ويجد أبي سمرا أن الهجرة غير النظامية أضحت مسألة طبيعية في لبنان، كنتيجة لانهياره التاريخي. شبكه اخبار طرابلس لبنان 24. وفي حين تلجأ الفئات الوسطى والمتعلمة في لبنان إلى الهجرة النظامية، فإن الفقراء، تحديدا في مدينة مثل طرابلس، حيث يتكثف حضور الفئات المهمشة والمحطمة، يبحرون بهذا الطريق الخطير، كخيار وحيد، للخروج نهائيا من لبنان، واستلهاما من موجات الهجرة المتصاعدة التي جعلت منذ نحو 10 سنوات المياه الإقليمية للشرق الأوسط ودول شمال أفريقيا أشبه بمقابر للمهاجرين غير النظاميين. لذا، يحمّل الهاربون مسؤولية حياتهم في البحر للسلطات الكثيرة والمتضاربة في لبنان، وفق أبي سمرا، تخفيفا من وطأة آلامهم. وهنا، يذهب أديب نعمة نحو تفكيك بعض الاعتقادات حول طرابلس، رافضا اختزالها بمعادلة أفقر مدينة على حوض المتوسط، وفيها أكثر أثرياء لبنان، فيقول "يوجد مدن أفقر من طرابلس مثل غزة، وأثرياؤها على قائمة فوربس هم فقط الأخوان نجيب ميقاتي وطه ميقاتي، في حين يوجد أثرياء نافذون كثر في مناطق لبنانية أخرى". الفقر في باب التبانة التي شهدت جولات من العنف المسلح مع جبل محسن (الجزيرة)
لكن، خلف هذه المعادلة، وفق نعمة، ثمة عوامل أخرى شديدة التأثير، من بعضها:
تصوير طرابلس كمدينة مهمشة ومهملة يعدّ أحد العناصر في تكوين صورة لدى أبنائها عن مدينتهم وأمام الآخرين، على نحو عزز خطاب المظلومية، في ظل تسويقها كمدينة تستحق الشفقة.
وفاة طفلة ونجاة 17 شخصاً وفقدان 27 آخرين في غرق «زورق» بميناء طرابلس | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية
وسط دعوات لحصار منازل النخبة السياسية اللبنانية، تسود مدينة طرابلس شمال لبنان أجواء من التوتر والغضب على خلفية غرق زورق يقل العشرات من أبناء المدينة الفقيرة. وأفادت الوكالة الوطنية للإعلام (وكالة رسمية لبنانية)، بأن منطقة القبة في طرابلس تشهد حالة من التوتر والغضب الشديد، نتيجة غرق مركب المهاجرين قبالة السواحل، مؤكدة قيام عدد من الشبان بقطع الطرق بالإطارات المشتعلة وسماع بين الحين والآخر إطلاق رصاص. وفاة طفلة ونجاة 17 شخصاً وفقدان 27 آخرين في غرق «زورق» بميناء طرابلس | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية. ولفتت وسائل إعلام محلية إلى أن الرّصاص يطال المنازل في منطقة القبة في طرابلس نتيجة إطلاق النار الكثيف. وأوضحت أن عددا من أهالي ضحايا «مركب الموت» في طرابلس اعتصموا أمام منزل وزير الداخلية في المدينة، مطالبين الوزراء والنواب المنتمين للمدينة بالمغادرة، مؤكدين أنهم سيواصلون تحركهم بخطوات تصعيدية، ولفتت إلى انتشار القوى الأمنية وعناصر من قوى الأمن الداخلي في المكان. وتحدث شهود عيان عن وقوع اشتباكات بين عناصر من الجيش والأهالي عند مرفأ طرابلس بعدما حاول الأهالي منع وزير الشؤون الاجتماعية هيكتور حجار موفداً من رئيس الحكومة نجيب ميقاتي إكمال تصريحه، وانهال الأهالي عليه وعلى المسؤولين بالشتائم والصراخ.
واعتبر وزير الدفاع أن الحزن الذي تعيشه منطقة الشمال وعاصمتها طرابلس والقرى وبلدات ذوي الضحايا، حزن جميع اللبنانيين في كل أرجاء الوطن، ويتطلّب وعيا وإدراكا كبيرين لمواجهة ما حصل على نحو يحفظ الاستقرار والأمن ولا يكون سبباً لأي خلل يمكن أن يستغله المتربصون شرا بالوطن وأهله.
مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة AdsFree
هل الإعلانات تزعجك ؟
أزل الإعلانات الدعائية التي تظهر على السوق المفتوح 11.
