وعبرت بن عدي عن تفاؤلها بالتحولات العظيمة التي سيحدثها تطبيق إطار الكفاءات ونظام تخطيط القوى العاملة لحكومة دبي في عمليات ونتائج الموارد البشرية بالدوائر الحكومية، وفي مجمل الأداء المؤسسي للقطاع الحكومي في الإمارة، مؤكدةً ثقتها بقدرة الدوائر الحكومية على التطبيق المبدع لهذه النظم. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
- تخطيط القوى العاملة ppt
- مراحل تخطيط القوى العاملة
- تخطيط القوى العاملة doc
- تخطيط القوى العاملة بالمؤسسات الحكومية
- غازات البطن - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية
- جرعات الفيتامين "سي" تساعد على إنجاح العلاج الكيماوي للسرطان
- وقف التقديمات | النهار
تخطيط القوى العاملة Ppt
وأشارت بن عدي إلى أن اعتماد إطار الكفاءات لحكومة دبي خطوة كبرى نحو تحقيق مفهوم الكيان الموحد والمتكامل لحكومة دبي، الذي تبنته خطة دبي 2021، وتتجلى أهمية إطار الكفاءات في ما يوفره من أساس لتعزيز القيم المشتركة والتوجه الاستراتيجي الموحد لحكومة دبي، إلى جانب أثره الكبير في رفع كفاءة تطبيقات وممارسات وأنشطة وعمليات الموارد البشرية في القطاع الحكومي. وحول اعتماد نظام تخطيط القوى العاملة بحكومة دبي، قالت بن عدي إن نظام تخطيط القوى العاملة تم تطويره وفقاً لأفضل الممارسات العالمية في مجال تطبيقات تخطيط القوى العاملة، وبإجراء مقارنات معيارية لتجارب عالمية تطلبت قدراً كبيراً من الدراسة والبحث والمقارنات.
مراحل تخطيط القوى العاملة
كفاءات سلوكية
كما اعتمد ولي عهد دبي قرار المجلس التنفيذي رقم 13 لسنة 2015 بشأن إطار الكفاءات السلوكية والفنية لموظفي حكومة دبي. وعرف القرار الكفاءات السلوكية على أنها مجموعة المعارف والمهارات والسلوكيات الضرورية لتحقيق الأداء الفعال والتي تلعب دورا هاما في أداء الموظف وفرق العمل للمهام، وتظهر غالبا عند تفاعل الموظفين فيما بينهم وبين المتعاملين وتشمل الكفاءات الأساسية والقيادية. وحدد القرار الكفاءات الفنية بأنها مجموعة المعارف والمهارات المطلوبة للقيام بالمهام الوظيفية التي يغلب عليها الطابع الفني التخصصي وترتبط هذه المعارف والمهارات بشكل خاص بوظائف ذات صلة بالأنشطة المحورية والرئيسة للجهة الحكومية، وتتطلب تعلما مستمرا وتطبيقا متواصلا لدى معظم الموظفين حتى يتم إتقانها. وألزم القرار الجهات الحكومية بتطبيق إطار الكفاءات السلوكية وفقا لما هو مبين في دليل الكفاءات، حيث يعتبر هذا الإطار الأداة المنهجية لترسيخ القيم المشتركة وخصائص الأداء المميز للموظفين في كافة تطبيقات وعمليات الموارد البشرية وعلى وجه الخصوص أنشطة الاستقطاب والتوظيف وتخطيط القوى العاملة ونظام إدارة الأداء للموظفين وبرامج وتطبيقات التطوير الوظيفي.
تخطيط القوى العاملة Doc
القوى العاملة
إن عملية التنمية الشاملة تعتمد أساساً على كفاءة القوى البشرية باعتبارها من أهم عناصر الانتاج، كما ان ثروة اي أمة وما لديها من امكانات النمو الاقتصادي والاجتماعي تنبع في جانب كبير من قدرتها، على تخطيط القوى البشرية ورسم السياسات الخاصة بها. وينطلق هذا التخطيط من مفهومين أساسيين هما:
مفهوم ضيق ومفهوم واسع:
يتطلب تخطيط الموارد البشرية فهماً كاملاً، لأهداف الأمة وسياساتها وخططها، لتحقيق هذه الأهداف، كما يتضمن تحديد الاحتياجات المستقبلية من القوى البشرية العاملة، على مختلف المستويات والفئات لكل قطاع اقتصادي. لأن تحديد تلك الاحتياجات، يعكس الى درجة كبيرة سياسة التعليم والتدريب واتجاهاتها، ويرشد الى مواطن الضعف والقوة في طاقاتها، بغية العمل على معالجة جوانب الخلل والقصور فيها. دراسة وتحليل الظروف:
وان ذلك كله، يتطلب دراسة وتحليل الظروف الاقتصادية والاجتماعية والسياسية للدولة، ونمط تنميتها في المستقبل. بالاضافة الى دراسة وتحليل السياسة السكانية فيها، وتحديد نسب الولادات والوفيات، ومعدلات الهجرة من والى الدولة بين قطاعاتها النوعية المختلفة. بين الاقتصاديين وكتاب الادارة:
ومفهوم تخطيط القوى البشرية، يختلف باختلاف مدخل وأسلوب المعالجة بين الاقتصاديين من جهة، وكتاب الادارة من جهة اخرى، حيث يرى بعض الاقتصاديين«1» ان مصطلح القوى البشرية استخدم ليشير الى مفهومين أساسيين.
