تعلن شركة المراعي توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فما فوق، للعمل في مدن ( الرياض، جدة، أبها، حائل، الخرج، تبوك) وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- فني محاسبة (المبيعات) (Accounting Technician – Sales) (أبها):
– درجة الدبلوم فأعلى في (المحاسبة). – خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذات صلة. 2- مسؤول محاسبة أول (Senior Accounting Officer) (حائل):
– خبرة 3 سنوات في محاسبة السلع الاستهلاكية. – مهارات التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية. 3- أخصائي إدارة المخاطر (Risk Management Specialist) (الرياض):
– درجة البكالوريوس في (المالية، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية). – خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة مخاطر المؤسسة. – خبرة في مراجعة وتقييم المخاطر. 4- مسؤول الموارد البشرية (HR Officer) (الرياض):
– درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو أي مجال ذي صلة. – لا يشترط الخبرة السابقة. – مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين متطورة. – القدرة على تحليل وتفسير المعلومات. وظائف شركة المراعي - الاحساء. 5- قائد فريق (النقل والخدمات اللوجستية) (Team Leader – Transport & Logistics) (الخرج):
– خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. – القدرة على التحدث والكتابة والقراءة باللغة الإنجليزية بطلاقة.
دوام شركة المراعي Pdf
– المعرفة في سلسلة الإمداد ساب. 20- مدير هندسة أول (Senior Engineering Manager) (الخرج):
– درجة البكالوريوس في (الهندسة الكهربائية) أو ما يعادلها. – خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في مجال تركيب المصانع والآلات الكهربائية في بيئة صناعية. المميزات:
✔ رواتب جذابة وتنافسية. ✔ برامج تدريب وتطوير مستمرة. ✔ إجازة سخية. ✔ تغطية طبية. ✔ مكافأت تقديرية. دوام شركة المراعي توظيف. ✔ وغيرها من المزايا الأخرى. نبذة عن الشركة:
– تُعد شركة المراعي الرائدة في إنتاج وتوزيع الأغذية والمشروبات في الشرق الأوسط؛ وأكبر شركة ألبان متكاملة رأسيًا على مستوى العالم. ومنذ تأسيس شركتنا في عام 1977م، أصبحت علامة "المراعي" التجارية اسمًا مرادفًا للجودة بين المستهلكين في مختلف أنحاء المنطقة. فنحن نعيش ونعمل كل يوم بشعار: "جودة تستحق الثقة". طريقة التقديم في وظائف شركة المراعي:
من هنا
دوام شركة المراعي توظيف
الوصف الوظيفي
شركة المراعي (Almarai)،
تعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف) توفر وظائف إدارية شاغرة للعمل بمجال تطوير الأعمال (للجنسين) - للعمل بمدينة الرياض، وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
- تنفيذي تطوير الاعمال. (Business Development Executive)
الدور الوظيفي:
- مسئول عن تحقيق معدل دوران المبيعات المحدد في الميزانية ، وتغطية السوق ، وتوزيع مجموعة المنتجات ، من خلال زيارات منتظمة لجميع منافذ البيع المحتملة مع الحفاظ على أعلى معايير الأداء
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في تخصصات (الإدارة، التسويق، المبيعات، المالية) أو تخصصات ذات صلة. - مهارات بناء علاقات مع العملاء المحتملين. - مهارات الحفاظ على اتصال ثابت مع العملاء الحاليين. - مهارات الاتصال والعرض قوية. مزايا العمل في شركة المراعي:
- رواتب مجزية. - بدل سيارة. «المراعي» الاختيار الأول للمستهلكين في السعودية. - بدل سكن. - إجازة مدفوعة سخية. - تغطية طبية. - بدل تعليم الأطفال. - مكافآت تقديرية ، إلخ. التقديم:
- للتقديم والاطلاع على الوصف الوظيفي والمتطلبات عبر موقع (المراعي) الرسمي:
- بوابة التوظيف: ( اضغط هنا)
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات تدريبية مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
تحذير: يُحذّر موقع "جوبذاتي" من تحويل أي مبالغ مالية لأي جهة مقابل الوعد بالتوظيف، جميع الإعلانات الوظيفية المنشورة؛ مجانية بالكامل - ولا تطلب أي مقابل مالي سواءً للنشر أو للتوظيف.
