4 – تصفح رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك
مبارك لك مرة أخرى ها أنت قمت بـ فتح حساب جيميل الخاص بك ونجحت في تسجيل الدخول، والآن يمكنك تصفح الرسائل التي وردت إليك بمجرد الضغط على واحدة منها، وستلاحظ الميزات التالية:
الرسائل تم ترتيبها بشكل تلقائي فور وصولها إليك. إمكانية تميز رسائل مهمة بنجمة. تحديد الرسائل وإجراء العديد من الخيارات عليها مثل (حذف – تمييز – أرشفة وغيرها). 5 – إرسال رسائل البريد الإلكتروني
بعد أن قمت بـ عمل حساب جيميل أصبح بإمكانك إرسال الرسائل أيضًا من خلال:
الضغط على إنشاء (الزر أحمر اللون يمين الشاشة). سيظهر لك المربع في الزاوية اليسرى السفلية وهنا ستكتب:
إلى: وجهة رسالتك أي عنوان البريد الإلكتروني للمستلم. الموضوع: عنوان الرسالة. الرسالة التي تود إرسالها. ومن ثم يمكنك إرفاقها بالصور أو الملفات وغيرها. الضغط على "إرسال" أو "حذف" وفي حال لم تقم بأي من الخيارين السابقين ستنتقل رسالتك تلقائيًا إلى المسودات. 6 – التمتع بالخدمات التي يضمنها عمل حساب جيميل
بمجرد أنك قمت بـ إنشاء حساب جيميل أصبح بإمكانك التمتع بالكثير من الميزات والخدمات وأهمها:
تسجيل الدخول إلى المواقع العديدة أهمها مواقع التواصل الاجتماعي أو التطبيقات الخاصة بغوغل من خلال حسابك وبضغطة زر واحدة.
- حسابات جيميل جاهزة مع كلمة السر 2022 (غير مسروقة)
- كيفية إنشاء حساب Gmail بسهولة - مقال
- تسجيل الدخول إلى Gmail - على جهاز يعمل بنظام التشغيل Android - مساعدة Gmail
- الطريقة الوحيدة لانشاء حساب جوجل أو جيميل Gmail بدون رقم هاتف - YouTube
- شرح كيفية انشاء حساب جي ميل جديد باالصور - اندرويد 101
- استشارات الموارد البشرية – IMC
- كيف يمكن استثمار الموارد البشرية وما الفائدة من هذا الاستثمار؟ » مجلتك
حسابات جيميل جاهزة مع كلمة السر 2022 (غير مسروقة)
الضغط على "خروج" في القائمة المنبثقة. وعلى الفور سوف تنتقل إلى صفحة جديدة لا تخص حسابك بأي شيء. نصائح لحماية حساب جيميل الخاص بك
التأكد من تسجيل الخروج بعد فتح حساب جيميل الخاص بك وخاصة باستخدام حاسوب أو هاتف شخص آخر. عدم تجاهل تنبيهات الأمان والتي قد تخبرك بأهمية تغير كلمة المرور أو إضافة إجراء حماية إضافي، أو أن شخص ما قام بسجيل الدخول بدون علمك. يجب الحفاظ على سرية كلمة المرور فبياناتك مرتبطة بالحساب ونشر كلمة السر يعني نشرها، لذا يفضل حفظ كلمة المرور ومحوها من الورقة التي قمت بكتابتها عليها. هذا كان كل ما يخص إنشاء حساب جيميل جديد ومن ثم الدخول إليه وتصفحه والحصول على كل الخدمات التي يقدمها، ولكن في حال كان لديك أي سؤال أو في حال كنت تواجه مشكلة ما في إنشاء الحساب أو التسجيل أو حتى في استخدام خدمة معينة فلا تتردد أبدًا بطرح سؤالك علينا ونحن بدورنا سنجيب. قد يهمك أيضًا:
طريقة إنشاء حساب هوتميل
خطوة بخطوة – طريقة إنشاء حساب ياهو Yahoo
طريقة إنشاء حساب و تسجيل دخول فيس بوك
كيفية إنشاء حساب Gmail بسهولة - مقال
6 – أهلًا بك في عالم جيميل
ستنتقل بعد موافقتك على البنود السابقة إلى هذه الصفحة والتي ترحب بك في أسرة جيميل، لذا مبارك لك لقد تخطيت خطوات فتح حساب جيميل بنجاح، وقد تكون باللغة الإنكليزية لذا ما عليك إلا إعادة تحديث الصفحة. 7 – التحكم في حسابك
يمكنك من خلال هذه الصفحة: التحكم بالإعدادات الأساسية لـ حساب الجيميل الخاص بك من خلال خيارات: تسجيل الدخول والأمان (كل ما يخص تأمين الحساب) – المعلومات الشخصية (وهنا يمكنك التعديل وإضافة أو إزالة أي من المعلومات الخاصة بك) – تفاصيل الحساب (من لغة والتطبيقات والاشتراكات والخدمات). خطوات تسجيل الدخول – فتح حساب جيميل