تخطيط القوى العاملة بالمؤسسات الحكومية
المفهوم الأول:
ان المفهوم الأول، هو المفهوم الضيق، الذي استخدم ليدلل على «المدخلات البشرية Human Inputs» في العملية الانتاجية. وان القوى البشرية بهذا المفهوم، حالها حال «الموارد الرأسمالية Capital Resources» و« الموارد الطبيعية Naturel Resources، التي تمثل المدخلات الأخرى في العملية الانتاجية. المفهوم الثاني:
أما المفهوم الثاني للقوى البشرية، فهو أوسع من المفهوم الأول، حيث استخدمه كثير من الاختصاصيين، مرادفا للطاقات البشرية او تكوين الانسان. وعليه: فان تخطيط وتنمية القوى البشرية بالمفهوم الواسع، يشمل تنمية الفرد بكافة أدواره مستهلكاً ومنتجاً وهو حجر الزاوية في التنمية الاقتصادية والاجتماعية من حيث كونه الهدف والوسيلة. ويلاحظ ان المفهوم الأول للقوى البشرية، والذي يقتصر على معالجة القوى البشرية كمدخلات في العملية الانتاجية «ü»، يقربه كثيرا من مفهوم القوى العاملة، او العمل «من وجهة نظر الاقتصاديين الغربيين»، والذي يعتبر احد عناصر الانتاج بجانب رأس المال والموارد الطبيعية. الناحيتان الكمية والنوعية:
وفي ضوء ما سبق، فان تخطيط القوى البشرية، يشمل تطويرها من الناحيتين الكمية والنوعية، وتهيئة كافة الأعداد المطلوبة من القوى العاملة، التي يحتاجها الجهاز الاداري للدولة بمختلف قطاعاته النوعية.
اقرأ أيضًا: إبراهيم الفريح يضع خطة لتعامل الشركات مع الموظفين عند العودة للمقار قائمة بأهم الوظائف في المستقبل أهمية التدريب في مجال التنمية البشرية (1/2) الرابط المختصر: شاهد أيضاً أخطاء الموظف الناجح.. ماهيتها وكيفية تخطيها؟ أخطاء الموظف الناجح وغير الناجح واقعة لا محالة وهذا أمر لا مفر منه؛ فالجميع يرتكب …
تنفيذ خطة تصميم البرامج التي تتعلّق بعدّة أمور مثل: الاستقطاب والتعيين، بالإضافة إلى وضع خطّة لتنفيذ البرامج التدريبية، والأجور، وبرامج المكافآت، وأنظمة المعلومات. التقويم والرقابة، حيثُ يتمّ تقييم قيمة الموارد البشريّة العاملة في المنظمة، حيثُ يتمّ تحديد عدد العاملين الحاليين في المنظمة وما يتمتعون به من خصائص مهارية، ودرجة الاستعداد للعمل. المراجع ↑ "Strategic Workforce Planning: Key Principles and Objectives, Paul Turner",, Retrieved 18-7-2018. Edited. ↑ "5 Simple Steps to Efficient Workforce Planning",, Retrieved 18-7-2018. Edited.
ويحتاج البالغون الذين تتراوح أعمارهم بين 19 و64 عامًا إلى 40 مجم من فيتامين سي يوميًا، وبالتالي يجب أن تكون قادرًا على الحصول على فيتامين سي الذي تحتاجه يوميًا من نظامك الغذائى، خاصة أن الجسم لا ينتج أو يخزن هذا الفيتامين سي. و يساعد فيتامين سي على حماية الخلايا والحفاظ عليها صحية، كما أنه يساعد الجسم في التئام الجروح لأنه أحد مضادات الأكسدة القوية، ويمكن أن يساعد أيضًا في علاج نقص الحديد.
