استفسرت منهم اكثر.. مثلا اذا كان عندك 60 قيقا وما استخدمتها تترحل الى الشهر التالي
وتصير 120 جيجا.. ولازم تكون الباقه مفعله عشان تقدر تستخدمها.. واذا ما جددت الاشتراك ولا
اشتريت باقه جديده ستبقى الجيجاكوين موجوده ولكن لن تستطيع استخدامها..
وسالته كيف حسبه البيانات ؟
قالي 1 جيجاكوين = 1 جيجا بايت ؟؟!! ويتم خصمها عند استخدام الجيجابايت ؟؟!! ما فهمت حسبتهم كيف...!!! الحركة الجديدة من stc - البوابة الرقمية ADSLGATE. المهم سالته زياده.. وقالي جيجاكوين هذي تسميه عندنا بريدبول لانها بدون تاريخ انتهاء..
ورجعت سالته عن حسبه البيانات.. قالي فقط يتم خصم البيانات المستهلكه..
الصراحه فهمت انه عطاني مخرج.. نشوف بعدين وتوضح الصوره اكثر واكثر..
فيرجن موبايل تُطلق الشريحة الإلكترونية Esim ..
استمتع بتجربة جديدة مع الشريحة الإلكترونية "موبايلي eSIM " والتى تمكنك من تفعيل عدة أرقام على نفس الشريحة بطريقة رقمية وسهلة دون الحاجة للشريحة التقليدية حيث أن شريحة eSIM تتيح لك الفرصة لإضافة أكثر من خط في هاتفك النقال. ماهي الشريحة الإلكترونية eSIM ؟
هي شريحة مدمجة بالجهاز ولايمكن إزالتها كالشريحة التقليدية. هذه التقنية الحديثة تمكنك من تفعيل عدة أرقام على نفس الشريحة بطريقة رقمية وسهلة. موبايلي الشريحة الإلكترونية. الشريحة التقليدية يمكن تثبيتها وإزالتها من جهازك. عندما يدعم جهازك شريحة eSIM ، فإن هذا يعني:
• شريحة مدمجة بالجهاز ولايمكن إزالتها
• إنه جاهز للتنشيط من قِبل مشغل شبكة الإتصال التي توفر خدمة eSIM
• يمكن للمستخدمين إضافة عدة أرقام (ملفات تعريف) والتي يمكن استخدام أحدها فقط في الوقت الواحد لإرسال واستقبال المكالمات والرسائل. طريقة التفعيل:
للبدء بتفعيل شريحة موبايلي الإلكترونية eSIM والإستمتاع بخدمات موبايلي على جهازك، يرجى زيارة أقرب فرع لموبايلي او طلب الشريحة من متجر موبايلي الإلكتروني وإتباع الخطوات التالية:
يمكنك الإشتراك بأي باقة من باقات موبايلي المفوترة أو مسبقة الدفع على شريحة eSIM (باقات صوتية أو بيانات)، أو يمكنك نقل رقمك الحالي بنفس باقتك من الشريحة التقليدية لشريحة (SIM Swap) eSIM
بعد نجاح عملية تفعيل الباقة المطلوبة، ستحصل على رمز QR من موظف المبيعات.
الحركة الجديدة من Stc - البوابة الرقمية Adslgate
وتقدم تجربة رقمية متكاملة لتحقيق التواصل
والاتصال الدائم للعملاء في كافة أرجاء المملكة في ظل الحجر الصحي المفروض للحد من
انتشار كوفيد-19
الرياض- المملكة
العربية السعودية – مايو 2020: أعلنت شركة فيرجن موبايل السعودية، عن إطلاق الشريحة
الإلكترونية
eSIM أحدث جيل من تقنيات
الشرائح الهاتفية في المملكة العربية السعودية. فيرجن موبايل تُطلق الشريحة الإلكترونية eSIM ... يُمكن تفعيل الشريحة الإلكترونية
مباشرةَ عبر القنوات الرقمية من دون الحاجة إلى زيارة المتجر، الأمر الذي من شأنه
أن يوفّر السهولة والمرونة والكفاءة العالية للعملاء. وتنفرد فيرجن موبايل السعودية، في تقديم هذه التجربة
الرقمية المتكاملة على مستوى المملكة، من خلال إتاحة الفرصة أمام المستهلك السعودي
في طلب
eSIM وتفعيلها من دون
الحاجة إلى ترك المنزل. وقامت فيرجن موبايل بتجهيز تطبيقها الرقمي بمزايا خاصة
جديدة تتيح للعملاء طلب الشريحة
الإلكترونية eSIM عبر الإنترنت وتفعيلها والبدء
باستخدامها مباشرةً. وشملت هذه المزايا الدمج مع البوابة الإلكترونية الحكومية "أبشر"
التي تمنح العميل القدرة على تفعيل الشريحة الإلكترونية الخاصة به بسهولة في غضون
ثوانٍ، من دون الحاجة إلى زيارة فرع الشركة أو الاتصال بقسم خدمة العملاء أو أي تفاعل بشري آخر.