الآن أنت قمت بالفعل بـ إنشاء حساب جيميل بنجاح ولكن لا يجب اتباع نفس الخطوات في كل مرة تود فتح حساب جيميل الخاص بك ذلك، بل عليك "تسجيل الدخول" والذي يعتبر العملية الأكثر سهولة. 1 – التوجه إلى الرابط: Sign in
من خلال الضغط على الرابط السابق وفي حال كنت قد قمت بتسجيل الخروج ستتوجه إلى صفحة من بين الاحتمالين التاليين:
صفحة تحتوي عدد من أسماء المستخدم لعدد من الحسابات التي تم تسجيل الدخول إليها في هذا المتصفح، وهنا عليك الاختيار من بينها إذا كان حسابك ضمنها، أو اختيار "حساب آخر" أو "إضافة حساب" في حال عدم تواجده.
تسجيل الدخول إلى Gmail - على جهاز يعمل بنظام التشغيل Android - مساعدة Gmail
أولا: قم بالدخول للرابط التالي وهو صفحة التسجيل الرسمية الأمنة الخاصة بتطبيق جيميل وشركة جوجل الرابط من هنا
ثانيا: قم بإضافة المعلومات الخاصة بك بشكل دقيق وصحيح وتتبع التعليمات الموجودة في الصورة التالية. ثالثا: المطلوب هو الاسم الاول والثاني ( أسمك وأسم العائلة) ثم عنوان البريد الذي تريده لك، ثم كلمة السر مرتين للتأكيد و قم بالضغط على علامة العين للتأكد من كتابة كلمة السر ورؤيتها قبل التأكيد
2. قم بإختيار عنوان الدولة و إضافة الرقم وبريد أخر أن وجد ولكن ليس شيء أساسي، ثم قم بإختيار تاريخ الميلاد الحقيقي لك ونوع الجنس. 3. هذه النافذة هي عبارة عن حقوق وبنود وشروط شركة جوجل عليك الإلتزام بها وقرائتها ثم الضغط على موافق للإنتهاء من عملية إنشاء حساب Gmail. 4. تم الإنتهاء من فتح حساب رسمي في جيميل يمكنك الدخول على الحساب من خلال التطبيق الرسمي للهواتف الذكية. رابط التحميل لكل أنظمة التشغيل: قم بالتحميل من هنا
أنتهى الشرح…
طريقة تفعيل خيار الأمان التحقق بخطوتين::::
1. أسحب للوصل إلى القائمة الخاصة بعملية تفعيل التحقق بخطوتين وهي قائمة الأمان. 2. أختر خيار التحقق بخطوتين ثم تتبع التالي. 3. قم بالضغط على كلمة الخطوات الاولى للبدأ في عملية التحقق بخطوتين وتأكيد رقم الهاتف بك.
الطريقة الوحيدة لانشاء حساب جوجل أو جيميل Gmail بدون رقم هاتف - Youtube
اذا قمت بادخال اسم ايميل مستخدم مسبقاً في جوجل, سوف يطلب منك ادخال اسم آخر, قم بتغيير اسم المستخدم فقط. في الخطوتان رقم 4 و5 وكما هو موضح في الصورة التالية, اختر كلمة مرور مكونة من 8 حروف على الاقل, بامكانك استخدام الحروف والارقام والرموز, وابدأ بكتابتها بالخطوة رقم 4 واكتبها مرة اخرى في الخطوة رقم 5 للتأكيد, في الخطوة رقم 6 ادخل تاريخ الميلاد الخاص بك ( اليوم والشهر والسنة), والخطوة التالية رقم 7 تطلب منك تحديد الجنس ذكر أو انثى. في الخطوة رقم 8, قم باختيار الدولة عن طريق اختيار العلم الخاص بها لتحديد مقدمة رقم الهاتف الخاص بك حسب الدولة, واكمل ادخال رقم الهاتف الخاص بك. اكمل خطوات التسجيل في الخطوة رقم 9 الاختيارية عليك ادخال ايميل بديل ويمكنك استخدام ايميل الهوتميل الخاص بك في هذه الخطوة ان كنت ترغب. للتأكد انك لست روبوت يقوم جوجل بعرض صورة فيها ارقام او حروف ما هو موضح ادناه, وعليك ادخال النص الذي يظهر في الصورة في المكان المخصص لذلك كما هو مذكور في الخطوة رقم 10. اخيراً, بالخطوة رقم 11, اختر دولتك التي تقيم فيها, ثم اختر الموافقة على شروط سياسة جوجل عن طرق وضع اشارة صح في الخطوة رقم 12, بالخطوة رقم 13 اختر الخطوة التالية لاتمام عملية فتح حساب على جوجل.
