شهدت العاصمة الرياض، مساء اليوم، افتتاح مدينة "سبوكي سيتي" الترفيهية، في مركز الرياض بارك، بحضور عدد كبير من الشخصيات العامة، ورجال وسيدات الأعمال، والمهتمين بصناعة الترفيه بالمملكة. وتحتوي المدينة على مناطق رئيسة، مثل منطقة المسرح والذي تقدَّم من خلاله استعراضات مشوقة مبهرة تعكس البهجة في حياة سكان المدينة، إضافة إلى منطقة ألعاب البلاي رول سينما - Cinema play-role – والتي تعتبر الأولي من نوعها بالمملكة، حيث توفر لروَّادها خوض مغامرة سينمائية فريدة يلعب فيها الزائر وأصدقاؤه دور البطولة. وتتضمن المدينة المنطقة المحظورة التي يلتقي فيها الزوار بأشرار المدينة، ويعيشون فيها مغامرة شيقة لمدة 45 دقيقة مليئة بالرعب والتشويق والإثارة والمتعة. في الداون تاون| المكسيك - YouTube. ويمكن للزوار أن يستمتعوا مع أطفالهم باللعب وأنشطة وألعاب مبتكرة، ترسم السعادة والبهجة على وجوههم جميعاً، وهناك العديد من الأماكن التي تحفل بأنشطة وفعاليات متنوعة توفر ترفيهاً من نوع خاص لكل أفراد الأسرة مثل منطقة الداون تاون والمطاعم وغيرها.
- الداون تاون الرياض اون لاين
- الداون تاون الرياض
- الداون تاون الرياض الدوليّ للمؤتمرات والمعارض
- السعودية تبدأ تطبيق برنامج نطاقات المطور لتوطين وظائف القطاع الخاص
- وزارة الموارد البشرية تطلق برنامج نطاقات المطور.. 3 مزايا رئيسية
- تعرف على برنامج نطاقات المطور - جريدة الوطن السعودية
- «الموارد البشرية» تطلق برنامج «نطاقات المطور» لتوفير 340 ألف وظيفة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- ما هو برنامج نطاقات المطور وما هي أهدافه ومزاياه للمواطنين - موقع محتويات
الداون تاون الرياض اون لاين
اطلع صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعد بن عبدالعزيز أمير منطقة حائل رئيس هيئة تطوير منطقة حائل اليوم على العرض الشامل لصندوق الاستثمارات العامة عن مفهوم ( الداون تاون Downtown) في مدن المملكة الذي يجري تنفيذه من قبل صندوق الاستثمارات العامة. بهجة جديدة تحتضنها الرياض.. افتتاح مدينة "سبوكي سيتي" الترفيهية. واستعرض سمو الأمير عبدالعزيز بن سعد بن عبدالعزيز خلال الاجتماع الذي عُقد اليوم بقصر أجا بحائل الميز النسبيه للمنطقة والمقومات الاقتصادية والطبيعية والسياحية والبيئة والتراثية ، مؤكداً بأن إمكانات المنطقة التنموية ستكون متاحة لتوجهات صندوق الإستثمارات العامه لتنفيذ برامجه ومشاريعة في حائل لتكون فرص الاستثمار التنموي فيها قيمة مضافة للاقتصاد الوطني. كما استعرض سمو رئيس هيئة تطوير منطقة حائل الإمكانات المحفزة للاستثمار في أرض هيئة تطوير منطقة حائل التي تشكل ثلث النطاق العمراني لمدينة حائل خاصة ما يتعلق بالفرص المتاحه فيها لتطوير الشريط السياحي لأرض الهيئة مما يسهم في نجاح توجهات ومشاريع صندوق الاستثمارات العامة التي ستكون إضافة متميزة لفرص الاستثمار في مخططات استعمالات الأرض. وأشار سموه بأن هيئة تطوير منطقة حائل في مرحلتها الجديدة ستقود - بإذن الله - العديد من المبادرات التنموية النوعية في المنطقه بعد استكمال مراحل إعداد الرؤية والتوجه الاستراتيجي للمنطقة والهيئة.
