دبلوم المحاماة جامعة الامام
دبلوم محاماة جامعة الامام 1441
دبلوم عالي محاماة جامعة الامام
دبلوم محاماة جامعة الامام 1439
دبلوم المحاماة بجامعة الامام
2-TCP/IP &OSI networking models. 3-Fundamentals of LANs. 4-Fundamentals of WANs. 5-IP addressing & subnetting. 6-Ethernet LAN switching concepts. 7-operating cisco LAN switches. 8-Ethernet switching configuration. 9-Ethernet switching troubleshooting
-Cisco Discovery Protocol(CDP). 10-Virtual LANs configuration. 11-Spanning Tree Protocol (STP) & RSTP. 12-Wireless LANs. 13-routing
-operating cisco routers and basic configuration router. 14-IP routing protocols types and configuration of each type. 15-Troubleshooting. 16-Access Control List (ACL) configuration. 17-Network Address Translation (NAT). 18-WAN concepts
-Frame Relay (FR) configuration. -Point-to-Point protocol. 19. IPv6. Total hours: Lecture + Labs = 80 hours Total study time: one month cost 350 $ بدعم الدارسين I. دبلوم المحاماة جامعة الامام. E. C. Sتحقيقا للاهداف الخاصة لـ لفترة محدودة سعر خاص للطلبه و لخريجي الكليات والمعاهد 1000جنيه فقط شرط ان لا يمر سنتين علي التخرج يتطلب للحصول على شهادة CCNA آداء امتحان 607-604 و تبلغ مدة الامتحان من ساعة و نصف الى ساعتين
طريقة الحصول على فوائد زيت بذور العنب يمكن الاستعانة بهذه الطرق الأتية للحصول على فوائد زيت بذور العنب للبشرة وهي كالتالي: شراء زبت بذور العنب الخام من مصدر معلوم واستخدامه كدهان مباشر على البشرة كل يوم قبل النوم.
- مجلس جامعة الأقصر يؤكد على الإنتهاء من وضع جداول امتحانات نهاية العام بعد اجازة عيد الفطر مباشرة – وطنى
- جريدة الرياض | «جامعة الإمام» تفتتح أول دبلوم محاماة للطالبات
- هل تمتلك صفات ومهارات القيادي الناجح أم انت مجرد مدير؟ - سواليف
- معهد إعداد القادة: صفات القائد المتميز ضمن فعاليات محاضرة القيادة الإيجابية- انفراد
- ما هي صفات القائد الناجح
- صفات القائد الإداري الناجح
- معهد إعداد القادة: صفات القائد المتميز ضمن فعاليات محاضرة القيادة الإيجابية - اليوم السابع
مجلس جامعة الأقصر يؤكد على الإنتهاء من وضع جداول امتحانات نهاية العام بعد اجازة عيد الفطر مباشرة – وطنى
أعلنت جامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية عن موعد فتح باب التسجيل في (برامج الدبلوم)، للفصل الدراسي الأول من العام الجامعي ١٤٤٣هـ وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
برامج الدبلوم المتاحة:
- المحاماة. - الإرشاد الأسري. - اللغة الإنجليزية. - إدارة الأعمال. - الشبكات. - البرمجة. جريدة الرياض | «جامعة الإمام» تفتتح أول دبلوم محاماة للطالبات. - التحرير والسكرتارية. - التسويق. - العلاقات العامة. متطلبات القبول لبرامج الدبلوم (بعد الثانوية):
- الشروط: ( اضغط هـنـا)
متطلبات القبول لبرامج الدبلوم (بعد البكالوريوس):
مواعيد القبول:
- المواعيد: ( اضغط هـنـا)
التقديم:
- يبدأ القبول يوم الأحد بتاريخ 8 ذو الحجة 1442هـ، (18 يوليو 2021م)، عبر بوابة القبول الإلكتروني للجامعة:
