فضلا لا أمرا إدعمنا بمتابعة ✨🤩
👇 👇 👇
كافيهات جده ٢٤ ساعه من
يأتي ذلك تماشياً مع استراتيجية الدولة في المحافظة على صحة وسلامة المجتمع، وتسهيل العودة الآمنة للمنشآت التعليمية في ظل استمرار الأنشطة المختلفة، ودعماً للجهود الوطنية لتحقيق التعافي المستدام وعودة الحياة الطبيعية الجديدة إلى الدولة. • السماح بعودة الرحلات الترفيهية والتثقيفية للمنشآت التعليمية، مع الالتزام بارتداء الكمامات في الحافلات. تابعنا على قناة مناهج عربية على التلغرام
👇 👇 👇
Post Views:
16
كافيهات جده ٢٤ ساعه كامله
توقعات الطقس اليوم: أمطار رعدية ورياح نشطة وزخات من البرد على هذه المناطق
توقع المركز الوطني للأرصاد في تقريره عن حالة الطقس لهذا اليوم – بمشيئة الله تعالى – لاتزال الفرصة مهيأة لهطول امطار رعدية مصحوبة برياح نشطة وزخات من البرد على أجزاء من مرتفعات جازان، عسيرو الباحة تمتد إلى أجزاء من مرتفعات منطقتي مكة المكرمة والمدينة لمنورة كما تكون السماء غائمة جزئيا يتخللها سحب رعدية ممطرة مسبوقة برياح نشطة مثيرة للأتربة والغبار تحد من مدى الرؤية الأفقية على أجزاء من مناطق القصيم، حائل والرياض قد تمتد الى الجوف, كما يطرا انخفاض في درجات الحرارة على اجزاء من شرق ووسط المملكة.
شركة الزمازمة تعلن فتح باب التوظيف الموسمي لحج عام 1443هـ (جميع المؤهلات)
أعلنت شركة الزمازمة (تحت إشراف وزارة الحج والعمرة) فتح باب التوظيف الموسمي لحج عام 1443هـ/1444هـ ( جميع المؤهلات)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف:
– مدير مركز التوجيه والتفويج. – نائب مدير مركز التوجيه والتفويج. – مشرف فترة. – منسق سقيا ميداني. – مدير فرع. – نائب مدير فرع. – مشرف ميداني. – موزع ميداني. – مدير إدارة المتابعة والمراقبة الميدانية. – نائب مدير إدارة المتابعة والمراقبة الميدانية. – متابع ميداني. – منسق إدارة المتابعة والمراقبة الميدانية
– منسق إدارة الطوارئ. – منسق ضابط الاتصال اللاسلكي. – مسئول موارد بشرية. – مسئول علاقات عامة. كافيهات جده ٢٤ ساعه كامله. – سكرتير. – مدير. – نائب مدير. – مراقب حركة. – مراقب جودة. – مشرف إنتاج. – مسؤول سلامة. – أخرى. الإعلان:
موعد التقديم:
– التقديم مُتاح حالياً وينتهي التقديم يوم الجمعة بتاريخ 1443/09/28هـ الموافق 2022/04/29م. طريقة التقديم:
– من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
فضلا لا أمرا إدعمنا بمتابعة ✨🤩
👇 👇 👇
سلم رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة. التشغيل الذاتي هو نظام تعتمده المستشفيات وتقوم عليه، به تخصص المستشفى وميزانيتها، كما تم تسليم هذه اللائحة إلى مدير المستشفى، ليتمكن من العمل بها في هذه المؤسسة، إن هذا النظام من أفضل ما يميزه هو السرعة من حيث اتخاذ القرارات, وسهولة العمل وإدارته بصورة أكبر من العمل المدني، يتم أيضًا تنسيق رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين، ويتم العمل من خلال التعاون المنسق مع الهيئات المختلفة، قد تكون الهيئات حكومية، وقد تكون خاصة، أي أن نوع الجهة لا يهم سواء كان حكومي أو خاص. المحتويات يُعتبر سلم رواتب التشغيل الذاتي شأنًا يمس كل مواطن مقبل على التقدم لوظائف القطاع الصحي بالمملكة السعودية ، والذي يتم تفعيله على قطاع التشغيل الذاتي في مختلف الأماكن بالمملكة بناءً على حاجة وزارة الصحة ، حيث تعتبر الرواتب من الأشياء المهمة التي يتطلب معرفتها للجميع بصورة تامة، وقد تم التعاون فيما مضى مع وزارة الخدمات المدنية لإطلاق هذه الخدمة، وتوفيرها لكافة مواطني المملكة من الجنسين، بناءً على توجيهات الحكومة، وكجزء من رؤية المملكة 2030. وفي وقت سابق، كانت وزارة الصحة قد أعلنت إطلاق سلم رواتب تشغيل ذاتي جديد الغير المشمولين بالكادر بوزارة الصحة، حيث قامت الوزارة بمختلف مديرياتها في أنحاء المملكة بصرف رواتب الموظفين المسجلين برواتب التشغيل بأثر رجعي، وقد اعتمدت الوزارة مؤخرًا سلمًا جديد للرواتب لموظفي الخدمات المدنية.
