2 كلم
Jeddah Chamber of Commerce & Industry
1. 7 كلم
King Saud Mosque
1. 8 كلم
المركز السعودي للفنون التشكيلية
1. 9 كلم
قاعة ميرال
نافورة الملك فهد
2. 1 كلم
سوق المساعدية
2. 2 كلم
قاعة الكريستال
2. 3 كلم
المطاعم والمقاهي
مطعم
مطعم شيزان الهندي
0 كلم
مطعم تكا
أفضل المعالم السياحية
بيت نصيف
4. 7 كلم
صيرفي ميجا مول
5 كلم
فلامنجو مول
5. 3 كلم
مول الأندلس
5. 7 كلم
ملاهي ومنتزة الشلال
7. 6 كلم
مجمع العرب
12. 5 كلم
ريد سي مول
13. فرص وظيفية للنساء والرجال يعلن عنها مطعم شيزان الهندي بفروعه. 1 كلم
مسجد الرحمة
15. 7 كلم
أقرب المطارات
مطار الملك عبد العزيز
16. 8 كلم
*
تقاس جميع المسافات في خطوط مستقيمة. قد تختلف مسافات السفر الفعلية. بعض المعلومات غير موجودة؟
نعم
/
لا
لوازم استحمام مجانية
أسرّة طويلة (أطول من مترين)
مطبخ
وجبات طعامك على كيفك
غلاية كهربائية
مرافق الغرفة
مزيد من الراحة
مقبس بجانب السرير
مضادة للحساسية
بلاط / أرضية رخامية
أرض مغطاة بالسجاد
الخدمات والإضافات
منطقة معيشة
مكان يجمع العيلة
ميديا وتكنولوجيا
تسلية للجميع تحت سقف واحد
تلفزيون بشاشة مسطحة
مأكولات ومشروبات
خدمة توصيل البقالة
تتوفر خدمة الواي فاي (الإنترنت اللاسلكي)،في جميع أنحاء الفندق مجاناً.
اكتشف أشهر فيديوهات شيزان | Tiktok
32 صور فوتوغرافية
Shezan
Hadiqat Rami, جدة 23436, المملكة العربية السعودية
تفاصيل المطعم
shroug-mohammed جدة, المملكة العربية السعودية تمت كتابة تعليق 5 مايو 2017 عبر الأجهزة المحمولة اكله لذيذ جدا والمطعم يحتاج حجز بسبب الزحمه انا اخترت ايدام بالزبدة وعيش بالذبدة ودجاج 65 لذيذ مره جربوه.. تاريخ الزيارة: مايو 2017 استفسر من shroug-mohammed عن Shezan 2 أشكر shroug-mohammed يعبر هذا التعليق عن رأي شخصي لأحد أعضاء Tripadvisor ولا يعبر عن رأي شركة TripAdvisor LLC. شيزان مطعم هندي - تعليق لـ Shezan وجدة, المملكة العربية السعودية - Tripadvisor. Samimufti منطقة مكة المكرمة, المملكة العربية السعودية تمت كتابة تعليق 25 مارس 2017 مازال هذا المطعم له رواده من محبين الطعم الهندي ، ولكن لايقارن بغيره ، حيث تواجد بعض المطاعم الهنديه ذات الجودة الاعلى وبدون ذكر اسماء ، ولكن يعتبر بالنسبة لي مقصد تاريخ الزيارة: ديسمبر 2016 استفسر من Samimufti عن Shezan أشكر Samimufti يعبر هذا التعليق عن رأي شخصي لأحد أعضاء Tripadvisor ولا يعبر عن رأي شركة TripAdvisor LLC. ramzi b جدة, المملكة العربية السعودية تمت كتابة تعليق 24 مارس 2017 عبر الأجهزة المحمولة كان مطعمي المفضل بجدة لكن مستوى الاكل تغير عن السابق والاسعار ارتفعت رائحة الاكل تملأ المكان يحتاج الى التجديد تاريخ الزيارة: فبراير 2017 استفسر من ramzi b عن Shezan أشكر ramzi b يعبر هذا التعليق عن رأي شخصي لأحد أعضاء Tripadvisor ولا يعبر عن رأي شركة TripAdvisor LLC.
