من جهتهم ثمن المواطنون هذا العمل الرائد والدور البارز الذي تبذله أمانة محافظة جدة، والمتمثل في إقامة المزاد العلني العقاري، والذي يرسخ من واجبها الوطني تجاه سكان جدة، والمتمثل في تمكينهم من شراء الأراضي عبر المزاد العلني، بعد أن كانت عملية البيع في هذا الموقع موقوفة لمدة تجاوزت الـ29 عامًا بعد أن ألغيت كافة الصكوك السابقة لعملية بيع بعض الأراضي في تلك الفترة. وأشادوا بتكوين اللجنة المختصة المكونة من وزارة الداخلية ووزارة الشؤون البلدية والقروية ووزارة العدل، وفق الأمر السامي الكريم رقم 48125 وتاريخ 24/ 10/ 1432هـ، حيث جاء الإفراج بناءً على توصيات اللجنة بالإفراغ للذين تضرروا من إيقافه، وسبق وأن اشتروها من ملاك المخطط في وقت سابق، حيث يتم الإفراغ لهم من قبل الجهة المختصة بعد التأكد من صحة المبايعة شرعًا ومن المستندات اللازمة لذلك.
مخطط السعيد بجدة
وأبرز المزاد الحركة الشرائية المميزة التي حظي بها المزاد بإشراف مباشر من طائفة العقار بمحافظة جدة، وذلك لحيوية المخطط وموقعه بالقرب من مدينة الملك عبدالله الرياضية؛ مما كان له بالغ الأثر في سير المزاد بكل سلاسة ومرونة وسط التنظيم المحكم في تسجيل وتدقيق معلومات المشترين بتوظيف التقنية الإلكترونية الحديثة. مخطط السعيد بجدة. وأكد رئيس طائفة العقار بمحافظة جدة خالد بن عبدالعزيز الغامدي؛ أن الإقبال على المزاد كان كثيفًا من قبل الجمهور من المواطنين من مختلف محافظات ومناطق المملكة؛ مما أوجد تكافؤَ الفرص وفتح المنافسة على مدى يومين، مشيرًا إلى أن المخطط الذي يقع شرق طريق مكة - جدة السريع، وتم إخضاعه لآلية المزادات العقارية التي اعتمدت من قبل إمارة منطقة مكة المكرمة. «تم الرفع بمعاملتهم للوزارة وبانتظار الرد»، بهذه العبارة رد متحدث أمانة جدة محمد البقمي على سؤال «عكاظ» عن أسباب امتناع الأمانة عن إفراغ صكوك 122 أرضا باعتها لـ235 مواطنا قبل نحو عام ونصف في مزاد علني، بقيمة تجاوزت 90 مليون ريال. ووصف ملاك الأراضي «المعطلة» رد الأمانة هذا بـ«الصادم»، مؤكدين تخوفهم من ابتلاعهم طُعم المزاد «المضمون» الذي أقامته الأمانة، بعد استلامها شيكات مصدقة، ثم امتنعت عن تسليمهم الأراضي، وأوقفت إفراغ صكوكها، في عملية شبهوها بـ«بيع السمك في البحر».
