5 – كن محاطاً ، بالأشخاص المناسبين ( الإيجابين):
لا يعني مصطلح الأشخاص المناسبين أنهم الأشخاص المشابهين لك. في الواقع هم عكس ذلك. وأن أفضل إستراتيجية للنجاح هو توظيف أشخاص مختلفين عن بعض من ناحية الذكاء والحماس والأفكار فهذا يعمل علي التنوع وتعدد وجهات النظر. ويسمح لك تنوع الأفكار بالإبداع في مجال عملك. وقد يكون من الصعب علي شخصيتنا ( الغرور الشخصي لدينا) قبول أفكار أفضل من التي نعرضها نحن وتكون من أفراد أخرين ولكن القائد القوي هو الذي يركيز في الحصول علي أفضل النتائج. 6- الإلتزام بكونك شخصية يعتمد عليها. هذه النصيحة إلي حد ما تحتاج إلي توضيح. كن علي علم بأنه لأحد يحترم القائد الذي لا يوفي بوعوده. كيف تكون صاحب شخصية قوية ومؤثر في الآخرين؟ | الرجل. لذلك لا تتحدث كثير بدون فعل أي شئ فالأفعال تتحدث عن الأشخاص. وذلك حتي لا تسمح الفرصة لأي شخص الشك في قدراتك. 7- كن مستعد لتحدي الأوضاع الحالية. يوماً بعد يوم يساعدك التصرف بحكمة وبذل الجهد بتكرار علي تحقيق النجاح. ومن السذاجة أن تعتقد بأنه ليس هناك قائد لم يواجه أي معارضة أو مقاومة من أشخاص أخرين. دائماً هناك شخص يعتقد أن تنفيذ الأفكار الجديدة محفوف بالمخاطر وأن إتباع طريقة مختلفة بالطبع وسيلة للفشل.
كيف اكون شخصيه قويه - How To Be A Strong Personality | برو سايتي
معلومات عامة
-
بواسطة: اخر تحديث: ١٦:٥٢ ، ١٧ فبراير ٢٠١٥
مقدمة
مع زيادة صعوبة الحياة وتعقيد الأمور بات اليوم الإنسان يحاول امتلاك أكثر من شخصية، وذلك من أجل مجاراة الحياة على جميع أشكالها، ففي بعض الأحيان لا يستطيع الإنسان أن يواجه موقفا بشخصية ضعيفة، بينما في مواقف أخرى لا يمكن أن يواجه الإنسان موقفاً بشخصية قوية، حيث أن الأمر يعتمد بصورة كبيرة على الموقف الذي يواجه الإنسان، ولكن يفضل معظم الأشخاص امتلاك شخصية ريادية وقوية. كيف يمكن الحصول على شخصية قوية
يفضل العديد من الناس امتلاك شخصية قوية على أن تكون شخصيتهم ضعيفة، وذلك من أجل مجاراة جميع المواقف التي من الممكن أن تواجه الشخص، ولكن يختلف مصطلح الشخصية القوية من شخص لآخر، وبكن الرأي الغالب يرى بأن الشخصية القوية هي الشخصية التي تمتلك القدرة على التواصل مع الآخرين، وبالتالي فإن الإنسان يفضل امتلاك الشخصية القوية. حاول أن تترك بصمتك أينما ذهبت الإنسان ذو الشخصية القوية دائماً يحاول أن يترك أثراً في أي مكان يذب إليه، وأن يتم ذكره في المجالس التي يعتاد دوماً التردد عليها، كما أن الإنسان صاحب الشخصية القوية يحاول أن يجذب انتباه الجمهور من حوله من خلال كلامه الذي يقوله، ومن خلال عباراته التي تترد دوماً على لسانه، كما أن مثل هذه الشخصية تكون محبوبة بين الجميع، ومثل هذه الأمور تساعد الإنسان على امتلاك شخصية جريئة وقوية بين الناس، كما أنها تساعد على نيل محبة الناس وجلب اهتمامهم.
كيف تكون صاحب شخصية قوية ومؤثر في الآخرين؟ | الرجل
ذات صلة كيف أكون امرأة قوية كيف تصبح شخصية قوية مؤثرة وجذابة
زيادة الثّقة بالنّفس
تُعتبر الثّقة بالنفس إحدى الأركان الأساسيّة لبناء الشّخصية القويّة 1، وتحتاج زيادة الثّقة بالنّفس إلى تضمين بعض الخطوات للوصول للمستوى المطلوب منها: [١]
تحمّل المسؤوليّة الذاتيّة، والقيام بالأمور الجديدة بالحياة بشكل فردي دون الاعتماد على الصّدف أو أي شخص آخر. الاعتماد على الذّات في تولّي الأمور الحيايتّة المُختلفة كإصلاح الأدوات، الخروج للعشاء دون رفقة، الدّراسة أو التدريب في منطقة غير مألوفة، وغير ذلك من الأمور. تنظيم خطة لتحقيق هدف مُعيّن ضمن إجراءات تتبع لجدول زمني مُحدّد، والعمل على تنفيذ هذه الإجراءات خطوة بخطوة دون أعذار. مواجهة التحدّيات وتقبّل نتيجتها بغض النّظر عن إيجابيّتها أو سلبيّتها. الاقتداء بأفراد واثقين من أنفسهم وطلب مُساعدتهم حول كيفيّة زيادة الثّقة بالنفس. الجمال الدّاخلي
يحتل الجمال الدّاخلي للفتاة قيمة مُهمّة بحاجة للعناية والاهتمام لإظهارها بصورة جيّدة بنفس مقدار الاهتمام بالجمال الخارجي، فالجمال الدّاخلي هو المُحدّد الذي يعكس شخصيتها بشكل أساسي، ويظهر ذلك من خلال تحدّثها وتصرّفاتها التي من شانها أن تظهرها بمظهر المتغطرسة أو المُسيطرة، وغير ذلك.