دوام شركة المراعي Doc
الراتب: 3000: 3900 ريال. 1096 مشاهدة, منها 2 اليوم
التقدم إلى هذه الوظيفة
الاسم *
البريد الإلكتروني *
الرسالة *
تحميل السيرة الذاتية (pdf, doc, docx, zip, txt, rtf)
تحميل غلاف للسيرة الذاتية (pdf, doc, docx, zip, txt, rtf)
دوام شركة المراعي لحملة الثانوية
– مهارات الحاسب الجيدة. – لغة انجليزية متقدمة. 5- تنفيذي المنتجات (Product Executive) (الرياض):
– درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال). – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. 6- مهندس تخطيط (Planning Engineer) (التصنيع) (الخرج):
– درجة البكالوريوس في (الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية). – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل وصيانة المرافق. دوام شركة المراعي doc. 7- اخصائي أول تنمية الموارد البشرية (Senior HRD Specialist) (الرياض):
– درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، اللغة الإنجليزية) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التدريب والموارد البشرية. 8- مدير تطوير المنظمة (Organisation Development Manager) (الرياض):
– درجة البكالوريوس في (علم النفس، علم الاجتماع). – خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذات صلة. – شهادة في اختبارات القياس النفسي. – مؤهل التطوير التنظيمي ، أو المعرفة المهنية المكافئة المكتسبة من خلال الخبرة الكبيرة في العمل كأخصائي في التطوير التنظيمي أو كأخصائي موارد بشرية مع التركيز على التطوير التنظيمي
9- رجل اطفاء (Fire Fighter) (الخرج):
– درجة البكالوريوس أو مؤهل ذات صلة. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة في التتعامل مع معدات الكشف عن الحرائق وإخمادها وخبرة 5 سنوات في الأمن في المنشآت الصناعية.
2280
52. 00
كيف ترى اتجاه السهم؟
النتائج المالية
اراء و توقعات المحللين
أداء السهم
اخر سعر
التغير
0. 70
التغير (%)
1. 36
الإفتتاح
51. 40
الأدنى
الأعلى
52. 50
الإغلاق السابق
51. 30
التغير (3 أشهر)
6. 45%
التغير (6 أشهر)
(1. 70%)
حجم التداول
1, 331, 815
قيمة التداول
69, 312, 299. 00
عدد الصفقات
2, 076
القيمة السوقية
52, 000. 00
م. حجم التداول (3 شهر)
633, 184. 47
م. قيمة التداول (3 شهر)
31, 975, 099. 13
م. عدد الصفقات (3 شهر)
1, 961. 02
التغير (12 شهر)
(5. 28%)
التغير من بداية العام
6. 67%
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
1, 000. 00
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
1. 60
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
16. 32
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
32. دوام شركة المراعي لحملة الثانوية. 54
مضاعف القيمة الدفترية
3. 19
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
1. 92
العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر)
4. 92
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
9. 87
قيمة المنشاة (مليون)
61, 878. 01
إجراءات الشركة
المشاريع
مصنع لحوم
دور الشركة:
مالك
الحالة:
معلن عنه
التصنيف:
آخرى
الشخصيات والعنوان والزمان والمكان من عناصر القصة، القصة هي أحد أقدم الفنون التي عرفها الإنسان منذ زمن الجاهلية، وقد اشتهر أهل الروم بفن القصة، حيث أنها أحد أبرز الفنون الحضارية الخاصة بهم، وقد تناقلت القصة من جيل لآخر، وقد اتخذ القرآن الكريم أسلوب القصة في سرد أحداث الأمم السابقة، فالقرآن الكريم هو كلام الله -عز وجل- الذي أنزله على سيدنا محمد -صلى الله عليه وسلم-. القصة تتكون من عناصر عديدة تربط بينهم الأحداث، كما أن الكاتب للقصة يستخدم الحبكة لربط الأحداث بين بعضها البعض، والجدير بالذكر أن الحبكة تعتبر من أهم العناصر المستخدمة في كتابة القصة، وإن العناصر المستخدمة في كتابة القصة هي: الشخصيات، والمكان والزمان، والعنوان، والغموض، وهذه العناصر يكملوا بعضهم البعض، حيث أنه لا يمكن استثناء أي عنصر فيهم، وبناء على ما تم ذكره في هذه الفقرة فإن إجابة السؤال السابق هي: الإجابة: العبارة صحيحة.
