05
الجمعة
يونيو 2015
Posted in Uncategorized
≈ التعليقات على دليل تصنيف وظائف الخدمة المدنية – المجموعات العشر مغلقة
اضغط للتحميل دليل تصنيف الوظائف جميع المجموعات
د ليل تصنيف وظائف الخدمة المدنية يتكون من عشر مجموعات عامة تم وضعها في هذا الدليل حسب الترتيب الورقي الرسمي المعتمد لدى وزارة الخدمة المدنية وبعد تحميل نسختك من الدليل وفتحه بواسطة Adobe Acrobat سيظهر يسار الشاشة خيار Bookmark يرجى الضغط عليه وستظهر لك قائمة بالمجموعات العامة العشر ، تقوم بالضغط على علامة + على أي منها لتظهر تفاصيل المجموعات العامة العشر وهي:-
المجموعة العامة للوظائف التخصصية. المجموعة العامة للوظائف التعليمية. المجموعة العامة للوظائف الدبلوماسية. المجموعة العامة للوظائف الادارية والمالية. المجموعة العامة للوظائف الادارية المعاونة. المجموعة العامة لوظائف العمليات. المجموعة العامة للوظائف الثقافية والاجتماعية. المجموعة العامة للوظائف الدينية. المجموعة العامة للوظائف الفنية والفنية المساعدة. المجموعة العامة للوظائف الحرفية. ملاحظة: بالنسبة للأجهزة الذكية ( ايفون / اندرويد) ينصح باستخدام برنامج Polaris Office ويمكن من خلاله تصفح فهرس الدليل باختيار Table of Content
- مطالب بورش حول دليل تصنيف الوظائف
- المهن الادارية الغير مسعودة والمهن المسعودة في المملكة
- ماهي المهن الادارية المساندة ؟ وكم وظيفة ستقدم للمواطنين؟ - موقع محتويات
- لوحات مميزه رقم 1 2 3
- لوحات مميزه رقم 1.6
- لوحات مميزه رقم 1.2
مطالب بورش حول دليل تصنيف الوظائف
يقوم قسم التشكيلات الإدارية بتقديم الخدمات المتعلقة بالوظائف الإدارية والأكاديمية وإدارة المسابقات الوظيفية ومتابعة المسار الوظيفي من ترقيات وتعيينات ونقل وطي قيد لمنسوبي الجامعة، ويتصل عمله وبالتنسيق مع الجهات والدوائر الحكومية بهذا الشأن. ومن مهام القسم: الإعداد للمسابقات الوظيفية. العرض على لجنة الترقيات لترشيح من تتوفر لديهم شروط الترقية، وأخذ موافقة صاحب الصلاحية عليها. إعداد البيانات الوظيفية المطلوب الإعلان عنها. الرفع بعد ذلك لوزارة الخدمة المدنية لاعتمادها. وضع شروط شغل كل وظيفة والمؤهلات المطلوبة لها حسب دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية. إعداد قرارات الترقية للموظفين المرشحين. مخاطبة وزارة الخدمة لأخذ الموافقات اللازمة للإعلان الارتباط على الوظائف المطلوب التعيين عليها. استكمال الإجراءات اللازمة واستقبال الطلبات والإعداد للاختبارات والمقابلات الشخصية. تدقيق ومراجعة قرارات التعيين وقرارات طي القيد المعدة من قبل قسم الموظفين والأكاديميين. إعداد قرارات التعيين لمن اجتاز الاختبار والمقابلة بعد التنسيق مع وزارة الخدمة. إعداد استمارات تحوير الوظائف عند الحاجة. الإعداد لترقيات الموظفين.
