أكد وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه أن العامل السعودي الذي يتقاضى 1500 ريال شهرياً سيتم احتسابه بواقع نصف عامل فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات وأن السعودي الذي يقل أجره عن 1500 ريال لن يتم احتسابه في نسبة التوطين في البرنامج ، مشيرا في الوقت ذاته إلى أن تطبيق قرار تنظيم احتساب الأجور الشهرية سيتم تطبيقه في 21/3/1434هـ بهدف تحسين بيئة العمل. واستعرض معاليه في مؤتمر صحفي اليوم بالرياض القرارين الوزاريين بشأن تنظيم احتساب الأجور الشهرية والحالات الخاصة في برنامج "نطاقات" وبرنامج حماية الأجور ، موضحا أن قرار تنظيم احتساب الأجور الشهرية الصادر في 21/10/1433هـ الذي سيطبق في 21/3/1434هـ الموافق 2/2/2013مـ وسيتناول معالجة مشكلة تدني الأجور ووضع اشتراطات لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد لا يقل أجره الشهري عن 3 آلاف ريال وكيفية احتساب من تقل أجورهم عن 3 آلاف ريال في نسب التوطين ببرنامج نطاقات. وقال المهندس فقيه: " إن القرار سيعالج أوضاع العاملين السعوديين في القطاع الخاص لبعض الوقت الدوام الجزئي إضافة إلى فئة الطلاب السعوديين المقيمين بالمملكة وذوي الإعاقة القادرين على العمل والعاملين السعوديين من السجناء المفرج عنهم ،مؤكدا أن القرار أعطى مهلة خمسة أشهر للمنشآت لاتخاذ الإجراءات المناسبة".
وزير العمل : السعودي الذي يتقاضى 1500 ريال سيُعامل في نطاقات بنصف عامل | صحيفة الاقتصادية
وفيما يتعلق بالمصرف أو البنك فسيقوم المصرف بإنشاء حسابات أو صرف بطاقات راتب لكل عامل ويستلم المصرف ملف صرف الرواتب من صاحب العمل ويقوم بمعالجة الطلب, والتأكيد على قيام المصرف بإرسال ملف صرف موثق يوضح عمليات الصرف التي تمت إلى صاحب العمل. وحول الموظف أوضح البيان أن على الموظف فتح حساب بنكي إن لم يكن لديه حساب مصرفي سابق وعلى الموظف التأكد من صحة بيانات أجره المسجل في نظام حماية الأجور من خلال الاستعلام عن المعلومة من النظام عن طريق الموقع أو من خلال الإيداعات التي تتم في حسابه المصرفي ،مؤكدا أنه في حال وجد الموظف عدم تطابق في البيانات أو عدم الحصول على حساب بنكي أو بطاقة صرف راتب وعدم تصحيح ذلك من قبل صاحب العمل فيمكن للموظف رفع شكوى ضد صاحب العمل للوزارة من خلال موقع نظام حماية الأجور وإرفاق ما يثبت عدم صحة البيانات " مثل عقد العمل أو قرار يوضح تغيير في الأجر". وشدد وزير العمل المهندس عادل فقيه على أن تطبيق القرار سيبدأ تدريجيا اعتبارا من 1/3/2013 مع توفير فترة كافية لتمكين القطاع الخاص من توفير متطلبات برنامج حماية الأجور والتدرج في التطبيق للمنشآت حسب حجم عمالتها وحسب الرقم الموحد وسيكون تاريخ الإلزام برفع ملفات الأجور.
