الرئيسية / معاني الاسماء / اصل و معنى اسم طفلة, ما معنى اسم طفلة, صفات و معاني اسم طفلة
معاني الاسماء
هبه عبد الرحمن 2017-08-22 158 أقل من دقيقة
معنى اسم طفلة: الناعمة, الصغيرة من كل شيء. وأصل الاسم عربي. الوسوم اصل و معنى اسم طفلة صفات و معاني اسم طفلة ما معنى اسم طفلة
هبه عبد الرحمن
مقالات ذات صلة
اصل و معنى اسم افراح, صفات و معاني اسم افراح, ما معنى اسم افراح
2017-08-20
معنى اسم نيكول, ما معنى اسم نيكول, صفات و معاني اسم نيكول
2017-08-24
اصل و معنى اسم ريهاف, صفات و معاني اسم ريهاف, ما معنى اسم ريهاف
2017-08-21
معنى اسم لوجينا, ما معنى اسم لوجينا, صفات و معاني اسم لوجينا
2017-08-22
معنى اسم طفله في
معنى اسم فدك: أرض في السعودية تعود إلى الزهراء عليها السلام. وأصل الاسم عربي. مقالات اخرى قد تعجبك
معنى اسم طفله حطمت
المواد المنشورة في موقع ويب طب هي بمثابة معلومات فقط ولا يجوز اعتبارها استشارة طبية أو توصية علاجية. يجب استشارة الطبيب في حال لم تختفي الأعراض. - اقرأ المزيد
معنى اسم طفله كرتون
لماذا قالت أربعة ولم تقل ثلاتة
أبريل 23، 2020
131 مشاهدة
عائلة متكونة من أب و ام و طفلة صغيرة سقطوا جميعا في حفرة فقالت الطفلة الصغيرة سقطنا نحن الأربعة لماذا قالت نحن الأربعة
أبريل 13، 2020
71 مشاهدة
حل لغز طفلة كحلة وحوالها زينين يحبوها النصارى والمسلمين
أبريل 10، 2020
55 مشاهدة
طفلة الأربع شهور بتعرق. بطريقة شديدة جدا
مارس 26، 2020
في تصنيف الصحة
تأخرت الدورة الشهرية وأنا أرضع طفلة شهرين
مارس 5، 2020
صحة
معنى اسم طفله الاسد
Mwdy
معنى الاسم موضي: نسبة إلى مضيء بمعنى: ساطع النور، أو مُضِيُّ: بمعنى سير وعزيمة أو من المَضُّ: الحاد المؤلم، واسم الأميرة موضي بنت منصور حفظها الله، وموضي: اسم أشهر شاعرة عربية من قبيلة البرازين في عهد الدولة السعودية الأولى أو الثانية، و- اسم لتربوية سعودية: موضي العذل، و- أكاديميات سعوديات: موضي النعيم، و- موضي العمير، و- إدارية موضي المُعمَّر، و- موضي محمد العايد). أعطنا تفسيرك لهذا الاسم أو اي معلومة غير مكتوبة.
كل عام وأنتم بخير... وتقبل الله منّا ومنكم صالح الأعمال
نتائج البحث عن (طفلة) 1-شمس العلوم (الطَّفْلة) الكلمة: الطَّفْلة. الجذر: طفل. الوزن: فَعْلَة. [الطَّفْلة]: المرأة الرَّخْصَة الأنامل. شمس العلوم-نشوان بن سعيد الحميري-توفي: 573هـ/1177م 2-المعجم الغني (طِفْلٌ) طِفْلٌ(طِفْلَةٌ)- الجمع: أَطْفَالٌ، طِفْلَاتٌ. (وَقَدْ يَسْتَوِي فِيهِ الْمُذَكَّرُ وَالْمُؤَنَّثُ وَالْجَمْعُ)، [طفل]: 1- "تُلَاعِبُ طِفْلَهَا": أَيْ وَلَدَهَا الصَّغِيرَ. 2- "لَايَزَالُ طِفْلًا": صَغِيرًا، لَمْ يَصِلْ سِنَّ البُلُوغِ بَعْدُ. {وَإِذَا بَلَغَ الأَطْفَالُ مِنْكُمُ الْحُلُمَ فَلْيَسْتَأْذِنُوا} [النور: 59] "لِكُلِّ طِفْلٍ حَقٌّ أَصِيلٌ فِي الْحَيَاةِ وَفِي التَّعْلِيمِ وَفِي الْحِفَاظِ عَلَى هُوِيَّتِهِ". 3- "طِفْلُ النَّارِ": جَمْرَتُهَا، شَرَارَتُهَا. "تَطَايَرَتْ أَطْفَالُ النَّارِ". 4- "عُشْبٌ طِفْلٌ": قَصِيرٌ. معنى اسم طفلة او طفله. 5- " أَتَيْتُهُ وَاللَّيْلُ طِفْلٌ": فِي أَوَّلِهِ. الغني-عبدالغني أبوالعزم-صدر: 1421هـ/2001م انتهت النتائج
