الجمعة 29 ذي الحجة 1432هـ - 25 نوفمبر 2011م - العدد 15859
منصة إليكترونية داخل المجلس القضائي يراها البعض غير كافية للتوثيق بين المتخاصمين
هل تؤيد توثيق وتسجيل محتوى جلسات المحاكم في مجالس القضاء، وما يدور فيها من معلومات وحقائق قد يستفيد منها جميع من له علاقة بهذه القضية، بداية من المتداعيين والقاضي، مروراً بمن له صلة بها كالإدعاء العام والمعمول به في محاكم المملكة بكافة درجاتها القضائية؟. سؤال ربما يكون طويلاً، ولكنه مهم للطرح والنقاش، وبحث مبررات التأييد والرفض بين أكثر من وجهة نظر مطروحة.
"البابا شنودة والصحفي المثالي".. كتاب يجمع مقالات للبابا تبرز قضايا الحرية
ماجد بن طالب
وقالت "فاطمة الخليل" إن تسجيل المحاكمات يتيح فرصة أفضل للقاضي والمتخاصمين للحديث عن ما ورد في صحيفة الدعوى دون إثارة أي جوانب اخرى، مشيرة إلى أن هذا الإجراء يحافظ على عامل الوقت، وإتاحة الفرصة المتساوية بين الحضور للدفاع عن وجهة نظرهم. مبررات التأييد
*الرافضون: ينتهك خصوصية الأفراد والقضايا
وأيّد "ماجد بن طالب" -المشتشار القانوني- تسجيل المحاكمات، مؤكداً على أن النظام يجيز "العلانية".
جريدة الرياض | هل تؤيد توثيق وتسجيل محتوى جلسات المحاكم؟
وأضافت:"نعم أؤيد التسجيل لأنه أحياناً يتفاجأ أحدنا بالنقص في تدوين المعلومات التي نذكرها للقاضي أو الزيادة مثلما حدث معي، فقد اكتشفت أثناء قراءة ماحرره الكاتب بأنه صاغ أقوالاً لم أتلفظ بها نهائياً، وليست في صالحي أبداً وبعد الاعتراض قال القاضي عليك بالتوقيع ثم اعترضي، فبدلاً من التوقيع من غير رضا واقتناع وأنا لم أتفوه بما تم تدوينه أكون هنا أكثر اطمئناناً بأن هناك شاهداً يثبت صحة ما ذكرته ومالم أتفوه به". توقيع على الأقوال
وقالت "ندى الفراج" إن التسجيل مهم في حالة عدم التجانس والانسجام فيما بين القاضي والكاتب, كما أرى أن التسجيل ضروري لأن الغالبية منا للأسف يبادرون في التوقيع على مادونه الكاتب دون قراءه أو اطلاع على ما تم تدوينه للثقة وأحياناً يدفعنا الارتباك إلى عدم التركيز، فنعلم بعد فوات الأوان أن أقوال كثيرة مهمة لم تدون ولم يشار إليها نهائياً رغم أن هذه المعلومات قد تقلب الحكم برمته, مشيرة إلى أنه في كثير من الجلسات يقوم الكاتب بتدوين معلومات ذكرها الخصوم ليست ذات أهمية، وليست في صلب الموضوع، وأحياناً العكس يتم إغفال جوانب مهمة وكل ذلك يحتاج التوثيق من خلال التسجيل. مصلحة الجميع
ويؤيد "وليد الجميح" وبشدة تسجيل الجلسات، وقال:"هو إجراء يصب في مصلحة الجميع (المحامي والقاضي والخصم)، وخاصة المرأة لسبب بسيط وواضح لدى الجميع، وهو أن المرأة تأتي إلى المحكمة بكل خوف وهيبة، ومع ذلك عندما تقف أمام القاضي ولم تجد الإصغاء بالشكل الذي يقابل به الطرف الآخر وهو خصمها فلا تستطيع أن تدلي بكل ما لديها لوجود أقوال وإثباتات قد تكون خطيرة وقد ابتلعتها خوفاً ورهبة.
وفي ذلك السياق يقول عطا أن البابا شنودة الثالث أهتم بتقديم بعض النصائح والإرشادات، سواء للكُتّاب أو للقراء، فهو يدعو كل شخص وكل كاتب لأن يفكر جيدًا في عواقب أي عمل يقوم به ونتائج هذا العمل وردود الأفعال قبل الإقدام عليه، وهو يدعو القارئ دائمًا إلى أن يكون حكيمًا في الحكم على ما يقرأه في الصحف وما يصل إليه من أخبار، ليتبين صدقها ومدى دقتها، حيث يطلب من القراء صراحة ألا يصدقوا كل ما يُكتب، وإنما عليهم تناول كل الأخبار بالفحص والبحث والتدقيق. لقد جاء اهتمام البابا شنودة الثالث بسمات الصحفي المثالي، وكذلك اهتمامه بقضية حرية الصحافة، من واقع اهتمام الصحفيين، وغيرهم من الكُتّاب والمثقفين والمفكرين، بهذه القضية التي ترتبط بحرية الرأي والتعبير، التي تمثل بدورها أحد حقوق الإنسان.