المهن الادارية الغير مسعودة والمهن المسعودة في المملكة
بالإضافة إلى ذلك، يتيح تطبيق هذا الدليل ربط التصنيف الوظيفي بالتصنيف القياسي للمهن في السعودية بما يتوافق معه. بالإضافة إلى تحديث المسميات المهنية التي تؤمن الوظائف في الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل السعودي، بالإضافة إلى توضيح مواصفات الوظائف للمهن بما يتماشى مع مواصفات الشخصية. الوظائف أو الواجبات والمسؤوليات التي يتعين القيام بها، بالإضافة إلى معرفة متطلبات المعرفة والكفاءة والمؤهلات والمهارات والخبرة التي تنطبق عليهم. دليل التصنيف المهني الموحد Pdf
يحتوي دليل التصنيف المهني الموحد للمملكة العربية السعودية على عدد من المبادرات لتحديد المهام المطلوبة بدقة وتحديد المهارات الأساسية المطلوبة لكل مهنة في السوق السعودي باستخدام لغة واحدة لوصف الوظيفة وتحديد المهنة، وقد عمل هذا وزارة وافقت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية على توزيع الدليل المعياري للمملكة العربية السعودية للتصنيف المهني لعام 2022 م والذي يمكن تنزيله من الرابط التالي ". رابط لمنصة دليل تصنيف المسار السعودي 2022
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية الاطلاع على دليل التصنيف المهني للمملكة العربية السعودية لعام 2022 م بالانتقال إلى منصة مسار، حيث يمكن العثور على دليل شامل للتصنيف المهني السعودي، و لتعريف كل مهنة على حدة حسب التخصص المطلوب يمكنك الذهاب إلى رابط مسار منصة دليل التصنيف السعودي "".
ماهي المهن الادارية المساندة ؟ وكم وظيفة ستقدم للمواطنين؟ - موقع محتويات
2 المجموعة العامة للوظائف التعليمية. 3 المجموعة العامة للوظائف الدبلوماسية. 4 المجموعة العامة للوظائف الادارية والمالية. 5 المجموعة العامة للوظائف الادارية المعاونة. 6 المجموعة العامة لوظائف العمليات. 7 المجموعة العامة للوظائف الثقافية والاجتماعية. 8 المجموعة العامة للوظائف الدينية. 9 المجموعة العامة للوظائف الفنية والفنية المساعدة. 10 المجموعة العامة للوظائف الحرفية. الجزء الثالث: المؤهلات العلمية ومجالات العمل المناسبة لها:
يحتوي هذا الجزء على الأسس الخاصة بقبول المؤهلات العلمية، وتحديد مستوياتها المناسبة، بالاضافة الى بيان بالمؤهلات العلمية بمختلف درجاتها وشعبها وتخصصاتها، وبالوظائف المناسبة لها، والمستوى الوظيفي المحدد لكل منها، من حيث المرتبة والدرجة كمستوى دخول. الجزء الرابع: البرامج الاعدادية ومجالات العمل المناسبة لها:
يعنى هذا الجزء بالأحكام الخاصة بتقييم البرامج الاعدادية بمختلف المستويات، مع بيان البرامج الاعدادية التي تنفذها الجهات الحكومية، وفئات الوظائف المناسبة لها، والمستوى الوظيفي المحدد لكل برنامج من حيث المرتبة والدرجة. الجزء الخامس: الدورات التدريبية وفئات الوظائف المناسبة لها:
يختص هذا الجزء بالأحكام المنظمة لقبول الدورات التدريبية للأغراض الوظيفية، بالاضافة الى بيان بالدورات التدريبية التي تنفذها الجهات والمراكز التدريبية وفئات الوظائف المناسبة لها.
زيادة سهولة تبادل البيانات بين الهيئات والمؤسسات المحلية المختلفة. تسهيل عملية توحيد المفاهيم الاقتصادية والاجتماعية المرتبطة بالتصنيفات. توفير المعلومات والبنية التحتية اللازمة لجمع وتحليل البيانات المتعلقة بسوق العمل. توفير إمكانية مقارنة البيانات بشكلٍ محليٍّ وإقليميٍّ ودوليٍّ. توحيد الرموز والأوصاف والمسميات المستخدمة للمهن، مما يساعد في تحسين بيئة العمل، ورفع جودة الدعم الحكومي المقدم للمهن في المملكة. تجميع معلومات عن جميع المهن الموجودة في سوق العمل في المملكة، من أجل تسهيل معالجة البيانات الخاصة بسوق العمل. وضع آلياتٍ للتحديثات المستقبلية. شاهد أيضًا: رؤية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
أهمية التصنيف السعودي الموحد للمهن 2022
تكمن أهمية تطبيق التصنيف السعودي الموحَّد للمهن في تحقيق كلٍّ مما يلي:
تنظيم المهن في مجموعاتٍ: رئيسة، وفرعية، وثانوية، ووحدات؛ لتسهيل استخدامها في تجميع وتبادل البيانات. توحيد الرموز والأوصاف والمسميات المستخدمة للمهن، الأمر الذي يحسن من بيئة العمل، ويرفع من جودة الدعم الحكومي المقدم للمهن في المملكة. استخدام التصنيف السعودي الموحَّد للمهن كداعمٍ أساسيٍّ لمشروع الربط الإلكتروني بين الجهات المختلفة، الأمر الذي سيعمل على دفع عجلة الحكومة الإلكترونية.