وزير العمل السعودي: اطلاق نظام لمراقبة الأجور خلال 3 أشهر
نافذة اليمن
-
2022-5-1 |
112 قراءة
- الأكثر زيارة
«وزير الموارد البشرية»: 6 قرارات توطين جديدة تستهدف توفير 40 ألف وظيفة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، إصدار ستة قرارات وزارية جديدة لتوطين عدة مهن وأنشطة تستهدف توفير أكثر من 40 ألف وظيفة، تشمل: الاستشارات القانونية ومكاتب المحاماة، والتخليص الجمركي، والأنشطة العقارية، وقطاع السينما، ومدارس تعليم قيادة المركبات، والمهن الفنية والهندسية، مشيراً إلى أن خطة العام الحالي تستهدف توفير أكثر من 203 آلاف وظيفة. وزير العمل السعودي: اطلاق نظام لمراقبة الأجور خلال 3 أشهر. وأكد خلال تدشين القرارات الوزارية اليوم (الأحد)، أن إصدار هذه القرارات يأتي استمراراً لاستراتيجية الوزارة في تمكين الكوادر الوطنية من الحصول على فرص عمل نوعية ومتميّزة، وتوفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة تسهم في استقطاب المزيد من أبناء وبنات الوطن للعمل في القطاع الخاص، وزيادة مشاركتهم في سوق العمل. وأعرب المهندس الراجحي عن شكره وتقديره للشركاء في مختلف الجهات التي عملت مع الوزارة بتناغم وانسجام تام، وبتعاون هادف ومثمر لتنظيم سوق العمل وتطويره ورفع كفاءته، وزيادة الإنتاجية. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدرت منذ بداية العام الجاري عدة قرارات توطين منها، توطين المجمعات التجارية المغلقة، والمطاعم والمقاهي، وأسواق التموين المركزية، والمهن التعليمية في التعليم العام الأهلي.
وحول مدى نجاح خطط التوطين الحالية قال الوزير ان النتائج ممتازة ومبشرة وانه راض عما حققه برنامج نطاقات متوقعا أن ترتفع نسبة التوطين في القطاع الخاص بواقع 50 بالمئة خلال ثلاث سنوات عن مستواها الحالي البالغ عشرة بالمئة. ويفرض برنامج نطاقات نسبا معينة على الشركات لتوظيف المواطنين. كما توقع فقيه أن تنخفض معدلات البطالة تدريجيا في العام الحالي في ضوء تطبيق البرنامج وأن تزيد نسبة العاملين السعوديين في القطاع الخاص بما لا يقل عن 50 في المئة في الاعوام الثلاثة المقبلة. وأوضح الوزير أن نسبة البطالة في أكبر اقتصاد عربي تبلغ حاليا 10. وزير العمل : السعودي الذي يتقاضى 1500 ريال سيُعامل في نطاقات بنصف عامل | صحيفة الاقتصادية. 5 بالمئة. ووفقا لبيانات حديثة بلغ نصيب الفرد من الناتج المحلي الاجمالي لعام 2011 بالأسعار الجارية 76229 ريالا سعوديا (20328 دولارا). لكن رغم العيش في أحد أكثر بلدان العالم ثراء يجد الشباب صعوبة في الحصول على وظائف اذ أن نظام التعليم قبل الجامعي المتقادم الذي يركز على علوم الدين واللغة العربية يفرز خريجين يواجهون صعوبة في الحصول على وظائف في الشركات الخاصة. ولم يحدد الوزير الارقام المستهدفة لتوفير فرص عمل للسعوديين لكنه قال "الرقم المستهدف هو توظيف كل من هو مسجل في برنامج حافز".
الاتحاد السعودي لكرة القدم
15 أكتوبر 2021 - 9 ربيع الأول 1443 10:18 PM الاتحاد السعودي لكرة القدم يقيم ورشة عمل برنامج دعم الفئات السنية يقيم الاتحاد السعودي لكرة القدم، الاثنين المقبل، ورشة عمل برنامج دعم الفئات السنية، وذلك بمقر الاتحاد في الرياض عند الساعة الواحدة ظهرًا. اتحاد القدم يقيم ورشة لتطوير الفئات السنية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وتمثل هذه الورشة المرحلة الأولى من برنامج دعم الفئات السنية للموسم الحالي 2021-2022، وفقًا للمرحلة الأولية لاستراتيجية كرة القدم السعودية، والذي يستهدف الأندية الـ25 المشاركة في دوريات الفئات السنية "الفئة الممتازة". يذكر أن تطوير المواهب يعد أحد مسارات استراتيجية التحول للكرة السعودية التي تم الإعلان عنها مؤخرًا؛ حيث سيتم العمل على مجموعة من الحلول المستهدفة في مسارات التنمية بالتنسيق مع وزارة الرياضة، ورابطة الدوري السعودي للمحترفين، والأندية، وغيرها من الجهات في منظومة كرة القدم، وذلك بهدف تهيئة الجيل القادم للكرة السعودية بالشكل الأمثل. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة سبق الإلكترونية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة سبق الإلكترونية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