Eight development
تعاقدت شركة إيت العقارية الاستعداد والتجهيز لإطلاق باكورة مشروعاتها داون تاون مول العاصمة الادارية
وصرح محمد عبدالفتاح أن الشركة تستهدف طرح مشروعها الأول Downtown mall بمنطقه الداون تاون
مباشراً على الحديقة المركزية (تجاري – إدارى) وهو المشروع الأول من نوعه من حيث تكامل وتوافر كل عوامل الأمان
للعميل سواء من بنود العقد أو ضمان التشغيل أو الخدمات المقدمة لتلبية الاحتياجات المختلفة للعملاء والمستثمرين
وأكد أن الشركة تستهدف تطوير 3 مشروعات فى العاصمة الإدارية بإجمالي استثمارات 2.
الداون تاون الرياض
إثر ذلك اطلع سموه والحضور على عرض مرئي لصندوق الاستثمارات العامة عن خطط وتوجهات الصندوق في منطقة حائل.
رياض السياحة والإقتصاد والأعمال عليها أن تعيد حسابات هذه المنطقة بإعادة ترتيب الأوراق فيها وتنظيم البيع والشراع والعمل فيها حتى تعود البطحاء واجهة لمدينة المستقبل. خناق يومي لزوار البطحاء
الداون تاون الرياض الدوليّ للمؤتمرات والمعارض
رقم التليفون (1):
01200999949
رقم التليفون (2):
19656
رقم التليفون (3):
رقم الطوارئ:
رقم الفاكس:
العنوان: القطعة A ش التسعين مركز المدينة داخل القطامية داون تاون مول مبني S2B الدور الثاني
المنطقة: التجمع الخامس
المحافظة: القاهرة الكبرى
وتمتاز منطقة داون تاون بيروت بسهولة الوصول إليها من أي مكان في العاصمة اللبنانية، وبقربها من العديد من المعالم التاريخية والطبيعية البارزة مثل شارع الحمرا وساحة الشهداء وقصر سرسق وخليج زيتونة، وغيرهم. فنادق قريبة من وسط بيروت:
فندق فورسيزونز بيروت ، من أفضل فنادق في بيروت ، ذو تقييم ممتاز ومن فئة 5 نجوم
فندق لو جراي ، من فنادق لبنان المميزة في بيروت ، ذو تقييم جيد جداً ومن فئة 4 نجوم
موقع داون تاون بيروت:
- الاحتساب الفوري في برنامج نطاقات. ثانيًا: النطاق الأخضر المرتفع - استقبال طلبات رصيد التأشيرات للمهن المتاحة. ثالثًا: النطاق الأخضر المتوسط - استقبال طلبات رصيد التأشيرات للمهن المتاحة. - يتم منح تأشيرة تعويضية بديلة عن كل عامل غادر نهائيًا مع مراعاة شروط خدمة الحصول على التأشيرات البديلة عند الخروج النهائي (التأشيرات التعويضية). - الاحتساب الفوري في برنامج نطاقات. رابعًا: النطاق الأخضر المنخفض - إيقاف استقبال طلبات التأشيرات الجديدة. - يسمح بنقل خدمات العمالة الوافدة - مع مراعاة ضوابط هذه الخدمة وما نصت عليه اللائحة التنفيذية لنظام العمل والقرارات الوزارية ذات الصلة- إذا كان العامل منقول من منشأة في النطاق الأخضر المنخفض فما دون. - يتم منح تأشيرة تعويضية بديلة عن كل عامل غادر نهائيًا وكان يعمل في مهنة من المهن التخصصية تأشيـرة بديلة بنفس مهنة العامل المعوض عنه مع مراعاة شـروط خدمة الحصول على التأشيرات البديلة عند الخروج النهائي (التأشيرات التعويضيــة). الاحتساب الفوري في برنامج نطاقات. خامسًا: النطاق الأحمر - عدم السماح بتغيير مهن العمالة الوافدة اليت تعمل لديها. - عدم السماح بنقل خدمات العمالة الوافدة إليها.