المراجع
^, الدليل الإجرائي لتوطين المهن, 25/10/2021
زى النهاردة من 6 سنوات، يوم 19 أبريل من عام 2016، حجزت محكمة جنايات القاهرة، المنعقدة بطرة، برئاسة المستشار حسن فريد، إعادة محاكمة 25 متهما فى القضية المعروفة إعلاميا بـ "خلية الزيتون الإرهابية"، للنطق بالحكم. كان تشكيل الدائرة وقت صدور القرار برئاسة المستشار حسن فريد وعضوية المستشارين عصام أبو العلى وفتحى الروينى. زى النهاردة.. حجز محاكمة 25 متهما بقضية "خلية الزيتون الإرهابية" للحكم - التغطية الاخبارية. حدد قانون الأسلحة والذخائر رقم 394 لسنة 1954، والمعدل وفقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1610 لسنة 2015، أن يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن شهر وغرامة لا تقل عن 50 جنيهاً ولا تزيد على 500 جنيه لحيازة الأسلحة البيضاء، كما يعاقب بالسجن وغرامة لا تجاوز 5 آلاف جنيه لحيازة الأسلحة النارية غير المششخنة أو ذات الماسورة المصقولة من الداخل. وتصل العقوبة للسجن المشدد وغرامة لا تجاوز 15 ألف جنيه فى حال حيازة الأسلحة المششخنة مثل المسدسات فردية الإطلاق البنادق ذاتية التعمير، كما تصل إلى المؤبد وغرامة لا تجاوز 20 ألف جنيه لحيازة أسلحة مثل المدافع والمدافع الرشاشة والبنادق الآلية والنصف آلية ومسدسات سريعة الطلقات، بالإضافة للسجن وغرامة لا تجاوز خمسة آلاف جنيه لحيازة ذخائر الأسلحة المنصوص عليها.
لوحات مميزه رقم 1 2 3
كشفت الديوانة التونسية عن قيام وحدات الحرس الديواني على إثر توفر معلومة مفادها ان سائق شاحنة إدارية تابعة لإحدى المؤسسات العمومية يتولى نقل بضائع مهربة متأتية من جنوب البلاد التونسية، بإيلاء الموضوع العناية اللازمة وتركيز دوريات على المسالك المحتمل اتباعها من قبل الشاحنة المشبوهة. وذلك إلى أن تمكنت دورية تابعة لفرقة الحرس الديواني بالصخيرة مساء يوم الإثنين 18 أبريل 2022 على مستوى الطريق السريعة رقم 1 من ضبط الشاحنة التي كانت تحمل لوحات منجمية إدارية وبالتحري مع السائق أفاد أن الشاحنة فارغة ولا تحتوي أية بضائع وباخضاعها للتفتيش، تم العثور بمقصورة داخلها خلف مقعد السائق على عدد من الأكياس التي تحتوي على 930 قطعة ملابس جاهزة وعلى 10 أجهزة تلفزيون لم يدل السائق في شأنها بأية وثائق تثبت شرعية مسكها قدرت قيمتها ب49 ألف دينار. وأضافت الديوانة، أنه تم تحرير محضر حجز في الغرض وباستشارة النيابة العمومية أذنت بالاحتفاظ بسائق الشاحنة كما عهدت لوحدات الحرس الديواني بمواصلة التحريات في الغرض.
