2021/04/30
مفاهيم
5٬263 قراءة. 1, 290 زيارة
ردة الفعل التي تصدر من المتعلم بعد التعلم قد تكون سلوكا ما أو معلومة أو مخرجا أو عملا تطبيقيا يطلق عليه تغذية راجعة (Feedback)، ومن خلالها يستطيع المعلم أن يعرف ما إذا كانت طريقته في التعليم حققت أهدافها أم لا، وقيل أن " التغذية الراجعة في الميدان التعليمي تهدف إلى إخبار المتعلم بنتائج ردوده وآلية تصحيح أخطائه. التغذية الراجعة | QRF. فهي تساهم في تعديل السلوك عند المتعلم من خلال تقويم نتائجه " أي أنه من خلال التغذية الراجعة التي تصدر من الطالب يقيم المعلم العملية التعليمية ويعالجها، وتعتبر ركيزة أساسية لقياس مدى تحقق عملية التعليم وتجويدها. تعريف التغذية الراجعة
" تُعرَّف في العملية التعليمية على أنها شكل من أشكال التّصحيح والإرشاد والتوجيه الفوريّ، وهي تعبر عن تدخُّلات المعلم التي تهدف إلى التّصحيح عند تلقي جواب من المتعلم؛ فهي عبارة عن إجراء تصحيحيّ قائم على مبدأ توضيح الرؤيا، سواءً كانت للمتعلم، أو المعلم، أو أي شخص يمارس التغذية الرّاجعة ".
- التغذية الراجعة | QRF
- صف نظام التغذية الراجعة السلبي - ملك الجواب
- مفهوم التغذية الراجعة وأنواعها ووظائفها - موسوعة
- شركة سيركو للخدمات الدولية تعلن عن وظائف إدارية وهندسية شاغرة - وظــائـفكم السعودية
التغذية الراجعة | Qrf
ومن أقوال الثناء التي يمكن أن تنمي الإحساس بالسلوك الصحيح لدى الطالب، ويشعره بالأمن، نذكر لكم أعزاءنا المعلمين ما يلي:
إنَِّني أحترم اقتراحك ورأيك، وأقدر قوتك بجانب زميلك، تابع ذلك. أنا مقتنع تماماً، وموافق على ما قلته، هل يمكنك توضيح هذه النقطة إنَّها مهمةٌ جداً. 6. يجب على المعلم التركيز على سلوك الطالب لا شخصيته:
لا فائدة من مواجهة المعلم لصفات الطالب الشخصية، فلا يحق للمعلم أن يقول لأي أحدٍ من طلابه: (أنت مغرور، أنت كسول، أنت استيعابك بطيء، أنتَ بشع المنظر، وغير ذلك من العبارات السلبية)، ولكنَّ المعلم غير المؤهل يمكن أن يتطرق إلى استخدام مثل هذه العبارات. ومن الجدير بالذكر هنا أنَّه يجب على المعلم التركيز على تعديل سلوكيات الطالب لا صفاته، أي بدلاً من أن يقول المعلم أنت طالبٌ كسول، يجب القول: (بإمكانك زيادة الاهتمام بدروسك وواجباتك)، أو بدلاً من القول للطالب: (أنت مغرور)، يمكن القول: (إنَّ الثقة بالنفس جيدة جداً ولكن يجب أن تحترم مشاعر زملائك). صف نظام التغذية الراجعة السلبي - ملك الجواب. 7. ألا يستسلم المعلم:
إنَّ الكثير من المعلمين يمكن أن يشعروا باليأس والعجز عندما لا يتقبل الطلاب وجهات نظر المعلم وتوجيهاته ونصائحه، ويمكن أن تكون أسباب الطلبة كافية ومقنعة للرفض فقد يكونون:
يرفضون ما يقوله المعلم بسبب عدم التوضيح بشكلٍ كافٍ.
