تصدر مسلسل صالون زهرة تريند محركات البحث عبر جوجل، وذلك تزامنًا مع بدء عرضه بشكل رسمي، بدءًا من اليوم الخميس الموافق التاسع عشر من شهر أغسطس الجاري. حيث ينتظر الكثير من عشاق ومحبي متابعة الدراما اللبنانية الحلقة الأولى من مسلسل صالون زهرة الذي يشارك فيه باقة لامعة من النجوم اللبنانيين المحببين لدى عدد كبير من المواطنين بمخلتف البلدان العربية؛ وفي هذا المقال نتعرف على موعد عرض مسلسل صالون زهرة الحلقة الأولى والمنصة العارضة للمسلسل. على الرغم من أن نادين نسيب نجيم أو "زهرة" هي الفتاة الجميلة في الحي، تتميز بدلعها وجمالها ورشاقة قوامها، إلا أنها أيضا المرأة القوية، ومناصرة قضايا المرأة، نراها لا تعتمد على أي شخص. تتشاجر بقوة مع من يقف أمامها تضرب وتصرخ فيمن يزعجها، تدافع عن أي امرأة في أي موقف صعب، وتحاول دائما دعم صديقاتها والتأكيد على أن أهم شيء للمرأة هو قوتها وشخصيتها وليس اعتمادها على رجل آخر. لمشاهدة باقي الحلقات انقر هنا
- مسلسل صالون زهرة الحلقة 5 الخامسة HD
- صالون زهرة - الموسم 1 / الحلقة 4 | Shahid.net
- نادين نسيب نجيم l صالون زهرة l شاهد VIP - YouTube
- إدارة الموارد البشرية
- دورة ادارة الموارد البشرية
مسلسل صالون زهرة الحلقة 5 الخامسة Hd
لرجال ممنوع عليهم الدخول إلى صالون نادين نجيم بتاتاً، فهو مكان مخصص للسيدات فقط. وإذا حاول أحدهم كسر هذه القاعدة، فإن زهرة (نادين نجيم) وابتسام (نهلة داوود) ورشا (زينة مكي) ولينا (لين غرّة) سيقفن له بالمرصاد، ضمن الكوميديا الاجتماعية "صالون زهرة" من كتابة ندين جابر وإخراج جو بو عيد، وهو من "عروض شاهد الأولى
تشرح نادين نجيم أن "زهرة شابة متمردة وقاسية لأنها مرت بظروف صعبة. تناصر النساء، وهي لا تنتمي إلى أسرة ثرية وتشبه أشخاصاً كثيرين نعرفهم في حياتنا، هم الذين يسعون إلى خلق صنعة يسترزقون منها". ويرى معتصم النهار "أننا أمام عمل غني درامياً، دسماً وممتعاً، إذ نحاول تقديم الكوميديا بأسلوب السهل الممتنع"، مردفاً بالقول أن "الحالة التي توضع فيها الشخصية، والحلول التي تضطر إلى اجتراحها هي المضحكة". يعيد "صالون زهرة" جمع نادين نسيب نجيم بمعتصم النهار، بعدما شكلا ثنائياً أحبه الجمهور في مسلسل "خمسة ونص" قبل نحو عامين. ويتجدّد اللقاء بينهما اليوم، بعمل ذو طبيعة مغايرة عن الأول، وفيه جرعات مضاعفة من الكوميديا، إلى المواجهات الدرامية والصراعات داخل الحي الشعبي الذي يزينه هذا الصالون النسائي، ويصوّر الحياة اليومية لموظفاته وزبوناته وجيرانهم في قالب طريف..
يحكي العمل قصص النساء من خلال هذا المكان الذي يُعتبر الملاذ الآمن للسيدات اللواتي تلجأن إليه، ليس بهدف التجميل فحسب بل لمشاركة همومهّن ومشاكلهّن العاطفية والزوجية أيضاً.