لوحات مميزه رقم 1.6
ويتطلع التعاون إلى تكرار تفوقه أمام الدحيل القطري كما حدث في الجولة الأولى وانتصاره بنتيجة 2 – 1، إلا أنه في المقابل يدرك الصحوة الفنية للفريق القطري منذ خسارته الأولى وتحقيقه ثلاثة انتصارات متتالية قادته لاعتلاء صدارة المجموعة الرابعة. لوحات مميزه رقم 1 2 3. ويملك الدحيل القطري تسع نقاط في رصيده مقابل سبع نقاط للتعاون الذي تنازل عن الصدارة بعد تعادله الأخير أمام سيباهان أصفهان الإيراني ليصبح الفارق النقطي بينهما «نقطتين»، وهو الأمر الذي يسعى التعاون إلى تجاوزه، عبر البحث عن الفوز هذا المساء. وما زال التعاون يملك حظوظاً قوية في التأهل إلى الدور المقبل من البطولة سواء أكان متصدراً لهذه المجموعة أو حتى منافساً على البطاقة الثانية التي ستكون من نصيب ثلاثة فرق في المجموعات الخمس الخاصة بفرق غرب آسيا. ويحاول التعاون الذي ظهر بصورة فنية مميزة تحت قيادة مدربه الهولندي جون بروم الذي تسلم زمام القيادة الفنية قبل انطلاق البطولة الآسيوية، تحقيق الفوز، وتكرار تفوقه أمام الدحيل، للعودة مجدداً إلى صدارة المجموعة والمنافسة على بطاقة التأهل الأولى عن هذه الجتموعة بعيداً عن الحسابات الأخرى، في الوقت الذي يسعى فيه الدحيل القطري إلى مواصلة سلسلة انتصاراته والبحث عن نقاط التعاون من أجل ضمان عبوره رسمياً إلى دور الستة عشر في صدارة المجموعة الرابعة.
لوحات مميزه رقم 1.2
يسعى فريق الشباب السعودي للحاق بشقيقه (الهلال) إلى دور الـ16 في بطولة دوري أبطال آسيا، وذلك عندما يلاقي نظيره مومباي سيتي الهندي في الجولة الخامسة من دور المجموعات. ويتربع الشباب على صدارة ترتيب المجموعة الثانية برصيد 10 نقاط، وبفارق كبير عن بقية الفرق التي تمتلك أربع نقاط لكل منها، مما يعني حاجة الشباب إلى التعادل هذا المساء من أجل العبور نحو دور الـ16 من البطولة القارية. ويواصل الشباب تقديم مستوياته المميزة في أبطال آسيا تحت قيادة مدربه الروماني سوموديكا، الذي قاده لثلاث انتصارات وتعادل وحيد، ونجح لاعبو الفريق في تسجيل عشرة أهداف، واستقبلت شباكهم هدفاً وحيداً فقط. لوحات مميزه رقم 1.6. ورغم حاجته لنقطة وحيدة من أجل تحقيق الهدف المنشود والتأهل إلى الدور المقبل من البطولة، فإن الشباب يقف أمام فرصة تاريخية في حال نجاحه بتحقيق انتصارين في الجولتين المقبلتين، ليبلغ النقطة الـ16، وهو الرقم الأعلى له في تاريخ مشاركاته ببطولة دوري أبطال آسيا. وحقق الشباب أعلى رقم في دور المجموعات في نسخة 2014، حينما تصدر مجموعته برصيد 15 نقطة، وذلك بعد تحقيقه خمسة انتصارات من أصل ست مباريات خاضها أمام فرق الجزيرة الإماراتي واستقلال طهران الإيراني والريان القطري.
وفي المجموعة ذاتها يواجه سيباهان أصفهان الإيراني نظيره باختاكور الأوزبكي في مواجهة يسعى معها الفريقان إلى تحقيق الفوز من أجل المنافسة على البطاقة الثانية لهذه المجموعة، وهو الأمر الذي يتطلب تعثر التعاون في المباراتين المقبلتين أمام الدحيل وباختاكور الأوزبكي.