المضخات العادية ثابتة السرعة و عند اي تشغيل تعمل عند اقصى سرعة اما SCALA2 متغيرة السرعة حسب الإستخدام مما يحقق اقصى توفير في إستهلاك الكهرباء. درجة كفاءة الموتور الأعلى عالمياً IE5 مما يقلل إستهلاك الكهرباء. ثنائية التردد 50/60 هرتز و تصلح للعمل بجميع دول الخليج و الشرق الأوسط. لا تحتاج لأي أدوات للتركيب (يتم تركيبها و تشغيلها باليد فقط). فتحات السحب و الدفع متحركة بجميع الإتجاهات لعلاج الميول البسيطة في تركيب المواسير. مناسبة للفيلات فقط في حالة تركيبها فوق الخزان الأرضي و بحد اقصى 3 ادوار. كيف أقوي دفع الماء من الخزان العلوي بدون ما استعمل دينمو - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية. مضخة تدوير المياه UPS 25-62 180
تستخدم مع السخانات المركزية لتدوير المياه الساخنة. مناسبة للسخانات المركزية حتى 120 جالون (450 لتر)
مضخة دفع المياه PF 1-30 / ثلث حصان (0. 4 حصان
مروحة نحاس لها قدرة تحمل و متانة عالية
مضخة مياه ذاتية التحضير JP 3-42 / نصف حصان
غير قابلة للصدأ
تعطي رفع أعلى للمياه من المضخات المماثلة
حامل يدوي لسهولة رفع و حمل المضخة
قدرة عالية في شفط المياه
حماية حرارية مدمجة ضد ارتفاع حرارة الموتور
الضمان سنتان و اجور اليد مجانية بعد الضمان
مضخة مياه ذاتية التحضير JP 4-47 / ثلاث ارباع حصان
مضخة مياه ذاتية التحضير JP 4-54 / واحد حصان
مضخة مياه ذاتية التحضير JP 4-54 / 1.
مضخة ماء للخزان العلوي المذيع
36 حصان
صنع في هنغاريا
هل تحب الكوكيز؟ 🍪 نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا. يتعلم أكثر
تابعنا
شاركها
رد من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
سعادة رئيس تحرير موقع عمون المحترم
تحية طيبة وبعد "
تتقدم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بخالص الشكر من أسرة تحرير موقعكم الأغر على عرضه لمشاكل وهموم المواطنين ، وتؤكد المؤسسة بأنها على أتم الاستعداد للتعاون مع موقعكم في التعامل بالقضايا التي تخص الضمان الاجتماعي وتوضيحها. وإشارة إلى ما ورد في موقعكم الكريم بتاريخ 4/3/2010تحت عنوان (خدمة العلم والضمان الاجتماعي) أرجو التكرم بنشر التوضيح التالي:
1- أتاحت المؤسسة للمؤمن عليه شراء سنوات الخدمة السابقة التي قضاها بالعمل لدى صاحب عمل أو أكثر سواء داخل المملكة أو خارجها ولم يكن خلالها مشمولا بأحكام قانون الضمان الاجتماعي وذلك لإكمال المدة الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة أو لزيادة الراتب التقاعدي. 2- بالإشارة إلى السؤال الوارد عن عدم احتساب سنتي خدمة العلم ضمن مدة الاشتراك في الضمان الاجتماعي فنود ان نؤكد بان هذه السنوات لم تكن خاضعة للضمان الاجتماعي، وان المؤسسة أتاحت للمؤمن عليه فرصة شرائها أو ضمها حتى تحسب ضمن فترات اشتراكه وبالتالي الاستفادة منها في راتبه التقاعدي. ضمّ الخدمة ومبلغ الشراء. 3- يحسب المبلغ المستحق مقابل شراء أو ضم سنوات الخدمة السابقة على أساس اجر المؤمن عليه الراغب بالشراء بتاريخ تقديم الطلب وكذلك على أساس عمره ومدد الخدمة المراد شراؤها وبالتالي يختلف مبلغ الشراء من شخص إلى آخر وفق هذه المعطيات علما بان المؤسسة تحتسب حقوقه التقاعدية عن هذه السنوات وفق أجوره الأخيرة الخاضعة للضمان وليس وفقاً للأجر الذي احتسب على أساسه مبلغ الشراء وهذه ميزة مهمة للمؤمن عليهم.