الفيات السنيه في كره القدم 2022
ومن أجل تحقيق النجاح في عملية تطوير اللاعبين، سيكون النادي بحاجة إلى فهم دقيق للعوامل الباعثة على زيادة قدرات اللاعب الحالية، وكلما حقق النادي فهما أفضل لها، كلما ارتفعت وتيرة اللاعب وسرعة تطور قدراته الحالية. المدربون ومنشآت النادي
تعتمد عملية التطوير بشكل رئيسي على نوعية المدربين في كل فئة تدريبية، فكلما زاد التصنيف الفئوي للمدرب (كأن يكون مدربا من فئة الأربع أو الخمس نجوم)، قل الحمل على اللاعب وزادت الفاعلية، وكلما ارتفعت نسبة خبرة المدرب الشخصية في الفئات السنية، أصبحت نوعية التدريب أفضل، وذلك يضمن زيادة القدرات الحالية للاعب على النحو الأمثل وبأسرع وقت ممكن، أما منشآت النادي فهي قاعدة بسيطة تقول: كلما كانت المنشآت متطورة كلما كان الأمر أفضل. وهنا يأتي دور النادي في التعاقد مع أفضل المدربين وتوفير كافة مستلزمات التدريبات والملاعب الخاصة بها، وأشارت الدراسة إلى أن الاستثمار في اللاعبين سيساعد الأندية ذات الإمكانيات المادية المتدنية على تجهيز منشآتها بصورة تدريجية، والتعاقد مع مدربين من فئات أعلى مع مرور الوقت، وقدمت شرحا مفصلا عن آلية فعل ذلك، وخلصت إلى أن النادي يستطيع تطوير منشآته بواقع نصف نجمة كل عامين، مما يعني إمكانية وصوله لأن يكون من فئة الخمسة نجوم خلال عقد من الزمن.
يقيم الاتحاد السعودي لكرة القدم غدا (الاثنين) ورشة عمل برنامج دعم الفئات السنية، وذلك بمقر الاتحاد في الرياض. وتمثل هذه الورشة المرحلة الأولى من برنامج دعم الفئات السنية للموسم الحالي 2021-2022، وفقاً للمرحلة الأولية لإستراتيجية كرة القدم السعودية، التي تستهدف الأندية الـ25 المشاركة في دوريات الفئات السنية «الفئة الممتازة». وكان أعضاء مجلس إدارة الاتحاد السعودي لكرة القدم بالتنسيق مع فريق إستراتيجية دعم الأندية بوزارة الرياضة وافقوا على تنفيذ برنامج دعم الفئات السنية بحيث يشمل تطوير هيكلة الفئات السنية في الأندية وذلك في الفئة الممتازة، حيث يعد تطوير الهيكلة فرصة سانحة للأندية في وضع برنامج للمواهب السعودية الشابة والطموحة من خلال رفع المعايير الفنية وتهيئة البيئة المناسبة للتطوير.
الفيات السنيه في كره القدم Youtube
لطالما حظيت الرياضة بعلاقة وطيدة مع الثقافة وارتبطت بها ارتباطا وثيقا، بل وان العديد من المؤسسات والوزارات تقوم على الجمع بينهما تحت مظلة واحدة كتوأمين لا يفترقان، ولأن العقل السليم في الجسم السليم. سنغوص في إحدى الدراسات التفصيلية المتعلقة بلعبة كرة القدم، والتي تتحدث بالتحديد عن آلية تطوير اللاعبين في فرق المراحل السنية، حيث إنها تعتبر أحد أهم الأجزاء في النادي الرياضي، والنجاح في إدارتها وتطويرها يساعد على تأمين نجاح طويل الأمد للنادي على الجانبين الفني والمالي، لأن نجاحها يعني إمداده بالعديد من اللاعبين الجيدين الذين يمكن الاستفادة منهم باللعب في صفوف الفريق الأول أو عن طريق بيع وإعارة عقودهم لتحقيق العوائد المالية. وأفادت إحدى دراسات «الدليل العالمي لمدربي كرة القدم» أن أفضل طريقة لصناعة اللاعبين وتطوير قدراتهم تبدأ من الفهم الصحيح لقدرات اللاعب الحالية، وقدراته المحتملة، فالأولى تعني المعرفة التامة بما يمتلكه من قدرات في الوقت الراهن، والثانية تعني القدرات التي يمكن أن يصل إليها مستقبلا. الفيات السنيه في كره القدم youtube. خبرة المباريات
وتأتي خبرة المباريات على رأس قائمة العوامل المساعدة على رفع القدرات الحالية للاعب، وكلما زاد عدد المباريات وتحسنت نوعيتها، كلما حقق اللاعب تطوراً أفضل في قدراته الحالية، وأقترب من الوصول إلى أقصى قدراته المحتملة، وهنا يأتي دور المدرب في منح اللاعبين أكبر قدر ممكن من خبرة المباريات عبر إقامة أكبر عدد من المباريات على أعلى مستويات ممكنة، مع الحفاظ على إدارة اللياقة، وهذا الأمر قد يتطلب إخراج بعض اللاعبين للإعارة بعد تطوير قدراتهم إلى أعلى نقطة ممكنة.
