03-11-2020, 10:13 AM
# 1
إحصائية
العضو
اشتراكات تامينات أعمال المقاولات-حصةصاحب العمل بواقع18. 25%من الأجور ، وتشمل هذه الحصة
حساب اشتراك تامينات المقاولات فى ظل قانون 148 ومع تغير نسب الاشتراك
شركة تقدم اعمال نظافة لجهة حكومية ووفقا لقرار وزير المالية ان نسبة الاجور للعملية 45%
وكنا بنضرب حصة صاحب العمل 15%, 3% = 18%
18%*45%
الان ماذا العمل هل يكون 12%+1. 25%= 13. 25%
ثم 13. 25*45%
بعد اذن معالى المستشار هل الحساب صح ولا غلط
شكررررا
03-11-2020, 10:58 AM
# 2
اقصد 12% تامين الشيخوخة +1. 50 اصابة العمل
03-11-2020, 01:29 PM
# 3
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
اشتراكات أعمال المقاولات
2- حصةصاحب العمل بواقع 18. 25% من الأجور ، وتشمل هذه الحصة:
ج- تأمين الشيخوخة و العجز و الوفاة بواقع12%. أ- نظام المكافأة بواقع 1%. ب- تأمين المرض بواقع3. 25%. ج- تأمين إصابات العمل:
1) 1% من أجر الاشتراك للعاملين لديه بالنسبة لغير الخاضعين لأحكام قانون نظام التأمين الصحى الشامل المشار إليه يؤدى للهيئة المعنية بالتأمين الصحى مقابل العلاج والرعاية الطبية. 2) 1%من أجر الاشتراك للعاملين لديه مقابل صرف تعويض الأجر ومصاريف الإنتقال.
- وقف فتح تامينات الشركةبسبب توقيع صاحب العمل-يجب أن يكون التوكيل موثق ومصدق عليه من وز - منتديات الصياد دوت نت
- تعرف على قواعد حساب الاشتراكات وأدائها بقانون التأمينات والمعاشات الجديد - اليوم السابع
- ام وليد حائل server error
وقف فتح تامينات الشركةبسبب توقيع صاحب العمل-يجب أن يكون التوكيل موثق ومصدق عليه من وز - منتديات الصياد دوت نت
وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، خلال اجتماعها مساء اليوم الثلاثاء، على الباب العاشر من مشروع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المقدم من الحكومة، الخاص بـ"الأحكام العامة والمتنوعة"، وجاء الفصل الأول منه تحت عنوان "قواعد حساب الاشتراكات"، والفصل الثانى بعنوان "أحكام خاصة بأداء الاشتراك لبعض الفئات المؤمن عليهم". وجاءت نصوص المواد كالتالى:
قواعد حساب الإشتراكات
مادة (115):
يلتزم صاحب العمل بأداء الاشتراكات المستحقة عن العاملين لديه وفقاً لأحكام هذا القانون وتشمل الحصة التى يلتزم بها والحصة التى يلتزم باقتطاعها من أجر المؤمن عليه. وتحسب الاشتراكـات التى يؤديهـا صاحـب العمـل بالنسبة للمؤمن عليهم المشار إليهم فى أولاً من المادة (2) وفقا لما يلى:
أ- بالنسبة للبندين (1، 2): على أساس ما يستحقـه المؤمن عليه من أجر خلال كل شهر. ب- بالنسبة لباقى البنود: خلال سنة ميلادية على أسـاس أجورهم فى شهر يناير من كل عام، وإذا كان التحاق العامل بالخدمة بعد الشهر المذكور فتحسب الاشتراكات على أساس أجر شهر الالتحاق بالخدمة وذلك حتى يناير التالى ثم يعامل بعد ذلك على الأساس المتقدم. ويراعى فى حساب الأجر تحديد عدد أيام العمل فى الشهـر بثلاثين يوماً بالنسبة لمن لا يتقاضون أجورهم مشاهرة.
