من جانبه، قال المدير التنفيذي لشركة حسوب، عبدالمهيمن الآغا: "لقد لمسنا حرص شركة عمل المستقبل على تقديم كل الدعم لتطوير وتحفيز بيئة العمل الحر في المملكة العربية السعودية. نتطلع للعمل مع شركة عمل المستقبل وجميع الشركاء المحليين لتطوير العمل الحر وتزويد المستقلين بجميع الأدوات والمهارات اللازمة لتمكنهم من المنافسة محليًا وعالميًا. " في الختام، تؤكد هذه الاتفاقية على جهود شركة عمل المستقبل من أجل خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين السعوديين وبناء أنظمة عمل مرنة تستقطب الشباب بغض النظر عن وقت ومكان العمل. كما تُبيّن التزام شركة حسوب من خلال منصاتها المختلفة في دعم العمل الحر والتعليم والعمل عن بعد والاستثمار في مهارات ووظائف المستقبل في المملكة وكافة الدول العربية.
- هنقرستيشن توقع مذكرة تعاون مع شركة عمل المستقبل لدعم التحاق السعوديين بأنماط العمل الحديثة - جريدة الوطن السعودية
- عمل المستقبل
- شركة "عمل المستقبل" تسلط الضوء على أنماط العمل الحديثة في "مهرجان البلدة العالمية"
- معهد الدراسات المصرفية
- المعهد المصرفي في حى المؤتمرات الرياض - فالويب السعودية
هنقرستيشن توقع مذكرة تعاون مع شركة عمل المستقبل لدعم التحاق السعوديين بأنماط العمل الحديثة - جريدة الوطن السعودية
مساهمة قطاع التجزئة تتخطى 10% من الناتج المحلي الإجمالي
أعلنت الرياض أمس إنشاء شركة عمل المستقبل، لتقوم على تبني صناعة أنماط العمل المستقبلية المبتكرة غير التقليدية والمستدامة، في حين تعمل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حاليا على تمكين وتطوير رأس المال البشري على المهارات والتقنيات المرتبطة بقطاع التجزئة للمشاركة بسوق العمل. وأفصح المهندس أحمد الراجحي وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودي أن نسبة مساهمة قطاع التجزئة في بلاده تتجاوز نسبة 10 في المائة، في حين يتجاوز عدد العاملين في القطاع أكثر من مليوني موظف وموظفة بمهن متعددة ومختلفة، يمثل ما نسبته 25 في المائة، من سوق العمل. وأضاف الراجحي خلال المشاركة في قمة قادة التجزئة العالمي المنعقدة في العاصمة السعودية، أن هذا العدد من العاملين بقطاع التجزئة بالمملكة في ازدياد، وذلك لضخامة حجم قطاع التجزئة بالمملكة، إذ يرجع ذلك للقوة الشرائية وتنامي معدلات الاستهلاك واستمرار التوسع بإنشاء مراكز التسوق والمحال التجارية الآخذة بالنمو والازدهار. وأوضح الراجحي، أن قطاع التجزئة في السعودية، أحد القطاعات المساهمة بشكل كبير في الناتج الإجمالي المحلي، ولذلك المملكة تهتم بهذا القطاع كمولد للوظائف ويساهم في تقليل نسبة البطالة، مقرّا بوجود تحديات لهذا القطاع، ابتداء من الثورة التكنولوجية، مرورا بالتسويق الإلكتروني وجميع التطبيقات، التي تساهم بشكل أو بآخر في عجلة نمو القطاع.