صف نظام التغذية الراجعة السلبي - ملك الجواب
4. شركات بنسبة ضئيلة جداً تعمل على تحويل هذه التقارير من بيانات إلى معلومات متكاملة حتى تصل إلى (المعرفة والخبرة بالسوق) وبالتالي الاستفادة منها لرسم ملامح السوق وزيادة الحصة السوقية والربحية، والعمل على باقي قنوات التغذية الراجعة مثل (الاستبيانات – المقابلات الشخصية – مواقع التواصل الاجتماعي... الخ). وإذا ما أرادت الشركات أو المؤسسات الاعتماد على قناة التقارير فقط ظناً منها تخفيض تكاليف التسويق فلابد أن تأخذ بالاعتبار المعايير التالية كحد أدنى وهي:
1. تحديد الأهداف بوضوح لتحديد المعلومات المرفقة بالتقرير. 2. إعداد هيكل التقارير بصورة تضمن انسياب البيانات المراد تحليلها. مفهوم التغذية الراجعة وأنواعها ووظائفها - موسوعة. 3. تدريب فريق العمل على أهمية مصداقية البيانات لتطوير الأداء. 4. الاهتمام بتفاصيل التقرير وعدم إهمال التقارير اليومية والدورية. 5. تحليل البيانات عبر معالجتها وتصنيفها وتحويلها إلى معلومات وإيصالها لمتخذي القرار لعمل خطة معالجة قصيرة المدى، وطويلة المدى. من المهم أن ندرك بأن التقارير فقط تشكل نسبة ضئيلة من التغذية الراجعة للتسويق ولا يمكن البناء عليها بمفردها ولذا سنتطرق للمفهوم الأشمل عن التغذية الراجعة بالتسويق الاحترافي من ناحية أهميتها وفوائدها وأنواعها المختلفة.
مفهوم التغذية الراجعة وأنواعها ووظائفها - موسوعة
ويتم أعطاء التغذية الراجعة المتزامنة عن طريق التأشير على أعضاء الجسم التي لا تكون في الوضع الصحيح ، أو عن طريق الكلام ، إذ يختبر المعلم المتعلم عن أخطاء أدائه في وقت يجري فيه المتعلم تطبيقات المهارة والحركة. وتستخدم التغذية الراجعة المتزامنة أو الآنية في الفعاليات الرياضية التي تستغرق وقتاً ليس قصيراً وكذلك في الفعاليات التي لا تتميز بالسرعة الكبيرة. 5- التغذية الراجعة النهائية وهي التغذية التي تتم عقب الانتهاء من الحركة ، وهذا النوع من التغذية الراجعة يحدث مباشرةً بعد أو بعد الانتهاء من أداء الحركة أو الفعالية وذلك لأنه كلما كانت التغذية الراجعة آنية وسريعة كانت أفضل. وعادة تأخذ شكل المعلومات حول النتيجة K R)) ومعلومات حول الأداء ( K P). ويمكن أعطاء المعلومات حول النتيجة بعد الأداء مباشرة, ويمكن أيضاً تأخير أعطاء ، هذه المعلومات. *KR ويعني معلومات حول نتائج الحركة وتسمى تغذية راجعة بمعلومات حول النتيجة. *RP ويعني معلومات حول الأداء لغرض تصحيح المسار الحركي أو استخدام القوة الناسبة. [b] رسالة [صفحة 1 من اصل 1] صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد!
2. تذكُّر أنَّ الهدف من التغذية الراجعة هو التطوير والتعلم والتحسين:
يجب أن يكون الهدف الأساسي للتغذية الراجعة لدى المعلم هو كلٌ مما يلي:
إنشاء روابط وعلاقات تعلم إيجابية والاستمتاع بها. تقييم الطالب وتعريفه بقدراته وإمكاناته المستقبلية والحالية. التعلم والتحسين والتطوير. وليحقق المعلم هذه الأهداف يجب أن يلتزم بكلٍ مما يلي:
إقامة تغذية راجعة واضحة ودقيقة مع المحافظة على عدم البقاء في العموميات. عدم وضع الأهداف ذاتها لجميع الطالب، فكل طالب يختلف عن زميله بالذكاء، وبقدراته على الفهم والاستيعاب، كما أنَّ التغذية الراجعة الإيجابية تتجاوب مع تمثيلات الطلاب وخياراتهم المفضلة. عدم منح أهدافك الأولوية ذاتها، فهناك أهداف من الضروري أن تنجز، والتغذية الراجعة تعتمد في التركيز على الأهداف الواجبة والمهمة جداً، ويمكن تقسيم هذه الأهداف إلى:
أولاً- أهداف يجب أن تنجز. ثانياً- أهداف يمكن أن تنجز. ثالثاً- أهداف يمكن تأجيلها. لا تحاول الضغط على الطلاب لكي يحققوا الهدف. يجب أن تكون دقيقاً، ولا تقدم عموميات. لا تمنح الاهتمام لأهدافك فقط، بل يجب التفكير بأهداف الطلبة، يجب ألا ترتبط رغباتك وطموحاتك بوصفك معلماً مع معايير السلوك التي ستقدم التغذية الراجعة، بل يجب أن تتفق مع الطلبة على معايير الأداء والسلوكات المطلوبة لكي يكون الطلاب على وعي بما سيفعلونه.
