نظام إلكتروني لإدارة عمليات التدريب والتطوير للموارد البشرية
من شاغلي وشاغلات الوظائف الادارية وبند الأجور والمستخدمين
يشمل ( الترشيح - القبول - الحضور - التقييم - التدريب - الشهادات)
ويتيح متابعة النمو المهني لكلا من الموظف والرئيس المباشر. بالضغط على مشترك جديد و تعبئة جميع البيانات والتأكد من صحتها. دليل عمل المنجز الإلكتروني (طريقة التسجيل)
لابد أن تتكون كلمة المرور من (8) خانات حروف أو أرقام. من خلال..
1-ملفك الشخصي الموجود في القائمة المنسدله من اسمك. 2- اختيار تعديل البيانات الشخصية. 4-وبعد الضغط على حفظ التعديلات ستظهر لك رسالة (تم تعديل البيانات). 2- اختيار البيانات الشخصية. 3- الضغط على ايقونة (الترقية لمدرب). المنجز الاداري للموارد البشرية pdf. 4-وبعد الضغط على ارسال ستظهر لك رسالة (تم ارسال طلبك بنجاح). 5- بعد الموافقة على طلبك من قبل تطوير الموارد البشرية ستظهر لك ايقونة (برامجك بالمنجز) في صفحتك التدريبية. من خلال الذهاب..
1-لملفك الشخصي الموجود في القائمة المنسدله من اسمك. 3- الضغط على ايقونة (الترقية لمدير مدرسة). 5- بعد الموافقة على طلبك من قبل تطوير الموارد البشرية ستظهر لك ايقونة (مدير المدرسة) في صفحتك التدريبية.
المنجز الاداري للموارد البشرية Pdf
تدبير المسار المهني هو النشاط الخامس الذي يميز تدبير الموارد البشرية ، يعرف المسار المهني للفرد على انه سيرورة متواصلة من التجارب المهنية و الكفايات التنظيمية. هذا المسار يمثل الجوانب الذاتية ( القيم، العادات ، الشخصية …) والجوانب الموضوعية (السلوك ،النشاط ، الاختيار المهني ،منصب الشغل …) لشخصية الأجير في كنف المنظمة. لكي يتطور المسار المهني ايجابيا يجب التوفيق بين الحاجيات الفردية و التنظيمية فكلما كان الأجير أكثر سعادة،نجاحا و إشباعا كلما حققت المنظمة أهدافها بفعالية ونجاعة. حالات تطور المسار المهني: ◄ تطور عمودي و يعني الترقية الى اعلى في التراتبية التنظيمية للمنظمة. ◄ تطور أفقي ويعني تغيير و توسيع المسؤولية في اطار نفس النشاط او المهمة. المنجز الاداري للموارد البشرية في. النشاط السادس و الأخير في هذا المحور يتعلق تدبير الخلافات ، فالخلاف هو نزاع يجري بين متعارضين لتحقيق حق ما. الخلاف داخل المنظمات ما يكون له اثر ايجابي على اعتبار انه يستوجب حلا وهو ما يمثل مرجعا في حل مشكلات مستقبلية. تدبير الخلافات يقتضي فهم المشكل ثم حله من خلال التواصل ، الانصات ، التفاوض ثم ايجاد حل متبادل الرضاء او اللجوء للقوانين المعمول بها على مستوى المنظمة نفسها او على مستوى القوانين العامة.
المنجز الاداري للموارد البشرية في
جى و جرانت " وصفا تعريفا ينص على أن مدير المؤسسة يتوجب عليه أن يكون متواصلا دائما و بشكل مباشر مع الأفراد وأن مسئولية شئون الافراد ليست محتكرة على مدير شئون العاملين و الموظفين. المنجز الاداري للموارد البشرية الإدارة العامة. التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية
في بدايات القرن الواحد والعشرين واجهت المؤسسات العديد من التحديات التي أثرت على سير العمل الخاص بها، وبالطبع أثرت هذه التحديات على إدارة المورد البشري كواحد من أهم الاقسام الادارية في المؤسسة وهذه التحديات مثل:
_ متابعة ودراسة إدارة الجودة في المؤسسة. _ تحديات العولمة. _ تأثير التكنولوجيا. _ التحديات البيئية.