[٧]
صفات الشخصية القوية
يتميّز صاحب الشخصية القويّة بالعَديد من الصفات، التي تجعله قياديّاً ناجحاً، ومن هذه الصفات: [١]
تطوير الذات: فمن يَتميّز بشخصيّةٍ قويّةٍ يُطوّر من ذاته باستمرار في جميع المجالات العلميّة والاجتماعية و الشخصية ؛ فهو إنسانٌ طموح يسعى إلى التطوير والتميُّز. الهدوء عند الأزمات؛ حيث يَتحكّم بغَضبه، ولا يُصدر أحكاماً مُتسرّعةً، مَصدرها العواطف المُندفعة، وإنما يُصدِر أحكامه ويتّخذ قراراته بعقلانيةٍ ورؤيةٍ واضحةٍ. الالتزام بالأخلاق النبيلة؛ فهو يتّصف بالأمانة في مُعاملاته، وبالصدق في أقواله، وبالتواضع في علاقاته. احترام الآخرين وتقبّل آرائهم ومُقترحاتهم، وإن كانت تُعارض آراءه يسعى إلى إقناع الآخرين بما يُفكر فيه. ذو إرادةٍ قويّةٍ، وإصرارٍ على النجاح ، ومَقدرةٍ على مُجابهة الإخفاقاتِ التي تَعترضه. وضوح الرّؤية؛ فهو يَضع أهدافاً واضِحةً أمامه، ويَسعى لتَحقيق هذه الأهداف بكُلّ هدوءٍ وثباتٍ، على عكس الكثيرين الذين يَضعون أهدافاً، ثم بعد ذلك يُحقّقونها بكُلّ عشوائيّةٍ وبُعدٍ عن التَّنظيم المَدروس. الاستِفادة من خِبرات الآخرين وتَجاربهم السابقة، ومُحاولة التقرّب منهم لإيجادِ المُساندة والعون في أعمالِه.
وأوضح "فؤاد"، أن نصوص قرار رئیس مجلس الوزراء رقم 1216 لسنة 2017م بإصدار اللائحة التنفیذیة لقانون الخدمة المدنیة لم تضع شروطًا متعلقة بحد أقصى للسن فیما یخص الندب أو النقل أو التعیین كأصل عام بل أكدت اللائحة على معاییر الكفاءة والجدارة والتأھیل العلمى كأسس لشغل الوظائف المدینة. واستكمل "فؤاد"، أن إشتراط حد أقصى للسن یمنع الكثیرین من الموظفین والعاملین بوحدات الجھاز الإداري المختلفة من ذوى الكفاءات والتأھیل العلمى والخبرات من حق الندب أو النقل إلى وحدات الجھاز الإدارى الأخرى وھؤلاء ربما یكونوا أكثر خبرة، وأن المتابع للجھازالإدارى للدولة یعرف جیدًا أن ھناك عددًا ضخمًا قد یصل تعداده إلى حوالى ملیون موظف قد قضوا مدة زمنیة كبیرة وصلت لعدة سنوات فى العمل بشكل مؤقت بالجھاز الإدارى. المركزي للتنظيم يوضح طرق انتداب الموظفين في مؤسسات الدولة - أخبار مصر - الوطن. وأشار "فؤاد"، إلى أنه عقب ثورة ینایر 2011 تم تثبیت ھؤلاء على درجات مالیة دائمة فمعظم أعمار ھؤلاء تتجاوز الأربعین عام ولا یعقل منع ھؤلاء الموظفین من حق الندب أو النقل رغم إمتلاكھم لخبرات العمل فى الجھاز الإدارى والقدرة على التعامل مع الجمھور وعدم إستفادة وحدات الجھاز الإدارى منھم بحجة شرط السن. ونوه "فؤاد"، إلى أن فتح باب الندب والنقل بین وحدات الجھاز الإدارى وإشتراط معاییر موضوعیة تتعلق بالكفاءة والجدارة والتأھیل العلمى سیعمل على سد العجز تمامًا فى نقص العمالة في بعض وحدات الجھاز الإدارى التى تدعى بوجود عجز لدیھا، والقضاء على البطالة المقنعة ووجود عمالة زائدة فى البعض الأخر من وحدات الجھاز الإدارى.