عناصر القصة الأدبية، الشخصيات، البيئة، الفكرة، الحدث
24/March/2021
#2
#3
من أهل الدار
تاريخ التسجيل: February-2017
الجنس: أنثى
المشاركات: 2, 391 المواضيع: 35
صوتيات:
0
سوالف عراقية:
2
التقييم: 3119
SMS:
من ذاق حب
الله
أرتوى...
احسنت
#4
Ŀệġệńď
اسہٰطہٰورة حہٰرفہٰ
منورين اعزائي
27/March/2021
#5
صديق مشارك
تاريخ التسجيل: March-2021
المشاركات: 89 المواضيع: 6
التقييم: 39
آخر نشاط: 25/June/2021
القصة القصيرة احسن من الطويلة
الشخصيات والعنوان والزمان والمكان من عناصر القصة - منبع الحلول
كيف يجهز الكاتب للقصة؟ ما هي عناصر القصة؟ كيفية اختيار الشخصيات في القصة كيف يجهز الكاتب للقصة؟ القصص بأنواعها تختلف بالكتابة، لكن بشكل عام عندما يريد الكاتب كتابة قصة فيجب عليه في البداية أن يجهز للحبكة؛ أي القصة، ثم يُجهّز الشخصيات بناءً على ذلك، بحيث يختار الشخصية الملائمة لكل دور، ويراعي عند اختيار هذه الشخصيات عدة من الأمور سيتم ذكرها، ثم يختار المواقف الملائمة التي تنتمي إلى هذه الشخصيات. ما هي عناصر القصة ؟ الفكرة والمغزى: أي الهدف الذي يريد الكاتب عرضه في القصة، فمن المتوقع بعد قراءة أي قصة أن يشعر القارئ أن هنالك هدف أو غاية توصل إليها، أو من الممكن أن يكون درس قد تعمله، ففي الكثير من الأحيان عند قراءة قصة سواء كانت قصة قصيرة أو متوسطة أو قصة طويلة أو رواية، يشعر القارئ أنه قد توصل لمغزى أو فكرة، وفي بعض الأحيان يشعر القارئ أنه قد تعاطف مع شخصية من هذه الشخصيات، إذاً من المهم في البداية التخطيط للمغزى الذي يريد الكاتب أن يوصله للقارئ. الحدث: وهو مجموعة الوقائع والأفعال المتسلسلة، والتي بناءً عليها يتم اختيار شخصيات القصة. عناصر كتابة القصة - منتديات درر العراق. العقدة والحبكة: وهو الصراع الذي تدور حوله القصة، فمن المؤكد أن لكل قصة موضوع أساسي تدور حوله الأحداث.
عناصر كتابة القصة - منتديات درر العراق
صفات الشخصيّات
صفات الشخصيات – Character Traits هي الأجزاء التي تميّز شخصيّة عن الأخرى، كالكذب والصدق، الذكاء والغباء، وغيرها من المتضادّات. هذه الصفات عادة هي ما يخلق الصراع بين الشخصيات أو يدفعها لتساعد بعضها للوصول إلى الهدف النهائيّ، وتغيير هذه الصفات هو ما يسمح للقارئ معرفة ما يطرأ على الشخصيّة من تغييرات، وكيف أثّرت الأحداث عليها. بشكل عام، تستخدم صفات الشخصيّات لبناء "ملفّ الشخصيّة" والاعتماد عليها كخطوط رئيسية أو ملاحظات عامّة لتسهيل تذكّر الشخصيّات على الكاتب لا ضير منه. إذاً أين المشكلة؟
مجدداً، لا يمكن لأيّ من هذه المشاكل أن تكون وحدها سبباً لكون بناء الشخصيّة سيئاً أو لكون القصّة بأكملها سيّئة، وجودة استخدامها أو عدم استخدامها متعلّق بشكل كامل بالسياق. الاعتماد بشكل كامل على الصور النمطيّة في كلّ جوانب القصّة دون استغلالها والبناء عليها. رمي المعلومات بشكل مباشر وكأنّها مسرودة من ملفّ الشخصيّة بدلاً من كشفها بما يلائم السياق. عدم فهم الطريقة التي تتفاعل فيها الصفات مع بعضها، وتجنّب إظهار تأثير هذا التفاعل بين الصفات على الشخصيّة والقصّة. عناصر القصة الأدبية، الشخصيات، البيئة، الفكرة، الحدث. عدم إظهار تأثير الصفات الشخصيّة على أفعالها من الأساس.