صالون زهرة - الموسم 1 / الحلقة 4 | Shahid.Net
وبرأيي أن المخرج السينمائي الذي لديه أحلاماً يريد تحقيقها في ساعة ونصف، قادر على ترجمتها بمسلسل تلفزيوني من 15 حلقة". ويضيف: "سأقولها للمرة الأولى، الألوان لا تعني دوماً البهجة والفرح، فهي قد تخبئ قصصاً ومآس، وهذا الصالون ورثته زهرة عن والدتها وهو مليء بالحكايات والأحداث، ولا شك أن العمل ككل يشبه شخصيتي". وعن التعاون مع نادين، يقول "أنني أعرفها على المستوى الشخصي منذ مدة، حيث عملنا معاً على تنفيذ مشروع إنساني، لكن اللقاء هنا له أبعاد مختلفة، لأن الدراما تخلق تفاعلات مع الممثلين، ولا شك أن أول يوم تصوير ليس كما هو اليوم الأخير"، واصفاً نادين بالشخصية الملونة القادرة على التلون بحالات مختلفة". ويشير إلى "أننا نبدأ بمشاكل أكثر مما نرى مواقف مضحكة، وعلاقات سكان هذا الحي، وما يجري داخل الصالون"، ويثني على أداء معتصم بالقول "فاجأني حس الفكاهة لديه، والتفاعل بينه وبين الشخصيات المحيطة به، لكننا سنشعر أيضاً بألم الناس الموجودين في هذا المكان، ونتعرف إلى القصص التي يخفونها". من عروض شاهد الأولى يُعرض مسلسل "صالون زهرة" على "شاهد VIP" اعتباراً من 19 أغسطس، انتاج صبّاح أخوان من كتابة ندين جابر، إخراج جو بوعيد، وبطولة نادين نسيب نجيم، معتصم النهار، طوني عيسى، فادي أبي سمرا، جنيد زين الدين، نهلة داوود، كارول عبود، زينة مكي، لين غرة، رشا بلال، أنجو ريحان، حسين مقدّم، علي سكر، بمشاركة نقولا دانيال، عمر ميقاتي، نوال كامل، مجدي مشموشي، ناظم عيسى، سمارة نهرا، جورج دياب، هشام أبو سليمان، كميل يوسف وآخرين..
لمشاهده الحلقة انقر هنا
نادين نسيب نجيم L صالون زهرة L شاهد Vip - Youtube
نادين نسيب نجيم l صالون زهرة l شاهد VIP - YouTube
وفي سياق الأحداث، تصل إلى الصالون، كرسي حلاقة عن طريق الخطأ. وهنا يضطر صاحب الكرسي إلى فعل المستحيل لاستعادته، مهما كلف الأمر، ويضطر لفتح محل تنجيد بالقرب من الصالون بغية التقرب من زهرة والوصول الى الكرسي المنشود. نادين نسيب نجيم: ينتمي العمل إلى الكوميديا السوداء، وزهرة تشبة الناس البسطاء..
ينتمي العمل إلى فئة الكوميديا السوداء على حد تعبير نادين نجيم، مشيرة إلى "أن زهرة والسيدات اللواتي يعملن معها في الصالون، يتعرضن لمواقف طريفة، ذات أبعاد إنسانية واجتماعية، ونكتشف حكاية هذه الشابة مع بيئتها ووالدها (نقولا دانيال)، وشقيقتها (أنجو ريحان) وزوجها (فادي أبي سمرا)، ونفهم لماذا نراها متمرّدة وقاسية، ولماذا اختارت ألاّ تتزوج، كما نكتشف أسباب تصديها للدفاع عن المرأة". وتوضح نادين بأن "زهرة تشبة الناس البسطاء الذين نلتقيهم يومياً في حياتنا، والذين يحاولون أن يخلقوا صنعة للاسترزاق منها، لكن لديها خطوط حمراء ممنوع على أحد تجاوزها، وإجابتها حاضرة دوماً، ولا تخاف من أحد، حتى أنها تعتبر أنها مسؤولة عن نفسها، لأنها مقتنعة بأنها إذا لم تكن قادرة على الدفاع عن نفسها، فلن تجد من يقوم بهذه المهمة". وتشير إلى "أنني كنت أفكر بمشروع مشابه منذ سنوات عدة مع المنتج صادق الصباح، حيث كنت أتمنى أن أجد شخصية تشبه الناس العاديين على أن تدور الأحداث في صالون للسيدات، ضمن عمل لا يخلو من الكوميديا، لكننا لم نكن نجد الفرصة والوقت والنص، إلى أن قررنا تنفيذه اليوم".
