نشر في: 1 فبراير، 2022 -
بواسطة:
العطور من الأمور التي تبقى في الذاكرة لوقت طويل، ولدى البعض فالعطور دائمًا ما ترتبط بالذاكرة بشكل كبير، فبعض الروائح تذكر الإنسان بالعديد من الذكريات اللطيفة وللبعض الآخر تذكرهم بالذكريات التي يحاولن تناسيها، وللعطور دور كبير في الإشارة إلى طبيعة الفرد وما يفضله وما لا يفضله، وداخل أراضي المملكة العربية نجد العديد من البراندات التي تسعى لإيصال عطرها للكثيرين بعد صناعته بشكل مبتكر ومتميز لينافس العطور الفرنسية بالأسواق العالمية، ومن هذا المنطلق نسلط الضوء حول افضل براندات سعوديه للعطور عبر موقع مخزن في الفقرات التالية.
رواتب العربية للعود وعلم الناس في
الوصف الوظيفي
شركة العربية للعود | Arabian Oud
توفر وظائف مالية في الرياض بمسمى:
محاسب
من خلال البوابة الوطنية للعمل ( طاقات)
المؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في العلوم المالية / محاسبة. - خبرة من 0-1 سنوات. المهام الوظيفية
- تسوية بيانات الحسابات المالية بما فيها البيانات المصرفية، والمقارنة بين الرصيد الفعلي والمبالغ المستلمة والمصروفة خلال الفترة المالية، وتسوية أي اختلافات. - جمع البيانات المالية، وتقديم ملخصات وتقارير عن الوضع المالي، وإعداد التقارير المالية، مثل الموازنات العمومية وبيانات الأرباح والخسائر. - اتباع المعايير المحاسبية، وإرشادات التقارير المالية، ومواكبة التشريعات والمعايير المهنية أولاً بأول. - الاضطلاع بأنشطة المحاسبة العامة، وإعداد مدخلات دفتر اليومية والاحتفاظ بدفاتر الأستاذ لتسجيل المعاملات المتعلقة بالأصول والخصوم وحسابات رأس المال، والتحقق من المعاملات المالية. "العربية للعود" وسط هجوم المغردين لهذا السبب !. المزايا
- الراتب 10, 125 ريال. التقديم
- عبر بوابة طاقات: اضغط هنا
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
أحدث الوظائف في شركة العربية للعود
روابط ذات صلة
وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية وظائف الشركات الكبرى وظائف طاقات وظائف حديثي التخرج
وظائف الرياض
شاهد المقال من المصدر
مفهوم النجاح الوظيفي ومجالاته مهارات النجاح في العمل أسرار النجاح في العمل اقوال وحكم مأثورة عن الصبر الاصرار والعزيمة الصبر العزيمة والاصرار المثابرة النجاح في العمل قوة المثابرة. مرحب ا بك في دورة النجاح الوظيفي. ١ تحديد مفهوم الكفاءة في العمل بأشكاله المختلفة.
مفهوم النجاح الوظيفي ومجالاته ١ مهارات النجاح في العمل الاجتماعي
النجاح الوظيفيّ يكون من خلال مداومة الشخص على مُتابعة أعماله اليوميّة بانتظام، فالمُتابعة هيَ من أهمّ أسباب النجاح الوظيفيّ، حيث تتيح لكَ المُتابعة الوقوف على آخر المُستجدّات في الحياة العمليّة وواقع المؤسسة التي تعمل فيها، وكذلك يجعلكَ على تواصل مُستمرّ مع ما يستجدّ من أمور، فبدون المُتابعة فلن يكون هُناك نجاح وستكون هُناك ثغرة دائمة بينك وبينَ النجاح لوجود هذهِ الفجوة والثغرة في تاريخ العمل لديك. يتحقق النجاح الوظيفيّ كذلك في حال وجود الانسجام والتناغم بينك وبين أعضار فريق العمل أو بينك وبينَ بيئة العمل، فالشخص الذي لا يُحبّ مكان عمله ولا يُحبّ الأشخاص الذين يتعامل معهُم فهوَ بِلا شكّ لن يستطيع التقدّم نحوَ النجاح في عمله، بسبب وجود العائق النفسيّ بينهُ وبين النجاح والمُتمثّل بمُعيقات النجاح الوظيفيّ النفسيّة، فلا بُدَ لنا أن نتقبّل وظيفتنا وأن نتقبّل وُجود الأعضاء العاملين فيها. مجالات النجاح الوظيفي
أمّا مجالات النجاح الوظيفي فهي واسعة ومُتعددة منها نجاح الموظّف على مُستوى الإدارة الناجحة للوظيفة التي يشغلها، فالإدارة الجيّدة للوظيفة هيَ مجال النجاح المؤسسي للشركة أو المؤسسة بشكل عامّ، وكذلك النجاح الوظيفي في حُسن إدارة موارد المؤسسة المالية والقُدرة على توفير النفقات وضبطها وإيجاد الحُلول الناجعة لهذهِ المؤسسة أو تِلك بالشكل الذي يعود عليها بالرِبح والنماء.
هُناك النجاح الذي يشمل تطوير العمل داخل الوظيفة بحيث تخرج من رتابتها إلى حيّز التميّز في الأداء وتحسين نوعيّة الخِدمة بالشكل الذي يجعل لهذهِ المؤسسة مكاناً لائقاً بين غيرها من المؤسسات، بسبب نجاحها النابع من نجاح موظّفيها.