كما يمكن للعملاء استخدام خدمات "أبشر" الإلكترونية المتاحة على
التطبيق لتفعيل الشريحة بسهولة وسرعة عند إستلامها مباشرةً عبر مسح الرمز الموجود على
بطاقة الشريحة. قال نيلسن:" نحن في فيرجن موبايل، نتطلع بشكلٍ دائم لإيجاد السبل الآيلة إلى مواجهة التحديات التي تفرضها الظروف الراهنة وتوفير الدعم لعملائنا لتخطي الصعوبات السائدة. ونحن نعمل بجهدٍ وعزم لتحقيق الاختلاف عن شركات الاتصالات الأخرى، لأننا نتطلع إلى إعادة تحديد ورسم الوضع الطبيعي الجديد في هذا القطاع ولعب دورٍ رائد في مسيرة التحول الرقمي لقطاع الاتصالات. إذ يتمحور مستقبل قطاع الاتصالات حول تلبية احتياجات المستهلكين". تصفّح المقالات
قم بعد الانتهاء بالنقر على علامة يساوي
انتظر حتى تقوم المنصة بحساب قيمة المكافأة وعرض القيمة الإجمالية بناء على البيانات التي قمت بإدخالها. كاتبة مختصة في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية والإمارات - موسوعة
في هذا المقال سنجيب على تساؤل كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية والإمارات، عندما يبلغ الموظف الحكومي سن التقاعد وتنتهي خدمته في العمل تعمل الدولة على ضمان حياة كريمة له من خلال تخصيص معاش شهري يُعد تقديرًا له على تفانيه في العمل طوال مدة خدمته، وذلك طبقًا لعدة قوانين خاصة بكل دولة، حيث يُمنح الموظف مكافأة مالية مقابل السنوات التي قضاها في عمله، وفي السطور التالية على موقع موسوعة سنوضح آلية احتساب تلك المكافأة للموظفين بدولتي السعودية والإمارات. حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين داخل المملكة العربية السعودية طبقًا للفترة الزمنية التي قضاها كل موظف بالإضافة إلى قيمة الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه، حيث يحصل على المكافأة كل موظف انتهت خدمته بعد بلوغه سن التقاعد،وقد أقر نظام العمل السعودي بشمول المكافأة للراتب الأساسي مع البدلات الأخرى التي كان يحصل عليها الموظف. ويتم تقدير تلك المكافأة في حالة تقدم الموظف باستقالته من العمل على النحو التالي:
إذا زادت خدمة الموظف عن 10 سنوات، ففي أول خمس سنوات من تقاعده يحصل على نصف راتبه الشهري في كل سنة، وبعد مرور خمس سنوات أخرى يحصل كل سنة على راتبه الشهري كاملًا.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي بالسعودية
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي يمكنكم التعرف عليها وذلك عن طريق حاسبة نهاية الخدمة وهو أمر يهتم به الكثيرون حتى يستطيعوا معرفة المستحقات التي سيحصلون عليها عند نهاية الخدمة, وتلك المكافئة هي عبارة عن مقابل مادي يحصل عليه الموظف بعد انتهاء فترة العمل التي قررها القانون, ونستعرض لقراء موقعنا، ولا يجب أن يتم الشخص المدة المحددة ففي حالة إذا أنهي الخدمة قبل المدة بسبب المرض أو أي سبب آخر يحصل أيضاً على مكافأة نهاية الخدمة. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
يحصل الموظف الحكومي علي نصف مرتبه الأساسي الذي كان يتقاضاه أثناء المدة التي عمل بها. وفى حالة إذا قام الموظف بتقديم استقالته فمن حقه أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة ولكن لابد أن يكون قد تم عامين فى هذا العمل, أما لو كانت المدة التي قضاها فى العمل أقل من عامين فليس من حقه أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية والإمارات - موسوعة. لو كانت الفترة التي قضاها الموظف من سنتين إلى خمس سنوات, تكون المكافأة حوالي الثلث من مرتبه الذي كان يتقاضاه فى خلال سنوات العمل. فى حالة إذا كانت فترة العمل أكثر من خمس سنوات إلى عشر سنوات, فيستحق الموظف ثلثي راتبه الذي كان يتقاضاه.
يتجاوز الراتب الإجمالي عن سنتين من العمل. في حالة إنهاء الموظف للعقد ، يكون الحساب على النحو التالي: بالنسبة لأولئك الذين يشكون في طريقة حساب الحقوق بعد الفصل ، لا يحق للموظف الحصول على مبلغ كبير إذا ترك قبل إنهاء العقد أو مدة أقل من سنة في الحالات التالية:
إذا كان الموظف قد عمل لمدة 1 إلى 3 سنوات ، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بمعدل ثلث الأجر الأساسي عن 21 يوم عمل في السنة. إذا كان الموظف قد عمل لمدة 3 إلى 5 سنوات ، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة من ثلثي الراتب الأساسي عن 21 يوم عمل في السنة. إذا عمل الموظف لأكثر من خمس سنوات ، تُدفع المكافأة براتب أساسي كامل في نهاية الخدمة لمدة 21 يومًا عن كل سنة عمل. انظر أيضاً: حقوق العاملين في القطاع الخاص بعد التسريح في حالات مختلفة
منهجية حساب إكراميات نهاية الخدمة لموظف الخدمة المدنية
بالنسبة للأجانب العاملين في القطاع العام ، يجب ألا تقل ساعات عملهم عن عام واحد ويجب احتساب ما يلي:
راتب شهر أساسي عن كل خمس سنوات من الخدمة. الراتب الأساسي لشهر ونصف عن كل سنة خدمة بعد الخمس سنوات الأولى على أن يتم احتسابه على أساس متوسط الراتب لآخر خمس سنوات.