في الرحمانية مخطط السعيد جدة | عقار ستي
تابع جديد أخبار فيروس كورونا covid19
رُوعِيَ فيه تطبيق الآلية الحديثة لتنظيم المزادات لإتاحة الفرصة للمواطنين
اختتم المزاد العلني لمخطط "السعيد" بمحافظة جدة بيع 113 قطعة أرض بقيمة تقارب الـ50 مليون ريال، الذي أطلقته أمانة محافظة جدة خلال الفترة من 24 - 25 صفر الحالي تحت إشراف طائفة العقار بالمحافظة، وحوى 113 قطعة تبلغ مساحتها الإجمالية أربعة ملايين متر مربع، واختتم أمس بعد أن رُوعِيَ في إقامته تطبيق الآلية الحديثة لتنظيم المزادات بهدف إتاحة الفرصة للمواطنين من مختلف أنحاء المملكة للتملك العقاري وتوفير السكن الملائم لهم. وأبرز المزاد الحركة الشرائية المميزة التي حظي بها المزاد بإشراف مباشر من طائفة العقار بمحافظة جدة، وذلك لحيوية المخطط وموقعه بالقرب من مدينة الملك عبدالله الرياضية؛ مما كان له بالغ الأثر في سير المزاد بكل سلاسة ومرونة وسط التنظيم المحكم في تسجيل وتدقيق معلومات المشترين بتوظيف التقنية الإلكترونية الحديثة. وأكد رئيس طائفة العقار بمحافظة جدة خالد بن عبدالعزيز الغامدي؛ أن الإقبال على المزاد كان كثيفًا من قبل الجمهور من المواطنين من مختلف محافظات ومناطق المملكة؛ مما أوجد تكافؤَ الفرص وفتح المنافسة على مدى يومين، مشيرًا إلى أن المخطط الذي يقع شرق طريق مكة - جدة السريع، وتم إخضاعه لآلية المزادات العقارية التي اعتمدت من قبل إمارة منطقة مكة المكرمة.
اختتام مزاد مخطط السعيد بجدة ببيع 113 قطعة أرض بقيمة 50 مليونًا
سقوط شاحنتين ووفاة شخص في جدة.. وأمن الطرق يباشر الحادث
وظيفة مخطط الاحتياجات في مجموعة موندليز الدولية بجدة - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
ارض مخطط الوفاء بجدة | عقار ستي
وطالب أحمد الدوسي الجهات المختصة بحلول سريعة وجذرية خاصة أن الشارع بات مستنقعا للمياه رغم مجاورته لمجمع مدارس البنات المتوسطة الـ88، الأمر الذي يصيب الطالبات بالأمراض الوبائية خلال عبور الشارع. كانت هذه تفاصيل خبر مستنقعات تنخر شوارع حي أبرق الرغامة بجدة لهذا اليوم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله ولمتابعة جميع أخبارنا يمكنك الإشتراك في نظام التنبيهات او في احد أنظمتنا المختلفة لتزويدك بكل ما هو جديد. كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على مكه وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي. امير السيد
محرر اخبار محترف تكتب في عن اخبار دول التعاون الخليجي وفي القسم الفني ومتخصصة في التغطيه الصحفيه لاخبار الفن والمشاهير وأخر كواليس المسلسلات والافلام
الحب والشتاء.
ودعت أمانة محافظة جدة المواطنين الذين اشتروا قطع أراضي بالمخطط ودفعوا جزءا من القيمة الى سداد المبالغ المتبقية عليهم لخزينة الدولة، ومن ثم يتم افراغ القطع لهم عبر الجهة المختصة وذلك بعد التأكد من صحة المبايعة شرعا ومن المستندات اللازمة لذلك، وفيما يتعلق بالمزاد العلني اكدت الامانة حرصها على اتاحة الفرصة لجميع المواطنين بالتملك في المخطط، وأن يكون البيع بالمزاد العلني عن قطع أراضي متفرقة، وأن يكون لكل مواطن الحق في شراء قطعة أرض واحدة. واشارت الى ان الافراج عن المخطط بعد عدة سنوات يعكس حرص خادم الحرمين الشريفين على حقوق المواطنين وتوفير السكن المناسب لهم. وأكدت الامانة حرصها على رفد المخطط بالبنية التحتية بأعلى جودة ممكنة ووفق المقاييس العالمية.