بناء الشخصيات – Characterization هو محاولة شرح صفات شخصيّة في قصّة من لحظة تعريفها وحتّى نهاية دورها، هذه العملية هي ما يجعل القارئ قادراً على التفاعل مع هذه الشخصيات وفهم دوافعها وأهدافها ويجعلها أكثر "إنسانيّة" بعينه. تتضمن هذه الصفات خمس عناصر: الصفات الجسدية، الحركات، الأفكار، ردود الأفعال، طريقة الحديث. يتم بناء الشخصيات في القصة بأسلوبين أساسيّين، الأول من خلال سرد صفاتها بشكل مباشر، كأن تقول شخصية عن شخصية أخرى أنّها "مخادعة" أو من كلام الراوي والثاني من خلال عرض هذه الصفات ضمن الأحداث، كأن يحاول الشخص خداع أحدهم. ولكن، قبل الخوض بهذين الأسلوبين وكيف يمكن أن يفشل الكاتب في استغلال كلّ منهما، فلنتحدث أولاً عن تجنّب بناء الشخصيّة من الأساس. وهنا ربما علينا البدء بالسؤال الأهمّ؛
لماذا قد يرغب الكاتب في تجنّب بناء الشخصيات؟
الإجابة بسيطة: خيال القوّة – Power Fantasy والهرب من الواقع – Escapism. ولأوضّح من البداية، خيال القوّة والهروبيّة، كلاهما هدفان يمكن أن يعمل الكاتب ليصل لهما، هناك جمهور يرغب بمتابعة هذا النوع من القصص، وهناك سوق منتعش لها في كافة أوساط الميديا القصصية، لذا من المنطقيّ جداً أن يرغب الكاتب الابتعاد عن بناء شخصيّاته أو على الأقلّ تجنّب بناء شخصيّته الرئيسيّة ليكون المشاهد قادراً على عكس نفسه عليها، وبالتالي تحقيق خيال القوّة هذا وهربه من الواقع.
وجهة نظر
وجهة النظر تكون قائمة على "من" يروي القصة ، هل هو الكاتب ام ان الحوار قائم بطريقة طبيعبة بين الاحداث ، ام ان الحوار محدود اي من (منظور شخصية واحدة) ، و من قواعد كتابة القصة ان ضمير المخاطب الثاني "أنت" لا يُستخدم غالبًا لكتابة القصص. النغمة
"النغمة" هي الحالة العاطفية أو المعنى العام للقصة ، هل هو سعيد ، مضحك ، حزين ، مكتئب ، حيث يمكن تصوير النغمة بطرق متعددة ، من خلال اختيارات الكلمات والقواعد ، واختيار الموضوع ، والصور والوصف ، والرمزية ، وأصوات الكلمات مجتمعة (أي القافية ، والإيقاع ، والموسيقى). الأسلوب
الاسلوب في تعريف القصة ، هو كيف تُقال الأشياء، مع اختيارات الكلمات ، وبنية الجملة ، والحوار ، والاستعارة ، والتشبيه ، والمبالغة ، كما يساهم الأسلوب بشكل كبير في النغمة. الحل
الحل او الخاتمة كما هو مذكور في قسم "الحبكة" ضروري جدا ، حيث تحتاج وتتطلب كل النزاعات في القصة إلى حلول ، وتعتبر الحلول بسيطة ،وذلك لانها الإجراءات التي تتخذها الشخصيات لحل مشكلتهم ، وقد يحدث هذا في شيء بسيط مثل محادثة أو في جو دراماتيكي مثل معركة عملاقة من أجل مصير العالم. اما إذا كنت تكتب سلسلة من القصص المرتبطة ببعضها ، فيجب في التأكد من أن بعض الأطراف السائبة مقيدة ، حيث سيكون هناك مشكلة مستمرة ستظهر في القصة التالية.