Mslam
بـترولـي نشيط جدا
#1
السلام عليكم
اخواني انا موظف جديد صارلي شهر متى يحق لي رفع اجازة ارجوا الرد للاهمية
#2
اول شي مبارك عليك الشهر... ومبروك ع الوظيفه الله يبارك لك
وثاني شي لك يحق تقدم إجازة أتوقع بعد 6 اشهر
وشكرا لك
#3
بعد سنه انشاللله
#4
اذا كنت مسجل على نظام التكويت راح تكون ان شاء الله بعد ست أشهر من مباشرة العمل والله أعلم
بالتوفيق للجميع
- متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص ستستثمر تريليوني
- متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص المحلي والأجنبي
- متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص لاستثمار مزاياها
متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص ستستثمر تريليوني
حقوق الموظف في القطاع الخاص في السعودية بالطبع الموظف السعودي بالقطاع الخاص يتمتع بعدد كبير من الحقوق وأول هذه الحقوق وأهمها تتمثل في الراتب وقيمته وهل يتناسب هذا الراتب مع المجهود الذي يقوم به الموظف وبالطبع الموظف الأجنبي بالقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية يتمتع بعدد كبير من الحقوق التي كفلها له قانون العمل السعودي ولما لا والمملكة العربية السعودية من أكبر الدول التي بها عمال وموظفين أجانب ولذلك سوف نتحدث اليوم في مقالنا عن حقوق الموظف في القطاع الخاص في السعودية. تعرف على:
قرارات مكتب العمل الجديدة للاجانب
أهم حقوق الموظف في القطاع الخاص في السعودية
أن يحصل الموظف على أجره خلال ساعات العمل وليس بعدها. وأن يكون الراتب الذي يتقاضاه الموظف بالقطع الخاص بالعملة السعودية المتداولة بالمملكة العربية السعودية وهي الريال السعودي. يتم الحصول على الراتب بالشهر في الموعد المتفق عليه وألا يتأخر الراتب على الموظف. هل للعامل الحق في إجازة من رصيده السنوي خلال الـثلاثة أشهر التجربة ؟. ويجوز إذا تم الإتفاق بين صاحب العمل والموظف على الحصول على الراتب من خلال أحد البنوك بالمملكة العربية السعودية. وأيضا إذا خرب الموظف شئ في العمل أو ماكينة فيحق لصاحب العمل خصم خمسة أيام من راتب الموظف وإذا تقدم الموظف بشكوى ضد صاحب العمل بأنه خصم أكثر فيجب على صاحب العمل تسديد ما تم خصمه خلال سبعة أيام.
متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص المحلي والأجنبي
لا يجوز لصاحب العمل منع الموظف من الاستفادة من إجازته السنوية المستحقة لأكثر من سنتين، إلا إذا رغب العامل بترحيلها أو الحصول على بدل نقدي عنها وفق اللوائح التنظيمية المعمول بها في الشركة، وما تحدده اللائحة التنفيذية لقانون العمل. تدخل في حساب الإجازة السنوية، أيام العطل المقررة قانوناً أو اتفاقاً أو أي مدد أخرى بسبب المرض، إذا تخللت هذه الإجازة وتعتبر جزءاً منها. آخر تحديث في 14 فبراير 2022
متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص لاستثمار مزاياها
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط للإجازات السنوية للعمال في القطاع الخاص، ونصت المادة (47) على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. ووفقا للمادة، إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل، وفى جميع الأحوال تزداد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية، والتى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ رأى الجهات المعنية، ومع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (48) من هذا القانون، لا يجوز للعامل النزول عن إجازته. وتنص المادة (48) على أن يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل، ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة فى التاريخ وللمدة التى حددها صاحب العمل، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها.
مواعيد العمل والإجازات
Remix
ابغى قرار مكتب العمل لمنح الأجازه فتره الأختبارات للموظف - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل, جامعة الدمام
لا يجوز الترخيص بهذه الإجازة إلا بعد اجتياز فترة الاختبار بنجاح، ولرئيس الجهة الحكومية استثناء الموظف من هذا الشرط إذا اقتضت الضرورة ذلك. لا يحتسب للموظف رصيد إجازة دورية عن المدة التي يقضيها في إجازة مصرح بها سواء كانت براتب أو بدون راتب متى تجاوزت مدة الإجازات المتصلة شهرين في السنة الواحدة. لا يجوز ترحيل الاستحقاق السنوي للموظف من الإجازة الدورية إلا بقرار من رئيس الجهة الحكومية أو من يفوضه. تحدد اللائحة التنفيذية ضوابط وقواعد وشروط الإجازات الدورية على ألا تقل عن (22) يوم عمل وآلية ترحيلها والبدل النقدي المستحق في هذا الشأن. تكون الإجازات الدورية للعاملين في المدارس والمعاهد ومن في حكمهم التابعة للحكومة أثناء العطلات الدراسية، وتحدد مدتها ومواعيدها وفق الضوابط والقواعد التي تحددها الجهات المعنية. متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص لاستثمار مزاياها. حق للموظف الحصول على إجازة مرضية لمدة لا تزيد على يومين متتالين وبشكل منفرد وبما لا يزيد على عشرة أيام في السنة بموافقة المسؤول المباشر. يكون الترخيص بالإجازة المرضية بناء على شهادة صادرة من طبيب ومعتمدة من الجهة الصحية المختصة لمدة تتراوح من ثلاثة إلى سبعة أيام متواصلة في المرة الواحدة، وإذا زادت مدة المرض على ذلك، كان الترخيص بتلك الإجازة بموجب تقرير طبي تصدره اللجنة الطبية.
