في 27/6/2021 - 1:59 م
0
جدول الطول والوزن في الكليات العسكرية
تقوم الكليات العسكرية بالمملكة العربية السعودية، بتحديد الأطوال والأوزان المقبولة، من خلال جدول الطول والوزن في الكليات العسكرية 1443، والذي يتم تطبيقه على جميع المتقدمين من الراغبين في التسجيل بالكليات العسكرية من أبناء المملكة، حيث تضع لجنة القبول والتسجيل حد أدنى للطول والوزن المقبول، وكذلك حد أقصى لكلا العاملين، ووقوع المتقدم ضمن الأطوال والأوزان المطلوبة من أهم الشروط التي يجب توافرها لتحديد نتيجة القبول بالكليات العسكرية، هذا بجانب عدد من الشروط الأخرى سنقوم بالكشف عنها. تقوم الكليات العسكرية بالمملكة العربية السعودية، بتحديد نتيجة قبول الطلاب المتقدمين للتسجيل بالكلية بناء على توافر مجموعة من الشروط والضوابط، وعلى رأسها طول ووزن المتقدم، والذي يجب أن يقع ضمن الأطوال والأوزان المقبولة، الموضحة في الجدول التالي:
الطول بالسنتيمتر
الحد الأدنى للوزن المقبول
الحد الأقصى للوزن المقبول
165
52
74
166
75
167
52. 5
76
168
53
77
169
54
78
170
55
79
171
55. 5
80
172
56
81
173
56. 5
82
174
57
83
175
57. فتح باب التسجيل للرتب العسكرية البحرية بحرس الحدود | صحيفة آفاق. 5
84
176
58
85
177
58. 5
86
178
59
87
179
59.
جدول الطول والوزن في العسكرية للعلوم الصحية
09-07-2011, 03:40 AM
عضو سوبر
اخوي الله يصلحك نسبتك 69 كيف تبي تنقبل قبول مبدئي
لكن الله يسهل امرك ان شاء الله
09-07-2011, 03:42 AM
09-07-2011, 04:07 AM
اللة يوفقك توك متخرج وتقول ولاقطاع عسكري قبلنا
اذا حنا وش نقول الي لنا اربع سنين عاطلين
09-07-2011, 04:41 AM
انا 60 والطول 173 هل هذا كويس
09-07-2011, 04:46 AM
عضو مهم
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 201
معدل تقييم المستوى: 23
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن الدواسر
ههههههههههههههههههه صادق بس الله يوفك ويسر امرك
جدول الطول والوزن في العسكرية تطلق
أن يتمكن المتقدم من اجتياز جميع اختبارات القبول التي يتم عقدها
أن يكون الحد الأدنى لسن المتقدم 17 سنة والحد الأقصى 27 سنة، عدا خريجي الكليات الطبية، يكون الحد الأقصى 30 سنة. أن يكون وزن وطول المتقدم مناسبين. أن يكون الحد الأدنى للطول ووزن المتقدم متناسب مع الحدود الدنيا الموضحة من قبل لجنة القبول
أن يتمكن المتقدم من اجتياز الفحص الطبي
أن يتمكن المتقدم من اجتياز اختبار القبول الشامل والمقابلة الشخصية التي سيتم عقدها
أن يتمكن المتقدم من اجتياز اختبار اللياقة البدنية الذي سيتم عقده. الشورى يرفض تعديل الطول والوزن.... شروط الطول والوزن للمتقدمين
وفقًا للمادة 15 التابعة لنظام الكليات العسكرية بالمملكة، فإن الشروط الخاصة بالوزن والطول، والتي تم وضعها من قبل لجنة القبول بالكليات العسكرية، والتي يتم بناء عليها تحديد نتيجة القبول للطلاب المتقدمين للتسجيل، سواء من خريجي الجامعات أو من خريجي الثانوية العامة قد جاءت كالتالي:
أن يكون وزن وطول المتقدم مناسبين وفقًا للجدول الموضح. أن يكون الحد الأدنى لطول المتقدم 165 سم. أن يكون الحد الأدنى لوزن المتقدم 52 كيلو جرام، بالنسبة لأصحاب الطول 165 سم. أن يكون الحد الأقصى لطول المتقدم 188 سم.