شرح كيفية انشاء حساب جي ميل جديد باالصور - اندرويد 101
تسجيل حساب جيميل ليس بالامر الصعب كما هو موضح لكم. اقرأ ايضا: تردد قناة طيور الجنة الجديد.
أدخل اسمك
واسم المستخدم
ابدأ من نافذة Create Your Google Account المفتوحة. اكتب اسمك واسم المستخدم اكتب اسمك واسم
المستخدم. اكتب اسمك الأول واسم العائلة في حقل Name. اكتب اسم المستخدم الخاص بحساب Gmail الجديد. يمكنك
استخدام الأحرف، الأرقام، أو النقاط في اسم المستخدم. يتجاهل النظام الأحرف الكبيرة. يمكنك
تجربة عدة احتمالات للحصول اسم المستخدم المرغوب. لن يسمح لك النظام باختيار اسم مستخدم موجود مسبقا. أصبحت جاهزا لإدخال كلمة السر. الخطوة 2. اختر كلمة
السر
اكتب وأكد كلمة السر. اكتب وأكد كلمة السر. اكتب كلمة سر لحساب Gmail الجديد في حقل Create a password. يجب أن تكون كلمة السر بطول ثمانية محارف على الأقل. لمزيد
من النصائح حول كيفية إنشاء كلمة سر آمنة، راجع هذا الدليل التدريبي في Envato Tuts+:
متى ما اخترت كلمة السر، اكتبها مرة ثانية في حقل Confirm your password. يجب أن تكتب بشكل مطابق تماما لكلمة السر التي اخترتها. الخطوة 3. أدخل ميلادك
ابدأ من نافذة Create Your Google Account المفتوحة. إذا لزم الأمر، استخدم شريط التمرير على يمين النافذة لتمريرها نحو
الأسفل. اختر شهرا واكتب تاريخ
وسنة ميلادك.
وبشكل عام فإنه يوجد مجموعة من العوامل التي قد تلعب دور محدد في اختيار الموظفين من الدولة الأم أو من الدولة المضيفة أو من دولة ثالثة، نذكر منها: تكاليف تعيين الموظفين وخاصة المدراء من الدولة الأم أعلى بكثير من تكاليف تعيين الموظفين والمدراء المحليين؛ بسبب اختلاف الرواتب الكبير بين الدولتين والحاجة إلى إضافة نفقات النقل والانتقال والشحن والسكن وبدل الاغتراب بالنسبة للموظف أو المدير الوافد إلى الدولة المضيفة. حاجة الموظفين والمدراء الوافدين إلى الدولة المضيفة للتأقلم مع البيئة الجديدة ومكوناتها المتنوعة، وبالتالي فقد يحتاج الموظفين في الخارج إلى فترة طويلة، حتى يتكيفوا مع الوضع الجديد، وتكون في هذه الفترة الإنتاجية ليست بالمستوى اللازم، وفي حال عدم قدرتهم على التأقلم فإن ذلك سوف يعرض المنظمة بخسارة قد تكون كبيرة في الوقت الذي لا يحتاج الموظف أو المدير المحلي إلى كل هذه المسائل، على اعتبار أنه يدرك جيدًا احتياجات البيئة المحلية ويتعامل معها بشكل مباشر، ومن المنظور الذي يحقق المنافع المتبادلة للمنظمة الأجنبية وللمجتمع المحلي. النشاط الذي تعمل فيـه المنظمة الدولية له دور كبير في اختيار الموظفين، فمثلاً عندما تمارس المنظمة الدولية نشاطها في مجال الخدمات مثل المصارف والتأمين، فإنه من المفضّل تعيين المدراء من البلد الأصلي للمنظمة الام أو من دولة ثالثة في حالة ضعف الموظفين وخبراتهم في الدولة المضيفة؛ لأن هذا النوع من الأنشطة يحتاج إلى مهارات وكفاءات مختصة ومتميزة، وعندما تكون درجة التقنية والتكنولوجيا المستعملة في العمليات الإنتاجية والإدارية المتطورة وتزيد عملية الاعتماد على الكوادر الأجنبية من الدولة الذي طورت فيه تلك التكنولوجيا.
