هذا إعلان منتهي، ولا يظهر في سوق مستعمل. تجهيز مجمعات طبية كاملة -أجهزة طبية-معدات طبية- ترصيص غرف أشعة -أثاث طبي
20:34:38 2022. 01. 18 [مكة]
أبهــــا
ستائر رول كهربائيه ويدويه وستائر طبية مستشفيات ومراكز طبية ستائر معدنية
21:58:24 2022. 02. 05 [مكة]
الرياض
بطاقة سوني ماركة بطاقة سوني 10$ امريكي
03:57:39 2022. 04. 25 [مكة]
خصومات هائلة على ارقى ماركات النظارات
01:55:35 2022. 27 [مكة]
جدة
موقع my store خصومات توصل 50%
03:50:17 2022. 11 [مكة]
احذيه رجاليه خصومات على جميع الأصناف
15:14:03 2022. 13 [مكة]
عنيزة
خصومات نجف باسعار رهيبة و عدد محدود جديدة
17:39:59 2022. 10 [مكة]
مكة المكرمة
أقوي خصومات فندق العروبة البطحاء
19:11:06 2022. 09 [مكة]
عروض المكياج من للعيد ورمضان خصومات تصل إلى 90%
20:52:15 2022. 23 [مكة]
الدمام
أحذية رياضية وبلوفرات خصومات لفتره محدوده
14:19:23 2022. 13 [مكة]
ملابس رجالي واحذيه خصومات لفتره محدوده
14:18:47 2022. عيادات بسمة تفاؤل الطبي - التكافل الصحي للرعاية الطبية. 13 [مكة]
عروض و خصومات - المجموعة 2 - عود و قانون
04:30:47 2022. 03. 17 [مكة]
عروض و خصومات - عود - قانون
04:44:59 2022. 17 [مكة]
تركيب وصيانة المصاعد خصومات عالية وأسعار مميزة
00:32:29 2022.
- افضل بطاقة خصومات طبية اجنبية
- قانون إجازة وضع المرأة العاملة بالمملكة العربية السعودية 2022 - ثقفني
- إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 – صناع المال
- ما هي مدة اجازة الوضع وزارة العمل ؟
افضل بطاقة خصومات طبية اجنبية
√ صحتي الذهبية أقوى خصم علاجي في السعودية. √ خصومات تصل الى 80% على جميع التخصصات الطبية و التجميلية. √ خصم على كافة الفحوصات و التحاليل و الاشعة. √ خصم على عمليات العيون و النظارات. √ تشمل العلاج الذي لايشمله نظام التأمين العادي. √ تشمل الأمراض المزمنة ( الضغط, السكر, القلب, الامراض الاخرى). √ امكانية اصدار البطاقة بشكل فوري حتى ولو كانت الاقامة أو الزيارة منتهية. √ خصم على مراكز العلاج الطبيعي و مراكز الحجامى √ لا تحتاج الى موافقات. افضل بطاقة خصومات طبية pdf. بدون حد ائتماني. علاج فوري, سهولة في الاستخدام. √ امكانية دخول المستشفيات الخاصة بشكل مباشر من دون تحويل من مراكز طبية. √ دعم فني متواصل للمشتركين قبل و بعد الاشتراك.
30 [مكة]
149 ريال سعودي
11
وأضافت الخفش، "أن القطاع الخاص لا يلتزم بتطبيق حقوق المرأة العاملة إلا بعد تطبيقها في الحكومة وحتى لا يستخدم القطاع الخاص هذا التعديل ل فصل السيدات ولا يصبح العمل بالقطاع الخاص مقتصرا على الآنسات أو إذا حصلت السيدة على هذه الإجازة تتأخر بترقياتها فكثير من السيدات العاملات بالقطاع الخاص عندما يحصلن على إجازة وضع تتضطر للعودة للعمل بعد الولادة مباشرة أو يتم تسريحها من عملها". أما يا سر ابوالخير المحامى بالقضايا العمالية، فقال "إن القطاع الحكومى فقط هو القادر على تطبيق هذا التعديل لان بعض شركات القطاع الخاص تخفف من العمالة لديها بفصلها وتتبرا من مستحقاتها لذا يجب ان يتضمن التعديل ما يلزم القطاع الخاص بتطبيق هذه التعديلات". وتابع ابو الخير، قائلا "أن تطبيق هذا التعديل ليس على المرأة العاملة بالقطاعين الحكومي والخاص فقط وإنما يوجد قطاع ثالث لا يوجد حصر لعدد العاملين به وهو العمالة غير المنتظمة ويصعب حصرها لأنها غير مؤمن عليها فلقد ازداد اأعداد هذه الفئة بسبب الكساد والأوضاع الاقتصادية التى فرضها وباء كورونا وخرجت المراة بالارياف للعمل بالمنازل والفتيات بسوق العتبة وبمحطات المترو ووسائل النقل العامة كالاتوبيسات والقطارات ويعملن مندوبات مبيعات ويتم محاسبتهم بقدر مبيعاتهم وهذه الفئة تمثل ٦٠ بالمائة على الاقل من قوة سوق العمل.
