الموارد البشرية الصحية (اتش اتش آر) تُعرف أيضًا باسم الموارد البشرية الصحية (اتش اتش آر) أو القوى العاملة في مجال الصحة - تُعرَّف بأنها «جميع الأشخاص المشاركين في الأعمال التي تهدف في المقام الأول إلى تعزيز الصحة» ، وفقًا لتقرير الصحة العالمية الصادر عن منظمة الصحة العالمية لعام 2006. [1] [2] يتم تحديد الموارد البشرية للصحة باعتبارها واحدة من اللبنات الأساسية لنظام صحي. وهي تشمل أطباء ومحترفي التمريض والقابلات وأطباء الأسنان والمهن الصحية المتحالفة والعاملين الصحيين المجتمعيين والعاملين في مجال الصحة الاجتماعية ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين، وكذلك موظفي الإدارة الصحية والدعم - أولئك الذين قد لا يقدمون الخدمات بشكل مباشر ولكنهم ضروريون للصحة الفعالة ليعمل النظام، بما في ذلك مديري الخدمات الصحية والسجلات الطبية وفنيي المعلومات الصحية، واقتصاديي الصحة، ومديري سلسلة الإمدادات الصحية، وأمناء الطب وغيرها. دورة إدارة الصحة المهنية والسلامة الصناعية :: مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية. قضايا الموارد البشرية الصحية [ عدل]
يتناول مجال الموارد البشرية الصحية قضايا مثل التخطيط والتطوير والأداء والإدارة والاحتفاظ والمعلومات والمعلومات المتعلقة بالموارد البشرية لقطاع الرعاية الصحية.
سياسات الموارد البشرية بوزارة الصحة
(1)
يجعل الموظف قادر على إنشاء عمل خاص به داخل الموارد البشرية. امكانية الدخول إلى صفحة البيانات الشخصية بمنتهى السهولة. الحصول على اهم الأخبار والمستجدات بشأن وزاره الصحة والعملية الهيكلية للوظيفة عن طريق اشعارات رسمية اتصل المستخدم على هاتفه الذكي. سرعة اتخاذ جميع الإجراءات الخاصة بطلبات الموظف. إتاحة اختيار المدير الخاص بالموظف. يتيح نظام موارد تقديم طلب تحديث لمدير العمل. الخدمات التي يوفرها نظام موارد
هناك مجموعة من الخدمات في قدمها نظام موارد وزارة الصحة، تتألف من خدمات خاصة بالموظف بشكل عام وخدمات أخرى عامة خاصة بتنظيم العمل في وزارة الصحة، حيث تشمل الخدمات التي يوفرها نظام موارِد الآتي:
يوفر نظام موارد خدمة زيارة صفحة البيانات الشخصية. خدمة طلب اجازه من العمل، مهما كان نوع هذه الإجازة. يوفر خدمة الانتداب إلى طلب اجازه من خلال عرض التاريخ المحدد للاجازة أو التاريخ المحدد للانتخابات. توفير خدمة مشاهدة جميع الإشعارات. موارد تقدم خدمة اتخاذ جميع الإجراءات الخاصة بالطلبات أو حتى الاشعارات المتعلقة به. خدمة تحديد مدير جديد للعمل. رقم الموارد البشرية وزارة الصحة. خدمة طلب تحديث مدير العمل الحالي. الخدمات التي تقدمها وزارة الصحة
هناك مجموعة كبيرة من الخدمات تقوم بتقديمها وزارة الصحة تشمل الآتي:
خدمة الفحص الطبي قبل الزواج: وهي خدمة يتم من خلالها معرفة جميع الامراض المعدية، و تتم ورقيا فقط.
يبحث الكثيرون عن رابط الدخول الى نظام موارد وزارة الصحة من أجل التسجيل فيه والإستفادة من جميع الخدمات التي يقدمها نظام موارد وزارة الصحة، حيث يتم ذلك عن طريق تحميل تطبيق موارِد المتاح للايفون، ومن ثم الدخول في أي وقت لحساب الموظف وطلب ما يريد من الخدمات المتوفرة في نظام موارد وزارة الصحة. نظام موارد وزارة الصحة
دائماً تفعل المملكة العربية السعودية إلى جعل الخدمات في الدولة أكثر تطورا، و نظام موارد واحد من اهم الأنظمة التي قامت بإطلاقها المملكة العربية السعودية، وذلك في عام 2017، يهتم هذا النظام بالسماح للموظفين بعمل أنشطة خاصة بهم على أن تنتمي إلى الموارد البشرية، بمساعدة الطرق المتاحة عبر هذا النظام، فهو ليس مخصص فقط لعمل الموارد البشرية بل أيضًا يخص شؤون الموظفين بشكل عام، من حيث الرواتب ونظام الأجور لا سيما نظام العمل ايضا، فهو يتكون وينقسم إلى عدة أنظمة بداخله تمثل أكثر من ثلاث انظمه. أهم ما يميز نظام موارد
بشكل عام يمتاز هذا النظام بسهولة التعامل مع جميع منظومه الموظفين في وزارة الصحة، حيث أنه يقدم منظومة متكاملة من أكثر من نظام، أهمها نظام الموارد البشرية، وذلك لأنه يتناول عدة إجراءات تنظيمية و هيكلي خاصه ب تعيين الموظفين لاسيما بيانات الموظف.