أعلنت شركة حسوب البريطانية عن توقيع اتفاقية تعاون مع شركة عمل المستقبل المسؤوله عن تشغيل برنامج العمل الحر التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. جاء هذا التعاون مع شركة عمل المستقبل التي تعمل على تنمية إقتصاد العمل الحر والإقتصاد التشاركي في المملكة العربية السعودية وتدير برامج انماط العمل الحديثه ومهارات المستقبل وشركة حسوب التي تدير أكبر منصتين للعمل الحر عربيًا مستقل وخمسات لتمكين المستقلين السعوديين وزيادة قدراتهم التنافسية. وفقاً للاتفاقية، سيحصل المستقلون السعوديون حاملو وثيقة العمل الحر على مزايا إضافية، وتوثيق حساباتهم واعتمادها. مما يسهل على الشركات توظيفهم. ودعمًا للاستثمار في رأس المال البشري سيتم منح النفاذ بمزايا أعلى للمستقلين السعوديين المسجلين في برنامج العمل الحر, إلى جميع دورات أكاديمية حسوب لتعلم البرمجة ومهارات عمل المستقبل. ويعد التحوّل الرقمي من أحد أهم البرامج الإستراتيجية لرؤية المملكة العربية السعودية 2030 ويأتي هذا التعاون الاستراتيجي داعماً للتحول الرقمي وتعزيزاً لمكتسبات برنامج العمل الحر. مما سيعزز من فرص المستقلين في السعودية ويساهم في انتشار ثقافة العمل الحر على نطاق أوسع.
عمل المستقبل
كما أنّ هذه الاتفاقية ستعزز دور شركة حسوب في المملكة التي تعمل على تطوير الأعمال في منصات العمل الحر والتعليم والعمل عن بعد في العالم العربي. تعليقًا على ذلك، قال الرئيس التنفيذي لشركة عمل المستقبل، م. بندر المحمدي "إنّ مبادرة التعاون مع المنصات التجارية للعمل الحر والأسواق الرقمية تأتي ضمن سياق العمل المستمر لتحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني وانطلاقًا من رؤية المملكة 2030 وتماشيًا مع الأهداف الاستراتيجية لبرنامج العمل الحر في المملكة العربية السعودية. كما أنَّ هذه الاتفاقية مع مستقل وخمسات تمثّل جانبًا استراتيجيًا في توعية ممارسي العمل الحر بالمملكة واتجاه وربط فرص العمل المتنوعة الممكنة من خلا إجراءات التوثيق وثيقة العمل الحر برحلة التسجيل لدى منصات شركة حسوب (مستقل وخمسات) آليًا وبشكلٍ سَلِس، كما تمثّل مزايا الاتفاقية في توفير خيارات التدريب والتأهيل للراغبين بدخول سوق العمل الحر عن طريق التعاون مع أكاديمية حسوب التي توفّر دورات اكاديمية وتأهيلية لحاملي وثيقة العمل الحر، حيث إنَّ الربط التقني بين المنصتين يسهم في رفع نسبة الأمان والمصداقية لدى المسجلين في منصّة مستقل وخمسات وإتاحة المزيد من الفرص لممارسي العمل الحر السعوديين".
أعلنت شركة حسوب عن توقيع اتفاقية تعاون مع شركة عمل المستقبل المسؤولة عن تشغيل برنامج العمل الحر التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. جاء هذا التعاون مع شركة عمل المستقبل التي تعمل على تنمية اقتصاد العمل الحر والاقتصاد التشاركي في المملكة العربية السعودية وتدير برامج أنماط العمل الحديثة ومهارات المستقبل، وشركة حسوب التي تدير أكبر منصتين للعمل الحر عربيًا مستقل و خمسات لتمكين المستقلين السعوديين وزيادة قدراتهم التنافسية. وفقًا للاتفاقية، سيحصل المستقلون السعوديون حاملو وثيقة العمل الحر على مزايا إضافية، وتوثيق حساباتهم واعتمادها. مما يسهل على الشركات توظيفهم. ودعمًا للاستثمار في رأس المال البشري سيتم منح النفاذ بمزايا أعلى للمستقلين السعوديين المسجلين في برنامج العمل الحر، إلى جميع دورات أكاديمية حسوب لتعلم البرمجة ومهارات عمل المستقبل. ويعد التحوّل الرقمي من أحد أهم البرامج الإستراتيجية لرؤية المملكة العربية السعودية 2030، ويأتي هذا التعاون الاستراتيجي داعمًا للتحول الرقمي وتعزيزًا لمكتسبات برنامج العمل الحر. مما سيعزز من فرص المستقلين في السعودية ويساهم في انتشار ثقافة العمل الحر على نطاق أوسع.