الخميس، ٢١ أبريل / نيسان ٢٠٢٢
#شاهد_الآن بوعركه المشرف العام على الفئات السنيه بالجيل بسعاده بالغه.. الصعود والبطوله أكداوأثبتا قوة وصلابة قاعدتناالكرويه
أعرب الاستاذ عمر بوعركه المشرف العام على الفئات السنيه الكرويه بنادي الجيل عن سعادته البالغه بتحقيق فريق كرة القدم فئة الناشين بطولة دوري الدرجه الاولى والصعود الى الدوري الممتاز بكل جداره واستحقاق. الاتحاد السعودي يستعرض برنامج دعم الفئات السنية في ورشة عمل بحضور ممثلي الأندية - الاتحاد السعودي لكرة القدم. وقدم الانجازين هديه لمحبي وعشاق الكيان الجيلاوي بصفه خاصه والجماهير الرياضيه بالاحساء بصفه عامه وأكد بومبارك بأن ماتحقق لم يكن بمحض الصدفه اوضربة حظ بل كان نتيجه حتميه وثمرة وحصيلة عمل دؤوب وجهود كبيره متواصله وتخطيط مدروس على أرض الواقع بالافعال لابالاقوال خلال الموسم بذل من قبل الجميع ممثلا في مجلس الاداره والجهازين الفني والاداري والطبي وترجمه الابطال اللاعبين..... لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
المزيد من شاهد الآن
الأكثر تداولا في السعودية
الفيات السنيه في كره القدم للاطفال
%% المتهـــــم%%
4
3, 059
اللجنة الاعلامية
3, 452
2
4, 347
3, 715
كحيلان الفخر
3
792
787
نصراويه ودمعي اصفر
680
951
2, 331
999
10-13-2012 03:28 AM
بواسطة wolfpac
782
10-13-2012 03:25 AM
796
رسمتك حلم ي نصر
5
866
العتيق
1, 123
1
957
913
10-10-2012 03:03 AM
816
723
طبعي الوفاء
714
653
النصرالشامخ
813
698
756
817
التدريبات العامة والفردية
المقصود بالتدريبات العامة هي التدريبات التي يؤديها اللاعب مع المجموعة بشكل يومي، وكلما ارتفعت جودة التدريبات العامة وفاعليتها، وطالت مدتها الزمنية، كلما تطورت قدرات اللاعب الفنية والبدنية، أما التدريبات الفردية فهي تدريبات يؤديها اللاعب منفرداً، ويركز خلالها على مهارة أو مجموعة مهارات معينة، وكلما زاد اللاعب من حمل هذه التدريبات ومدتها وتركيزها، كلما زادت نسبة وسرعة تطور تلك المهارات، وبالتالي يحدث ارتفاع في مستوى القدرات الحالية بدرجات عالية. وفي هذين العاملين سيتعين على المدرب منح اللاعبين أكبر قدر ممكن من الأحمال في التدريبات العامة، وأعلى نسبة من التركيز في التدريبات الفردية، مع ضرورة عدم تجاوز الأحمال التدريبية للحد الآمن، وذلك من أجل تفادي وقوع أي إصابات عضلية للاعبين، مع أهمية استخدام كافة الموارد المتاحة له في النادي على النحو الأمثل من أجل تحسين جودة التدريبات لأقصى درجة ممكنة.