:''الحصول على نقاط ''لك
تمنح نقاط ''لك'' لجميع المعاملات المحلية والدولية المطابقة للشروط والتي تتم باستخدام بطاقات الأهلي الائتمانية أو مسبقة الدفع. استخدام البطاقة في الحصول على سلف نقدية أو في دفع رسوم أو مصاريف نقدية أو معدل النسبة السنوي أو دفع فواتير سداد لا يؤهل للحصول على نقاط ''لك''. اعتبارًا من 1 سبتمبر 2020 ، لا يمكن اكتساب نقاط "لك" أو الاحتفاظ برصيد النقاط إلا للأعضاء المسجلون ولديهم حساب على ستنتهي أي أرصدة نقاط "لك" السابقة التي يحتفظ بها الأعضاء غير المسجلين على في 31 أغسطس 2020. تُضاف النقاط المكتسبة على البطاقات الإضافية إلى حساب البطاقة الأساسية. الغاء كشف حساب البنك الاهلي. العملاء الراغبون في إلغاء بطاقة الأهلي الائتمانية أو مسبقة الدفع الخاصة بهم سوف يفقدون جميع نقاط ''لك''. تعتمد نقاط ''لك'' المكتسبة على مستوى البطاقة. يتم إضافة النقاط المكتسبة من المعاملات إلى كشف حساب بطاقتك الائتمانية في تاريخ إصدار كشف الحساب وليس في تاريخ إجراء المعاملات. نقاط ''لك'' المكتسبة في نفس تاريخ صدور بيانات كشف الحساب تظهر في بيانات كشف الحساب للشهر التالي. في حال وجود أي مبالغ مستحقة الدفع على حامل البطاقة أو أصبح الحساب متعثر، فلن يتمكن حامل البطاقة من استبدال نقاط ''لك'' لمدة 30 يوماً بعد وصول الحساب للحد المتفق عليه.
- كشف حساب مختوم من البنك الاهلي
- شكوى الفصل التعسفي ماذا تفعل اذا فصلت من العمل - مكتب محامي الامارات
كشف حساب مختوم من البنك الاهلي
نقاط ''لك'' صالحة لمدة سنتين من تاريخ إضافتها إلى حساب حامل البطاقة. يحتفظ البنك الأهلي السعودي بالحق في تغيير أو تعديل هذه الشروط والأحكام وسوف يتم اخطار العميل قبل 30 يوم من تطبيقها.. كشف حساب مختوم من البنك الاهلي. لحجوزات الفنادق أو Rocketmiles يتم الحصول على نقاط ''لك'' الاضافية عند استخدام مواقع شركائنا الإلكترونية مثل
يتم الحصول على نقاط ''لك'' الاضافية عند استخدام مواقع شركائنا الإلكترونية حصراً وعند القيام بالحجز وسيتم إدخال نقاط ''لك'' المكتسبة في حساب ''لك'' الخاص بك خلال 8 أسابيع من تاريخ تسجيل الخروج من الفندق ل و 7 أيام عمل ل Rocketmiles من تاريخ تسجيل الخروج من الفندق. جميع الاستفسارت وعمليات الإلغاء والتعديلات المتعلقة بالحجوزات التي تمت من خلال مواقع شركائنا الإلكترونية، يتم التعامل معها من خلال مراكز خدمة العملاء لشركائنا. الرجاء التأكد من إدخال رقم عضوية ''لك'' الصحيح في الموقع المخصص لعملاء ''لك'' لكسب النقاط. إن نقاط ''لك'' غير قابلة للاسترجاع او لا يمكن اكتسابها اذا كان رقم عضوية ''لك'' المدخل غير صحيح. :''استبدال نقاط ''لك
يمكن استبدال النقاط حتى 72 ساعة قبل وقت المغادرة، إذا تم الحجز من خلال مركز خدمة العملاء.