شركة &Quot;عمل المستقبل&Quot; تسلط الضوء على أنماط العمل الحديثة في &Quot;مهرجان البلدة العالمية&Quot;
من جانبه، قال المدير التنفيذي لشركة حسوب، عبدالمهيمن الآغا "لقد لمسنا حرص شركة عمل المستقبل على تقديم كلّ الدعم لتطوير وتحفيز بيئة العمل الحر في المملكة العربية السعودية. نتطلع للعمل مع شركة عمل المستقبل وجميع الشركاء المحلِّيِّين لتطوير العمل الحر وتزويد المستقلين بجميع الأدوات والمهارات اللازمة لتمكنهم من المنافسة محليًا وعالميًا. " في الختام، تؤكّد هذه الاتفاقية على جهود شركة عمل المستقبل من أجل خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين السعوديين وبناء أنظمة عمل مرنة تستقطب الشباب بغضّ النظر عن وقت ومكان العمل. كما تُبيّن التزام شركة حسوب من خلال منصاتها المختلفة في دعم العمل الحر والتعليم والعمل عن بُعد والاستثمار في مهارات ووظائف المستقبل في المملكة وكافة الدول العربية. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة عاجل ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة عاجل ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
العدد 236034 الأربعاء 26 رمضان 1443 هـ 04/28/2022 أول جريدة سعودية تأسست في 27 ذو القعدة سنة 1350 هجري الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي
بحث عن:
• الاستمرار في توسيع قاعدة التعاون والمشاركة، ليصبح المعهد عضوا في شبكة دولية من الخبراء والمؤسسات المالية تساهم في نقل المعرفة وتوطينها. وتبعا لتطور الصناعة المصرفية وتشابكها مع مستجداتٍ في سوق العمل، فقد بات التأمين صناعة متكاملة وحديثة في بلادنا، وسارع المعهد في فتح مجال لمنح دبلوم في التأمين، وذلك وفقا لما جاء في بيانات الموقع أيضا بالنص التالي: «إن تصميم دبلوم أعمال التأمين هو نتيجة الجهود المتضافرة لصناعة التأمين السعودية والمعهد المصرفي لبناء الكفاءات والمهارات المطلوبة للحصول على مهنة في مجال التأمين». وحسب علمي، فقد أعلن المعهد وصندوق الموارد البشرية قبل بضع سنين فتح القبول لحملة الثانوية العامة للالتحاق بدبلوم التأمين والتحق به عدد من الطلاب أمضوا قرابة ثلاث سنوات، تكفل صندوق الموارد البشرية بدفع الرسوم ومكافآت للدارسين طيلة مدة الدراسة، وكانت الدراسة تفاعلية بين التطبيقي والعملي، وانتهت بتلقي الملتحق برنامج تدريب على العمل لدى شركات تأمين وهو ما يسمى co- op للتخرج، حيث يعمل الطالب في ممارسة فعلية على ما درسه في المعهد ويحصل على تقويم يتخرج بعده للعمل. المعهد المصرفي في حى المؤتمرات الرياض - فالويب السعودية. لقد كان المفترض أن يكون المتخرجون في تخصص التأمين الأسرع توظيفا ليكونوا نواة لتوطين صناعة حديثة رعتها مؤسسة النقد.
معهد الدراسات المصرفية
شهادة أخصائي دولي معتمد في الاعتمادات المستندية (CDCS) و شهادة أخصائي دولي معتمد في التجارة الدولية (CTIF). اقرأ المزيد
اتصل بنا
شهادة أخصائي دولي معتمد في مكافحة غسل الأموال (CAMS) و البرنامج التحضيري لشهادة مدقق داخلي معتمد (CIA). المعهد المصرفي السعودي دورات. معلومات عنا
معهد الدراسات المصرفية يهدف الى النهوض بمستوى الكفائة الفنية والمهنية لجميع موظفي البنوك والمؤسسات المالية
عن المعهد
يعتبر معهد الدراسات المصرفية الوجهة الاولى للعاملين في القطاع المصرفي لتلقي المهارات والمعارف المصرفية وقد انشى بالقرار الجمهوري بالقانون رقم (27) لسنة 1978م وبدا ممارسة نشاطه و إقامة أولى دوراته في ديسمبر 1980 م, وتعتبر جميع البنوك العاملة في الجمهورية أعضاء مؤسسين له, يستفيدوا من برامجه ويغطوا ميزانيته وفقا لنسب محددة في نظامه الأساسي. و يهدف المعهد إلى النهوض بمستوى الكفاءة الفنية والمهنية لجميع موظفي القطاع المصرفي والى نشر الثقافة والعلوم المصرفية النظرية والتطبيقية وتطوير أساليب الخدمة المصرفية في اليمن وتنميتها بقصد زيادة قدرة العاملين في القطاع المصرفي على أداء رسالتهم في خدمة الاقتصاد الوطني, وتمكينهم من القيام بدور رائد في تحقيق أهداف المؤسسات التي ينتمون إليها وتحقيقا للأهداف السابقة فان المعهد يمارس الأنشطة التالية:
التدريب المصرفي ، التدريب على الكمبيوتر ، الندوات وحلقات النقاش ، البحوث والدراسات ، الشراكات والبرامج الدولية.