- بوابة القبول: ( اضغط هـنـا)
- المصدر: ( اضغط هـنـا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
وظائف حكومية مدنية
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
بواسطة: JobZaty Team
تاريخ النشر: السبت ١٧ يوليو ٢٠٢٢
أخر تحديث: الأحد ١٨ يوليو ٢٠٢٢
برامج الدراسات العليا
جريدة الرياض | «جامعة الإمام» تفتتح أول دبلوم محاماة للطالبات
نَ َمْ ل ٌ نَ َمْ ا ِ اوُ نَ
إننلا نملر بمرحللة تسلتوجب منلا ألن نكون يدا واحدة عللى عدو الل و
عدونلا ، فقوى الشلر تتربلص بنلا الدوائلر ، و قلد أعلنوهلا حربا عللى
اللسللل م و أهللله ، و هذا هللو شأنهللم قديما و حديثا ، فقللد تنادوا يوما و
قالوا)فأجمعوا كيدكمن ثمن ائتوا صنفًا وقد أنَ
نَ ًاّ نَ نَ َمْ فلحن اليومن منن
َمْ نَ نَ َمْ نَ َمْ نَ نَ ا ِ
نَ نَ َمْ ا ِ اوُ نَ َمْ نَ اوُ َمْ اوُ َّ َمْ اوُ
استعل(ى()طله:46(
َمْ نَ َمْ نَ
و تعاونهلم اليو م ملن أجلل إنفاذ مخططاتهلم ل يخفلى عللى أحلد. وقام Samsung بإنشاء هذه "البرامج الصغيرة" خصوصًا لـ Galaxy J7 لتمكين هذا الاتصال. مجلس جامعة الأقصر يؤكد على الإنتهاء من وضع جداول امتحانات نهاية العام بعد اجازة عيد الفطر مباشرة – وطنى. ما أنظمة التشغيل المتوافقة مع برامج تشغيل Galaxy J7؟ أحدث برامج التشغيل Galaxy J7 مدعومة على Windows. كيف أحدِّث برامج التشغيل Galaxy J7؟ يمكن تحديث برامج التشغيل Galaxy J7 يدويًا باستخدام إدارة الأجهزة في Windows، أو تلقائيًا باستخدام أداة لتحديث برامج التشغيل. ما الفوائد والمخاطر المرتبطة بتحديث برامج التشغيل Galaxy J7؟ يمكن تحسين توافق الأجهزة، وزيادة الميزات، وتحسين الأداء من خلال تحديثات برامج التشغيل Galaxy J7.
وافق المجلس على دعم الزيارات والرحلات العلمية الخاصة بالبرامج المميزة " لغات " بحد أقصى 50% من قيمة رسوم الرحلة أو الزيارة لكل طالب. كما وافق مجلس الجامعة على منح الدكتور وليد محمد عبدالله أحمد، الأستاذ المساعد بقسم الجرافيك – بكلية الفنون الجميلة جامعة الأقصر، اللقب العلمي لوظيفة أستاذ بذات القسم والكلية، والموافقة على تعيين الدكتورة رحاب محمد الطيب أبو المجد – المدرس المساعد بقسم الجرافيك ( شعبة التصميم المطبوع) – بكلية الفنون الجميلة جامعة الأقصر، في وظيفة مدرس بذات القسم والكلية. وبشأن منح الدرجات العلمية والدبلومات والشهادات فقد وافق مجلس الجامعة على منح درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الفنادق للطالبة عايدة فايز صابر ( من الخارج) بقسم الدراسات الفندقية – كلية السياحة والفنادق، بذات القسم والكلية، فضلًا عن الموافقة على منح طالبتين من الحاصلين على دبلوم الدراسات العليا، الذين اجتازوا امتحان الدور الثاني ( تخلفات) للعام الجامعي 2020/2021م، بقسم اللغة الإنجليزية – شعبة الأدب، كلاً بالتقدير الحاصل عليه. ووافق المجلس على قبــول الإهداءات المقدمة من كل من؛ المركز الثقافي الفرنسي، وهو عبارة عن (153) كتاب في اللغة الفرنسية، والإهداء المقدم من المركز الثقافي الروسي، وهو عبارة عن (100) كتاب في اللغة الروسية.