ملاحظة: يمكننا الاكتفاء بفتح حساب لضريبة الدخل ضمن الإلتزامات بينما يتم تحميل مصروفها على حساب الرواتب والأجور دون تخصيص حساب مصروفات مخصص للضريبة. مجاناً برنامج ادارة الرواتب والاجور العملاق. حسابات التقاعد: إذا كانت الشركة تحتفظ للموظفين بجزء من دخلهم لتوفر لهم نظام تقاعد يتم صرفه لهم بعد نهاية الخدمة فهنا يجب فتح حساب خاص بتقاعد الموظفين ضمن حسابات المصاريف وحساب آخر ضمن حسابات الإلتزامات وذلك لأن المبلغ المقتطع للتقاعد هو عبارة عن مصروف تدفعه المنشأة بالإضافة إلى الراتب الأساسي كما أنه التزام على المنشأة تجاه الموظفين. ملاحظة: يمكن تحميل مصروف التقاعد على حساب الرواتب والأجور مباشرة دون فتح حساب خاص به ضمن المصروفات، ويرجع ذلك إلى الرغبة في تفصيل حسابات الرواتب والأجور أو تركها مجملة. حسابات تأمينات الموظفين: إذا كانت الشركة تدفع تأمينات الموظفين لإحدى شركات التأمين فيتم فتح حساب ضمن الالتزامات باسم "تأمينات الموظفين" يتم اقتطاع جزء من راتب الموظف وإضافته إلى حساب التأمينات والذي سيتم دفعه لشركة التأمين لاحقاً. حساب سلف الموظفين: وهو حساب نقوم بفتحه ضمن حسابات الأصول وهو عبارة عن حساب يتم تسجيل السلف التي يأخذها الموظفون ضمنه ليتم اقتطاعها من الراتب.
برنامج حساب الراتب
الخلية A1 في كروت الرواتب وقيمتها( 30) وهى ايضاً مخفية وتمثل أيام الشهر فهى خلية مساعدة لاحتساب ساعة الاجر الاضافى الخلية N6 ومثيلتها في كل كارت تمثل مسلسل بيان العمال ومربوط برقم العامل في برنامج الحسابات المسجل على الكارت ويساعد هذا الرقم في تحديث الملف عندما يتم حذف عامل تم خروجه من الشركة فيتم بناء علية إعادة ترتيب الكروت حسب بيان العمال الذي تم تحديثة بحذف عامل تم حذفه نظراً لإستبعاده. يتم تغير البيانات الاساسية وهى اسم الشركة عربى وانجليزى في بيان العمال فقط. فيتم التغيير في جميع الكروت المرفقة. وسوف تتغير أيضا في كشف الرواتب وكشف البنك. مثل اسم الشركة ونشاطها وعنوانها. برنامج حساب الراتب. نسخ كارت جديد: عند نسخ كارت جديد يتم تحديد الصفوف بالكامل من اول صف في الكارت الى اخر صف من اول الخط العلوي الى الخط السفلي للكارت(من بداية الكارت الى اخره). ثم لصق في المكان المطلوب. كسب العمل: هذه الحالات يتم تحديدها في شئون الموظفين مرة واحدة ولا تتغير الا اذا ارادت الشركة تغير الحالة الحالة (1) تخص الموظفين الدائمين بالشركة وهو عملهم الاساسى ويتم حساب الضريبة حسب القانون وتشريح الضريبة الحالة(2) تخص الموظفين الذين لهم عمل اخر اساسى ويتم حساب ضريبة قطعية بنسبة 10% من صافى الراتب التأمينات الاجتماعية: 1 - عند تغيير السنة في ورقة ملاحظات التسجيل يتم أيضا في ورقة التأمينات الاجتماعية 2 - ورقة التأمينات الاجتماعية بها أجور البداية يتم الحصول عليها من ورقة شئون الموظفين وتتم الزيادة السنوية في ورقة التأمينات الاجتماعية حسب قرارالادارة.
برنامج رواتب الموظفين Access/ مجاني - Youtube
لذلك كان برنامج ادارة الرواتب وادارة شؤون الموظفين من المحاسب العربى هو الحل الامثل لضبط حسابات الموظفين وحساب رواتبهم الشهرية بكل دقة وبدون اى نسبة خطأ. لمزيد من المعلومات: برنامج الحضور والانصراف
تقارير الاجور والمرتبات الخاصة ببرنامج رواتب الموظفين:
تقرير بأجمال مرتبات الفرع او الشركة او اجمال مرتبات قسم واحد او ادارة او كل موظف على حدى. تقارير بسلف الموظفين طوال الشهر او اى فترة يتم تحديدها سواء لاجمال موظفين الشركة او فرع معين او ادارة او قسم. تقارير بعلاوات الموظفين او خصومات او مكافأت الموظفين فى الشهر. تقارير للاذونات والمأموريات الخاصة بالموظفين. طباعة الـ CV الخاص بالموظفين بكل سهولة. تقارير تفصيلية بأجازات او الخايابات التى حصل عليها الموظفين
الاجهزة التى يحتاجها برنامج الحضور والانصراف:
يعتبر جهاز البصمة من اهم الاجهزة التى يحتاجها الكثير من العملاء ومنهم من يقوم بالعمل على البرنامج بدونها حيث يتم تسجيل الحضور والانصراف بشكل يدوى. برنامج رواتب الموظفين access/ مجاني - YouTube. لكن تعتمد الاغلبية العظمى على اجهزة البصمة لحساب الرواتب وحضور وانصراف الموظفين وتسجيل خصومات التأخير حيث يتم تسجيل حضور وانصراف الموظف من خلال بصمات الاصابع ويتم بعد ذلك ربط الجهاز على برنامج المحاسب العربى لحساب الحضور والانصراف.