من خلال التشاور مع الموظفين، قد تجد فائدة إبداعية عالية القيمة للموظفين، ولكنها منخفضة التكلفة. يمكن أن تشمل هذه إجازة مدفوعة الأجر أو دعم مع تكاليف رعاية الأطفال. ضمان التواصل الواضح. حتى أفضل استراتيجية تعويض يمكن أن تسبب مشاكل إذا لم يتم توصيلها بشكل واضح. قم بإعداد نقطة مركزية حيث يمكن للموظفين قراءة ملخصات واقعية وواضحة للتعويضات التي يحق لهم الحصول عليها. تأكد من تدريب المديرين وقادة الفريق على توصيل المكافآت والزيادات في الأجور بدقة لتجنب الانزعاج أو الصعوبة داخل الفرق. كيف يمكن لإدارة التعويضات تحسين تجربة الموظف ؟
يمكن أن تكون إدارة التعويضات جزءًا كبيرًا من تجربة الموظف اعتمادًا على طريقة تنفيذها. وظائف وأهداف تسيير الموارد البشرية.: وظائف و أهداف إدارة الموارد البشرية. من خلال التشاور مع الموظفين وربط التعويض بالأداء، سيكون الموظفون أكثر انخراطًا ورضا عن وظائفهم. تُظهر الفوائد، مثل القدرة على التضحية بالراتب لشراء المزيد من الإجازات والتأمين الصحي وتطوير الموظفين، للموظفين أنك تهتم بهم كأفراد وتريد الأفضل لهم شخصيًا.
وكان في استقبالهم مدير المنتزه المهندس عبدالله العبدالواحد الذي رحب بالوفد ، مبدياً تعاون إدارة شاهد المزيد…
منتزه الملك عبد الله البيئي.
منتزه الأحساء الوطني آمر
منتزه الاحساء الوطني Al Ahsa National Park واحد من اجمل منتزهات الاحساء الذي يجذب إليه العديد من السُيّاح نظراً لمرافقه الطبيعية والحيوية المُميزة، تم افتتاح المنتزه خلال عام 1962 وهو يضم العديد من المسطحات الخضراء، الملاعب، وبرك السباحة إلى جانب مسارات المشي، مما جعل المنتزه من اهم اماكن السياحة في الاحساء. أنشطة يُمكنك القيام بها في منتزه الاحساء الوطني
• الاستمتاع بالخضرة والأشجار والاسترخاء وسط الطبيعة الرائعة لمنتزه الاحساء من أهم ما يُمكنك القيام به هُناك، توجد استراحات من أجل العائلات لمكوث عليها والتقاط أنفاسهم.
منتزه الأحساء الوطني تسجيل. • كما يُمكن للعائلة أو الأصدقاء القيام بنُزهة لا تُنسى داخل المُنتزه، كما يُمكنك إحضار المأكولات والمشروبات الخفيفة من أجل أن تكتمل نزهتك. • ومن أجل الأطفال يُوفر منتزه الاحساء الوطني عدد من الألعاب التي يُفضلونها، إلى جانب أنهم يُمكنهم الركض واللعب على المسطحات الخضراء والاستمتاع بأوقاتهم. • يُمكنك الاستمتاع بزيارة متحفي النخيل والتمور المتواجدان داخل المنتزه، كما يُمكنك زيارة القرية التراثية التي تضم بيوت ريفية تقليدية تروي جزء من تاريخ الأحساء الرائعة. • وحيث أن المنتزه يضم عدد من الملاعب الرياضية يُمكنك اختيار رياضتك المُفضلة من أجل ممارستها في تلك الملاعب بين كرة القدم، السباحة أو ركوب الخيل.
منتزه الاحساء الوطني - YouTube