أقسام المستشفيات يشترط وجود طبيب مختص يستلم إدارة القسم، حيث يقوم بتوزيع المهام على الأطباء، وتنظيم المناوبات، والإشراف على العمليات، ويعد هذا المنصب أحد وظائف جدة المهمة، وذلك بسبب وجود عدد كبير من المستشفيات فيها، ويقوم أيضاً بعلاج المرضى ومتابعة حالاتهم بالإضافة إلى الأعمال الإدارية الموكلة إليه.