مجاناً برنامج ادارة الرواتب والاجور العملاق
برنامج ادارة الرواتب والاجور مجاناً برنامج ادارة الرواتب والاجور العملاق للأشتراك المباشر على القناة باليوتيوب 👇👇👇 لمشاهدة الحلقة لطرق استخدامه من هنا 👈 اضغط هنا لتحميل برنامج الراتب العملاق من هنا 👈 اضغط هنا تسجيل الزيادة: لتسجيل الزيادة نكتب في شئون الموظفين اخر زيادة في العمودAB وتاريخ الزيادة في العمودAC وسوف تظهر مع تاريخ استحقاقها في كارت الموظف مباشرة بمجرد كتابتها في كشف العمالة وسوف يتم اضافتها على راتب العامل مباشرة في تاريخ استحقاقها. تحديث البيانات: يمكن عند خروج عامل ان يتم حذفه من بيان العمال وسوف يتم إعادة ترتيب كروت العمال تلقائياً ويلاحظ ان كشف الرواتب وكشف البنك اصبح بهما مكان فارغ ايضاً يتم حذفه. ولكن يتم الاحتفاظ بعدد الكروت كما هو ويكون الكارت الأخير عليه نفس بيانات الكارت السابق لهويجب ان يكون عدد الكروت مطابق لعدد الموظفين لذلك يجب حذفه رغم ان وجوده لا يؤثر على كشف الرواتب الملف يعتمد تماما على التسجيل الدقيق في بيان العمال ويستقى كل المعلومات منه فقط ماعدا ساعات الاجر الاضافى وايام الغياب ومتابعة السلف يتم التسجيل مباشرة في كارت العامل. العمود O في شئون الموظفين يتم التعديل فيه حسب ساعات دوام العامل طبقا لعقده والخلية F14 ومثيلتها في كل كارت مسجل فيها بمعادلة عدد ساعات العمل للعامل حسب العمود O في شئون الموظفين وهي أيضا مخفية.
برنامج مانجر المجاني للمحاسبة إعداد الرواتب والأجور
3- الوضع الافتراضي لكل موظف هو رقم (2) في ورقة التامينأت الاجتماعية وهي بدون زيادة سنوية, اما الرقم (1) اذا قررت الإدارة زيادة لهذا الموظف وتتم الزيادة مرة واحدة سنويا في بداية العام. هل اعجبك الموضوع:
ثم نضغط على إنشاء. بنفس هذه الطريقة نقوم بتسجيل باقي الموظفين في الشركة. ثانياً: فتح الحسابات اللازمة: يتيح برنامج مانجر المجاني للمحاسبة إمكانية فتح الحسابات من خلال شجرة الحسابات التي يمكننا الوصول إليها من تبويب الإعدادات - شجرة الحسابات. حساب الرواتب والأجور: الآن نتجه إلى تبويب "إعدادات" من الطرف الأيمن للبرنامج ونضغط عليه لينقلنا إلى أيقونات الإعدادات الخاصة بالبرنامج. ننقر على أيقونة "شجرة الحسابات" ونبدأ بإضافة الحسابات اللازمة. أول حساب نحتاجه هو حساب "الرواتب والأجور" والذي نقوم بإضافته ضمن حسابات المصاريف بالضغط على أيقونة "حساب جديد" وفي النافذة التي ستظهر نكتب اسم الحساب والمجموعة التي ينتمي إليها. في حالتنا نقوم بتسجيل اسم الحساب "الرواتب والأجور" والمجموعة التي ينتمي إليها "المصروفات" ثم نضغط على إنشاء. حساب ضريبة الدخل: في حال كانت القوانين تفرض على المؤسسة دفع قيمة ضريبة دخل يتم اقتطاعها من الموظف فيجب عندها فتح حساب خاص بضريبة الدخل ضمن المصروفات وكذلك فتح حساب آخر لضريبة الدخل ضمن الالتزامات وذلك لأن ضريبة الدخل هي عبارة عن مصروف تدفعه المؤسسة مضافاً إلى مصروف الرواتب كما أنه التزام من المؤسسة نحو الجهات الحكومية.