تعرف على قواعد حساب الاشتراكات وأدائها بقانون التأمينات والمعاشات الجديد - اليوم السابع
11- إعتدائه على صاحب العمل أو المدير المسئول وكذلك إعتدائه إعتداء جسيماً على أحد رؤساء العمل أثناء العمل أو بسببه. وأبدى العامل إعتراضه على سبب إنتهاء الخدمة صراحة على الإستمارة سالفة الذكر أو بشكوى مقدمة للصندوق المختص أو أبدى إعتراضه ضمناً بإمتناعه عن التوقيع على هذه الإستمارة، فإنه يتعين على الصندوق إرسال أوراق النزاع المشار إليها في اليوم التالي لوصولها له إلى مكتب العمل الواقع في دائرته محل العمل على أن تسلم إليه باليد أو بالبريد المسجل المستعجل حسب الأحوال. وعلى مكتب العمل المختص فور ورود أوراق النزاع إليه من مكتب صندوق التأمين الإجتماعى إتخاذ الإجراءات الآتية:
1- بحث موضوع النزاع في أسباب إنتهاء الخدمة على ضوء الأوراق المشار إليها وما يقدمه كل من العامل وصاحب العمل من مستندات متعلقة بالنزاع وإعداد تقرير بأسباب إنتهاء الخدمة التى تتبين من ظاهر الأوراق ، على أن ينتهي البحث وإعداد التقرير خلال مدة أقصاها ثمانية أيام من تاريخ وصول أوراق الموضوع إليه من الصندوق المختص. 2- إرسال التقرير المشار إليه فور الإنتهاء منه مرفقاً به جميع الأوراق المتعلقة بموضوع النزاع إلى الصندوق المختص ، على أن تسلم إليه باليد أو بالبريد المستعجل المسجل على حسب الأحوال.
قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2020 * صدر قانون 148 لسنة 2019 أخيرا وسيحل محل القانون 79 لعام 1975. 1- موعد التطبيق 1/1/ 2020 2- تم إلغاء الاجر والاساسى والمتغير وأصبح الاجر الذى يحسب على اساسه الاشتراكات الشهرية هو أجر الاشتراك. 3- الاجر الاشتراك فى القانون الجديد سيكون له حد ادنى واقصى الحد الادنى 1000 ج والاقصى 7000 ج. 4- سيتم زيادة الحدين الاقصى والادنى بنسبة 15% لمدة 7 سنوات ثم ستصبح زيادته على اساس معدل التضخم. 5- تم تغيير نسب الاشتراك والتى على اساسها تحسب قيمة تحمل كلاً من العامل وصاحب العمل كالتالى: - حصة صاحب العمل 18. 75% - حصة العامل 11% الاجر الشامل:كل مايتقاضاه الموظف بما فى ذلك البدلات المعفاه اجر الاشتراك: مايتقاضاه الموظف بدون البدلات المعفاه البدلات المعفاه: 1-بدل الانتقال والسفر وبدل السكن وبدل حضور الجلسات (بدلات تصرف مقابل مايتكلفه من اعباء تقتضيها اعمال وظيفته) 2- البدلات التي تستحق نتيجة ندب المؤمن عليه لمواجهة أعباء المعيشة خارج البلاد. نسب الاشتراك: شاهد الفيديو تحميل كتاب دورى رقم 4 لسنه 2020 من هنـــــــــــــــــــا تحميل قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد 2019 تحميل شيتات هامة للمحاسب
ـ تم نقل الأستاذ / إبراهيم بن محمد العويدي ( حائل) من شركة هاتكو إلى مدينة حائل تمنياتنا له بحياة عملية موفقه وسعيدة. ـ رزق الأستاذ / عبدالعزيز بن إبراهيم العويدي ( ثادق) بمولود وقــد تم تسميته ( نواف) جعله الله من مواليد السعادة وأقر به أعين والديه. ـ تم تعين/ سعد بن فهد العويدي (حـائل) مدرساً في محافظة عنيزة بمنطقة القصيم ،،،،، ألف مبرو ك تمنياتنا له بحياة عملية موفقه وسعيدة. ام وليد حائل بنر. ـ ترقى الأستاذ / محمد بن عبدالرحمن بن محـمد العويـدي أحـد منسوبي البنك الفرنسي بالرياض إلى ( مساعد مدير) ألف مبرو ك تمنياتنا له بحياة عملية موفقه وسعيدة. ـ رزق الأستاذ / عبدالعزيز بن ناصر العويدي ( الرياض) بمولودة وقد تم تسميتها ( سـارة) جعلها الله من مواليد السعادة وأقر بها أعين والديها. ـ رزق الأستاذ / خالد بن إبراهيم العويدي ( ثادق) بمولود وقـد تم تسمـيته ( فارس) جعله الله من مواليد السعادة وأقر به أعين والديه ـرزق الأستاذ / محمد بن احمد بن عبدالله العويدي ( الرياض) بمولودة وقد تم تسميتها ( ليان) جعلها الله من مواليد السعادة وأقر بها أعين والديها. ـ تم نقل الأستاذ / نواف بن فهد العويدي ( حائل) مدرسـاً في محافظة شقراء إلى مدينة حائل تمنياتنا له بحياة عملية موفقه وسعيدة.