٦- إحترام آراء الآخرين:
يتميز القائد الناجح بالاحترام لنفسه أولاً ومن ثم الآخرين، فهو يتقبل أي فكرة جديدة يطرحها أي شخص من فريق العمل سواء كانت فكرة عادية أو مميزة ويقوم بالتفكير بها ودراستها جيداً قبل الموافقة عليها، كما أنه يتقبل النقد الموجه إليه دائماً ويسعى لتطوير النقد بطريقة إيجابية، لا أن يقوم بتوبيخ شخص من فريق العمل لطرحه فكرة جديدة أو انتقاده عند نقطة ما، بل يسعى دوماً لعمل اجتماع لو مرة أسبوعياً للفريق يسمع منهم الأفكار الجديدة التي يفكرون بها أو المشاكل التي يواجهونها، فهذا الاجتماع حتماً سيعود بالفائدة على القائد والفريق. ٧- التواضع:
القائد المتواضع هو القائد الناجح، فمن أهم صفات القائد الناجح هو التواضع أمام الآخرين أي لايتكبر على أي شخص يلجأ إليه أو يتعامل معه، بل يعامل الآخرين بطيبة قلبه وإنسانيته، فهو يسعى لتحمل المسؤولية عند وجود أخطاء معينة في العمل ويعمل على إصلاحها بالمساعدة مع الفريق أي أنه لايلقي اللوم على أحد بل يعترف بكل خطأ يعترض العمل، فالأخطاء من الممكن أن تكون سبب للتغيير والتطوير في العمل ومن المؤكد أنه لايوجد عمل بدون أخطاء أو عثرات فهو يسعى لحلها دائماً، وهذا يخلق جو إيجابي بين الفريق والقائد لتفادي الوقوع في أي خطأ مستقبلي من الممكن أن يحدث في المرات القادمة.
هل تمتلك صفات ومهارات القيادي الناجح أم انت مجرد مدير؟ - سواليف
هل تمتلك صفات ومهارات #القيادي_الناجح أم انت مجرد مدير؟
الأستاذ الدكتور منصور حسين المطارنه
#القيادة هي صفة مرتبطة بالتقدّم وعنوان للتميّز، فالقائد هو شخص يتمتّع برؤية بعيدة المدى ويركّز إهتمامه على الأهداف والأمور الاستراتيجية. معهد إعداد القادة: صفات القائد المتميز ضمن فعاليات محاضرة القيادة الإيجابية- انفراد. لكن هنالك خلط عند الكثير بين كلمتي #القائد والمدير، معتقدين أن الكلمتين مترادفتان، لذا لابدّ ان نميّز بين المدير والقائد، حيث تعلمنا بأنّه ليس كل مدير قائد. فالمدير الناجح هو الذي يدير نشاطات مجال عمله كمؤسسة او منظمة او مديرية او جامعة او وزارة …الخ، بفاعلية ويعمل على تنفيذ أعمالها من خلال إدارة وتوجيه الأعمال والنشاطات الجارية بحكم الوظيفة والسلطة الممنوحة له. والقائد هو شخص ذو رؤية شموليّة يمتلك قدرة على الإدارة واستثمار الفرص ووضع حلول للتحديات وتغيير اسلوب ومسار العمل بما يتماشى مع التطورات والظروف المختلفة واستثمار طاقات فريق العمل. يستطيع الجميع استعراض ومقارنة بين المدير والقائد والمراجع والشواهد كثيرة، فالمتصفّح في المراجع المختلفة للبحث في صفاتيهما يجد الكثير من الصفات والمهارات التي أورد ملخّصها والتي تتمثّل بالتالي: القيادة بالفطرة – الإلهام – التكيّف – الصدق – الصبر – التواضع – العدل – الإبداع – الإبتكار – معرفة الذات – الثقة بالنفس – الالتزام – سرعة البديهة والفراسة – تطوير الذات – تقبّل النقد – فاعليّة مهارات التواصل – إحترام الاخرين – يرفع المعنويّة والهمم – داعم ومعزّز للنجاح – تعزيز روح الفريق.