مؤشرات إنخفاض سلم رواتب التشغيل الذاتي للأطباء وعدم تجاوز رواتب الوزير - مصر مكس
جدول الرواتب المستقل لموظفي وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية ، خاصة بعد أن أقرت الوزارة جدول رواتب الموظفين العاملين في نظام أصحاب الأعمال الحرة ، وازداد البحث في الفترة الأخيرة بعد الراتب. نظام لتلك الوظائف وخاصة الراغبين في التقدم للوظائف الشاغرة ، والموظفون لحسابهم الخاص لديهم العديد من المهام في مختلف التخصصات الصحية ، ويتم تحديد الراتب وفقًا للعديد من المحددات منها عدد سنوات الخبرة وشهادة الموظف والوظيفة. الصف وغيرها. سلم رواتب وزارة الصحة المستقل 1443
جدول رواتب مستقل في وزارة الصحة السعودية وهو النظام الذي وضعته وزارة المالية لهؤلاء الموظفين ، بالإضافة إلى بدل السكن بنسبة 25٪ من الراتب الأساسي ، كتعويض عن ساعات العمل الإضافية للعاملين لحسابهم الخاص. ويشمل هذا المقياس 6 فئات مع رواتبهم وبدلاتهم ومكافآتهم السنوية ويشمل فئة الإداريين والخدمات العامة وفئة الفني وفئة المتخصص الإداري والأخصائي الفني والمتخصص الرائد. هذا هو جدول رواتب العمل الحر في وزارة الصحة:
جدول رواتب مستقل بوزارة الصحة
منح وزارة الصحة للعمل الحر 1443
يتلقى العاملون لحسابهم الخاص بوزارة الصحة في المملكة العربية السعودية عددًا من المنح ، وهي ؛ تحويل المنح والمنح للوفد الداخلي والخارجي والتي جاءت على النحو التالي:
بدلات موظفي الخدمة
بدل نقل – 500 ريال سعودي.
أعود للدافع وأسأل هل هو الترشيد؟ فإن كان كذلك والترشيد أمر حسن خاصة مع الوضع الاقتصادي المرتبط بنزول أسعار النفط، لكن الهدر في وزارة الصحة وغيرها مرتبط بالأداء لا البدلات ولهذا قصة أخرى. ما أتوقعه وأتمناه أن تكون هذه المراجعة نابعة في إطار التنمية البشرية والرغبة في ترقيتها عبر هذه البدلات. أؤكد أن أكبر معضلة تواجه الصحة في وطننا العزيز ليست في البنية التحتية ولا التجهيزات بل هي في العنصر البشري وما زال ومع الأسف الوعي بهذا الأمر غائباً عن التطبيق والتعاطي الجاد معه. بعد تلك المقدمة سأضع أمام صاحب القرار أهم الملاحظات التي يمكنها تفعيل التنمية البشرية من خلال تلك البدلات «وذلك في رأيي ورأي بعض الزملاء من أطباء وغير أطباء» وفق الأفكار التالية: – يتحدث كثير من الزملاء عن تمييع عنصر العدالة في التطبيق وحضور التحيز المرتبط بعوامل شائعة في مسارنا الإداري وأصبح غياب العدالة مبرراً للكثير لعدم الولاء للوزارة ولضعف الإنجاز، يتحدثون عن معايير إلكترونية للتطبيق لا يدخل فيها العنصر البشري. – من الملاحظات على معايير بدل التميز أنها تصب في أداء خارج بيئة الخدمة كالأوراق العلمية والبحوث ومراجعة هذا الأمر ضرورة قصوى عبر إضافة عناصر تعكس أداء الموظف داخل المنشأة لا خارجها كما أن الفئات الفنية الدنيا والمواجهة للمريض مباشرة غالبا لا تستطيع تحقيق هذه العناصر الخارجية مما يعرض كثيرين للحرمان منها.