رقم الموارد البشرية وزارة الصحة
يمكنكم تسجيل الدخول إلى نظام موارد من خلال هذا الرابط ( من هنا).
في السنوات الأخيرة، أدى رفع مستوى الوعي بالدور الحيوي لموارد الصحة البشرية في تعزيز أداء النظام الصحي وتحسين النتائج الصحية للسكان إلى وضع القوى العاملة الصحية في مقدمة جدول أعمال الصحة العالمية. الوضع العالمي [ عدل]
حددت الدول مع النقص الحاد في العاملين في مجال الرعاية الصحية
تقدر منظمة الصحة العالمية نقصًا في ما يقرب من 4. 3مليون أطباء وقابلات وممرضات وعمال دعم في جميع أنحاء العالم. [1] هذا النقص أشد في 57 من أفقر البلدان، وخاصة في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى. بوابة الموارد البشرية بوزارة الصحة. تم الإعلان عن الوضع في يوم الصحة العالمي لعام 2006 على أنه «أزمة القوى العاملة الصحية» - نتيجة عقود من قلة الاستثمار في تعليم العاملين الصحيين، والتدريب، والأجور، وبيئة العمل والإدارة. كما يتم الإبلاغ عن نقص في المهارات للعمال الصحيين في العديد من مناطق الرعاية المحددة. على سبيل المثال، هناك نقص تقديري في 1. 18 مليون من العاملين في مجال الصحة العقلية، بما في ذلك 55000 طبيب نفساني، و 628000 ممرضة في أماكن الصحة العقلية، و 493000 من مقدمي الرعاية النفسية والاجتماعية اللازمة لعلاج الاضطرابات العقلية في 144 دولة منخفضة ومتوسطة الدخل.
بوابة الموارد البشرية بوزارة الصحة
التحقق من تنفيذ القوانين واللوائح والقرارات الخاصة بنظام التقاعد والتأمينات الاجتماعية. اعتماد تنفيذ البرامج التعريفية على مستوى المستشفى أو القسم الذي يعمل به الموظف الجديد مع التأكد من التعريف بالسياسات العامة للمستشفى و تعليمات ألسلامه, العدوى, الجودة. المشاركة المباشرة في تنفيذ آلية التقييم المنتظم للعاملين بالمستشفى على معايير موضوعية مرتبطة الوصف الوظيفي. المشاركة في صياغة برامج التعليم المستمر لجميع فئات الموظفين مع الدعم المالي والمعنوي للعاملين لحضور الأنشطة التعليمية. وضع إستراتيجية الحفاظ بالموظفين ذو الكفاءة ومتابعة تنفيذها. وضع آلية قياس رضاء العاملين بجميع أقسام المستشفى ومتابعة معالجة مؤشرات الرضاء. رفع تسوية معاشات ومكافئات المتقاعدين ومنهي الخدمات. مباشرة إجراءات إصابات العمل طبقا لقوانين التقاعد والتأمينات الاجتماعية في التعويضات وشركات لتأمين. اتخاذ الإجراءات الخاصة بالانجازات العاملين المقيمين وتسهيل إجراءات السفر. العمل على توفير بيئة أمنه ومستقره مع توفير عوامل ألسلامه والوقاية فيها. وزير التعليم العالي والقائم بأعمال وزير الصحة يُعلن البدء في تنفيذ خطة ميكنة الموارد البشرية والمستشفيات – جريدة عالم النجوم. إعداد قاموس القدرات والمهارات للوظائف. إعداد المسار الوظيفي لوظائف المستشفى. إعداد دليل تنظيم العمل ولائحة المكافآت والجزاءات.