المركزي للتنظيم يوضح طرق انتداب الموظفين في مؤسسات الدولة - أخبار مصر - الوطن
التعويض عن الإجازات
لما كانت للإجازات من أهمية للموظف فقد حدد المرسوم الملكي رقم م- 5 وتاريخ 1-2-1391هـ الآتي:
يمنح الموظف راتب 3 شهور وفقًا لآخر راتب تم الحصول عليه وذلك كحد أقصى للتعويض عن إجازته التي لم يحظى بها. وفيما يتعلق بالفترة السابقة لذلك المرسوم فيتم تعويض الموظف عن الإجازات كما بالنظام السابق. وأضاف المرسوم أن ورثة الموظف الذي انقضت خدمته نتيجة الوفاة يحق لهم صرف التعويض عن كافة الإجازات المستحقة له منذ أولها ووصولًا لتاريخ وفاته. اقرأ أيضًا: المؤسسة العامة للتقاعد مزايا وعروض وتعريف الرواتب
شروط صرف البدلات للموظف الحكومي
اللائحة التوظيفية تتضمن مجموعة من الشروط التي لابد أن تستوفى من أجل الحصول على البدلات والتي يمكن حصرها في النقاط التالية:
لابد أن تندرج الوظيفة المثبت بها الموظف ضمن التشكيلات المعتمدة للميزانية الموضوعة للجهة. كما يجب أن يكون الموظف مثبت بالوظيفة التي أعد لها البدل وأن يزاول مهنته بشكل فعال ودائم. ما هي البدلات للموظفين الحكوميين – جربها. إذا تم صرف بدل لإدارة أو قسمًا ما فيجب أن تكون الوظيفة معتمدة من أجل الحصول على البدل. يمنع حصول الموظف على أكثر من بدلين في آن واحد، حيث تحدد قيمة البدل كنسبة مئوية من الراتب الأساسي للدرجة التي يرتقي إليها الموظف.
ما هي البدلات للموظفين الحكوميين – جربها
يتوجب أن يطابق المسمى الوظيفة لما هو موضوع بخطة تصنيف الوظائف المعتمدة بالفعل. مع ضرورة العلم أن بداية صرف البدلات المقررة بموجب اللوائح التنفيذية الموضوعة لنظام الخدمة المدنية سوف تبدأ بداية الشهر اللاحق للخطاب الوزاري الذي ينص على الموافقة لصرف البدلات. حالات إيقاف صرف البدلات للموظف الحكومي
خلال عرض ما هي البدلات للموظفين الحكوميين، يمكن التعرف على الحالات التي يتوقف حينها صرف البدلات وتتمثل فيما يلي:
حينما يتم نقل الموظف إلى وظيفة لا تتضمن نوعية البدل وكذلك ما ينطبق عليه في حالة نقله إلى قسم أو إدارة لا تقر بذلك حتى عند حصوله على نفس المسمى الوظيفي. عند تكليف الموظف بأي من الوظائف التي لا يحق لشاغلها الحصول على البدل. أثناء حالات البعثات بغرض الدراسة أَيًّا كان بنطاق الدولة في الداخل أو بالخارج. في حالة الامتناع عن العمل أو كف اليد. اقرأ أيضًا: جدول تصنيف الرتب في الوظيف العمومي 2022
وبذلك نكون قدمنا لكم ما هي البدلات للموظفين الحكوميين، ونتمنى لكم الاستفادة من المقال، وأن نكون عرضنا محتوى مبسط ومفيد.
ما هي البدلات للموظفين الحكوميين طبقا لنظام التوظيف بالمملكة العربية السعودية والذي أعطى للموظف كافة الحقوق المالية المقابلة لتأدية مسئوليات وواجبات المهنة. حيث تتضمن حقوقه "الراتب أو الأجر على حسب طبيعة الوظيفة، البدلات، المكافآت" ويمكن التطرق إليها بشكل مفصل خلال المقال عبر موقع جربها. اقرأ أيضًا: سلم رواتب التأمينات الاجتماعية الجديد
ما هي البدلات للموظفين الحكوميين
تكفل الأنظمة التوظيفية الحقوق المالية للموظفين والتي تندرج ضمنها البدلات، والتي يمكن حصرها على النحو التالي:
بدل نقل
تبلغ قيمتها ما يتراوح من "400 – 600" ريال سعودي وذلك ينطبق بداية من المرتبة 1 وحتى المرتبة الـ14، وفيما يخص المرتبة 15 فيتم منح الملتحق بها سيارة خاصة. حيث يتم صرف بدل النقل مع الراتب وذلك بشكل شهري، ولا يخصم منه أي عائدات تقاعدية. بدل انتداب
في حالة كانت ظروف العمل تتطلب انتداب الموظف خارج نطاق مقر عمله، على أن يبعد مكان الانتداب 75 كم عن مقر جهة العمل فيحق للموظف الحصول على ما يلي:
الانتداب الداخلي
يصرف مبلغ للموظف يتراوح من "113 – 600" ريال سعودي. كما يصرف بدل انتقال يومي يبدأ من 1 حتى 30 ريال سعودي وذلك فيما يتعلق بالمرتبة الأولى حتى الرابعة عشر.