معهد إعداد القادة: صفات القائد المتميز ضمن فعاليات محاضرة القيادة الإيجابية- انفراد
الجانب السادس: هذا البيت قائم على العدل، وعدم الحَيف والظلم؛ قال تعالى: ﴿ اعْدِلُوا هُوَ أَقْرَبُ لِلتَّقْوَى ﴾ [المائدة: 8]، وقال عليه الصلاة والسلام: ( من كانت له امرأتان فمال إلى إحداهما، جاء يوم القيامة وشِقُّه مائل)؛ صححه الألباني، ويقول النبي صلى الله عليه وسلم: ( اتقوا الله واعدلوا بين أولادكم)؛ متفق عليه. ما هي صفات القائد الناجح. فالعدل بين الزوجات وبين الأولاد جانب كبير في دَرء كثير من المشاكل الصحية والأخلاقية والنفسية والأمنية وغيرها، ثم إذا حلَّ الظلم مكان العدل، يتفرق أهل البيت في قلوبهم، وإن اجتمعوا في قوالبهم، وإذا اشتبه عليك الأمر أخي الكريم أختي الكريمة في العدل وعدمه، فإياكم أن تعتدا برأيكما، بل اسألا أهل العلم والاختصاص؛ ليزداد كل منكما بصيرة وهدًى. الجانب السابع: من جوانب البيت المتميز: هذا البيت قائم على تحمُّل المسؤولية، فلكل فرد من الأسرة مسؤوليته الخاصة به، وله ما يخصُّه في الشأن العام من البيت، وبهذا تتكامل الأدوار، ويعيش أهل البيت بروح الفريق الواحد. وعلى الأبوين الكريمين التشجيع والتحفيز لتنفيذ تلك المسؤوليات لأولادهم؛ لأن هذا يتولد منه نشاط وقوة وثبات. الجانب الثامن: هذا البيت قائم على التغافل والتغافر، واحتمال الأخطاء، فالخطأ من طبيعة البشر، فليسوا معصومين، وكما تغفل عن خطأ غيرك يغفُل غيرك عن خطئك، وبهذا تسير الحياة بسلام، أما التدقيق في الأقوال والأفعال والنيَّات، حتى أحيانًا في المتشابهات المحتملة، فهذا سيكون مؤداه التنازع والتفرق وعدم الاجتماع.
ما هي صفات القائد الناجح
كذلك تبتعد تماماً عن الحيوانات الميتة، أنثى الذئب لديها قدرة هائلة على الركض لمسافات طويلة. حيث إن لديها نفس طويل جداً. كما تتمكن من الدفاع عن نفسها وصغارها، وتتسم بالعدوانية والعنف والتوحش. قد يهمك: أخطر 10 حيوانات في العالم
الصفات الخاصة بالذئاب
الذئاب هي من أكثر الحيوانات ذكاءاً، والتي تحمل عدد من الصفات في داخلها والتي تميزها عن غيرها من الحيوانات. الذئاب هي حيوانات مفترسة بشكل منظم ولديها سرعة بديهة عالية. تتمكن من شم رائحة دماء فرائسها على بعد عدة كيلومترات، وبالتالي تتمكن من تمييز فرائسها. تقوم الذئاب بالعواء بشكل منتظم كل 8 ساعات على مدار اليوم، حتى تنتبه لها باقي القطعان الأخرى. الذئب هو الحيوان الذي يخشاه الجن والذي يتمكن من تناول الجن وأكله. كما إن الذئب هو الحيوان الذي يتمكن من التعرف على راعي القطيع. في حال كان ذكر أو أنثى أو في حال كان حاملاً سلاحاً أم لا. الذئب كثير الحركة، وينام مع فتح إحدى العينين مفتوحة وهو حيوان لا يروض أبداً. كذلك الذئاب لا تتناول الحيوانات الميتة مهما كانت شدة جوعه. الذئب الأنثى هي أكثر شراسة من الذئب الذكر، وخاصةً في حال كانت لديها أطفال أو صغار. من أهم نقاط ضعف الذئب، هو إن فريستها تتمكن من الهروب منه بكل سهولة.
صفات القائد الإداري الناجح
عليك أن تجعلهم متحمسين بشأن المكان الذي ستأخذهم إليه مع التأكد من أنهم يعرفون ما الذي سيفيدهم. مع المنظمات الأصغر ، يكمن التحدي في التأكد من أنك تقود فريقك بالإضافة إلى إدارة عملياتك اليومية. أولئك القادرين على القيام بالأمرين ، سيخلقون ميزة تنافسية. هل أنت قائد ومدير في نفس الوقت؟ ماذا سيقول موظفوك إذا سألتهم؟ عندما تتم ترقيتك إلى دور تدير فيه الأشخاص ، لا تصبح قائدًا تلقائيًا. هناك فروق مهمة بين إدارة وقيادة الناس. فيما يلي تسعة من أهم الاختلافات التي تميز القادة: الفرق بين القائد والمدير ببعض من التفصيل: 1. القادة يصنعون رؤية ، المديرون يصنعون الأهداف. يرسم القادة صورة لما يرونه ممكنًا ويلهمون ويشاركون فرق العمل في تحويل هذه الرؤية إلى واقع. يفكرون بما يتجاوز ما يفعله الأفراد. ينشطون الناس ليكونوا جزءًا من شيء أكبر. إنهم يعلمون أن الفرق عالية الأداء يمكنها إنجاز الكثير من العمل معًا أكثر من الأفراد الذين يعملون بشكل فردى. يركز المديرون على تحديد الأهداف وقياسها وتحقيقها. إنهم يتحكمون في المواقف للوصول إلى أهدافهم أو تجاوزها. 2. القادة لديهم القدرة على التغيير ، والمديرون يحافظون على الوضع الراهن.
