المقصود بـ 6 سيجما وأهميتها في المنظمات الحديثة. منهجية 6 سيجما وعلاقتها بالجودة الشاملة. المبادئ الأساسية لمنهج 6 سيجما. دليل المدير الذكي في تطبيقات 6 سيجما. خطوات تطبيق منهجية 6 سيجما. محاور تطبيقات 6 سيجما. دليل مؤتمر تطبيقات 6 سيجما. الوحدة السادسة:
إدارة شؤون الموظفين إلكترونياً:
تطبيقات الحاسب الآلي في وظائف شؤون الموظفين. استخدام شبكة المعلومات الدولية والداخلية في إدارة الموارد البشرية. مفهوم إعادة الهيكلة:
مفهوم الهياكل التنظيمية. مفهوم تصنيف الوظائف. تحليل عملية الهيكلة التنظيمية القائمة بالمؤسسات والتعرف على نقاط القوى والضعف فيها. الهياكل التنظيمية وفاعلية الاتصالات الإدارية. أهمية توصيف وتصنيف الوظائف بالنسبة لشغل الوظيفة وبالنسبة لشاغل الوظيفة. الوحدة السابعة:
النماذج العملية في التوصيف والتصنيف:
نموذج البطاقة وصف وظيفي. اقسام الموارد البشرية في الشركات. المحتويات الرئيسية لبطاقة الوصف الوظيفي. المحتويات الإضافية لإضفاء صفة التميز على بطاقة الوصف الوظيفي. نموذج لتصنيف الوظائف إلى مجموعات رئيسية ونوعية. الوحدة الثامنة:
أسباب إعادة الهيكلة:
الهيكل التنظيمي للجهة الإدارية. مبررات ومشاكل إعادة التنظيم. تقدير الاحتياجات من القوى البشرية.
- دورة: استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
- أكاديمية الشرق للعلوم التطبيقية - دبلومات الصحة والسلامة المهنية
- الإطفاء في الكويت بين الماضي والحاضر توثيق
دورة: استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
حيث تأخذ في الاعتبار احتياجات الموارد البشرية المستقبلية من حيث تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة، وتنفيذ أنشطتها وعملها من خلال وضع خطة للمستقبل من أجل تحقيق كل ذلك في الوقت المحدد. وهو رابط بين الإستراتيجية العامة للمنظمة وموارد إدارة الموارد البشرية. و هي أيضًا عملية التنبؤ بعدد ونوعية العمال اللازمين للعمل وإمكانية تلبية تلك الاحتياجات في المكان والزمان المناسبين. من أجل تمكين المنظمة من أداء وظائفها بفعالية وكفاءة، أثناء عملية تخطيط الموارد البشرية تنتهي Aines بإعداد خطة الموارد البشرية المتوافقة مع متطلبات التنفيذ الفعال للخطة الإستراتيجية والهيكل التنظيمي. التنظيم والتوجيه والتحكم الموارد البشرية بالنظر إلى مهام إدارة الموارد البشرية، نجد أن لها مهمتين أساسيتين. الأول إداري، تشارك إدارة الموارد البشرية في تنفيذها مع الوحدات التنظيمية المختلفة في المؤسسة، وتتمثل في وظائف التخطيط والتنظيم والإدارة والرقابة وتخصيص الموارد. اقسام اداره الموارد البشريه. مراقبة وتقييم الأداء تقييم الأداء هي عملية قياس فعالية الأداء الوظيفي الحالي للموظف، والحكم على قدراتهم واستعدادهم للتقدم وتحمل المسؤولية في المستقبل. تحليل بيئة العمل يختص هذا العمل بشكل أساسي بدراسة وجمع الحقائق والمعلومات المتعلقة بعمليات ومسؤوليات الوظيفة بهدف تحديد وتوضيح مواصفات الوظيفة ومحدداتها أو شروطها وتقييمها.
"اقرأ أيضًا: البوابة السعودية للموارد البشرية " ما هي أقسام الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية في شكلها الحديث هي نتاج العديد من التطورات في علوم الإدارة وخاصة إدارة الموارد البشرية، وهناك العديد من الأقسام، وبالتالي فإن أقسام الموارد البشرية هي: دائرة التوظيف HR هذه الدائرة هي المسؤولة بشكل مباشر عن عملية التوظيف في جميع مراحلها. بدءًا من الإعلان عن وجود وظيفة شاغرة في المؤسسة بالوسائل المخصصة لهذا الغرض، بما في ذلك مواقع التوظيف والصحف وكذلك مواقع التواصل الاجتماعي. اقسام ادارة الموارد البشرية. ويمكن الإعلان عنها على الصفحة الخاصة أو موقع المؤسسة أيضًا، ثم اختيار أفضل المرشحين بناءً على الطلبات المقدمة، واختيار الأنسب منهم بناءً على شروط التوظيف، ثم إجراء المقابلات، واعتماد الشخص المناسب للمنصب الشاغر. خدمة التدريب وتسمى أيضًا التطوير والتأهيل، حيث يتم تعريف الموظف الجديد على بيئة العمل داخل المنظمة، ثم تدريبه على المهام المطلوبة منه، والتأهيل لتنفيذها إلى أقصى حد. ووظيفة التدريب القسم لا يقتصر على تدريب الموظفين الجدد، ولكن تمتد إلى تطوير قدرات ومهارات الموظفين السابقين، من خلال ورش العمل والدورات التدريبية، وكذلك من خلال دعوتهم لحضور العديد من المؤتمرات ذات الصلة والمتعلقة بالعمل عن كثب.