قانون إجازة وضع المرأة العاملة بالمملكة العربية السعودية 2022 - ثقفني
يُعَدُّ نظام فارس الواجهة الإلكترونية الخاصة بوزارة التربية والتعليم في المملكة، حيث من خلال بوابة فارس يتم الحصول على عديد من الخدمات الإلكترونية التي تهم الموظفين بمختلف مستوياتهم ودرجاتهم، وفي هذا المقال سنوضح طريقة طلب إجازة رعاية مولود من نظام فارس. الخدمات التي يقدمها نظام فارس
يعتبر نظام فارس الإلكتروني بمثابة مرجعية لتطبيقات الخدمة الذاتية التي يمكن للموظفين في وزارة التربية والتعليم الاستفادة منها، ومن تلك الخدمات:
طلبات البدء في إجازة، أو قطعها، أو إلغائها. تزويد الموظف بتعريف الراتب. تقارير تتبع لوائح دوام الموظفين. رعاية طلبات النقل اللوائي بين المحافظات. تتبع طلبات النقل المناطقي داخل المحافظة الواحدة. ما هي مدة اجازة الوضع وزارة العمل ؟. طلبات التقاعد. بيان الانتدابات التي قام بها الموظف. تعريف شامل بالسجل الوظيفي للموظف. شرط الحصول على إجازة رعاية مولود
تعتبر إجازة رعاية مولود من أبسط الإجازات التي يمكن للموظفين الحصول عليها بشروط ميسرة، ولعلنا نلاحظ أنَّ هذه الإجازة تمنح حصرا للموظفات في وزارة التربية والتعليم، مثل: المعلمات، واللواتي يعملن في الجانب الإداري من الوزارة. ويشترط لطلب هذا النوع من الإجازات ما يلي:
أن تكون الموظفة تمتلك رصيدا كافيا من الإجازات يسمح لها التقدم إلى إجازة رعاية الطفل.
إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 – صناع المال
فالخطأ من جهة المنشأة يكلفها الكثير بحيث أن هذه الإجازات تعادل قيمة مالية بحسب أجور كل موظف، والخطأ من جهة الموظف ضياع لحقوقه والخطأ من جهة مختص الموارد البشرية ضياع للجهد والوقت والمال، وهنا يأتي دور وجود نظام إلكتروني متوافق مع نظام العمل السعودي ، ويشمل هذه الإجازات. وجود نظام إلكتروني مثل نظام جسر لإدارة الموارد البشرية المختلفة يسهّل من متابعة جميع هذه الإجازات وتحديث أرصدتها واستخراج تقارير متنوعة عنها بكل يسر وسهولة. إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 – صناع المال. بل ويسرّع من إنجازها والتحكم بشروطها تلقائيًا دون تدخل بشري. علاوةً على اتباع السياسات والإجراءات المطلوبة دون إخلال من خلال ضمان اتباع مصفوفة الموافقات والصلاحيات الممنوحة بشكل الكتروني. اطلب نسخة تجريبية من نظام جسر الآن
بقلم: محمود العبدلي، بتصرّف من كتاب الثقافة العمالية، الطبعة الأولى 2018
ما هي مدة اجازة الوضع وزارة العمل ؟
ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الشامل عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه إليها منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية. الاكثر مشاهده
صحف جنوب أفريقيا: تقنية "VAR" تنقذ موسيمانى مع الأهلى أمام سيراميكا
محافظ أسيوط: توريد 2129 طن قمح بالشون والصوامع حتى اليوم
حاكم خاركيف يحث سكان المدينة على عدم مغادرة الملاجئ بسبب كثافة القصف
محافظ القليوبية: التصدى بكل حزم لمحاولات البناء المخالف خلال إجازة العيد
رفع 65 طن تراكمات وإزالة حالة تعد بمساحة 300 متر مربع بأسوان
وزير خارجية أوكرانيا: بحثت مع بلينكن تقديم الدعم المالي والعسكري لـ كييف
اما نقله مثلاً من مستشفى الى مستشفى آخر داخل مقر عمله وفى مجال اختصاصه فلا اشكال فيه بشرط ألايتأثر راتبه بهذا النقل..
ويجوز بموافقة معالى وزير الصحة اعارة الموظف السعودي بعد موافقته للعمل فى أى مؤسسة عامة اوخاصة او حكومة اجنبية اوهيئة دولية..
واذا حصل موظف التشغيل على مؤهل دراسى اودورة تدريبية خلال سريان العقد فإن ذلك لا يؤدى لزيادة راتبه إلا أن رأت جهة عمله وجود حاجة للمؤهل الجديد. يتم تحديد اجور ومزايا موظفى برنامج التشغيل حسب سلم الرواتب والبدلات والمزايا أدناه. ايام العمل
خمسة ايام فى الاسبوع والعطلة الاسبوعية الجمعة والسبت مع جواز استبدالهما بيومين آخرين لموظفى المناوبات ولاتقل ساعات العمل عن (٤٨)ساعه فى الاسبوع بإستثناء شهر رمضان فتكون ساعات العمل ست ساعات للموظفين المسلمين
ويُوجد فترة راحه يوميه بعد مضى خمس ساعات عمل مدتها نصف ساعة متصلة اوساعة متفرقة. الاجازه السنوية لموظفى التشغيل الذاتى (٣٦) يوما ويصرف راتبها مقدما ان لم تقل عن (٣٠)يوما.. ويجب التمتع بها خلال (٦٠) يوما من استحقاقها لفترة واحدة اواكثر ويجوز تأجيلها لمصلحة العمل بمالايزيد عن (٣٠)يوما من تاريخ طلبها كما يجوز ترحيل نصفها للسنة التالية والحد الادنى لها خمسة ايام للفترة الواحدة مع جواز التمتع بأقل من ذلك بما لايزيد عن خمسة ايام دفعة واحدة او متفرقة.