عدم تجاوز نهاية مربوط الدرجة الوظيفيّة. 2. الحُصول على المُوافقة الخطّية المُسبقة من دائرة الموارد البشريّة، ويتم منح هذه المُوافقة وفقاً للمنهجيّة المُعتمدة لديها في دراسة الرواتب والأجور في سوق العمل. حاملو الشّهادة الجامعيّة
لا يجوز أن يقل الراتب الشامل الذي يتم صرفه شهريّاً للمُوظّف المُواطن الحامل للشهادة الجامعيّة عن (000, 15) خمسة عشر ألف درهم، شريطة ما يلي:
1. ألا يقل مُؤهّله العلمي عن درجة البكالوريوس أو ما يُعادِلها. 2. أن تكون مُتطلّبات الوظيفة التي يشغلها تستوجب حُصول شاغلها على شهادة البكالوريوس أو ما يُعادِلها على الأقل. 3. مميزات موظفي صندوق تنميـة الموارد البشريـة - حلول البطالة Unemployment Solutions. أن يكون تخصُّصه العلمي مُرتبِطاً بالوظيفة التي يشغلها. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
سلم رواتب موظفي الموارد البشرية يجدد دعوته
ت + ت - الحجم الطبيعي
اعتمد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي قرار المجلس التنفيذي رقم (6) لسنة 2020 باعتماد المُخصّصات الماليّة لمُوظّفي حُكومة دبي. وحدد جدول الرواتب والدرجات لموظفي حكومة دبي على الشكل التالي:
جدول الدرجات والرواتب
أ- يُعتمد بمُوجب هذا القرار جدول الدرجات والرواتب المُلحق. سلم رواتب موظفي حكومة ابوظبي 2022 - جذور. ب- يتألف جدول الدرجات والرواتب من (16) ستة عشر درجة وظيفيّة، وتتألف كُل درجة وظيفيّة من حلقة وظيفيّة واحدة إلى (3) ثلاث حلقات وظيفيّة بحسب كُل درجة وظيفيّة، ويكون لكُل حلقة وظيفيّة بداية ونهاية مربوط مالي من الراتب الإجمالي، يتم تحديدها بمُوجب جداول يعتمدها رئيس المجلس التنفيذي بموجب قرار يصدُر عنه في هذا الشأن. ج- تتم مُراجعة الرواتب الإجماليّة المُبيّنة في جدول الدرجات والرواتب المُلحق بهذا القرار بناءً على دراسة تحليليّة لتنافُسيّة الرواتب والمزايا الموجودة في سوق العمل، التي تقوم دائرة الموارد البشريّة بإعدادها بالتنسيق مع دائرة الماليّة، كُلّما اقتضت الحاجة ذلك. معايير ربط الوظائف بجدول الدرجات والرواتب
أ- يتم تحديد المجموعات الوظيفيّة وتصنيفها، ومُكوِّنات كُل مجموعة من الوظائف، والمُستويات والمُسمّيات الوظيفيّة لكُل وظيفة منها، بمُوجب الدليل الإجرائي.
يتم ترقية الموظف لوظيقة تلي الوظيفة الحالية التي يعمل بها، فلا يجب أن تكون الترقية تبعد كثيرا عن المستوى سواء للأمام أو للخلف. سلم رواتب موظفي الموارد البشرية يجدد دعوته. أن يكون الموظف مستوفي جميع الشروط والمعايير والمؤهلات الدراسية التي تحتاجها الوظيفة للتي يتطلع إلى الترقية إليها وذلك حسب ما جاء في دليل الوظائف. لابد و أن يكون لدى الموظف تقرير تقويم أداء خاص به وتكون درجته "كفء" وذلك في السنتين السابقتين للترقية. أن يكون الموظف على قدر عالي من الخبرة لكي يستطيع الحصول على ترقية. يجب أن تكون عدد سنوات الخبرة لا تقل عن ٤ سنوات متواصلة في الوظيفة، مع العلم ألا يتم احتساب الإجازات الاستثنائيّة التي حصل عليها الموظف، وكذلك لا يتم احتساب أي إجازات لم يتم التبرير لها بأعذار تقبلها المؤسسة.