وظيفه مدير الموارد البشريه
الحاجة إلى قسم الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات على اختلاف هيكلها التنظيمي والإداري، بات أمرا ضروريا تفرضه متطلبات جديدة للعاملين والموظفين وأصحاب العمل أيضا، رغم ما يشاع عن هذا القسم من أفكار سلبية تعتبر أنه لا يقدم أي جديد لبيئة العمل، ودوره فقط هو تقييد الموظفين والخصم من رواتبهم. نستعرض في هذا الموضوع طبيعة عمل الموارد البشرية بشكل يصحح المفهوم السلبي السائد عنه، ويوضح المهام الحقيقة لمسئولي إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على أهمية هذه القسم، الذي يفيد في التصور العام للعمل داخل الشركات، وفهم طبيعة كل قسم والإدلاء بنصائح تزيد من الإنتاجية، كما تعمل "الموارد البشرية" على المساهمة في وضع استراتيجيات ناجحة وفعالة. تعرفي على: 5 مواقف يجب أن تقول فيها لا لمديرك في العمل
وظائف إدارة الموارد البشرية
من اسمها "الموارد البشرية"، يتضح أنها الجهة أو القسم المسئول عن كل ما يتعلق بالأشخاص في المؤسسة أو الشركة، سواء من الموظفين أو المديرين، وقد تكون إدارة الموارد البشرية موكلة إلى شخص واحد، أو مجموعة أفراد مهمتهم أن يعملون مع باقي الأقسام على تسهيل وتيسير مهام العمل على الموظفين وبين الإدارات المختلفة.. تعريف وظيفة الموارد البشرية. ومن بين أهم الأمور التي يختص بها قسم الموارد البشرية:
أن يكون نظام العمل والتوظيف متوافق مع القوانين الموجودة في البلد.
تعريف وظيفة الموارد البشرية
وضع معايير ترسخ لثقافة الشركة وأسلوب العمل بها، بداية من بيئة العمل نفسها، وتنظيم التعامل بين الموظفين وفق قيم وأهداف أخلاقية معينة. وظائف موارد بشرية - الخميس, 28 ابريل 2022. تعمل الموارد البشرية على تولي العلاقة بين الموظفين وبعضهم، وكذلك بينهم والمديرين، بالشكل الذي يضمن تعامل سلس، وضمان شعورهم بالرضا عن وظائفهم ومهامهم، والقدرة على حل أي مشكلة تطرأ في بيئة العمل، حتى وإن كانت شخصية وتمس الموظف وحده. يحدد قسم الموارد البشرية احتياجات المؤسسة من الموظفين والعاملين، وذلك بوضع خطة توظيف تشير إلى الثغرات الموجودة داخل كل قطاع أو قسم، ومواصفات الموظف الذي يحتاجه هذا القسم بعد التواصل مع المديرين كافة، مع القدرة على وضع استراتيحية للاستغلال والتعامل الأمثل مع الموظفين أصحاب الموهبة والتميز. كثيرون يعتبرون أن الموارد البشرية هي الجهة المسئولة عن شعور الموظفين بالرضا، وفي شركة جوجل يتم الترويج للعاملين بهذا القسم على أنهم "أبطال الثقافة المبهجة"، ولذلك فيجب أن تعمل إدارة الموارد البشرية على التأكد من شعور الموظفين بالرضا عن مهامهم، والاجتهاد من أجل التخلص من مشاعرهم السلبية تجاه ما يقومون به، في حال وجدت، وذلك لضمان حماسهم للمجيء إلى العمل، وقدرتهم على العطاء والإنتاج.