غازات البطن - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية
إن كنت تتناول أدوية أخرى فاسأل الصيدلي عن التفاعلات الكيميائية مع فيتامين سي المركب
يبقى بعيدا عن متناول الأطفال. 00 يوم
01 ساعة
58 دقيقة
44 ثانية
فوائد عديدة لتناول الأطعمة الغنية بفيتامين سي لصحتك أبرزها رفع المناعة. إليك أبرز الأطعمة الغنية بفيتامين سي وفقا لموقع stylecraze
1. القرنفل يحتوي القرنفل على فيتامين سي ويمكنك مضغ مسامير القرنفل والذي سيكون بمثابة معطر للفم. أو أضف نصف ملعقة صغيرة من مسحوق القرنفل إلى عصير الصباح أو العصير. 2. الخردل الأخضر تحتوي خضار الخردل على كمية جيدة من فيتامين سي - تحتوي 100 جرام من الخردل الأخضر على 70 مجم فيتامين سي فيعد الخردل أنها غنية بالألياف الغذائية وفيتامين أ وفيتامين ك والكالسيوم والمغنيسيوم والبوتاسيوم
3. البابايا
تعد البابايا النيئة أيضًا مصدرًا رائعًا لفيتامين سي - تحتوي 100 جرام على 61. 8 مجم من الفيتامين ، وتحتوي حبة بابايا صغيرة على 93. 9 مجم من فيتامين سي ، كما أنها غنية بفيتامين أ ، وحمض الفوليك ، والألياف الغذائية ، والكالسيوم ، والبوتاسيوم ، والأوميجا 3. 4. الفراولة تحتوي حبة فراولة كبيرة على 10. 6 مجم من فيتامين سي ، كما أنها مصدر جيد للبروتين والألياف الغذائية. يمكنك تناول الفاكهة كما هي أو إضافتها إلى وعاء الإفطار أو عصير الفطور أو الغمس في الشوكولاتة أو تزيين الكعك والكب كيك أو صنع المربى.
جرعات الفيتامين &Quot;سي&Quot; تساعد على إنجاح العلاج الكيماوي للسرطان
الخميس 26/أغسطس/2021 - 10:56 م
فيتامين «أ و سي» لتقوية المناعة
أعلنت وزارة الصحة عن الأغذية الغنية بفيتامين (أ و سي) وتعمل على تقوية المناعة ضد فيروس كورونا. وأوضحت وزارة الصحة والسكان في منشور لها عبر صفحتها الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي فيسبوك أن هذه الأطعمة التي تحتوي على فيتامين سي هي الفلفل الرومي واليوسفي والبرتقال والجوافة والليمون والفراولة، مشيرة إلى أن الأطعمة التي تحتوي على فيتامين أ هو موجود في الجزر والفرع والبطاطا والطماطم. وطالبت وزارة الصحة والسكان المواطنين بالتسجيل للحصول على اللقاح المضاد لفيروس كورونا للحد من انتشار الفيروس خلال الموجة الرابعة.
علامات تدل على الإفراط في جرعات فيتامين "سي".. تعرف عليها يعد فيتامين "سي" من العناصر الغذائية الأساسية، و لكن من المهم الالتزام بالجرعات الموصى بها من هذا الفيتامين، حيث من الممكن أن تحدث مشكلات صحية عند تناول الكثير منه خاصة في صورة مكملات غذائية، فقد يسبب بعض المشاكل للجسم. و فيتامين سي المعروف أيضًا باسم "حمض الأسكوربيك"، يساعد جسمك على امتصاص الحديد ومن المهم أن تدرجه في نظامك الغذائى، ويمكن أن يكون لنقصه آثار سلبية على صحتك، لكن تناول الكثير من المكملات الغذائية الخاصة به قد يؤدي إلى القىء والأرق، وفق (اليوم السابع). إليك 7 علامات رئيسية يجب البحث عنها تشير للإفراط في تناول فيتامين "سي":
الصداع الأرق حرقة المعدة الإسهال الغثيان القىء تشنجات البطن البرتقال من جانبها، أكدت تلهيئة الصحية البريطانية (NHS) على أن تلك الأعراض، انتفاخ البطن الذي قد يكون هو الآخر علامة على الإفراط في فيتامين سى، وتوضح أن تناول أقل من 1000 مجم من مكملات فيتامين سي يوميًا من المحتمل ألا يتسبب في حدوث أي ضرر، علاوة على ذلك يجب أن تختفي هذه الأعراض بمجرد التوقف عن تناول مكملات فيتامين "سي". و بالنسبة لمعظم الناس، يوفر تناول البرتقال أو كوب من الفراولة أو الفلفل الأحمر المفروم أو البروكلي ما يكفي من الجرعة الموصى بها من فيتامين سي يوميًا.
وقف التقديمات | النهار
01-10-2021 | 12:46
المصدر: النهار - علي خليل
كاريكاتور علي خليل
الازمة المالية في لبنان
الكلمات الدالة
اختي الفاضله. دواء الفيتوكوتين هو دواء فيه بعض المكملات الغذائية والفيتامينات و فاتح للشهية ومضاد للحساسية يتسبب في النعاس. ولا انصح به لزيادة الوزن.. بل انصحك بالالتزام بنظام غذائي عالي السعرات الحراريه وممارسه بعض التمرينات الرياضيه تحت إشراف مدرب متخصص تساعد على منح العضلات حجم اكبر ويؤدي إلى تنسيق القوام وظهور الجسدبشكل أجمل.