وهي كتالي:
مهام وواجبات إدارة \ قسم الموارد البشريه بالمستشفى حسب السعة ألسريريه. المشاركة المباشرة مع إدارة المستشفى في إعداد الخطة الإستراتيجية للموارد البشرية وتشمل تحديد الاحتياج وتصميم الوظائف ومعرفة المتاح أو الزيادة من القوى العاملة المطلوبة. المشاركة المباشرة في كتابة السياسات العامة للموارد البشرية والشئون الإدارية. المشاركة المباشرة في إعداد الهيكل التنظيمي المناسب للمستشفى والأقسام التابعة له وتحديثها باستمرار. تحليل الوظائف وتخطيط الاحتياج للأيدي العاملة. تصنيف الوظائف في المستشفى والمساهمة المباشرة في كتابة الوصف الوظيفي لها وطلب تحديثه لجميع العاملين بالمستشفى. مجلة الجودة الصحية التحول من شؤون الموظفين إلى الموارد البشرية 2 - مجلة الجودة الصحية. المشاركة في تحديد الأجور والحوافز للعاملين في المستشفى. توفير الرعاية الصحية والاجتماعية للموظفين مع الحرص على متابعة تنفيذ سياسة الكشف الدوري للعاملين المعرضين للعدوى أو الإشعاع. سن وإتباع إجراءات إدارية تساهم في تعزيز شعور الموظفين بالأمن والعدالة من خلال توضيح حقوق وواجبات الموظفين. اختيار وتوظيف ومراقبة أداء وتحفيز ووضع الخطط لتدريب الموظفين بالمستشفى. التوثيق للمؤهلات والخبرات والدورات المطلوبة للممارسين الصحيين والتحقق من اعتمادها وحفظها في ملف الموظف مع ضمان سريتها.
نسبة السكان في مدينة أوروبا
بعد أن تعرفنا على اكبر مدينة في أوروبا يجب أن نعرف نسبة السكان بها بالإضافة إلى أن مقارنتها بالنمو السكاني داخل مجموعة من القارات المختلفة، من المتوقع أن تصل نسبة السكان بها في عام 2050 إلى ذروته ومن المتوقع أن يتم انخفاضه فيما بعد، ويكون عدد السكان في مدن أوروبا كالآتي بالترتيب:
مدينة إسطنبول تركيا يكون عدد السكان 14. 7. سكان مدينة موسكو روسيا يصل عددهم إلى 12. 4. مدينة باريس فرنسا يصل عدد سكانها إلى 10. 9. سكان مدينة لندن المملكة المتحدة النسبة فيها تصل إلى 9. 0. مدينة مدريد إسبانيا عدد السكان بها 6. 5. سكان مدينة برشلونة إسبانيا نسبتها تصل إلى 5. 5. مدينة سانت بطرسبرغ روسيا تصل نسبة السكان بها إلى 5. 4. سكان مدينة روما إيطاليا عددهم يصل إلى 4. 2. مدينة برلين ألمانيا نسبة السكان بها تصل 3. 6. ما هي اكبر مدينة في أوروبا ولماذا تحتل اسطنبول المركز الأول؟ - ثقفني. سكان مدينة أسنيا عددهم يصل إلى 3. 2. أكبر المدن في العالم
ذكرنا اكبر مدينة في أوروبا والآن سوف نتعرف على أكبر مدن العالم وهي تتمثل في:
مدينة طوكيو
تعرف مدينة طوكيو بأنها من أكبر المدن التي توجد في اليابان وهذا من ناحية عدد السكان التي تحتوي عليها، كما تشمل هذه المدينة نسبة تعادل 25% من سكان مدينة اليابان، ويصل عدد السكان بها حوالي 37.
اكبر مدينة في اوروبا - بيت Dz
لتحقيق أفضل استفادة من وقتك وأنت في لندن خاصةً خلال موسم الصيف المزدحم ، قم بشراء تذكرة الدخول إلى برج لندن ، ولقد حقق برج لندن الرائع العديد من الأدوار المختلفة على مر القرون ، ويُعد موقع التراث العالمي المذهل أحد أكثر الهياكل شهرة في بريطانيا ، ويوفر ساعات من السحر للزائرين الذين لديهم فضول حول تاريخ البلاد الغني. يوجد في لندن أيضاً المتحف البريطاني الذي يعرض أحد أفضل مجموعات الآثار في العالم ، ويحتوي على أكثر من 13 مليون قطعة أثرية من العالم القديم ، مع وجود أشياء لا تقدر بثمن من آشور ، بابل ، الصين ، أوروبا ، وأماكن أخرى ، لكن معظم السياح يتوجهون أولاً إلى أشهر معارض المتحف المثيرة للجدل والتي تحتوي على حجر رشيد والتمثال الهائل لرمسيس الثاني والمومياوات المصرية ، والكنز المذهل للفضة الرومانية في القرن الرابع. [4]
ما هي اكبر مدينة في أوروبا ولماذا تحتل اسطنبول المركز الأول؟ - ثقفني
[٩]
مدن أوروبيّة كبيرة أخرى
فيما يأتي المدن الكبرى في أوروبا من حيث عدد السكان بعد مدينة مدريد: [١]
مدينة برشلونة في إسبانيا، ويبلغ عدد سكانها 5. 5 مليون نسمة. مدينة سان بطرسبورج في روسيا، ويبلغ عدد سكانها 5. 4 مليون نسمة. مدينة روما في إيطاليا، ويبلغ عدد سكانها 4. 2 مليون نسمة. مدينة برلين في ألمانيا، ويبلغ عدد سكانها 3. 6 مليون نسمة. مدينة أثينا في اليونان، ويبلغ عدد سكانها 3. 2 مليون نسمة. فيديو عن دول أوروبا الشرقية والشمالية
تعرف على دول أوروبا الشرقية والشمالية في الفيديو. [١٠]
وللتعرف أكثر على دول أوروبا حسب المساحة يمكنك قراءة المقال دول أوروبا حسب المساحة
المراجع
^ أ ب ت ث ج ح Oishimaya Sen Nag (14-1-2019), "Largest Cities In Europe" ،, Retrieved 18-4-2019. Edited. ↑ "İstanbul",, Retrieved 18-4-2019. Edited. ↑ "Moscow Population 2020",, Retrieved 2-6-2020. Edited. ↑ "Moscow",, Retrieved 17-4-2019. Edited. ↑ "Paris Population 2020",, Retrieved 2-6-2020. Edited. ↑ "Paris",, Retrieved 17-4-2019. أكبر دولة في أوروبا | إعرف. Edited. ↑ "London Population 2020",, Retrieved 2-6-2020. Edited. ↑ Hugh D. Clout, Blake Ehrlich, Michael John Hebbert, "London" ،, Retrieved 17-4-2019.