تعلن شركة سيركو العربية السعودية (Serco) عن فتح باب التقديم لشغل (285) وظيفة بمسمى (إطفائي) لحملة الثانوية فأعلى حديثي التخرج أو ذوي الخبرة برواتب تتراوح من (6, 500 إلى 12, 600) شهرياً على النحو التالي:
- إطفائي - رجل إطفاء متدرب (بدون خبرة - العدد 225)
المتطلبات: شهادة الثانوية العامة كحد أدنى مع مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية (لا يشترط الخبرة). الراتب: خلال فترة التدرب يكون الراتب (5, 500) شهرياً وبعد اجتياز التدريب يكون الراتب (6, 500) تقريباً بالإضافة الى بدل السكن والمواصلات. - إطفائي - رجل إطفاء (مع خبرة سنتين - العدد 45)
المتطلبات: شهادة الثانوية العامة كحد أدنى وخبرة لا تقل عن سنتين ومستوى متوسط في اللغة الإنجليزية مع رخصة نقل ثقيل وشهادة الإعتماد الأمريكي (NFPA). الراتب: يصل الراتب إلى (9, 880) شهرياً شاملاً بدل السكن وبدل النقل. شركة سيركو للخدمات الدولية تعلن عن وظائف إدارية وهندسية شاغرة - وظــائـفكم السعودية. - إطفائي - رئيس طاقم إطفائي (مع خبرة 4 سنوات - العدد 15)
المتطلبات: شهادة الثانوية العامة كحد أدنى وخبرة لا تقل عن 4 سنوات ومستوى متقدم في اللغة الإنجليزية مع توفر شهادة الاعتماد الأمريكي (NFPA). الراتب: يصل الراتب إلى (12, 600) شهراً شاملاً بدل السكن وبدل النقل.
شركة سيركو للخدمات الدولية تعلن عن وظائف إدارية وهندسية شاغرة - وظــائـفكم السعودية
قصة سيركو
قصــة سيـركـو
حققت SIRCO منذ انطلاقتها في عام 2009م مكانة متميزة في مجال الخدمات والحلول الأمنية حيث استطاعت أن تحوز على ثقة الكثير من العملاء المميزين سواءً في القطاع العام أو القطاع الخاص، وذلك لاتباعها استراتيجية واضحة المعالم تُدار بطرق احترافية ووفقًا لمنهجية علمية، وتعمل على بناء قاعدة من الثقة والمصداقية التي تحقق المزيد من النجاح والتطور من ناحية وتحقيق أقصى درجات الرضى لعملائها من ناحية أخرى، وذلك ليكون اسم SIRCO ذو بُعد أمني وبُعد تجاري يعطي إضافة للموقع الذي يتشرف بالانتماء إليه. رسالـتـ ـنـا
أن تكون SIRCO شركة عصرية الفكر والملامح عالمية التوجه والمواصفات تساهم في تحقيق الأمن والسلامة، وخدمة المجتمع، وتنمية الوطن. رؤيـتـ ــنــا
أن يكون لدى SIRCO منظومة إدارية وفنية وميدانية تعمل بكفاءة وفعالية، يُؤمنُ كَلَّ فَرْدٍ بها بأنه مسئول عن تقديم خدمات وحلول أمنية ذات جودة عالية لعملاء سيركو. اقرأ المزيد عن سيركو
3- فني تكييف وتبريد - بريدة
تركيب معدات التكييف والتدفئة والتهوية وصيانتها وتصليحها، مثل وحدات ومضخات التدفئة ومكيفات الهواء
اضغط هنا