طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال إرسال (السيرة الذاتية، صور الشهادات) إلى البريد الإلكتروني: مع كتابة مسمى الوظيفة المطلوبة في عنوان الرسالة، في موعد أقصاه الإثنين 1442/7/3هـ (الموافق 2021/2/15م).
- نبذة عنا | جمعية أصدقاء بنوك الدم الخيرية
- جمعية اصدقاء المجتمع التنموية الاجتماعية - منتدى المجتمع المدني
- مستحقات نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
- مستحقات نهاية الخدمة للاجانب
- حساب مستحقات نهايه الخدمه الامارات
- مستحقات نهاية الخدمة الكويت
نبذة عنا | جمعية أصدقاء بنوك الدم الخيرية
اجمالي المشاهدات:
244
جمعية اصدقاء المجتمع التنموية الاجتماعية - منتدى المجتمع المدني
نعمل مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية والمنظمات الشعبية والحكومات لإحداث تأثير مستدام وطويل الأمد نحن نعمل مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية والمنظمات الشعبية والحكومات لإحداث تأثير مستدام وطويل الأمد نحن نعمل مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية والمنظمات الشعبية والحكومات لإحداث تأثير مستدام وطويل الأمد نعمل مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية والمنظمات الشعبية والحكومات لإحداث تأثير مستدام وطويل الأمد وجوه نحن نعمل مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية والمنظمات الشعبية والحكومات لإحداث تأثير مستدام وطويل الأمد. نعمل مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية والمنظمات الشعبية والحكومات لإحداث تأثير مستدام وطويل الأمد نحن نعمل مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية والمنظمات الشعبية والحكومات لإحداث تأثير مستدام وطويل الأمد نحن نعمل مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية والمنظمات الشعبية والحكومات لإحداث تأثير مستدام وطويل الأمد نعمل مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية والمنظمات الشعبية والحكومات لإحداث تأثير مستدام وطويل الأمد خدمات المستفيدين مهتم بالتواصل مع مجتمع أكبر؟ يسعدنا أن نسمع منك!
تعلن جمعية أصدقاء المجتمع بمحافظة جدة عن طرح وظائف إدارية وتقنية للرجال والنساء حملة البكالوريوس في المجالات التالية:
- تقنية المعلومات
- العلاقات العامة والإعلام
- تصميم الجرافيك والتصوير
- المحاسبة
التخصصات المفضلة:
- علوم الحاسب
- هندسة الحاسب
- إدارة الأعمال
- العلاقات العامة
- الإعلام
- التسويق
- تصميم الجرافيك
- التصوير
- المالية
الشروط:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات أعلاه أو ما يعادلها. جمعية اصدقاء المجتمع التنموية الاجتماعية - منتدى المجتمع المدني. - إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس. - لا يشترط الخبرة. ملاحظات:
- سيتم إهمال الرسائل ناقصة الطلبات. - الراتب والمكافأة تحدد بعد المقابلات الشخصية.
نموذج وصيغة استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة في شركة إدارة الموراد البشرية التاريخ: / / م استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة اسم الموظف/ _____ الوظيفة/ ____ الإدارة التابع لها/ _____ تاريخ التوظيف: / / م سبب نهاية الخدمة:___ م الاستحقاقــــــات م الاستقطاعـــــــات البيــــان المستحـــق البيـــــان المستحـــق 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 الإجمالـــــي الإجمالــــــي صافي الاستحقاق/ _________ فقط: _________ لا غير. المدير الإداري المديرالمالي المديرالعام استلمت أنا/ ______ كافة مستحقاتي النقدية من حقوق نهاية الخدمة لدى شركة/ ____ وهذا إقرار واستلام مني بذلك المحامي اليمني أمين حفظ الله الربيعي إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: صيغة ونموذج استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة في شركة شارك المقالة
مستحقات نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
الأهداف العامة
وضع الضوابط لعملية احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالطريقة النظامية. الالتزام بالأنظمة والقوانين. احتساب مستحقات الموظفين بطريقة عادلة. التوضيح للموظفين طرق احتساب المستحقات وارتباطها بطريقة انتهاء الخدمة بالشركة. السياسات العامة
المادة ( 1): سياسة الشركة: إن سياسة الشركة هي دفع مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين تنتهي خدماتهم ولم يتم تسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية وذلك وفقاً لقانون العمل في اليمن. المادة ( 2): الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة: يُقصد بالأجر الشهري الذي تحتسب على أساسه حقوق نهاية الخدمة ما يلي:
الأجر الكامل الشهري الأخير. لا يدخل في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة المكافآت والحوافز والعمولات والنسب من أثمان المبيعات والتي تكون بطبيعتها قابلة للزيادة أو النقصان. المادة ( 3): مقدار مكافأة نهاية الخدمة: يتم احتساب مقدار مكافأة نهاية الخدمة كما يلي:
أجر شهر عن كل سنة خدمة فعلية خدمها الموظف في الشركة وبموجب اخر أجر كامل. يستحق الموظف مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة ( 4): الحالات التي لا يستحق الموظف بها مكافأة نهاية الخدمة: لا يستحق الموظف الذي تنتهي خدماته مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية:
إذا أنهت الشركة خدمات الموظف خلال فترة التجربة بسبب عدم صلاحيته للعمل.