هل ضم الخدمه تزيد الراتب من بنك
هؤلاء يطالبون السلطات بإعادة النظر في أمرهم وتخفيف العبء عن كاهلهم ومساواتهم بصناديق التقاعد الأخرى العاملة في الدولة مثل صندوق أبوظبي للتقاعد ففي نفس حالة الموظف الذي تطالبه هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية الاتحادية بمبلغ يزيد على المليون في صندوق أبوظبي للمعاشات لا يزيد المبلغ المطلوب سداده على 400 ألف درهم هي قيمة إجمالي مكافآت نهاية الخدمة التي حصلها الموظف خلال السنوات الــ 19. وفي دبي فإن ضم مدد خدمات الموظفين الحاليين والذين عملوا فيما مضى لدى جهات أخرى لم يكلف الموظف الذي حصل على نهاية خدمة بلغت 400 ألف درهم أكثر من هذا المبلغ وفارق التكلفة دفعته حكومة دبي. الموظفون الاتحاديون يتطلعون إلى إجراءات مماثلة تخفف عنهم الأعباء ويقترحون على هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية الاتحادية إعفاء الموظف من 50 في المئة من قيمة شراء المدد سواء كان الدفع دفعة واحدة أو على أقساط شهرية تستقطع من راتبه.
هل ضم الخدمه تزيد الراتب الاساسي
هل غير الخدمة المدنية الاقتصاد السياسي للأجور في مصر
هل ضم الخدمه تزيد الراتب الشهري
ويتضح من خلال المادة السابقة أن شروط ضم مدة الخدمة العسكرية هى:-
1 – أن يكون العامل أو الموظف قد قضى مدة الخدمة العسكرية. 2 – أن يكون العامل أو الموظف قد قام بأداء الخدمة العسكرية قبل تعينة فى جهة العمل أو أثناء مدة التجنيد. 3 – تحسب مدة الخدمة العسكرية كأنها مدة مدنية وتضاف الى مدة خدمة العامل. 4 – يستحق العامل أو الموظف علاوة عن مدة الخدمة العسكرية. 5 – لا يجوز أن يسبق العامل الذى ضم مدة خبرتة العسكرية الى مدة خبرتة المدنية أن يسبق أحد زملاؤه المعينين معه بذات سنة التخرج وبنفس قرار التعيين. شروط ضم مدة الخدمة العسكرية - dr-Eslam kelany- Lawyer دكتور/إسلام كيلانى المحامى. 6 – يطبق هذا النص على المجندين سواء كانوا حاصلين على مؤهل أو بدون مؤهل. الاوراق المطلوبة لضم مدة الخدمة العسكرية
1 – بيان حالة وظيفية للموظف
2 – شهادة أداء الخدمة العسكرية
3 – بيان يفيد وجود قيد زميل من عدمة
اجراءات ضم مدة الخدمة العسكرية
1 – الذهاب لمحامى متخصص فى هذا النوع من القضايا
2 – يقوم المحامى برفع دعوى قضائية حسب المحكمة المختصة بنظر النزاع
3 – يقوم المحامى باتخاذ الاجراءات القانونية للحصول على حكم بضم مدة الخدمة العسكرية
4 – يتم اعلان جهة العمل بالحكم لسرعة تنفيذه وضم مدة الخدمة العكسرية.
التقادم فى ضم مدة الخدمة العسكرية
بالنسبة لموضوع تقادم دعوى ضم مدة الخدمة العسكرية ،فقد نصت المادة (374) من القانون المدنى على أن يتقادم الالتزام بأنقضاء خمسة عشر سنة
فيما عدا الحالات التى ورد عنها نص فى القانون وفيما عدا الاستثناءات الواردة بالقانون المشار الية
ومؤدى ذلك فان الحق فى احتساب مدة الخبرة العملية السابقة أو مدة التجنيد أو الخدمة العامة يسقط بالتقادم الطويل المنصوص عليه فى القانون المدنى
(15 سنة) باعتبار ان مصدر الحق للقانون. وأستقر قضاء محكمة النقض على أن مؤدي نص المادة ٣٧٤ من القانون المدني أن مدة التقادم خمس عشرة سنة ميلادية
وهذه المدة تسري بالنسبة لكل التزام لم ينص القانون في خصوصه على مدة أخرى، وأن عدم استعمال صاحب الحق له يسقط هذا الحق شخصياً أو عينياً بانقضاء تلك المدة
التي تبدأ من تاريخ نشوئه طالما لم يقم مانع يحول دون استعماله، وعلية فأن مدة تقادم دعوى ضم مدة الخدمة العسكرية ينقضى بمضى خمسة عشر سنة. كتب هذا المقال بواسطة د / اسلام كيلانى المحامى المتخصص فى منازعات العمل.