معهد إعداد القادة: صفات القائد المتميز ضمن فعاليات محاضرة القيادة الإيجابية - اليوم السابع
1. التمسك بالمبادئ:
تكشف لنا كيفية تعامل القائد مع ظروف الحياة الكثير من الأمور عن شخصيته. فقد يقول شخص إن لديه مبادئ ولكن الأفعال هي المقياس الحقيقي لما يقول. والقائد الروحي المتميز لا يظل بعيدا عن الخط الفاصل بين الصواب والخطأ بل يظل بعيدا عن المنطقة الرمادية على هذا الخط ولذلك نراه يرفض الحلول الوسط إن كانت تتعارض مع مبادئه التي أعلنها. 2. الإهتمام بالآخرين:
فالقادة الذين يفكرون في الآخرين يمكنهم جذب الكثيرين لاتباعهم وحتى يحقق القائد هذا الاهتمام عليه أن:
– يتعامل مع الآخرين بصورة فردية. – يمنح اللآخرين الأمل ويشجعهم. – ينصت إليهم باهتمام ويتفاعل معهم. – يجاملهم ويشاركهم ظروفهم المختلفة. – يقدم لهم يد المساعدة. – يتحاشى التهكم عليهم أو إدانتهم. 3. الإلتزام:
إ ن المقياس الحقيقي للإلتزام هو الفعل وليس الكلام ، والقائد الملتزم هو لديه الاستعداد للتضحية براحته لتقديم الراحة للآخرين وهو الذي يتحدى الرغبة في إبداء الأعذار ولا يترك لنفسه أي فرصة للأنسحاب كما أنه يهتم بأدق تفاصيل العمل المكلف به. 4. الكفاءة:
إن الكفاءة لا تأتي من قبيل الصدفة فهي ثمرة الإصرار الشديد والجهد الصادق والتوجيه الذكي والبراعة في التنفيذ.
ان يمتلك حضور وهالة وكريزما: وهي صفات أساسيّة للنجاح والتميّز بحيث يقنع الآخرين بقراراته، ويكون له أثر ايجابي بصورة عامّة لقناعة من حوله بقدرته وتميّزه. نهج الجودة يجب ان يكون متأصّلا بالقائد: يجب ان يكون هنالك ايمان بأهمية تحقيق مفهوم ضمان الجودة والعمل على نشر ثقافة الجودة وترسيخها حتى يكون هنالك تميّز في إدارة الجودة الشاملة، وأن نضمن مبدأ الاستمراريّة والاستدامة. تفعيل مجالس الحاكميّة: يجب إعطاء وتفعيل المركزية في إتخاذ القرارات، وهذا يتأتى عندما يتم تعيين الأكفياء اصحاب الخبرة والمعرفة كل في مجال عمله وإختصاصه. تحقيق العدالة والمساواة: وهي سر النجاح وذلك لأنّ توزيع العمل والمكافآت والترقيات طبقا لمعايير معلنة مسبقا وضمن تنافس شريف وشفّاف، وتجنّب الأهواء والصداقات والإعتبارات الأخرى تحقّق الإنتماء والسعي من الجميع لرفعة وتقدم وتميّز المؤسسة ايّا كانت. ختاما، أقول بأنّ الميدان الإداري فيه الأكفياء والقيادات الطموحة التي تحتاج الى فرصة للتغيير والتطوير والتميّز والإبداع والريادة. فكل الموفقيّة لكل مؤسّسات الوطن للرفعة والتقدّم من خلال البحث عن هولاء القادة الحقيقين في هذه المؤسسات ليتولّوا زمام القيادة، فمتى وجد القائد الناجح، تحققت الأهداف والطموحات، وكان النجاح والتقدّم والتميّز هو النتيجة الحتمية.