ام وليد حائل Server Error
ـرزق الأستاذ / سعد بن فهد العويدي ( حائل) بمولود وقد تم تسميته ( معاذ) جعله الله من مواليد السعادة وأقر به أعين والديه. ـ تم تحسين مستوى الأستاذ / سعد بن فهد العويدي ( حائل) من المستوى الثاني إلى المستوى الخامس تمنياتنا له بحياة عملية موفقه وسعيدة. ـرزق الأستاذ / مشعل بن علي العويدي ( الرياض) بمولود وقد تم تسميته ( علي) جعله الله من مواليد السعادة وأقر به أعين والديه. ـ انتقل إلى رحمه الله العم والوالد عميد أسرة العويدي الشيخ نـاصر بن عبدالله العويـدي في بـوم الجمعـة الموافق 12/1/1430هـ عـن عمر يناهز 95 عاماً رحمه الله واسكنه فسيح جناته وجعل قبرة روضة من ريـاض الجنة وجمعنا به في مستقر رحمته وإنا لله وإنا إليه راجعون. ـ تم اختيار الدكتور المهندس خالد بن محمد العويدي من قبل صالحب السمو الأمير سعود بن عبدالمحسن عميداً لجامعة الأمير سعود بن عبدالمحسن بحائل و يعتـبر الدكتور خالد من الكوادر النادرة في هذا المجال لما له من جهود ملموسـة للعيـان ومن المؤسسين لجامعة الأمير فهد بن سلطان بتبوك تمنياتنا لك يا دكتور بحياة عملية موفقه وسعيدة. ام وليد حائل server error. ـ رزق الأستاذ / سعود بن عبدالعزيز العويدي ( حائل) بمولودة وقد تم تسميتها (مريم) جعلها الله من مواليد السعادة وأقر بها أعين والديها.
ـ تخرج الأستاذ / عبدالله بن حسن بن عبدالعزيزالعويدي من كلية التقنية بحائل وحصل على درجة الدبلوم في مجال الحاسب الآلي. ألف مبرو ك و تمنياتنا لك بحياة عملية موفقه وسعيدة. مقارنة بين شركات القطاع الذهبي - الصفحة 11 - هوامير البورصة السعودية. ـ رزق الأستاذ / ممدوح بن عبدالعزيز العويدي ( حائل) بمولود وقد تم تسميته ( مشاري) جعله الله من مواليد السعادة وأقر به أعين والديه ـ رزق الأستاذ / خالد بن فهد العويدي ( حائل) بمولود وقـد تم تسميته ( محمد) جعله الله من مواليد السعادة وأقر به أعين والديه ـ تم ترقية الإستاذ / يوسف بن عبدالعزيز العويدي ( حائل) أحـد منسوبي إدارة الاوقـاف والمساجد بحـائل من المرتبة السادسة إلى المرتبة السابعة تمنياتنا له بحياة عملية موفقه وسعيدة. ـ تم تحسين مستوى الأستاذ / سلمان بن عبدالله العويدي ( الرياض) من المستوى الثاني إلى المستوى الخامس تمنياتنا له بحياة عملية موفقه وسعيدة. ـ تم ترقية الإستاذ / بندر بن عبدالعزيز العويـدي ( حائل) أحـد منسوبي إدارة الاوقـاف والمساجد بحـائل من المرتبة السابعة إلى المرتبة الثامنة تمنياتنا له بحياة عملية موفقه وسعيدة. رزق الأستاذ / محمد بن سعد العويدي ( الرياض) بمولودة وقد تم تسميتها ( وتين) جعلها الله من مواليد السعادة وأقر بها أعين والديها.