المعهد المصرفي في حى المؤتمرات الرياض - فالويب السعودية
حقق المعهد العقاري السعودي الذراع الأكاديمية للهيئة العامة للعقار أحد أهداف استراتيجيته بنهاية الربع الثالث من العام الحالي 2020م بتدريب 40130 متدرباً ومتدربة من خلال 863 دورة تدريبية أقامها المعهد، وشملت 29 برنامجاً تدريبياً في مجالات العقار المختلفة. وقد نفذ المعهد الدورات بناءً على نتائج دراسة لاحتياج القطاع العقاري في المملكة، وتوقع الاحتياج المستقبلي لتأهيل الكوادر الوطنية ورفع كفاءة أدائها. وأوضح محافظ الهيئة العامة للعقار عصام بن حمد المبارك، أن المعهد عمل على تحقيق أحد محاور الاستراتيجية الشاملة للقطاع العقاري وهو تمكين واستدامة القطاع برفع كفاءة العاملين فيه وتأهيلهم ورفع المستوى المعرفي من خلال الاحترافية في التدريب والاستفادة من التجارب الإقليمية والعالمية في مجالات العقار المختلفة بما في ذلك مستجدات الأنظمة والتشريعات؛ التي تساهم في تنظيم وتطوير السوق العقاري السعودي، وإيجاد فرص وظيفية لشابات وشباب الوطن. معهد الدراسات المصرفية. وأشاد "المبارك" بدور المعهد المميز في مراجعة وتقييم وتطوير برامجه التدريبية، وتحكيم مناهجه، وضمان جودتها وتميزها العلمي والمعرفي، موضحاً المعهد يعمل على تنفيذ خطة التحول إلى معهد اعتماد ومركز للأبحاث والتطوير ونقل المعرفة.
[٢]
ما هي الاختبارات التي تقدمها الأكاديمية؟
هنالك مجموعة منوعة من الاختبارات وهي مقسمة بحسب القطاعات الفرعية التالية: [٣]
قطاع البنوك
الاختبار المهني لأساسيات الالتزام. الاختبار المهني للصرافة والتحويل. الاختبار المهني في أساسيات مصرفية الأفراد. أساسيات إدارة المخاطر في الخدمات المالية. الاختبار المهني في أساسيات المصرفية الإسلامية. شهادة مسؤول علاقات المستثمرين المعتمد. الاختبار المهني للمستشار الائتماني. قطاع التمويل
الاختبار المهني للالتزام في قطاع شركات التمويل. معلومات متنوعة عن اختبارات الأكاديمية المالية
هل تقتصر الاختبارات على القطاع المصرفي والتمويل فقط؟
تشمل الاختبارات بالإضافة إلى هذين القطاعين قطاعات أخرى وهي: [٣]
قطاع الأوراق المالية: لمعرفة الاختبارات المتاحة في هذا القطاع ( اضغط هنا). قطاع التأمين: ولمعرفة المزيد عن الاختبارات المتاحة في هذا المجال ( انقر هنا). ما هي طريقة التسجيل للاختبارات؟
يمكنك التسجيل للاختبار من خلال اتباع الخطوات التالية مع ضرورة أن يتم التسجيل قبل يومين من الاختبار كحد أدنى: [٤]
الدخول إلى صفحة الأكاديمية ثم الذهاب إلى الخدمات الإلكترونية ( اضغط هنا).