الخميس 28/أبريل/2022 - 12:42 ص
هيثم شعبان
تحدث هيثم شعبان، المدير الفني لفريق الكرة الأول بنادي سيراميكا كليوباترا ، عن فوز فريقه على بيراميدز بهدف في المباراة التي جمعتهما، أمس الأربعاء ضمن فعاليات الجولة 16 من مسابقة الدوري الممتاز. تصريحات هيثم شعبان وقال "شعبان" في تصريحاته بالمؤتمر الصحفي عقب المباراة: "انتصار أمس كان هاما للغاية بالنسبة لنا؛ حيث جاء بعد سلسلة من النتائج السلبية، وأهمية الفوز إنه جاء على حساب فريق كبير مثل بيراميدز". مدرب سيراميكا وأضاف: "أتمنى أن يكون الانتصار بداية انطلاق لاستعادة نغمة الانتصارات في المباريات المقبلة، وأسعى لتقديم أداء مختلف يمكنا من التواجد في منطقة تليق بنا بجدول ترتيب الدوري". بيراميدز وسيراميكا خطف فريق سيراميكا كليوباترا فوزًا غاليًا على نظيره بيراميدز بهدف دون رد بلقائهما في ملعب الدفاع الجوي في مباراة الجولة 16 من الدوري الممتاز. أحرز هدف سيراميكا كليوباترا والمباراة محمد إبراهيم في الدقيقة 28 من المباراة. جدول ترتيب الدورى المصرى قبل مباريات اليوم فى الأسبوع الـ16 للمسابقة - اليوم السابع. أحداث المباراة استغل لاعب فريق سيراميكا كليوباترا مصطفى ميسي خطأ بين علي جبر مدافع بيراميدز وحارس مرماه شريف إكرامي وأرسل عرضية سجلها زميله محمد إبراهيم برأسه في المرمى بالدقيقة 27.
جدول ترتيب الدورى المصرى قبل مباريات اليوم فى الأسبوع الـ16 للمسابقة - اليوم السابع
ويحل ليدز في المركز السادس عشر بجدول ترتيب بالدوري الإنجليزي برصيد 34 نقطة جمعها من الفوز في 8 مباريات والتعادل في 10 وخسارة 15 مواجهة وتسجيل 38 هدفاً وتلقي 68.
آخر ظهور للفريقين فاز فريق بيراميدز علي غزل المحلة بهدف وخسر فريق طلائع الجيش بهدف نظيف، في اللقاء الذى جمعهما ضمن منافسات الجولة الخامسة عشرة. تاكيس جونياس يقود اليوناني تاكيس جونياس، المدير الفني لنادي الجديد لفريق بيراميدز، مباراة سيراميكا كليوباترا ليكون الظهور الرسمي الأول له مع الفريق بعد تولي القيادة الفنية خلفا لإيهاب جلال. بيراميدز وطالب المدير، اللاعبين بضرورة نسيان الفترة الأخيرة والتركيز فيما هو قادم لأهمية تحقيق الانتصارات في المرحلة المقبلة ومواصلة المنافسة، مشددًا على أن الانتصارات تعطي اللاعبين الثقة في أنفسهم. تاكيس جونياس مديرا فنيا لبيراميدز وأعلن نادي بيراميدز تعيين اليوناني تاكيس جونياس مديرًا فنيًّا لفريق الكرة الأول بالنادي، ليقود الفريق خلال الفترة المقبلة. لقاء الوداع وأنهت إدارة نادي بيراميدز جميع الإجراءات الخاصة بإنهاء التعاقد بشكل ودي مع المدير الفني إيهاب جلال، لتكون مباراة الفريق أمام مازيمبي آخر مباريات المدرب على رأس القيادة الفنية للنادي. وأنهت الإدارة كافة التفاصيل الخاصة بإنهاء عقد المدرب بناءً على طلبه للرحيل لتدريب المنتخب الوطني الأول خلال المرحلة المقبلة، وبالتالي كانت مواجهة مازيمبي هي الأخيرة لإيهاب جلال على رأس القيادة الفنية.