3. إذا انقضت مدة التوقيف عن تنفيذ العقوبة دون عودة المحكوم عليه إلى ارتكاب إحدى الجرائم المعاقب عليها قانوناً ،اعتبر الحكم الموقوف كأنه لم يكن موجوداً ،وتنتهي جميع آثاره. مواد أخرى في قانون مكافحة المخدرات المادة 37 أولاً: يعاقب بالإعدام كل من ثبتت عليه قانوناً ارتكاب فعل من الأفعال الآتية: 1- تهريب مواد مخدرة أو مؤثرات عقلية. تهريب المخدرات. محامي في جدة السعودية — شرح نص المادة ٦٠ من نظام مكافحة المخدرات. من غير القانوني إحضار المؤثرات العقلية أو استيرادها أو تصديرها أو تصنيعها أو إنتاجها أو نقلها أو استخراجها بقصد الترويج لها لأي استخدام بخلاف ما يسمح به القانون. الاشتراك في أي من الأعمال المنصوص عليها في الفقرات السابقة. خامساً: إعطاء أو بيع أو التسبب في إهداء أو بيع أو قبول هدية أو إهداء أو توزيع أو تحويل أو تسليم أو حيازة مادة مخدرة أو مؤثرات عقلية للمرة الثانية. إذا ارتكب جريمة للمرة الأولى ،وجب معاقبته بإحدى الجرائم المنصوص عليها في الفقرات (1) ،(2) ،(3). يجوز للمحكمة ،ويجب عليها ،لأسباب تفهمها وتقدرها ،أن تخفض عقوبة الإعدام إلى عقوبة لا تقل عن خمسة عشر عامًا في السجن. ويجوز توقيع العقوبة بالجلد بما لا يزيد عن خمسين جلدة في كل دفعة. ألا تقل الغرامة عن مائة ألف ريال.
المادة ٦٠ من نظام العمل والعمال
صدر قرار مجلس الوزراء في اليوم بتاريخ ٦ محرم ١٤٤٢هـ بتعديل نظام العمل، وقد شمل التعديل تعريف العامل في المادة الثانية من النظام لتصبح كالتالي: "كل شخص طبيعي -ذكرًا أو أنثى- يعمل لمصلحة صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيدًا عن نظارته". الماده ٦٠ من نظام العمل السعودي الجديد. والمادة الثالثة لتكون بالشكل التالي: "العمل حق للمواطن، لا يجوز لغيره ممارسته إلا بعد توافر الشروط المنصوص عليها في هذا النظام، والمواطنون متساوون في حق العمل دون أي تمييز على أساس الجنس أو إلاعاقة أو السن أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، سواءً أثناء أداء العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه". والمادة الخامسة والخمسون بعد المئة: "لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء حملها أو تمتعها بإجازة الوضع، ويشمل ذلك مدة مرضها الناشئ عن أي منهما على أن يثبت المرض بشهادة طبية معتمدة وألا يتجاوز مدة غيابها ١٨٠ يومًا في السنة، سواءً كانت متصلة أو متفرقة". وتم تعديل سن التقاعد كذلك ليكون ٦٠ سنة سواءً للذكر أو الأنثى، ما لم يتفق على خلافه. وإلغاء المادة السادسة والخمسين بعد المئة.
الماده ٦٠ من نظام العمل السعودي الجديد
تجاوزت خمسة عشر عاما. ويمكن زيادة العقوبة إلى خمسين جلدة كل مرة بالجلد والغرامة من ألف ريال إلى خمسين ألف ريال. الشخص الذي يمتلك أو يسلم أو يستلم أو ينقل أو يتبادل أو يقضي أو ينفق أو يتوسط بأي من تلك الطرق بقصد التجارة أو الترويج (مقابل أو بدون مقابل) يكون مذنباً بارتكاب جناية. تكون العقوبات المنصوص عليها في الفقرة (1) من هذه المادة شديدة في الأحوال الآتية: إذا كان الجاني لديه إحدى الحالات المنصوص عليها في المادة 37 ،البند (3). إذا ارتكب الجاني جريمة في مسجد أو مدرسة أو إصلاحية على النحو الذي تحدده اللائحة. إذا كانت المخدرات دليلاً فهي دليل على جريمة. إذا كان الهيروين أو الكوكايين أو أي مادة مماثلة مخدرات خطرة بناء على تقرير فني معتمد من وزارة الصحة. الماده ٦٠ من نظام العمل والعمال. د- إذا استغل الجاني في ارتكاب جريمته شخصاً مسؤولاً عن تربيته أو له سلطة فعلية عليه. أو استخدم قاصرًا لهذا الغرض ،أو زود قاصرًا بمخدر ،أو باعه له ،أو دفعه لاستخدامه بأي وسيلة من وسائل الإغراء أو التخويف. ج- من يتعاطى المخدرات أو المؤثرات العقلية ويصنعها للاستهلاك. المادة 39 كل من يمتلك أو يحوز أو ينقل أو يسلم أو يتلقى مخدرات أو مؤثرات عقلية دون قصد الاتجار يعاقب بالسجن لمدة سنة على الأقل ويجوز جلده مائة مرة وغرامة تصل إلى ثلاثة آلاف ريال.
