البوابة الوطنية للعمل " طاقات "
البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية وبدعم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة الخدمة المدنية، توفر منصة الكترونية شاملة لسوق العمل في المملكة العربية السعودية بشقيه العام والخاص ومزودي خدمات التوظيف، تجمع بين الباحثين عن العمل وأصحاب الأعمال وتتيح تقديم وتبادل خدمات التوظيف والتدريب بكفاءة وفعالية لزيادة استقرار وتطوير القوى العاملة في سوق العمل السعودي والمساهمة بعرض الفرص الوظيفية بشكل عادل للجميع. البوابة الوطنية للعمل " طاقات " تشمل على مجموعة من الخدمات المتكاملة وهي كالتالي:
أليات التسجيل
توفير الخدمات الإلكترونية بكل ما يخص التسجيل في البوابة. تسجيل الباحثين عن عمل. تسجيل أصحاب العمل. تسجيل الجهات الحكومية
التحقق من معلومات المسجلين الباحثين عن عمل مع مركز المعلومات الوطني
التحقق من معلومات المسجلين كأصحاب عمل مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. الية التحقق برقم الجوال في الدخول على البوابة للباحث عن العمل وصاحب العمل. ارتباط مع أكثر من 60 جهة حكومية للتحقق من بيانات المسجلين. إدارة السير الذاتية:
توفير الخدمات الإلكترونية بكل ما يخص السير الذاتية في البوابة.
- صندوق الموارد البشرية طاقات
- الموارد البشرية طاقات
- صندوق تنمية الموارد البشرية طاقات
- طاقات دعم الموارد البشرية
- 4 أفكار لعمل مكتب صغير بمنزلك - روتانا | Rotana
صندوق الموارد البشرية طاقات
أكد صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف) أن ربط دخول مستخدمي البوابة الوطنية للعمل ( طاقات) بخدمة ( النفاذ الوطني الموحد)، يدعم التوجهات الخاصة بسياسات التحول الرقمي الحكومي، ويرفع مستوى الموثوقية والأمان، وذلك وفقاً للتفاصيل أدناه. التعليمات:
- أتاح صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) للمستفيدين من خدماته والعملاء، خطوات ميسرة للدخول إلى بوابة (طاقات) عبر بوابة (نفاذ) دون الحاجة لإنشاء اسم مستخدم وكلمة مرور خاصة بـ(طاقات). الخطوات:
1- الدخول على موقع البوابة الوطنية للعمل (طاقات). 2- تسجيل الدخول عبر (النفاذ الوطني الموحد). 3- إدخال (اسم المستخدم) و(كلمة المرور) الخاصة بالمستفيد للدخول على نظام (أبشر). 4- إدخال رمز التأكيد المرسل، والتحقق من الرمز. 5- اختيار الخدمات المتاحة للمستفيدين. البوابة الوطنية للعمل (طاقات):
اضغط هنا
منصة (ابشر):
اضغط هنا
الموارد البشرية طاقات
مدة صرف إعانة البحث عن العمل هدف
حدد الصندوق مدة صرف إعانة البحث عن عمل بمدة 15 شهراً، حيث يتم تقديم الدعم للمسجلين في البرنامج المؤهلين للحصول على الدعم ممن توافرت لديهم شروط الأهلية على النحو التالي:
2000 ريال سعودي بشكل شهري على مدار الأربعة أشهر الأولى. 1500 ريال سعودي بشكل شهري على مدار الأربعة أشهر الثانية. 1000 ريال سعودي بشكل شهري على مدار الأربعة أشهر الثالثة. 750 ريال سعودي بشكل شهري على مدار الثلاثة أشهر الرابعة. كيف يتم تحديد مدة الإقامة الدائمة؟
جاء ضمن شروط الأهلية للتسجيل في البرنامج أن يكون المتقدم مقيماً إقامةً دائمةً في المملكة العربية السعودية، فكيف يتم تحديد مدة الإقامة الدائمة؟ وهنا أجاب صندوق تنمية الموارد البشرية هدف بأنه يقصد بها أن أن تكون إقامة مقدم الطلب بالمملكة لا تقل عن 10 أشهر في العام السابق لتقديم طلبه. ويقصد بالإقامة الدائمة بالنسبة للمؤهل أن تكون إقامته بالمملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر في العام السابق للفترة الخاصة بتقييم الجدية في البحث عن العمل. بينما يقصد بالإقامة الدائمة بالنسبة للمستفيد من البرنامج (خلال فترة الـ15 شهراً) أن تكون الإقامة في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال المدة التي يتم صرف إعانة البحث عن العمل فيها، ومن يغرب في التسجيل في البرنامج الآن، يمكنه ذلك من خلال اتباع رابط تسجيل إعانة البحث عن عمل taqat الرسمي المرفق.