جدول الطول والوزن في العسكرية على
5 كجم
84 كجم
176 سم
58 كجم
85 كجم
177 سم
58. 5 كجم
86 كجم
178 سم
59 كجم
87 كجم
179 سم
59. 5 كجم
88 كجم
180 سم
60. 5 كجم
89 كجم
181 سم
61 كجم
182 سم
62 كجم
90 كجم
183 سم
63 كجم
91 كجم
184 سم
63. 5 كجم
92 كجم
185 سم
64 كجم
93 كجم
186 سم
65 كجم
94 كجم
187 سم
66 كجم
95 كجم
188 سم
96 كجم
شروط القبول بالكليات العسكرية
تقوم لجنة القبول وفقًا للنظام الخاص بالكليات العسكرية بالمملكة العربية السعودية، بوضع عدد من الشروط التي تحدد قبول الطلاب للالتحاق بالكليات، ويتم تطبيق تلك الشروط على المتقدمين من حاملي شهادة الثانوية العامة أو حاملي المؤهلات الجامعية، ووفقًا لممادة 15 من نظام القبول، فقد جاءت شروط الالتحاق كالتالي:
أن يكون المتقدم للتسجيل في الكليات العسكرية من أبناء المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المتقدم للتسجيل قد نشأ على أراضي المملكة
يستثنى من الشرط السابق، من رافق والديه خارج البلاد لخدمتها
يجب ألا يكون قد سبق وتم الحكم على المتقدم في أحد الجرائم المخلة أو بحد شرعي. يجب أن يكون المتقدم حامل للدرجة العلمية في التخصصات المطلوبة، والتي يتم تحديدها وفقًا للائحة الداخلية لكل كلية. جدول الطول والوزن في العسكرية تطلق. يجب أن يكون المتقدم حاصل على الشهادة الجامعية بنظام الانتظام الكلي، في حالة المتقدمين من الحاصلين على الشهادة الجامعية، كما يجب ألا يكون قد مضى على الفترة من تخرجه وحتى تقدمه للتسجيل عام.
جدول الطول والوزن في العسكرية والربط الكهربائي يتصدران
الشورى يرفض تعديل الطول والوزن والمؤهل الدراسي للمتقدمين للخدمة العسكرية
رفضت اللجنة الأمنية بمجلس الشورى تعديل المادة الرابعة من نظام خدمة الأفراد العسكريين المتعلقة بإضافة ما ورد في اللائحة التنفيذية من شروط التعيين المتعلقة بالطول والوزن والمؤهل الدراسي إلى النظام. اللجنة كشفت بحسب صحيفة الرياض عن دراسة متأنية يقوم بها مجلس الخدمة العسكرية لنظام خدمة الأفراد، ورأت أنه من المناسب التريث في دراسة المادة الرابعة والتعديلات المقترحة لحين الانتهاء من دراسة النظام ومن ثم يدرس في الشورى بشكل كامل. جدول الطول والوزن في العسكرية تعدد مزايا الطلاب. المقترح كان يحدد طولا معيَّنا، فطول الضباط (165) سم كحد أدنى، و188 سم كحد أعلى، وهو ما سيحرم قصار القامة الذين يقل طولهم عن الحد الأدنى، وطوال القامة الذين يزيد طولهم عن الحد الأعلى، من دخول المجال العسكري خصوصاً أن بعض التخصصات لا تتطلب طولاً معيناً، لذا ترى اللجنة الأمنية عدم تحديد الطول في نظام خدمة الأفراد، بل يترك ذلك لكل قطاع عسكري. أما ما يخص المؤهل الدراسي فإن اللائحة التنفيذية حددت الرتبة المناسبة لكل مؤهل وتتوافق مع ما يطالب به المقترح، ولكثرة الأعداد المتقدمة للقطاعات العسكرية والتي يشترط إلا يقل عمر المتقدم عن 17 عاماً فإن الشهادة الثانوية سيكون لها النصيب الأكبر في عدد هؤلاء المتقدمين، وقد يكون في المتقدمين من يحمل الشهادة المتوسطة وتجاوز عمره 17 ولكن القطاعات العسكرية تبحث عن الأفضل والأكفأ دراسياً.
جدول الطول والوزن في العسكرية تفتح
أن يكون الحد الأقصى لوزن المتقدم 95 كيلو جرام بالنسبة لأصحاب الطول 188 سم. طالبة لدى كلية الطب جامعة الإسكندرية ومحررة لدى عدد من المواقع الإلكترونية، أحب القراءة والكتابة ودراستني وأسأل الله التوفيق والسداد دائمًا.