يسر أسرة معهد الإدارة العامة أن ترحب بك وهي تتطلع إلى أن تنضم إليها كأحد الدارسين الملتحقين ببرامج المعهد الإعدادية مستفيدا مما يتميز به المعهد من بيئة تدريبية فريدة من نوعها. نتائج معهد الادارة. معاون العميد للشؤون الادارية والمالية. رابط نتائج ترشيح وقبول الموظفين – معهد الإدارة العامة الملاحظات جديد. نتائج الترشيح فى معهد الادارة 1442 بع تسجيل العديد من الأشخاص في دورات معهد الإدارة في المملكة العربية السعودية تم الاعلان عن نزول نتائج الترشيح فى معهد الادارة 1442 وذلك بعد أن قامت إدارة المعهد. تم تأجيل إعلان نتائج القبول في البرامج التدريبية القدرة الواحدة- البرامج الموجهة التي ينفذها معهد الإدارة العامة في. لإستخدام النظام بفعالية ومشاهدة جميع وظائفه تاكد من ضبط إعدادات الشاشة لديك. نتائج ترشيح دورات معهد الادارة العامة تمر المملكة العربية السعودية بفترة من الاختبارات في مختلف المجالات فهناك اختبارات قياس القدرات وايضا اختبارات المراحل الدراسية للفصل الدراسي الاول والاختبارات الجامعية. معهد الإدارة العامة يصدر كتاب تطوير رأس المال البشري المعهد يوقع مذكرة بناء شراكة فاعلة مع معهد الابتكار العالمي gini.
معهد الإدارة العامة يعلن نتائج القبول في البرامج التدريبية للفصل الثاني لعام 1442 هـ أعلن معهد الإدارة العامة عن نتائج القبول في البرامج التدريبية للفصل الثاني من العام التدريبي 1442هـ ويمكن الاطلاع على النتائج من خلال. نتائج معهد الادارة. نتائج ترشيح دورات معهد الادارة العامة تمر المملكة العربية السعودية بفترة من الاختبارات في مختلف المجالات فهناك اختبارات قياس القدرات وايضا اختبارات المراحل الدراسية للفصل الدراسي الاول والاختبارات الجامعية. نتائج القبول في معهد الإدارة العامة 2020-12-20 نتائج القبول وظائف اليوم 699 زيارة أعلن معهد الإدارة العامة عن نتائج القبول في البرامج التدريبية للفصل الثاني من العام التدريبي 1442هـ ويمكن الاطلاع. أعلن معهد الإدارة العامة موعد أسماء المقبولين في البرامج التدريبية المنفذة عن بعد للأسابيع القادمة والتي سبق الإعلان عنها من خلال حساب معهد الإدارة موقع أي وظيفة خبر رقم 58358 وسيتم الإعلان عن الأسماء غدا. تخدم هذه البوابه متدربي معهد الادارة العامة الذين تم ترشيحهم سابقا من قبل جهاتهم على احدى دورات المعهد التدريبية ولكي يتمكن المتدرب من استخدام البوابة فيجب ما يلي.
وظائف إدارية للتفتيش. وظائف الرقابة الإدارية. مهام الإشراف على أعمال التحقيق الإداري. مهام الإشراف على أعمال شؤون الموظفين. وظائف المحاسبة. مهام الإشراف على أعمال التفتيش والرقابة المالية. وظائف التفتيش المالي. مراقب الوظيفة. وظائف إدارة الوصفة. وظائف لمفتشي الأعمال. كيفية الاتصال بمعهد الإدارة العامة يمكنك التواصل مع جميع فروع معهد المملكة للإدارة العامة على النحو التالي المكتب الرئيسي يمكنك التواصل مع المكتب الرئيسي على النحو التالي مقر المعهد معهد الإدارة العامة، شارع معهد الإدارة العامة، الرياض، 11141، المملكة العربية السعودية. الرقم الموحد لمعهد الإدارة العامة 8001248877. رقم الفاكس فاكس 0114792136. فرع المنطقة الشرقية ويقع بمدينة الدمام 31141 ويمكن الاتصال به عن طريق الرقم الموحد لمعهد الإدارة العامة 8001248877. رقم الفاكس 0138268881. فرع نساء المنطقة الشرقية الدمام 31141 ص. ب 1455. رقم الفاكس 0138410376. فرع منطقة مكة المكرمة ويقع بمدينة جدة 21141 ص. ب 5014، والتواصل معه بالوسائل التالية الرقم الموحد لمعهد الإدارة العامة 8001248877. رقم الفاكس 0126903601. فرع المرأة بمكة المكرمة جدة 21141 ص. B5014.