صندوق تنمية الموارد البشرية طاقات
مكة |
2022-04-04 وظائف حراسة - أمن | وظائف حراسة - أمن أخرى | اخرى | يجيد القراءة والكتابة بدون شهادة متصل
كن أول من يعلم عن الإعلانات الجديدة في وظائف موارد بشرية
أعلمني
بيع كل شئ على السوق المفتوح
أضف إعلان الآن الموارد البشرية - HR يعد أحد الأقسام الإدارية الموجودة ضمن وظائف شركات السعودية، وهو يهتم بالكوادر البشرية العاملة في الشركات وكافة الأمور المختصة بالموظفين، مثل: الرواتب، والتوظيف، وإجراء المقابلات، ويتعاون هذا القسم مع المدراء والمسؤولين التنفيذيين في المؤسسات أو المنظمات. يعتمد عمل الموارد البشرية على التخطيط الاستراتيجي الخاص بالشركات، وذلك من خلال توظيف خبراتهم السابقة لتقديم أفضل الاقتراحات الممكنة والأفكار المتعلقة بسياسة الشركة مع الموظفين، وتعد إحدى وظائف الرياض المهمة، وذلك لوجود عدد كبير من الشركات فيها. أهمية الموارد البشرية في الشركات يعد قسم الموارد البشرية أحد وظائف السعودية الهامة، وذلك بسبب خصوصية المهام الموكلة إليه، حيث يعمل على رفع كفاءة الموظفين من خلال مجموعة من الإجراءات التي تهدف إلى زيادة الإنتاجية والالتزام وزيادة التنافس بين الموظفين، وهي تعمل أيضاً على جذب أفضل الطاقات للعمل في الشركة، وتحفيز الموظفين على أدائهم وإنجازاتهم من خلال المكافآت التي يتم منحها، الأمر الذي يساعد على زيادة الإنتاج.
طاقات دعم الموارد البشرية
مهام قسم الموارد البشرية يعد قسم الموارد البشرية أحد أبرز الأقسام الإدارية التي يتم الإعلان عن شواغرها ضمن وظائف جدة ، وذلك بسبب وجود المقر الأساسي لعدد من الشركات فيها، ومن أبرز مهام هذا القسم: البحث ضمن المتقدمين للوظائف عن المؤهلات المناسبة التي ترفع من إنتاجية المؤسسة. تطوير الإنتاج والعمل على تحسينه وزيادته نوعاً وكماً. توفير الأدوات والوسائل التي تساعد في تحسين عمل الموظفين، من خلال تقديم مجموعة من البرامج التدريبية، ودفع أجور وحوافز تساهم في زيادة فعالية وإنتاجية الموظفين. التنسيق والتنظيم بين كافة الوحدات الإدارية والمهام الخاصة بالموظفين، حيث تعمل على إجراء المناقشات الخاصة بذلك مع الإدارة التنفيذية. تحديد المشاكل الرئيسية للموظفين، والتي تقوم بالتأثير على إنتاجية المؤسسة بشكلٍ سلبي. تقديم المساعدة اللازمة للمدراء لتنفيذ السياسات، ومساعدتهم على حل المشاكل أو القضايا المتعلقة بالموظفين. مهارات العاملين في مجال الموارد البشرية تعد الموارد البشرية واحدة من وظائف المدينة المنورة بشكل خاص ووظائف المملكة بشكل عام التي تحتاج إلى عدد من المهارات؛ ويعود ذلك إلى صعوبة مهامهم والعقبات التي تواجههم، ومن أهم هذه المهارات: مهارات التواصل مع الآخرين: تعد واحدة من أهم المهارات التي يجب توفرها في موظفي الموارد البشرية، وذلك لأن التواصل السليم هو الأساس في حل كافة المشاكل، كما أنه يساعد في حال تم ممارسته بشكل صحيح على شحن طاقات الآخرين، وتحفيزهم لتقديم أداء أفضل، وتمتاز النساء بامتلاك هذه المهارة بشكل أكبر من الرجال، الأمر الذي يجعل الموارد البشرية واحدة من ضمن قائمة وظائف نسائية.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
إذا كانت فيلا صغيرة بمساحة أصغر ، يمكنك توفير 15-20 مترًا مربعًا لإنشاء مكتب منفصل. وإذا كان منزلًا صغيرًا ، فيجب أن تنفق 5-12 مترًا مربعًا فقط تصميم مكتب صغير في البيت
ديكور مكتب منزلي ملون
فيما يتعلق بالألوان ، هناك العديد من الطرق لجعل مخططات الألوان والتركيبات جميلة وفريدة من نوعها. لكن ربما لا يزال اللون الذي يظهر شخصية المالك هو الأهم. يمكن أن يجعلك اختيار اللون المناسب مبدعًا ، وتركز على العمل ويجب أن يتطابق أيضًا مع فنغ شوي. لا تستخدم ألوانًا داكنة جدًا مثل الأسود أو الرمادي الداكن التي تجعل الروح تنزل. وإذا كنت تحب هذه الألوان حقًا ، فيمكنك استخدامها في الخيارات الداخلية. أو يمكن مزجه مع ألوان أخرى لجعل مساحة العمل أكثر شبابًا وحيوية. إضاءة مكان العمل
في المكتب ، الضوء عنصر لا غنى عنه. لذلك إذا قمت بتصميم مكتب منزلي صغير ، فيجب أن تفكر في تثبيت نظام إضاءة جيد. لاحظ أن الضوء الطبيعي يلعب أيضًا دورًا مهمًا في تصميم مكتب منزلي صغير. لذلك ، إذا أمكن ، رتب أكبر عدد من النوافذ أو الأبواب الزجاجية أو الشرفات لالتقاط أكبر قدر ممكن من الضوء الطبيعي. أثاث في مكتب منزلي صغير
الأثاث في المكتب المنزلي يجب عليك اختيار نوع الأثاث الذي يلبي الاحتياجات التي تحتاجها أثناء وقت عملك.
