أيضا لقد ورد بالنظام الوظيفي الجديد وجود إمكانية لإعفاء الموظّف من عقوبته. ذلك عندَ مخالفته ضوابط العمل إذا كان قد عمل بالسّلوك بأمرٍ مباشرٍ من رئيسه في العمل. كما في غير حالات العجز الكلي أو الوفاة إنّه لا يجوز إنهاء خدمة الموظّف تبعاً للائحة النظام الوظيفي، على ألا تتجاوز العقوبة ثلاثة أمثال آخر راتب صافيّ شهريّ قد حصل عليه الموظف في السّابق. المزيد من المشاركات
الحرس الوطني تفتح باب التسجيل في الوظائف والخدمة العسكرية للرجال
الجزاءات في نظام الانضباط الوظيفي الجديد
أيضا بذكر الجزاءات والعقوبات في نظام الانضباط الجديد في السعودية. فإنّهُ وفقاً للمادة السادسة التي تضمّنت جدول العقوبات التي يجوز إيقاعها على الموظّف، وكانت كالتالي:
أولاً يتم إصدار "الإنذار المكتوب" للموظف. بعد ذلك يتم الحسم من الراتب، وذلك بما لا يتجاوز صافي راتب ثلاثة أشهر. وعلى أن لا يتجاوز المخصوم شهريّاً ثلث صافي الراتب الشّهري الأخير. أيضا يمكن الحرمان من علاوة سنويّة، ولكن واحدة فقط. كذلك بالإمكان عدم النظر في ترقيته، ذلك بما لا يتجاوز 2 سنة من تاريخ استحقاقه للترقية. وأخيراً بالإمكان أن تصل العقوبة إلى الفصل من الخدمة.
نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443
عقوبات نظام الانضباط الوظيفي وأكدت المادة الخامسة من نظام الانضباط الوظيفي الجديد في السعودية أن كل موظف ثبت ارتكابه مخالفة مالية أو إدارية أو مسلكية مما يعد إخلالاً بواجب من واجباته الوظيفية، يطبق عليه الجزاء المنصوص عليه في النظام، وذلك دون إخلال بالحق في رفع دعوى الحق العام، أو دعوى الحق الخاص. وحددت المادة السادسة الجزاء الذي يجوز إيقاعه على الموظف وهو:
- الإنذار المكتوب. -الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب 3 أشهر على ألا يتجاوز المحسوم شهرياً "ثلث" صافي الراتب الشهري. -الحرمان من علاوة سنوية واحدة. -عدم النظر في ترقيته بما لا يتجاوز سنتين من تاريخ استحقاقه للترقية. -الفصل من الخدمة. الإعفاء من الجزاء
وأشارت المادة السابعة إلى أن الموظف يعفى من الجزاء إذا ثبت أن ارتكابه المخالفة كان تنفيذاً لأمر صدر من رئيسه، بالرغم من تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة أو بأي من الطرق المعتبرة نظاماً، فيما أكدت المادة الثامنة أنه في غير حالتي الوفاة أو العجز الصحي الكلي؛ لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في النظام، أو الاستمرار فيها. وفي هذه الحالة يكون الجزاء غرامة لا تزيد على ما يعادل 3 أمثال صافي آخر راتب شهري كان يتقاضاه.
نظام الانضباط الوظيفي الجديد
استعرض مستشار الموارد البشرية عبدالعزيز المهباش أهم بنود لائحة نظام الانضباط الوظيفي التي سيتم تطبيقها الأحد المقبل بالمملكة، مشددًا على أن النظام الجديد في صالح الموظف وليس ضده. نظام الانضباط الوظيفي:
وقال المهباش، خلال لقاء على قناة الإخبارية: إن نظام الانضباط الوظيفي هو تحويل الموظفين من عدم وجود نظام أو محاسبة واضحة إلى موظف يٌحاسب، فإذا قصر يُعاقب وإذا أحسن يأخذ جزاءه، واصفًا الكثير من المواد بأنها "جميلة وعكس توقعاته". فروق بين النظام السابق والجديد:
وضرب مثلًا بأنه كان في بعض الأنظمة السابقة إذا ارتكب الموظف أي مخالفة تُزال عنه بعد ثلاث سنوات من عمره الوظيفي، ولكن في هذا النظام الجديد أصبحت سنتين فقط وهذا في صالح الموظف، كذلك لن يصبح هناك فصل مطلق لموظف بل سيحول إلى لجنة وحتى إذا قررت اللجنة الفصل سيتم التحويل إلى وزير الموارد البشرية، وهذا سيقضي على تخوفات الموظفين الحكوميين.