أكبر دولة في أوروبا | إعرف
060. 000 نسمة بحلول عام 2030 ميلاديًا. شنغهاي: تقع مدينة شنغهاي في الصين على دلتا نهر اليانغستي، إذ تعد مدينة نمت بسرعة كبيرة كميناء تجاري واقتصادي بعد إنشائها عام 746 ميلاديًا، ويحتل الميناء المرتبة الأولى في العالم من حيث الازدحام، وتجذب شنغهاي أعدادًا كبيرةً من المهاجرين المحليين والمستوطنين الأجانب من اليابان ، والولايات المتحدة الأمريكية، وكوريا، وتحتوي المدينة على أهم القطاعات الخدماتية مثل القطاع العقاري، والخدمات المالية، والقطاع التجاري، [٧] إذ يبلغ عدد سكّانها في الوقت الحالي حوالي 24. 1 مليون نسمة، ومن المتوقّع أن يصل عدد سكّانها إلى 30. 751. 000 نسمة بحلول عام 2030 ميلاديًا. مومباي: تعد مدينة مومباي من أكثر المدن الحضرية المكتظّة بالسكّان في الهند، إذ يقدّر عدد سكّانها بأكثر من 22 مليون نسمة، وتبلغ مساحتها حوالي 4. اكبر مدينة في اوروبا. 355 كيلومتر مربّع، [٨] وتعد المدينة الأكبر في الهند من حيث السكّان، والأنشطة التجارية، والأعمال التجارية، إذ يعود السبب وراء نموّها إلى هجرة المواطنين من مناطق أخرى من الهند إليها للسكن أو للبحث عن فرص عمل، ومن المتوقع أن يصل عدد سكّان مومباي إلى 27. 797. 000 بحلول عام 2030 ميلاديًا.
تُعدُّ موسكو مركزًا اقتصاديًّا وسياسيًّا وثقافيًّا وعلميًّا، بالإضافة إلى كونها جسرًا بين أوروبا الشرقية والغربية وآسيا، ومقرًّا لسلطة الحكومة الروسية. وهي تُصنَّف وفقًا لشبكة أبحاث العولمة والمدن العالمية بأنها "مدينة عالمية ألفا"؛ مما يعني أنها من أقوى الاقتصادات في العالم. باريس
يصل عدد سكان العاصمة الفرنسية باريس إلى أكثر من 12 مليون نسمة، وتختلف جنسيات سكانها ما بين الفرنسية والجزائرية والمغربية والتونسية والبرتغالية وغيرهم من الجنسيات الأخرى. لعب نهر السين دورًا مهمًّا في تجارة المدينة واقتصادها، كما أن تاريخ المدينة العريق وعدد السياح الهائل الذي تستقطبه كل عام جعل منها مدينةً مزدهرة. اكبر مدينة في اوروبا - بيت DZ. لندن
تُعدُّ العاصمة البريطانية لندن رابع أكبر مدينة في أوروبا من ناحية عدد السكان، وخامس أكبر مدينة في العالم من ناحية المساحة. يصل عدد سكان المدينة إلى ما يقارب 10 ملايين ونصف المليون نسمة، يتحدثون بأكثر من 300 لغة. تُعدُّ المدينة من بين أكثر المدن زيارةً في العالم، كما تُعدُّ واحدةً من المراكز المالية الرائدة في العالم، بالإضافة إلى كونها متقدمةً عالميًّا في عدة مجالات منها التجارة والأزياء والفن ووسائل الإعلام والرعاية الصحية.