مستحقات نهاية الخدمة للاجانب
09-02-2016, 12:47 AM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Sep 2016
المشاركات: 2
مستحقات نهاية الخدمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. عملت في شركة مقاولات بعقد غير محدد المدة ولفترة تزيد عن عامين. تم تجديد العقد في مايو 2016. أخذت إجازتي السنوية في شهر يوليو 2016 وفوجئت بعد عودتي من الإجازة بالشركة رفضت الشركة استئناف العمل وتم تسلمي خطاب إنهاء الخدمة بحجة اعادة هيكلة الشركة. وتم إعطاء مهلة شهر الانذار. فما هي مستحقاتي لقانون العمل الاماراتي مع العلم أن العمل في الشركة 60 ساعة أسبوعيا بالمخالفة مع قوانين العمل الإماراتية.
حساب مستحقات نهايه الخدمه الامارات
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا.. جاءته ألطاف الإله تبرعا المستشار / على الراعى يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً
لايك وشير
تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،
09-03-2016, 12:33 PM
العقد غير محدد المدة ولكن يتم تجديد تاشير الاقامة حسب القوانين كل سنتين. هذا ماقصدته بالضبط. اما بخصوص اثبات ساعات العمل الاضافية فحسب ماذكرته سابقا فان العمل بهذه الشركة يبدا من 8 صباحا وحتي 6 مساءا علي جميع العاملين بالشركة ويمكن التاكد من جميع الموظفين بخصوص هذه المواعيد وكذلك سجلات الحضور والانصراف التي تحتفظ بها الشركة مع العلم انه يتم التوقيع بالبصمة الالكترونية في الحضور والانصراف لجميع العاملين. 09-03-2016, 10:08 PM
لذلك يجب عليك طلب ندب خبير حسابى مهمته حساب مستحقات المدعى والإنتقال إلى مقر المدعى عليها للإطلاع على دفاترها وكشف الحضور والإنصراف وسؤال ما يزم سؤاله من الشهود بدون حلف يمين لإثبات ساعات العمل الإضافية.
مستحقات نهاية الخدمة الكويت
واذا كان الانهاء من جانب العامل استحق في هذه الحالة ثلث المكافأة اذا كانت مدة خدمته لا تقل عن ثلاث سنوات متوالية ولا تزيد عن خمس سنوات ويستحق المكافأة كاملة اذا استقال بعد خمس سنوات وبشرط الا يكون انهاء العقد من جانب العامل وسيلة لتجنب الفصل طبقا لاحكام المادة (113) وعلى ان يخطر العامل صاحب العمل بعزمه على ترك العمل طبقا لاحكام المادة (107) من هذا القانون وللعامل بدلا من هذا الاخطار ان يؤدي لصاحب العمل اجر المدة المساوية لمدة الاخطار. ولا تسري احكام هذه المادة فيما يتعلق بمدة خدمة العمال الاجانب السابقة على العمل بهذا القانون الا في حدود ما هو منصوص عليه في الفقرة الاخيرة من المادة 153 اللاحقة. كما لا تسري احكام هذه المادة فيما يتعلق بمكافأة مدة خدمة العمال البحرينيين السابقة على العمل بهذا القانون الا في حدود ما كان منصوصا عليه في قانون العمل البحريني لعام 1957 وعلى اساس الاجر وقت انقضاء العقد، الا اذا طلب العامل صرف مكافأة مدة الخدمة المستحقة له حتى تاريخ تطبيق قانون التامين الاجتماعي على المنشاة التي يعمل بها، فيجب على صاحب العمل في هذه الحالة ان يؤدي للعامل هذه المكافأة طبقا لاحكام هذه المادة وعلى اساس الاجر عند تطبيق ذلك القانون على المنشاة.
عندما يكون الموظف مسجل من قبل الشركة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. المادة ( 5): لا يدخل في احتساب مدة الخدمة الكلية للموظف عند تصفية مستحقاته الحالات التالية:
مدة التجاوز في الإجازات السنوية. مدة الإجازات بدون أجر.