صدرت موافقة مجلس الوزراء على نظام الانضباط الوظيفي، الذي يبدأ العمل به بعد 180 يوماً من نشره في الجريدة الرسمية، وحدد النظام المخالفة التأديبية أنها كل عمل أو امتناع عن عمل يصدر من الموظف يتضمن خروجاً على الواجبات أو ارتكابا المحظورات الوظيفية المنصوص عليها نظاماً أو تشكل مساساً بشرف كرامة الموظف. ونص النظام في مادته الثانية على أنه يهدف إلى حماية الوظيفة العامة، وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف لعمله، فيما نصت المادة الثالثة على أن النظام يسري على جميع الموظفين عدا من يعملون وفقا لأنظمة ينظم فيها أي جزاء إداري وارد في النظام بقواعد خاصة؛ فيعاملون وفقا لتلك القواعد، وفي حدود ما تتضمنه من أحكام. وبحسب المادة الرابعة، فإنه لا يجوز إيقاع أي جزاء على الموظف إلا بعد التحقيق معه، ومواجهته بالمخالفة المنسوبة إليه، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه، وإثبات ذلك كتابة في محضر ويكون القرار الصادر بإيقاع الجزاء مسبباً وتحدد اللائحة التنفيذية للنظام كيفية التحقيق، وإجراءاته ولا يجوز شغل وظيفة من صدر في شأنه حكم أو قرار بالفصل من الخدمة؛ بطريق التعيين، أو التعاقد، أو الترقية، أو النقل، إلا بعد تحصن القرار بفوات مواعيد الطعن عليه أو بعد اكتساب الحكم الصفة النهائية.
اقسام مسلسلات عربية مسلسلات خليجية
الكلمات الدلالية مسلسل, الدراما, السعودي, الخليجي, عداني العيب, عداني, العيب, تحميل, مشاهدة, 2020, تنزيل, يوتيوب, اون, لاين, بطولة, ابطال, نجوم, موعد, العرض, جميع, الحلقات, اونلاين, مسلسلات, خليجية 2020, مسلسل عداني العيب, مسلسل عداني العيب 2020, مسلسلات رمضان, بدون, جودة, عالية, HD, عداني العيب الموسم الاول, عداني العيب الجزء الاول
المواسم والحلقات
مسلسل عداني العيب الحلقة 4 الرابعة HD اون لاين
|| قصة مسلسل عداني العيب ||
بعد تعرضه للسرقة، يتوجب على أب لثلاث فتيات إعادة حياته إلى المسار الصحيح، وكسب المال بكل السبل لتعويض خسارته الفادحة.
مسلسل عداني العيب الحلقة 4.6
اسـم الـمسلسل: عدانى العيب
التصنيف: كوميديا
بلـد الإنتـاج: الكويت
سنة الإنتاج: 2020
مدة العرض: 40:15
التقييم: 5. 9 من 10
الرقابة: غير مصنف
مشاهدة وتحميل الحلقة 4 من مسلسل الكوميدى الكويتى عداني العيب الحلقة 4 الرابعة بطولة إلهام الفضالة و أحمد السلمان و يعقوب عبدالله اون لاين يوتيوب بجودة عالية 720p 1080p 480p Bluray شاهد نت مسلسل عداني العيب حلقة 4 كاملة اكوام مسلسلات عربية 2018 علي شاهد توداي. قصة مسلسل عداني العيب: فطيم طفلة عاشت وحيدة إثر وفاة والديها، وتُرِكت لمواجهة مصيرها في الحياة، بدء من مرحلة الطفولة التي أمضتها في ملجأ للأيتام إثر وفاة والديها، وهو المكان الذي شكل شخصيتها القاسية، قبل أن تستقل في منتصف العمر، وتعيش لوحدها، من دون أن تعرف الشعور بالراحة ولو لمرّة، وذلك بسبب خوفها الدائم من المستقبل.
مسلسل عداني العيب الحلقة 26
مسلسل عداني العيب ملخص الحلقه 4 الرابعة - YouTube
مسلسل عداني العيب الحلقة 29
مسلسل عداني العيب الحلقه 4 الرابعه/راشد يطلب المساعده من فطيم - YouTube
مسلسل عداني العيب الحلقة 28
مشاهدة الحلقة 4 الرابعة من مسلسل الدراما والكوميديا الكويتي عداني العيب 2020 من بطولة إلهام الفضالة وأحمد السلمان ويعقوب عبدالله وشهد ياسين وأسامة المزيعل وغدير السبتي، تحميل ومشاهدة مسلسل عدانى العيب الحلقة 4 الرابعة كاملة يوتيوب اون لاين بجودة عالية HDTV 720p نسخة أصلية حصرياً على موقع فيديو المصطبة.
مسلسل عداني العيب الحلقة 4.5
عداني العيب الحلقة 4 يوتيوب | شوف نت
يجب عليك الاشتراك حتى يمكنك المشاهدة و التحميل بلا حدود. الاشتراك مجانى و يستغرق ثوانى قليلة فقط. عذرا، يمكن للمستخدمين المسجلين فقط إنشاء قوائم تشغيل.