ماذا تنتظر الى الان، اتصل بنا في الحال على هذه الارقام
راسلنا عبر البريد الالكتروني الخاص بشركتنا، شركتنا للسلامة
إعلانات مشابهة:
توصيل مشاوير الدمام
توصيل مشاوير جدة
شركات توصيل موظفات بالرياض
Summary Service Type توصيل مشاوير
شركات توصيل موظفات ض
شركتنا الجديدة حرصت على توفير جميع طلباتك سيدتي
شركتنا رائدة في عملها والاولى بين شركات التوصيل. لذلك لا تترددي ابدا وكن واثقا انك اختيارك لنا هو الافضل. اطلبينا سيدتي على الارقام الخاصة بشركتنا او مراسلتنا عبر البريد لالكتروني. نحن في خدمتكم
اينما كنتم في الرياض، نحن هنا لخدمتكم و لتأمين كافة الخدمات المتعلقة بالتوصيل
للموظفات والطلاب المدرسيين والجامعيين لذلك تواصلوا معنا ، نحن هنا من أجلكم. مهما كان مكان عملك و بأي ساعة ، نحن نقدم لك خدمة التوصيل بتعاقد بيننا بما يلائم راحتك و سنكون على أعلى قدر من المسؤولية لتلبيتك وايصالك الى العمل بوقته المحدد ، لذلك لا تخشي بعد اليوم من التأخير. خدماتنا تغطي كافة أنحاء مدينة الرياض السعودية لذلك نحن معكم أينما كنتم. اينما كنتم في الرياض لاتتردو بالاتصال بنا اذا كنتم بحاجة لخدمات التوصيل الدورية. نحن هنا من أجلكم لذلك ثقوا بنا. إعلانات مشابهة:
توصيل مشاوير جدة
Summary Service Type شركات توصيل موظفات بالرياض
شركات توصيل موظفات ياض
شركات توصيل مشاوير بالرياض
هل تبحث عن شركة توصيل مشاوير ؟
هل تريد سائق توصيل مشاوير ؟
هل انت بحاجة الى شركة تتفق معها على توصيل مشاوير يوميًا او أسبوعي أو شهري أو سنوي ؟
كل هذه الخدمات نوفرها و نقدم خدمات اكثر و اكبر لكي نلبي
تتطلعات عملائنا و توفير خدمة راقية للتوصيل الافراد و الشركات. شركتنا تقوم على تلبية جميع خدماتك في اي وقت، شعارنا السلامة
والامان والتلبية السريعة، دعني اخبرك بعض التفاصيل عن
شركتنا وبالتاكيد لن تندم عند اختيارلك لنا.
شركتنا هي العنوان الاول للسلامة والامان والثقة.
Recherchers economiques manageriales
Volume 7, Numéro 2, Pages 139-151
2013-12-12
مساهمة أخلاقيات الأعمال في مكافحة الفساد الإداري
الكاتب:
شراد وافية. الملخص
بالنظر للاهتمام المتزايد الذي ناله موضوع أخلاقيات الأعمال في السنوات الأخيرة نتيجة لأسباب عديدة، يقع في مقدمتها تزايد الفضائح الأخلاقية والمعايير التي تعتمدها إدارة الأعمال بعيدا عن إطار أخلاقي شفاف، إن نظم الدول الحديثة سواء كانت اشتراكية أو رأسمالية، إضافة إلى القوانين والدساتير والمواثيق الأخلاقية لم تستطع كبح الأضرار الناجمة عن التراجع الأخلاقي، وعليه إن الفساد الإداري من بين المشاكل الرئيسة التي من الضروري معالجتها. الكلمات المفتاحية
الفساد الإداري، أخلاقيات الأعمال، القيم التنظيمية، القيم الفردية
قزي للنشرة: ما قيمة مكافحة الفساد والاصلاح وخطة البنك الدولي في ظل وجود مليوني سوري في لبنان؟