الماده ٦٠ من نظام العمل والعمال
لا تزيد عن خمسين جلدة في كل دفعة وغرامة لا تقل عن 150 ألف ريال. [i] هذه الحالات هي:
إذا عاد الجاني إلى ارتكاب إحدى هذه الجرائم بعد الحكم عليه بارتكاب إحداها ،وكانت العقوبة مبنية على نص هذه المادة وجب إخلاء سبيل الجاني. إذا تورط موظف أو موظف عام في بيع مواد مخدرة أو مؤثرات عقلية أو مخدرات بشكل غير قانوني ولم يتخذ الإجراءات المناسبة لمنع ذلك. إذا كان الشخص منتسبًا إلى عصابة منظمة وكان من أغراضها الرئيسية تهريب أو توزيع مواد مخدرة أو مؤثرات عقلية ،أو إذا كانت جريمته مرتبطة بجريمة دولية مثل تهريب الأسلحة أو تزوير العملات أو الإرهاب أو أي مجرم آخر عابر للحدود. "العمل": 8 حالات لفسخ عقد الموظف دون إشعار أو مكافأة - هوامير البورصة السعودية. النشاط الذي له تأثير حقيقي على المجتمع. 4 – إذا كان الجاني مسلحا واستعمل سلاحه أثناء تنفيذ جريمته. يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن خمس سنوات ،كل من حاز مادة مخدرة أو بذور أو نبتة من نباتات تنتج مواد مخدرة أو مؤثرات عقلية أو باع أو اشترى أو يمول أو يؤمن أو يزود أيا من تلك المواد. تجاوزت خمسة عشر عاما. ويمكن زيادة العقوبة إلى خمسين جلدة كل مرة بالجلد والغرامة من ألف ريال إلى خمسين ألف ريال. الشخص الذي يمتلك أو يسلم أو يستلم أو ينقل أو يتبادل أو يقضي أو ينفق أو يتوسط بأي من تلك الطرق بقصد التجارة أو الترويج (مقابل أو بدون مقابل) يكون مذنباً بارتكاب جناية.
20-11-2014, 08:28 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 2, 159
محمد المواسي- سبق- متابعة: أكدت وزارة العمل، أنه لا يمكن لصاحب العمل فسخ عقد الموظف دون إشعار أو مكافأة؛ إلا في حالات ثمان؛ مع إتاحة الفرصة له لأن يُبدي أسباب معارضته للفسخ؛ فيما أقرّت الوزارة سبعة اشتراطات لأن يترك الموظف عمله دون إشعار لصاحب العمل بذلك. وفصّلت الوزارة شروط الفسخ بالقول: إنه لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة، أو إشعار العامل، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يُبدي أسباب معارضته للفسخ:
إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه، وإذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل، أو لم يطع الأوامر المشروعة، أو لم يراعِ -عمداً- التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قِبَل صاحب العمل، الخاصة بسلامة العمل والعمال؛ برغم إنذاره كتابة، أو إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. ومن بين الشروط الأخرى: إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يُقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل؛ على شرط أن يُبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعه، وإذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل، وإذا كان العامل معيّناً تحت الاختبار، وإذا تَغيّب العامل دون سبب مشروع لأكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من 10 أيام متتالية؛ على أن يسبق ذلك إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غياب 10 أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه 5 أيام في الحالة الثانية.