السعودية تبدأ تطبيق برنامج نطاقات المطور لتوطين وظائف القطاع الخاص
البرنامج الجديد ضم مجموعة من الأنشطة ذات الصفات المشتركة وهذا أدى إلى تقليص عدد الأنشطة به، ولكنه أصبح أكثر تطوراً. أهداف برنامج نطاقات المطور
بعد الإعلان عن البرنامج من قبل وزارة الموارد البشرية أطلقت بعض الأهداف وهي:
كثرة فرص العمل للقطاع الخاص حيث يوفر أكثر من 340 فرصة عمل مع قدوم 2024. يهدف هذا البرنامج لزيادة نسبة المواطنين السعوديين في سوق العمل. يسعى لتشجيع القطاع الخاص ويوفر الكثير من الوظائف. يحفز المواطنين للعمل بالقطاع الخاص عن طريق رفع الحد الأدنى للأجور من 3000 لـ 4000 ريال سعودي. يهدف البرنامج للاستقرار في القطاع الخاص. تطرقنا اليوم بالحديث عن برنامج نطاقات المطور والذي أطلقته المملكة العربية السعودية من قبل وزارة الموارد البشرة من قبل، ولكنها أعلنت عن إضافة بعض التجديدات التي تخدم المواطنين وخاصة العاملين بالقطاع الخاص. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وزارة الموارد البشرية تطلق برنامج نطاقات المطور.. 3 مزايا رئيسية
يشار إلى أن النسخة الأولى من برنامج نطاقات أصدرت عام 2011؛ لتحفيز توطين الوظائف ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، حيث كانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ 3000 ريال، ثم تم رفعها لـ 4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.
تعرف على برنامج نطاقات المطور - جريدة الوطن السعودية
وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يعد شريكاً أساسياً في تصميم قرارات سوق العمل. يشار إلى أن النسخة الأولى من برنامج نطاقات أصدرت عام 2011؛ لتحفيز توطين الوظائف ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، حيث كانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ3000 ريال، ثم تم رفعها لـ4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.
«الموارد البشرية» تطلق برنامج «نطاقات المطور» لتوفير 340 ألف وظيفة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
تحفيز المواطنين على الالتحاق بالعمل في القطاع الخاص من خلال زيادة الحد الأدنى للأجور من 3000 إلى 4000 ريال سعودي. يستهدف البرنامج التكامل مع البرامج الأخرى الخاصة بالتوطين التي تقدمها الوزارة. يساعد البرنامج في زيادة الاستقرار التنظيمي لمنشآت القطاع الخاص في المملكة. شاهد أيضًا: رؤية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
وإلى هنا، نكون قد وصلنا لنهاية المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على برنامج نطاقات المطور الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وأهم الأهداف التي يسعى لها النظام الجديد، وكذلك أهم المزايا التي يتميز بها عن النظام القديم الذي انطلق في عام ألفين وأحد عشر للميلاد.
ما هو برنامج نطاقات المطور وما هي أهدافه ومزاياه للمواطنين - موقع محتويات
يشار إلى أن النسخة الأولى من برنامج نطاقات أصدرت عام 2011م؛ لتحفيز توطين الوظائف، ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص؛ حيث كانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ3000 ريال، ثم تم رفعها لـ4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.
24 في المائة، نهاية حد نسبة النطاق 32. 37 في المائة)، لكنها ستنخفض في العام الثاني إلى نطاق الأخضر المتوسط الذي حدد البرنامج المطور حدوده (بداية حد نسبة النطاق 29. 26 في المائة، نهاية حد نسبة النطاق 33. 53 في المائة)، ثم ستنخفض في العام الثالث إلى النطاق الأحمر، لأن نسبة التوطين (30 في المائة) لدى تلك المنشأة ولم تعمل طوال الفترة على رفعها، أصبحت أدنى من نهاية حد نسبة النطاق البالغة في العام الثالث 31. 59 في المائة. يبرز المثال أعلاه جزءا كبيرا من الآلية التي يعتمدها البرنامج المطور لنطاقات، وأن المنشآت إذا ما أرادت المحافظة على موقعها في النطاقات الأعلى (الأخضر المرتفع، البلاتيني)، فلا بد من أن تسبق بخطوة أو أكثر ديناميكية البرنامج، التي تقوم عاما بعد عام برفع نسب التوطين حسب النطاقات، وتقوم أيضا بتلك الخطوة خلال العام نفسه، ولهذا تعتمد الإفصاح عن نسب التوطين المتحققة بشكل دوري أثناء فترات العام الواحد. إن محافظة المنشأة على تحقيق نسب توطين عالية بصورة دورية، يعني بدوره حصولها على مزايا النطاقات الجيدة التي تتوصل إليها، ويعني أيضا تجنبها في الوقت ذاته الأعباء والتكاليف الزائدة بحال تراجعت في سلم النطاقات إلى مستويات متدنية.