يستثنى من الشرط السابق من رافق والديه خارج البلاد لخدمتها. يجب أن يكون المتقدم حامل لشهادة الثانوية العامة كحد أدنى. لا يقبل بطلبات التقديم المسجلة ممن عليهم أحكام قضائية أو سبق وتم الحكم عليهم في أحد الجرائم المخلة للآداب. جدول الطول والوزن بالكليات العسكرية 1442 وشروط الالتحاق بها - سعودية نيوز. يجب أن يكون المتقدم خريج أحد التخصصات المقبولة. بالنسبة للمتقدمين من خريجي الجامعات، فيجب أن يكون المتقدم من الحاصلين على الشهادة بنظام الانتظام الكلي. يجب أن يتمكن المتقدم من اجتياز المقابلة الشخصية واختبارات القبول. الحد الأقصى للعمر المقبول هو 27 سنة وبالنسبة لخريجي الكليات الطبية، يكون الحد الأقصى 30 سنة. طالبة لدى كلية الطب جامعة الإسكندرية ومحررة لدى عدد من المواقع الإلكترونية، أحب القراءة والكتابة ودراستني وأسأل الله التوفيق والسداد دائمًا.
– اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار عمله ، جاز لصاحب العمل حماية لمصالحه المشروعة و أن يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بإفشاء أسراره ، و يجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا و محددا ، من حيث الزمان و المكان و نوع العمل. – استثناء من أحكام هذا النظام ، لصاحب العمل رفع دعوى خلال سنة من تاريخ اكتشاف مخالفة العامل الي من التزاماته الواردة في هذه المادة. شرح المادة 83 من قانون العمل بشكل عام فان الثلاث مواد التابعيين للمادة 83 من قانون العمل يهدفون الى حماية صاحب العمل في مواجهة العمال لديه ، و بناء على هذه الثلاث مواد فيمكننا شرح ابرز النقاط فيهم خلال السطور التالية. شرح وتحليل للمادة 83 من نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. – ففي حالة اذا كنت انت صاحب عمل و لديك عامل سيؤدي لدك خدمة او وظيفة لفترة زمنية معينة مثل ان يدير لك مشروع معين او يقوم بصناعة منتج ما لك ، و كنت تخشى ان يقوم هذا العامل بالاحتفاظ بسجلات العملاء الذين يتعاملون معك ثم يستخدمها بعد ذلك في مشروعه الخاص بعد الانتهاء من مشروعك و بالتالي فانه سينافسك ، و في غالب الامر قد يتفوق عليك لانه يمتلك لخبرة و العملاء. لذلك اجاز لك القانون ان تشترط على هذا العامل الا يقوم بمنافستك بعد الانتهاء من العمل لديك و لكن لكي تتمكن من تحقيق هذا الشرط لابد ان يتم توقيع عقد محررا و ليس عقد شفهي و لابد ان يكون بفترة زمينة معينة و ليكن مثلا سنة واحدة و ايضا يكون محددا في مكان معين و ذلك مثل المكان الذي تبتاع فيه المنتج الخاص لك.
شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي وورد
نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد أحد المواد في نظام العمل التي تعطي لصاحب العمل حق حماية مصالح العمل المشروعة باشتراط بعض البنود على العامل، فإن كان العامل يمكن أن يستغل بعض المعلومات أو البيانات السرية في العمل الأول، ومنافسة صاحب العمل بعد انتهاء مدة العقد، فيمكن لصاحب العمل في هذه الحالة الاشتراط على العامل شروطًا تحفظ حقه، ومن خلال هذا المقال نتعرف أكثر على نص المادة 83 من نظام العمل السعودي، وشرج كيف يمكن لصاحب العمل حفظ حقه بموجب تلك المادة. نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي صدر في شهر شعبان عام 1426هـ بالمرسوم الملكي رقم م/51، ثم تم صدور نظام العمل المعدل بالمرسوم الملكي رقم م/24 في تاريخ 12 من جمادي الأولى 1434هـ، ثم تم تعديله مرة أخرة في عام 1436هـ، وتكون عملية التعديل حسب التغييرات الحادثة في سوق العمل السعودي للمقيمين والوافدين، وذلك من أجل تحسين بيئة العمل بشكل عام، ويحتوى نظام العمل على النقاط المهمة الخاصة بسوق العمل في المملكة سواء للمواطنين أو الوافدين، وفيما يأتي أهم نقاط نظام العمل السعودي [1]:
باب التعريفات الخاصة بالأحكام العامة. باب تنظيم عمليات التوظيف.
شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي 2021
نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد ، وهي إحدى مواد نظام العمل التي تمنح صاحب العمل الحق في حماية مصالح العمل المشروعة من خلال النص على بعض البنود الخاصة بالعامل ، في حال تمكن العامل من استغلال بعض المعلومات أو البيانات السرية في الوظيفة الأولى والمنافسة مع صاحب العمل بعد انتهاء مدة العقد يمكن لصاحب العمل في هذه الحالة أن يشترط على العامل شروطًا تحفظ حقه ، ومن خلال هذا المقال نتعرف أكثر على نص المادة 83 من قانون العمل السعودي ، وشرح كيف يمكن لصاحب العمل الحفاظ على حقه بموجب تلك المادة. قانون العمل السعودي صدر نظام العمل السعودي في شهر شعبان عام 1426 هـ بالمرسوم الملكي رقم م / 51 ، ثم صدر نظام العمل المعدل بالمرسوم الملكي رقم م / 24 بتاريخ 12 جمادى الأولى 1434 هـ. ، ومن ثم تم تعديله مرة أخرى في عام 1436 هـ ، وتتم عملية التعديل وفق المتغيرات الحادثة في سوق العمل السعودي للمقيمين والوافدين ، بهدف تحسين بيئة العمل بشكل عام ، ويحتوي نظام العمل على أهمية نقاط لسوق العمل في المملكة سواء للمواطنين أو الوافدين ، وفيما يلي أهم نقاط نظام العمل السعودي [1]: تعريفات الفصل للأحكام العامة.
شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي الماده 80
– كذلك اذا كان العامل الذي يؤدي لك العمل قادر على الاطلاع على اسرار العمل فيمكنك ان توقع معه عقدا من اجل حماية مصالحك ، هذا العقد لابد ان يكون محددا من حيث الزمن و ايضا من حيث المكان و يهدف هذا العقد الا يقوم العامل باطلاع احد على اسرارك ، صحيح و انه لن ينافسك و لكن مجرد معرفة الخصوم لبعض من اسرار العمل يعتبر منافسة من جانبهم لك. – في حالة اذا خالف العامل العقد المبرم بينكم يجوز لك كصاحب عمل ان رفع دعى عليه و لتكن بمدة عام واحد من وقت اكتشاف مخالفة هذا العامل. إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: شرح وتحليل للمادة 83 من نظام العمل السعودي شارك المقالة
شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي الجديد Pdf
توظيف غير السعوديين. باب التدريب والتأهيل. باب علاقات العمل والتي يحتوي على واجبات العمال وأصحاب العمل. شروط العمل وظروفه. باب العمل المؤقت. باب الوقاية من المخاطر والحوادث في العمل. تشغيل النساء. باب تشغيل الأحداث. باب عقد العمل البحري. العمل بالمناجم والمحاجر. باب تفتيش العمل. باب هيئة تسوية الخلافات. العقوبات. الأحكام الختامية.
نص المادة 83 من قانون العمل قانون العمل السعودي يتضمن الكثير من المواد التي تعمل على حفاظ حقوق العامل و ايضا صاحب العمل ، اما عن نص المادة 83 من قانون العمل السعودي فقد صدر بشأنه العديد من التعديلات سابقا ففي عام 1436 هجريا عندما صدر مرسوم بالتعديل في نص هذا القانون و تضمنت هذه التعديلات شروط عدم افشاء الاسرار و المنافسة من قبل العامل و ايضا المادة رقم 80 من قانون العمل تتحدث عن شروط فصل العامل و الانذار المسبق لذلك من جهة صاحب العمل و بعض الفقرات الاخرى. كما حصل نص مادة 83 من قانون العمل تعديلات اخرى سابقا في عام 1426 و كان الحديث خلالها عن انهاء علاقة العامل و صاحب العمل وفق بعض البنود كما تم الحديث عن الحد الاعلى للتعويض في حالة مخالفة صاحب العمل لنص القانون ، كما تضمن التعديل على فصل العامل و الحصول على مكافة نهاية الخدمة و التعويض في حالة الضرر الحادث له نتيجة العمل. نص المادة 83 من قانون العمل تحتوي المادة 83 على ثلاث مواد: – اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل ، جاز لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة و أن يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته ، و يجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا و محددا ، من حيث الزمان و المكان و نوع العمل ، و يجب الا تزيد مدته على سنتين من تاريخ انتهاء العالقة بين الطرفين.