مهام وظيفة الموارد البشرية
تعرفي على: أسوأ أنواع المديرين الذين يتسببون في فشل شركاتهم
حل النزاعات داخل العمل
في دراسة نُشرت مؤخرا، وجد أن 67% من الموظفين يتجنبون زملاءهم حتى لا يحدث بينهم أي صراع، وهناك 25% من الموظفين يلجأون غلى التغيب المستمر عن العمل بإدعاء المرض، نتيجة عدم شعورهم بالراحة، مما يعين أن هناك جهة مسئولة عن حل الأمر لم تقم بواجبها، فتفقد الشركات كثير من مواردها البشرية، ولذلك فإن اختيار إدارة جيدة للموارد البشرية يساعد في حل المشكلات التي تنشأ بين زملاء العمل، ومحاولة خلق بيئة عمل صحية ومهنية ومريحة للجميع. ما هي وظيفة الموارد البشرية - ويكي عرب. تطوير المهارات
وجود فريق من الموارد البشرية معني بصورة كبيرة بتطوير مهارات الموظفين والمديرين ايضا، يعمل على توفير كثير من الوقت والمال للمؤسسة، ويجعله أكثر قدرة ومرونة على تقبل التغيرات والتطورات التي تحدث في مجال العمل، فيكون لدى الشركة فريق عمل قوي ومتعاون قادر على التعامل مع الصعوبات والعوائق. نتائج أفضل
عمل الموارد البشرية بنجاح، يعني القدرة على استغلال رأس المال البشري في إنجاح المحصلة النهائية التي تصل إليها الشركة. إذا كنت صاحب شركة ناشئة، وقد بدات في التوسع، من المهم أن تحرص على اختيار إدارة للموارد البشرية، من أجل أن تساعدك في اتخاذ أغلب قرارات التوظيف بحكمة، وتوفر لك بيئة عمل مريحة وأكثر سلاسة.
رمز وظيفة مدير الموارد البشرية
ملحوظة هامة:
وظايف نت ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط, فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة.
وصف وظيفة مدير الموارد البشرية
كما وأنه يتم من خلال موظفي الاتش ار توجيه الموظفين الجدد. أيضا، توفير جو مناسب لهم في الشركة وتمكينهم من أعمالهم ومهامهم التي يقومون بها. كما وأنه يعمل هؤلاء الموظفين على تدريب العاملين في الشركات والمؤسسات لأداء مجموعة من الوظائف. ثم، يتم من خلال موظفي الاتش ار رفع كفاءة الاداء الوظيفي. كذلك، يعمل على تفسير السياسات التي تعمل على تنظيم العاملين في المؤسسة. وظيفة موارد بشرية : وظائف موارد بشرية موظف الموارد البشرية عقد دائم : الرياض لبن 172702079 : السوق المفتوح. بينما وظيفته الثانوية أنه يتولى تحفيز الموظفين في المؤسسة. من خلاله يتم المحافظة على الصحة والسلامة المهنية للموظفين. كما وأنه يساهم في توجيه نشاط العاملين داخل إدارة الموارد البشرية. أيضا، يتولى موظف الاتش ار تقديم النصح و مساعدة المديرين التنفيذين. أخيرا، يتم من خلاله تنفيذ الاستراتيجية العامة للمنظمة.
مدير التدريب والتطوير. إخصائي التدريب وعمليات التطوير. مساعد مسئول الموارد البشرية (متدرب). اختصاصي الموارد البشرية
مدير التوظيف. مسئول شئون العاملين. مسئول التعويضات. مسئول الاستشارات القانونية. رمز وظيفة مدير الموارد البشرية. اقرئي أيضا: التجارة الإلكترونية واهم مزايا العمل بها لرواد الأعمال
أهمية الموارد البشرية
بعيدا عن الصور السلبية المأخوذة عن إدارة الموارد البشرية، ودورها داخل الشركة، فإن قيامها بمهمتها الأساسية، التي أوضحناها، من الممكن أن يساهم بصورة كبيرة في تطور الشركة أو المؤسسة، ويفيد في تحقيقها للهدف الذي تسعى له، بالتخلي عن النظرة الواحدة لها كجهة تضع قواعد مقيدة أو تخصم من الرواتب. تلك مجموعة من الأمور التي توضح أهمية الموارد البشرية، ووضعها في الاعتبار يجعل بيئة العمل داخل الشركة أفضل، ويمنحها الفرصة لتنمو بشكل أسرع.. وتأتي اهمية الموارد البشرية لأنها:
عملية التوظيف
لا يبدو سهلا على المديرين أن يقوموا بتوظيف مَنْ يحتاجون إليهم، فعملية التوظيف صعبة، تستغرق الوقت والمجهود وتحتاج إلى مسئول متخصص يستطيع أن يدرس حاجة كل إدارة من الإدارات المختلفة، ويختار من يناسبها بعناية. إدارة الامتيازات والإجازات
تساعدك الموارد البشرية على تسهيل التعاون مع شركات ومؤسسات التأمين الاجتماعي والصحي، كما توضح أولويات الإنفاق فيما يخص المزايا والإجازات المتعلقة بالموظفين، فلن يتوفر للمديرين الوقت لمتابعة إجازات الموظفين والعمل على تحفيزهم، لذلك تحدد له إدارة الموارد البشرية ذلك بشكل تفصيلي.