ويتم حساب وزن هذا المعيار بنسبة 40%. وهناك جهات مختلفة للتدريب، فعلى سبيل المثال البرنامج التدريبي الخاص ببرامج اعتماد منتهية باجتياز الاختبارات الخاصة بـ PMP – CPA – SOCPA – CFA
وتكن درجة هذا البرنامج (100)، على أن يكون هناك برنامج واحد فقط لكل مرشح. أما التدريب ببرامج منتهية باجتياز الاختبار المقدم من جانب معهد الإدارة، فتكن درجته (40) درجة. ويتم احتساب برنامج واحد فقط فيما يتعلق بهذا التدريب. أما التدريب ببرامج تدريب لا تتضمن اجتياز الاختبار الخاص بمعهد الإدارة، فتكن الدرجة في هذه الحالة (30). والحد الأقصى للاحتساب من البرامج بالمتربة الحالية لكل مرشح هو برنامجين. هل العمل على نظام نور عمل إداري؟ أم ماذا؟! | ملتقى المعلمين والمعلمات. أما في ما يتعلق ببرامج التعلم الذاتي، مثل برامج إثرائي، وبرامج تطوير الموارد البشرية المقدمة من جانب الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية، فتكن الدرجة (30). وذلك بمقدار 10 برامج تدريبية في العام يتم التسجيل فيها على منصة إثرائي. أما فيما يتعلق ببرامج الموارد البشرية، فيكتفي ببرنامج واحد فقط. وبمجرد تسجيل الموظف أو الإداري في أي من المعايير أو في أي من الدورات التدريبية التي سبق ذكرها، واجتيازه لاختبار بالعلامة الكاملة، يحصل على نسبة المعيار 40%.
هل العمل على نظام نور عمل إداري؟ أم ماذا؟! | ملتقى المعلمين والمعلمات
الطالب الراسبٌن العام الماضً ( وهً من مستجدات النظام هذا العام)
الراسبٌن العام الماضً للعام الماضً لرفعهم للعام الحالً بدون إن تضٌفهم من جدٌد وستجد
أن حالة القٌد راسب سنه بعد إضافتهم من هنا
الصفحة التالٌة: من الطالب نجد
الحقول التالٌة نكمل نختار الطالب الراسبٌن العام الماضً
نؤشر على من نرٌد نقله للعام الحالً ونحدد النظام والقسم ثم بحث ٌظهر الطالب الراسبٌن
9. ثم حفظ ثم نقل بشكل نهائً
مع مالحظة أهمٌة تحدٌد النظام والقسم
إذا كان الطالب منتسب جزئٌا هذا العام ٌجب فتح صف أنتساب جزئً
بعد االنتهاء
نقوم بتحدٌد فصول الطالب لكً ٌظهر الطالب ضمن الطالب
10. 5/ اإلدارٌون: وهم الموظفٌن على المراتب ولٌسوا على سلم الوظائف التعلٌمٌة مثل
الكاتب والمراسل................... وٌتم إضافتهم من إضافة ملف إداري
11. 6/ المعلمٌن: وٌتم إضافتهم من إضافة ملف معلم
بعد إضافة المعلمٌن ٌتم إضافة عالقات تدرٌسٌة أي نسند المواد والفصول التً ٌدرسونها لهم حتى
ٌتمكن المعلم من رصد عالمات طالبه
ستتحول لصفحة البٌانات التالٌة
12. ستتحول للصفحة التالٌة
13. مالحظة: لحذف معلم ٌجب حذف العالقة التدرٌسٌة المسندة له أوال
7/ طالب االنتساب الجزئً واللٌلً المفتوح خاص بالمدارس التً بها انتساب آو لٌلً مفتوح
14.
كما يقوم بتسخير كل السبل بكفاءة من أجل تعزيز نظام دعم القرار التربوي (EDSS) ، بالإضافة إلى توفير نماذج بمختلف المستويات وتوفير التقارير الثابتة وتقنيات الاستعلام المرنة لإعداد المخرجات الإحصائية اللازمة ومؤشرات الأداء الرئيسية المرنة (KPIs) التي يحتاجها نظام دعم القرار التربوي. خدمات نور على كافة المستويات ومعلومات عنها
كما يقدّم النظام التعليمي المبتكر «نور» مجموعه كبيره من الخدمات الإلكترونية للمعلّمين والطلاب والإداريين ومديري المدارس والجهات الرقابية وأولياء الأمور. ومن أبرز وظائف النظام قدرته على أتمته عملية إدخال درجات الطلبة وحفظها ، وتسهيل تدقيقها ومراجعتها ، إضافة إلى إرسالها للإدارات و أولياء الأمور. ويستطيع النظام أيضاً رصد غياب الطلاب وتأخّرهم في الحضور صباحاً إلى المدرسة ، وإعداد تقارير عن ذلك. ويتيح للطلبة وأولياء الأمور التعرّف إلى الجدول الدراسي ومتابعة الواجبات والاختبارات والتحصيل الدراسي ، وتلقي ملاحظات المدرسة وإشعاراتها. وكذلك يتعامل مع مشاكل الانتقال من مدرسة إلى أخرى ، ويوفّر التواصل المباشر مع المدرسة والمعلمين ، إضافة إلى خدمة طلب الاشتراك في الحافلات المدرسيّة.