رحلة عبر العصور «نشأة الإطفاء»، هكذا عنوان المقدم إطفاء د. خالد دحل الفصل الأول ليأخذ القارئ في رحلة عبر العصور ويروي جزءا من تاريخ الإطفاء حول العالم، بدءا من العصور القديمة والوسطى وأساليب جمع المياه لإخماد الحرائق باستخدام «الدلاء» وقرب الجلد والجهود الأهلية التي كانت السمة البارزة لتلك المهنة، لافتا الى ان أول وحدة إطفاء مأجورة أنشئت في الولايات المتحدة عام 1697 وكانت تعمل بمضخة مياه واحدة ثم أضيف إليها 5 أخريات، وفي ألمانيا استعملت مضخة يجرها زوجان من الخيل وتحتاج إلى 28 شخصا لتشغيلها. من الدائرة العالمية إلى الشرق أوسطية يتناول الكاتب أيضا تاريخ الإطفاء في المنطقة، مشيرا إلى ان أول سيارة إطفاء استخدمت في مصر قبل أكثر من 248 عاما وهي بريطانية الصنع تعمل بطريقة يدوية، كما شهدت عمليات مكافحة الحرائق في البلاد العربية تقدما ملحوظا بعد الحرب العالمية الأولى، فتأسست في بلاد الشام أول مصلحة إطفاء عام 1923 بمساعدة مجموعة من المتطوعين، ثم زودت بعدد من السيارات المجهزة.
أكاديمية الشرق للعلوم التطبيقية - دبلومات الصحة والسلامة المهنية
- اجتياز المتقدم للمقابلة الشخصية. المزايا:
- برنامج مجاني ومدعوم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). دبلوم الصحة والسلامة المهنية. - يتم التدريب باللغة العربية مع شرح مصطلحات المهنية باللغة الإنجليزية. - شهادة مؤهل معتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مجال السلامة والصحة المهنية بعد اجتياز التقييم والاختبارات التي تقررها الوزارة. - فتح المجال للعمل في مختلف القطاعات التي تضمنها قرار توطين مهنة السلامة والصحة المهنية. - تدريب عالي الجودة على أيدي متخصصين في مجال السلامة والصحة المهنية. طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من اليوم الثلاثاء 1443/9/25هـ عبر تعبئة النموذج على الرابط:
اضغط هـنـا سناب مجلة سهم:-
قناة وظيفتك:-
الإطفاء في الكويت بين الماضي والحاضر توثيق
خيارات الدفع الالكترونى
البحث فى الموقع
الدبلومة البريطانية فى تخصص الصحة والسلامة المهنية بإعتماد دولى بريطانى فى 24 ساعة – 7 دبلومات
تقوم الدبلومة البريطانية على التعليم الذاتى من خلال أن يدرس الطالب ذاتياً دون معلم ويتقدم للإختبار. أسلوب التعليم الذاتي والمستمر يكون فيه المتعلم بعيداً عن معلمه ويتحمل مسؤولية تعلمه. يتم إعداد برامج التعليم عن بعد بواسطة أساتذة متخصصون بحيث يناسب التعلم الذاتي باستخدام مواد تعليمية وغالباً ما تكون في صورة ما يسمى بالحقائب التعليمية و يتم إعدادها بحيث تناسب طبيعة التعلم الذاتي والقدرات المتباينة للمتعلمين وسرعتهم المختلفة في التعليم. الإطفاء في الكويت بين الماضي والحاضر توثيق. الدبلومة البريطانية توجه للمتخصصين وغير المتخصصين فى المجالات المختلفة. النظام التعليمى للدبلومة البريطانية
النظام التعليمى
للدبلومة البريطانية
الدبلومة البريطانية فى تخصص الصحة والسلامة المهنية تعادل 60 ساعة معتمدة وتضم من خمس مواد فى كل دبلومة. إعتماد الدبلومة البريطانية
الدبلومة البريطانية معتمدة دولياً من المؤسسة البريطانية CIT. CIT FOR INFORMATION TECHNOLOGY
المادة العلمية
توفر المادة العلمية للدبلومة البريطانية من خلال:
1 - حقائب تعليمية يتم إرسالها بريدياً لعنوان المتقدم.
2 - كتب الكترونية بصيغة PDF ويتم تحميلها من الموقع الالكترونى للأكاديمية. شهادات الدبلومة البريطانية والتصديقات الرسمية
شهادة الدبلومة البريطانية
يحصل المتقدم على شهادة مجانية بريطانية من المؤسسة البريطانية. يتم ذكر عدد الساعات فى الشهادة الصادرة. يذكر فى شهادة الدبلومة البريطانية تخصص القسم العلمى الذى قيد به الطالب. شهادات أختيارية للدبلومة
يحصل المتقدم على شهادات أخرى اختيارية برسوم مدفوعة وهى:
أولاً / شهادات مصرية من أكاديمية الشرق: مثال شهادة أكاديمى عربى - شهادة أكاديمى انجليزى – بيان مواد - إفادات. ثانياً / شهادات بريطانية: من كلية أمسل - أكاديمية جون هيفر البريطانية – أكاديمية الدراسات والبحوث الدولية البريطانية – جامعة الدراسات والبحوث الدولية البريطانية. ثالثاً / شهادات أمريكية: من جامعة فانريدج وجامعة هيلبرت. التصديقات المتاحة
يحصل المتقدم على التصديقات التالية:
1 - تصديق وزارة الخارجية المصرية. اضغط هنا
2 - تصديق وزارة الخارجية البريطانية. 3 - تصديق وزارة الخارجية الأمريكية. التسجيل فى الدبلومة الدولية
التسجيل فى الدبلومة البريطانية
يتم تسجيل الدبلومة البريطانية بموجب ملء بطاقة تسجيل صلاحيتها عام واحد فقط أى 12 شهر بداية من تاريخ تسجيل البطاقة.