4 أفكار لعمل مكتب صغير بمنزلك - روتانا | Rotana
ما عليك سوى ربط النصف السفلي بعيدًا ، لإخفاء كل أثر لعنصر مكتبي. مع الأدراج وحجرات التخزين يمكنك وضع مصباح وكتاب وبعض الزهور الطازجة بها. أضف كرسيًا صغيرًا ساحرًا عند استخدامه كمكتب. 11- استغلال اي مساحة او زاوية حادة باضافة مكتب لها
إذا كانت مساحة الدور العلوي الخاصة بك مغطاة بالفعل ، فسيكون ذلك بسيطًا بما يكفي لتحويل المساحة إلى فكرة مكتب منزلي صغير. بعض من الطلاء ولفافة من السجاد تفي بالغرض لتحويل المساحة الضيقة الغير مستعملة إلى مساحة حيث ترغب في قضاء بعض الوقت فيها. بتصميم مكتب صغير بها و خصص المساحة لجعله مكان عمل فقط. من الجيد أن تضع نفسك بالقرب من نافذة ، حتى لا تشعر بالانعزال التام عن العالم مع اضائة طبيعية و الاستمتاع بالامطار حين هطولها. 12- ديكور المكتب المنزلي الوظيفي
لا تساوم على التصميم الداخلي ، واجعل المساحة الصغيرة تعمل بجهد أكبر داخل منزلك. قم بتزيين حواف مساحة العمل الوظيفية من خلال دمج الإكسسوارات المنزلية المزخرفة والكثير من النباتات. يمكن أن تساعد مجموعة من النباتات المنزلية ، بارتفاعات مختلفة ، وأشكال الأوراق على إضافة طابع غير رسمي على الفور إلى اي مكتب منزلي. 13- تصميم مكتب صغير بغرفة المعيشة
لا توجد غرفة احتياطية لعمل مكتبك الخاص؟ قم باستخادم زاوية من غرفة المعيشة الخاصة بك لمكتب منزلك.
إذا كانت المساحة كبيرة ، يمكنك تصميم مكتب صغير في مساحة غرفة النوم مباشرة. بهذه الطريقة ، لا يزال الهدوء مضمونًا. أما بالنسبة للمنازل ، فالمنطقة متواضعة إلى حد ما ، وربما يكون تصميم مساحة خاصة أمرًا صعبًا للغاية. في هذا الوقت ، سيتم تطبيق النمط المعماري الحديث بدقة. خاصة طريقة استخدام المزيد من منتجات الأثاث الذكية التي تدمج الوظائف المتعددة. لتحويل زاوية من غرفة النوم إلى مكتب. عادةً ما يلبي التصميم أدناه ، وهو خزانة ملابس كبيرة الحجم مع مكتب إضافي ، احتياجات المستخدمين العصريين للعمل في المنزل. يمكن القول أن هذا هو تصميم مكتب مثالي للمساحات الصغيرة. ومع ذلك ، كما ترى ، لن يتم الاحتفاظ بالخصوصية بنفس الدرجة كما في المساحات المنفصلة. مكتب صغير مجاور للمساحات
أصبح النمط المعماري المفتوح تدريجيًا اتجاهًا في صناعة تصميم المساكن الحالية. يجلبون مساحة جيدة التهوية وحديثة. والبراعة في طريقة الديكور الداخلي والترتيب. هذا هو السبب في أن العديد من المهندسين المعماريين الذين صمموا المكتب يطبقون أيضًا هذه الطريقة لتصميم مكتب منزلي صغير مع 1 - 0 - 2. ميزة هذا التصميم للمكتب الصغير هي التهوية والراحة.