شيزان مطعم هندي - تعليق لـ Shezan وجدة, المملكة العربية السعودية - Tripadvisor
أكثر المرافق رواجًا
مواقف سيارات مجانية
مكتب استقبال على مدار 24 ساعة
ميزات مكان الإقامة
يقع في منطقة حاصلة على أفضل التقييمات في جدة وقد حصل موقع مكان الإقامة هذا على تقييم ممتاز 9. 0
يتوفر موقف سيارات مجاني في الموقع
بيانات موثوقة
أطلعونا الضيوف بأن هذه الصور والتفاصيل لمكان الإقامة هذا دقيقة جداً
يجب أن تكون الأسئلة والأجوبة مُتعلقة بمكان الإقامة أو بالغرفة. الأسئلة والأجوبة المفيدة هي التي تحتوي على تفاصيل وتساعد الآخرين على اتخاذ قرارات أفضل. يرجى عدم إضافة أي محتوى شخصي أو سياسي أو غير أخلاقي أو ديني. ستتم إزالة المحتوى الترويجي، كما يجب إرسال أي مشكلات تتعلق بخدمات إلى موظفي خدمة العملاء أو فريق خدمة أماكن الإقامة. يُرجى تجنب استخدام الألفاظ النابية أو محاولة تقريبها من خلال تغيير طريقة كتابتها بأي لغة. لا يُسمح بالتعليقات والوسائط المتعددة التي تتضمن "خطابات تدعو للكراهية"، والملاحظات التمييزية، والتهديدات، والملاحظات الجنسية الصريحة، والعنف، والترويج للنشاطات غير القانونية. اكتشف أشهر فيديوهات شيزان | TikTok. احترم خصوصية الآخرين. ستبذل جهدها لإخفاء عناوين البريد الإلكتروني وأرقام الهواتف وعناوين المواقع الإلكترونية وحسابات شبكات التواصل الاجتماعي والتفاصيل الأخرى المشابهة.
فرص وظيفية للنساء والرجال يعلن عنها مطعم شيزان الهندي بفروعه
التدخين
لا يُسمح بالتدخين. الحفلات
لا يُسمح بالحفلات أوالفعاليات
الحيوانات الأليفة
الحيوانات الأليفة غير مسموح بها
في حالة حجز إقامة مع وجبة إفطار خلال شهر رمضان المبارك، يرجى الملاحظة أنه سيتم تقديم الإفطار الصباحي الاعتيادي إذا لم يشر مكان الإقامة بوضوح إلى أنه سيقدم وجبة إفطار صوم رمضان المبارك. يُرجى الملاحظة: تخضع جميع طلبات الوصول المتأخر للتأكيد من طرف مكان الإقامة. لا يستضيف مكان الإقامة حفلات توديع العزوبية للرجال فقط أو النساء فقط أو الحفلات المشابهة. يطلب عمل دفعة من خلال تحويل بنكي قبل الوصول. سيقوم مكان الإقامة بالتواصل معك بعد عملية الحجز لإبلاغك بأية تعليمات عن التحويل البنكي. يقع إليت الحمراء - فرع الأندلس على بُعد 3. 1 كلم من مركز جدة. تتوفر الأنشطة والخدمات التالية في إليت الحمراء - فرع الأندلس (قد يتم فرض رسوم): مساج مساج الجسم بالكامل
قد تختلف الأسعار في إليت الحمراء - فرع الأندلس حسب عدة عوامل تحددها لإقامتك (مثال: تواريخ الإقامة، وسياسة الفندق وغير ذلك). اطلع على الأسعار من خلال إدخال تواريخك. تتوفر خيارات مواقف السيارات التالية للضيوف المقيمين في إليت الحمراء - فرع الأندلس (حسب التوافر): موقف سيارات في الموقع موقف سيارات موقف آمن للسيارات موقف للسيارات في الشارع مواقف سيارات مجانية
يمكنك اختيار أحد خيارات الإقامة المتعددة في إليت الحمراء - فرع الأندلس (رهناً بالتوافر)، ويمكنها أن تتسع: ضيفان 3 ضيوف 4 ضيوف
يرجى الاطلاع على خيار/خيارات مكان الإقامة المفصّلة في هذه الصفحة للمزيد من المعلومات الدقيقة.
حكمة الاسبوع:: العمل هو الثمن الذي تدفعه مقابل المال ــ بابلو بيكاسو
Product Description
وصف منتج
نموذج إقرار استلام لائحة العمل والعمال النظامية ولائحة المكافآت والجزاءات للموظف على برنامج الوورد باللغة العربية. متوفر باللغة الانجليزية نموذج رقم NE0097
لماذا تشتري هذا النموذج؟
يعطي هذا النموذج الفرصة لإقرار استلام لائحة العمل والعمال النظامية ولائحة المكافآت والجزاءات بالشركة. مراسيم تخدم ورش الحماية الاجتماعية. النموذج مصمم بشكل جذاب و جودة عالية تمكنك من ملئ المعلومات بسهولة
محتويات النموذج
مكان لتحديد تاريخ اتخاذ إقرار الاستلام
جدول لتحديد بيانات الموظف من حيث الاسم ، القسم، الوظيفة
مكان يبين نص إقرار الاستلام
مكان لإقرار الموظف بالاستلام يشمل الاسم ، التاريخ، والتوقيع
لمن صمم هذا النموذج و لأي دولة؟
صمم هذا النموذج للدول الناطقة باللغة العربية
فئة النموذج: الموارد البشرية
المهارات المستخدمة لتصميم النموذج: مهارات تنمية بشرية وإدارية
السعر: سعر هذا النموذج ١٠ دولار أمريكي تستطيع شراءه الآن ١. ٩٩دولار
سولاف درويش تعلن إدراج طلب المناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية بالجلسة العامة