من جهته تناول مدير دائرة الوقاية في الهيئة الدكتور قاسم الزعبي محاور واهداف الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد للاعوام 2008 -2012 وخطة عمل الاستراتيجية لعام 2010 والتحديات التي تواجه عمل الخطة. وقال ان الاستراتيجية تتكون من ستة محاور تشمل تعزيز قدرات الهيئة في مكافحة الفساد والوقاية منه والتثقيف والتدريب والتوعية العامة وانفاذ القانون وتنسيق الجهود لمكافحة الفساد اضافة الى محور التعاون الدولي. واوضح ان الخطة تنص على تطوير التشريعات القانونية التي تنظم عمل الهيئة ومراجعة ومراقبة تنفيذ الاستراتيجية وتبني سياسات لحماية المخبرين ومراجعة الانظمة والتعليمات للوزارات والدوائر الخدمية وبيان أي ثغرات تعيق العمل فيها لمعالجتها وتطوير برامج وقاية من الفساد خاصة بكل وزارة ومؤسسة حكومية وايجاد وتطوير برامج تدريبية خاصة بالنزاهة واخلاقيات الوظيفة العامة. كما تنص الخطة على اعادة تقييم الاحتياجات التدريبية وادخال برامج الزامية حول النزاهة ومكافحة الفساد في المدارس والمعاهد والجامعات وتقييم استراتيجية الاتصال الجماهيري وتطويرها. وبحسب الخطة لعام 2010 فانه ستتم مراجعة التشريعات الجنائية ذات الصلة بافعال الفساد بحيث تتفق مع اتفاقية الامم المتحدة لمكافحة الفساد وايجاد اجراءات جنائية اكثر فاعلية للتعامل مع افعال الفساد ومراجعة قانون اشهار الذمة المالية وتبني تشريعات تمكن من حظر التعامل مع الشركات المنخرطة في الفساد وحماية الشهود والمخبرين.
مكافحة الفساد – أخلاقيات العمل والامتثال
وضمن الخطة فانه سيتم تعزيز التعاون والتنسيق بين الجهات المختصة في مكافحة الفساد في المملكة والجهات الاقليمية والدولية المعنية بهذا المجال لتحقيق الاهداف التي جاءت بها اتفاقية الامم المتحدة لمكافحة الفساد في مجالات تسليم المجرمين ونقل الاشخاص المحكوم عليهم والمساعدة القانونية المتبادلة والتعاون في مجال انفاذ القانون والتحقيقات المشتركة وتبادل المعلومات ومكافحة غسل الاموال واسترداد الموجودات اضافة الى عقد مؤتمرات وندوات وورش عمل بحيث يشارك فيها خبراء محليون ودوليون لتبادل الخبرات المتقدمة في مجال مكافحة الفساد والوقاية منه تعزيزا للتعاون الدولي. ويشارك في الطاولة المستديرة التي تستمر ثلاثة ايام قبيل الاحتفال باليوم الدولي لمكافحة الفساد الذي يصادف في التاسع من الشهر الحالي عدد من ممثلي الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية والمعنيين بهذا الشأن. بترا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
فعندما يرى الموظف أمرا يعتقد بأنه مخالف لما تقوم عليه الشركة من أسس ومبادىء فإن أول أمر ينبغي للموظف أن يقوم به المساهمة الإيجابية في التعامل مع المشكلة وذلك سواء عن طريق اتخاذ الإجراء المناسب، بعد استشارة المسئولين طبعا، إذا كان الموظف يملك الصلاحية المناسبة أو على الأقل إيصال المشكلة للمسؤولين عبر القنوات الرسمية المتاحة كالمدير المباشر أو الموارد البشرية أو القسم القانوني في الشركة أو أي قناة رسمية أخرى. كان حديثنا مليئا بالفوائد التي ستجنيها أي شركة من ملاحظات موظفيها ووأرائهم ومعلوماتهم التي يدلون بها عن أي مخالفات لاتتفق مع قيم الشركة. ومع أن الوقت داهمنا إلا أنني اعترف بأن الحديث مع صديقي حول تحمل المسؤولية وعدم السكوت عن أي أمر من شأنه أن يضر بالشركة وسمعتها كان ماتعا وشيقا. بعد أن افترقنا أنا وصديقي وقبيل المساء أمسكت بجوالي وكتبت رسالة نصية قصيرة له: "سأكتب عن حديثنا مقالا بعنوان:السكوت ليس دائما من ذهب. دقائق وأتاني رده مذيلا بوجه أصفر يبتسم "قدااام ياباسم! "