استشارات الموارد البشرية – Imc
3- كورسات التعليم المستمر
أفضل شيء يمكنك فعله الآن من أجله حياتك المهنية هي النظر في إضافة شهادات الموارد البشرية لسيرتك الذاتية لتكون أكثر فعالية في حياتك اليومية دور وتمكينك من التفكير أكثر استراتيجيًا حول القيمة التي يمكنك تحقيقها أضف إلى مؤسستك
المصدر:
كيف يمكن استثمار الموارد البشرية وما الفائدة من هذا الاستثمار؟ &Raquo; مجلتك
ومن عيوب سياسة الترقية على أنها تهتم بالإبقاء على الأفكار التقليدية مما يؤدي إلى عدم تطور المنظمة من ناحية والموظفين من ناحية أخرى. و أيضا طريقة الدفع في سياسة الترقية تؤثر على حصول المنظمة على الموارد التي تحتاجها. – الظروف البيئية الخارجية: تؤثر الظروف الخارجية تأثيرًا قويًا على عملية استقطاب الموارد البشرية ومن هذه الظروف التغيرات في سوق العمل ، والمستوى الاقتصادي ، ومدى توفر المهارات وقوانين العمل. كيف يمكن استثمار الموارد البشرية وما الفائدة من هذا الاستثمار؟ » مجلتك. – الخبرة الماضية للمنظمة في الحصول على الموارد البشرية:
يؤدي استقطاب الموارد البشرية بشكل دائم ومستمر من قبل المنظمات إلى زيادة الحصول على الموارد البشرية ذات الكفاءة والمهارة حتى من الخارج ، وأيضا العكس إذا لم تنجح المنظمات في هذه العملية فإنها تحاول التريث وتقليص الطلب (الاستقطاب) على الأفراد العاملين من الخارج. – العوامل السياسية:
ونقصد بالعوامل السياسية هنا. قرارات وأنظمة الدولة التي تؤكد على زيادة استثمار طاقات بعض الأفراد العاملين في ظل الظروف المعينة مثل تشغيل المرأة في بعض المهن التي تناسبهم ، وتشغيل المعاقين أو وضع شروط أو ضوابط معينة بالكفاءة بغض النظر عن العلاقات الاجتماعية كالقرابة والصداقة.
أدوات الموارد البشرية
إدارات الموارد البشرية لديها العديد من الميزات المختلفة التي يمكن نسيانها أو تصبح غير محتملة إذا لم تكن الشركة منظمة بشكل جيد وتأسست بشكل مميز. استشاريين الموارد البشرية لشركتنا ستساعد على التأكد من أن إدارة الموارد البشرية الخاص بك تعمل في أفضل حالاتها وأكثرها كفاءة. سوف نقوم بتقييم الممارسات الحالية ذات القيمة العالية المضافة للموارد البشرية والأدوات المستخدمة ومن ثم تطويرها أو إنشاءها خاصة التي لم تكن موجودة لديك. بعض من الجوانب المختلفة التي نعمل على تطويرها و تقييمها:
السياسات والإجراءات
كتيبات الموظف
نماذج، قوالب، وقوائم المراجعة (شكل الاستدعاء, التقويم الحضور، وتقييم الموظفين)
أدوات التوظيف (أي طلب التوظيف ، مراجع التحقق, تقييم المقابلة)
توفير حلول التقييم للتوظيف وتطوير الموظفين
مؤشر المسح عن الممارسات
معايير الامتثال للقوانين المناسبة
توضيح أنواع الإجازات
إجراءات الموارد البشرية الحالية (أي توصيف الوظائف)
تركيزنا هو لمساعدتك على تحسين الأداء التنظيمي لضمان الاستفادة بنجاح من الموارد البشرية في المؤسسة الخاصة بك. معايير السلوك و مدونة السلوك للموارد البشرية
استشارات التعويضات والرواتب
خبراء شركة الابتكار للاستشارات الإدارية يقدمون المساعدة على تحقيق أقصى قدر من الأداء لفريقك.