للاطلاع على جميع تفاصيل اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المرفق التالي:
لائحة تنظيم العمل الداخلية إلزامية على المنشآت التي تزيد عمالتها عن عشرة | صحيفة المواطن الإلكترونية
تابع أحدث الأخبار
عبر تطبيق
أعلنت النائبة سولاف درويش، وكيلة القوى العاملة بمجلس النواب، أن رئيس مجلس النواب المستشار حنفي جبالى، قد أدرج بالجلسة العامة طلب المناقشة العامة المقدم منها بشأن تطبيق لائحة الموارد البشرية لوزارة قطاع الأعمال وخرقها الواضح لنصوص قانون العمل واحتوائها على انتقاص واضح من حقوق العمال. سولاف درويش تعلن إدراج طلب المناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية بالجلسة العامة. وأوضحت وكيلة القوى العاملة أن من ضمن أسباب طلب المناقشة العامة هو عاصفة التحفظات على لائحة الموارد البشرية لوزارة قطاع الأعمال ورفض عمالى تام، وأدى قرار بدء تطبيق اللائحة فى شركات القابضة للسياحة إلى حالة من الاحتقان والرفض أكثر. وأوضحت سولاف درويش: معنى بدء التطبيق فى إحدى الشركات أن الأمر أصبح قيد التنفيذ، وحتى الآن ما زالت الفجوة قائمة بين أطراف الأمر الثلاثة: أولهم وزير قطاع الاعمال والذي يصر على تطبيق اللائحة رغم كم الاعتراضات عليه ودون أن يتجاوب مع أى تحفظ للعمال وحجته فى الأمر أن اللائحة مكملة لتعديلات القانون التى صدرت العام الماضى. ويرى أن ربط الأجور بالإنتاج هو الحل الوحيد لإصلاح قطاع الأعمال العام.
مراسيم تخدم ورش الحماية الاجتماعية
اعتمد وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها لتحل محل اللائحة التنفيذية الصادرة بالقرار الوزاري رقم (1982) وتاريخ 28-6-1437هـ وما صدر عليها من تعديلات ويلغى كل ما يتعارض معها. واشترطت اللائحة ألا تقل نسبة العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن 75% من مجموع عماله، وللوزير في حالة عدم توافر الكفايات الفنية أو المؤهلات الدراسية أو تعذر إشغال الوظائف بالمواطنين أن يخفض هذه النسبة مؤقتا. لائحة تنظيم العمل الداخلية إلزامية على المنشآت التي تزيد عمالتها عن عشرة | صحيفة المواطن الإلكترونية. وأكدت اللائحة على جميع المنشآت في مختلف أنشطتها استقطاب السعوديين وتوظيفهم وتوفير وسائل استمرارهم في العمل وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل عن طريق توجيههم وتدريبهم وتأهليهم للأعمال الموكلة إليهم. ووفقا للائحة تحدد نسبة التوطين لدى المنشآت الواجب تحقيقها من خلال برامج تضعها الوزارة يتم من خلالها متابعة نسب التوطين لكل نشاط من أنشطة القطاع الخاص، وحجب كل أو بعض خدمات الوزارة عن المنشآت التي لا تحقق نسبة التوطين المحددة: مثل برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، على أن تقوم الوزارة بتحديث هذه البرامج بشكل دوري كلما دعت الحاجة إلى ذلك.
و أشار أبوثنين إلى أن وزارة العمل خصصت إدارة لاستلام و تدقيق ودراسة جميع لوائح تنظيم العمل الداخلية المقدمة من منشآت القطاع الخاص لدراستها و تدقيقها. مؤكداً حرص الوزارة على مصلحة طرفي الإنتاج ( العامل وصاحب العمل)، كما أن الوزارة تعمل على حماية العامل من أي ضرر في عمله من ( ظلم أو تعسف) قد يتعرض له من قبل صاحب العمل، إذ نصت المادة الثامنة من نظام العمل على بطلان كل شرط يخالف النظام مالم يكن في مصلحة العامل ، وإن ورد في عقد العمل. كما يبطل النظام كل مصالحة أو إبراء على الحقوق الناشئة للعامل بموجب النظام ولوائحه مالم يكن أكثر فائدة للعامل. و أضاف سعادته أن لائحة تنظيم العمل الداخلية يرِدُ بها مكافآت للمتميزين، وعقوبات للمقصرين. و استطرد "حماية للعمال من أن تعتبر الغرامات المُحصلة من العقوبات مكاسب لصاحب العمل، أوجب النظام أن تجمع الغرامات المُحصلة من العمال و تُسجل في سجل خاص، و يتم صرفها بما يعود بالنفع على عمال المنشأة ذاتها بعد أخذ موافقة الوزارة. لائحة نظام العمل والعمال. و لفت أبوثنين إلى أن التعديل الجديد لنظام العمل تضمن أن تضع الوزارة نموذجاً موحداً للائحة تنظيم العمل، على أن يكون شاملاً لقواعد تنظيم العمل وما يتصل به من أحكام ؛ بما في ذلك الأحكام المتعلقة بالميزات والأحكام الخاصة بالمخالفات والجزاءات التأديبية، و أن تضع الوزارة ضوابط وآليات اعتماد لوائح تنظيم العمل.