أما عمولة السداد المعجل الجزئي أو الكلي فقد فرض البنك رسوم تقدر ب3%. كما أن هناك غرامة تأخير السداد تصل إلى 3% من قيمة المبلغ الذي يتوجب
سداده ولم يتم دفعه في الوقت المحدد. وهنا نكون قد وصلنا معكم إلى نهاية موضوعنا الذي جمعنا لكم معلومات فيه حول المصاريف السنوية للبنك الأهلي ، نأمل أن نكون قدمنا لكم الإفادة، انتظرونا في موضوعات جديدة. المصاريف السنوية للبنك الأهلي فتح حساب بنكي
بالإضافة إلى حقه في الحصول على كافة الحقوق التي يستحقها عند الفصل بدون سبب. شكوى الفصل التعسفي ماذا تفعل اذا فصلت من العمل - مكتب محامي الامارات. كذلك يحق للعامل الحصول على تعويض ماديًا عن الأضرار التي تعرض لها والتي لم تحدد بمقدار معين. التعويض في حالة الفصل التعسفي
يقرر قانون العمل العديد من التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي من جهة العمل، حيث يحدد القانون تعويض بقيمة شهرين عن كل سنة عمل فيها العامل في مكان العمل، كما يرجع الحكم في النهاية إلى المحكمة العمالية في تقدير قيمة التعويض الذي يستحقه العامل من جهة العمل، حيث يقدر التعويض على أساس حجم الضرر الذي تعرض له العامل عند الفصل من العمل. يوجد حد أدنى لحقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته بشكل فيه نوع من التعسف من قبل أصحاب العمل، حيث يحق للعامل الحصول على التعويض المالي الذي يمكنه من الحياة خلال فترة البحث عن العمل، يحرص التعويض الذي يقرره قانون العمل على المحافظة على حق العامل وعدم التعرض للفصل بدون أسباب. الفصل التعسفي في قانون العمل الجديد
يحق للعامل الحصول على جميع التعويضات الممنوحة في حالة الفصل تعسفيًا من قبل صاحب العمل، كما توجد العديد من الحالات التي يصبح فصل العامل فيها فصل تعسفي ومنها:
أولاً إنهاء العقد محدد المدة الذي يربط العامل بجهة العمل بدون سبب مقنع وقبل انتهاء مدة العقد.
شكوى الفصل التعسفي ماذا تفعل اذا فصلت من العمل - مكتب محامي الامارات
55 مجموع قيمة الفصل التعسفي = 400 + 33. 33 + 5. 55 = 438. 88 دينار مثال رقم (2) عامل يعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة ، تم فصل فصلا تعسفيا بعد ان امضى في عمله مدة سنتين وشهرين و 10 ايام وبراتب شهري مقداره 200: احتساب التعويض: أولا: نصف الراتب = 200 / 2 = 100 ثانيا: المدة * نصف الراتب = مقدار الفصل التعسفي 2 سنتين * 100 = 200 + (12/100)*2 شهر = 16. 66 + (30/12/100) * 10 أيام = 2. 77 المجموع = 200 + 16. 66 + 2. 77 = 219. 43 دينار وعليه نلاحظ هنا أن المجموع كان اقل من راتب شهرين، لأن راتب الشهرين وفقا لهذا المثال = (200*2=400) والمجموع اعلاه اقل من هذا الرقم، وفي هذه الحالة يتم اعتماد راتب الشهرين بوصفه الحد الادنى الذي لا يجوز النزول عنه لتعويض العامل، وبذلك تكون قيمة التعويض في هذا المثال تساوي 400 دينار. وبشكل عام فإن استحقاق التعويض عن الفصل التعسفي لا يكون الا عندما يكون انهاء العقد غير مشروع بحيث يقوم صاحب العمل بفصل العامل فصلا تعسفيا خلافا لأحكام القانون، وحتى يكون الانهاء مشروعا فلا بد أن يتم ذلك وفقا لأحكام قانون العمل وبحدود المادتين 28 و 31 من قانون العمل. ووفقا للمادة 28 من قانون العمل يحق لصاحب العمل انهاء عقد العمل دون اشعار ودون ان يعتبر ذلك فصلا تعسفيا وذلك في الحالات التالية: اذا انتحل العامل شخصية او هوية غيره او قدم شهادات او وثائق مزورة بقصد جلب المنفعة لنفسه او الاضرار بغيره.
حيث إن من حق العامل وفق المادة 77 في قانون العمل، الحصول على أجر 15 يوم على كل سنة عمل في المكان من صاحب العمل، وذلك إذا كانت المدة غير محددة في العقد. إن كانت المدة محددة فللعامل الحق في المطالبة باستكمال مدته، ووقف القرار التعسفي للعمل، وإن رفض صاحب العمل على المتضرر اللجوء للقضاء. لا يقل التعويض الذي يجب الحصول عليه من قيمة عمل شهرين في المكان.