من المهم مراعاة أنه إذا لم يكن لدى المنظمة موظفين ،فلن تستمر ولن يكون هناك ناتج من هذه المنظمة. الهدف هو التأكد من أن كل موظف يعمل في مؤسسة يشعر بأنه مورد بشري قيم ويجب الاعتراف بمساهمته في نجاح المنظمة. منذ ظهور إدارة الموارد البشرية ،تم تكليف قسم الموارد البشرية بمسؤولية تحسين قدرة المنظمة على العمل ككل. لتحقيق ذلك ،
إقرأ أيضا: الهندسة الصوتية
إقرأ أيضا: الإتيكيت المهني
وظائف إدارة الموارد
إذا كنت تبحث عن وظائف في إدارة الموارد البشرية ،فقد يكون البحث صعبًا. هناك الكثير من المنافسة ،وعليك التأكد من أن الوظيفة التي تختارها تستحق وقتك وجهدك. دورة تدريبية مجانية مقدمة من منصة مهارة تحت عنوان إدارة الموارد البشرية للتسجيل في الدورة (أضغط هنا)
إدارة الموارد البشرية
يمكنك الان تقسيم مشترياتك إلى أقساط شهرية متساوية
على 4 دفعات شهرية بقيمة 375 SAR
من خلال
اكساب المشاركين مهارات وأساسيات إدارة الموارد البشرية HR Management تبعاً لأفضل الممارسات العالمية. تاريخ بداية الدبلوم
04/04/2022
الايام:, الاثنين, الثلاثاء, الاربعاء
الفترة الأولى
من الساعة 10 الى الساعة 12
محاور الدورة
الموارد البشرية والتعريفات العامة
المدارس الإدارية ومنهجيات إدارة الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية والنظريات الحديثة
العوامل البيئية المؤثرة في إدارة الموارد البشرية
إستراتيجيات التعيين والمقابلات الوظيفية
إستراتيجيات التوظيف: تحليل ووصف الوظائف
إستراتيجيات التدريب والتطوير للموارد البشرية
إستراتيجيات الترقية والتوجية المهني والتطور الوظيفي
إستراتيجات العلاقات الوظيفية ومهارات الإتصال. الأجور والحوافز والمزايا الوظيفية
أساسيات تحفيز الموارد البشرية
إستراتيجيات الذكاء العاطفي في إدارة الموارد البشرية
تطبيقات ودراسات عملية
التقييم النهائي وختام البرنامج
دورة ادارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
الموارد البشرية هم الأشخاص الذين يعملون في منظمة وبالتالي يلعبون دورًا حيويًا في عملياتها ونجاحها. بمعنى آخر ، هي عملية إدارة الموظفين لضمان تحقيق أهداف العمل. تتضمن توظيف وتدريب وتطوير ومكافأة الموظفين من أجل تحقيق أهداف المنظمة. نظام إدارة الموارد البشرية هو نشاط العمل مع الموظفين ومهنهم لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة. نظرًا لأن الموظفين بشر ،فإن النظام يتعلق إلى حد كبير بالأشخاص ،وكيف يتناسبون مع الأعمال التجارية. يمكن اعتبارها على أنها "إدارة الأفراد". تدمج HRS ممارسات من مجموعة واسعة من التخصصات بما في ذلك المهارات الشخصية وعلم النفس وعلم الاجتماع والاقتصاد وحتى القانون. تلعب دورًا مهمًا في المنظمات من خلال تحديد الاتجاه لمستقبل المنظمة من خلال المهنة
(HRM) هي نشاط إدارة الأفراد من أجل تحقيق الأهداف والغايات التنظيمية. بمعنى أوسع ،إنها وظيفة إستراتيجية تتضمن مواءمة وقيادة القوى العاملة في المنظمة نحو مهمتها ورؤيتها وقيمها. هناك العديد من المكونات الرئيسية. (HRM) هي نشاط إدارة الأفراد داخل المنظمة. إنها أيضًا إدارة الشركة وموظفوها الذين يمكن اعتبارهم وحدة عمل منفصلة أو مجال وظيفي للشركة.
يهتم الموقع بتطوير المحتوى العربي وزيادة الثقافة العربية من خلال تقديم دورات مجانية معتمدة في مختلف المجالات ومختلف المهارات الشخصية التي يحتاجها الفرد بشكل دائم في حياته. تقدم منصة إدراك فرصة مميزة نعرضها الآن تحت مسمى دورة HR مجانية من ادراك ، دعونا الآن نتعرف على تفاصيلها. اقرأ أيضـاًً: شرح كامل لموقع إدراك | مواقع التعليم عن بعد. مفهوم إدارة الموارد البشرية ليس هناك حتى الآن إجماع على ما هو مفهوم إدارة الموارد البشرية ، فهناك العديد من المفاهيم والتعريفات لهذا المصطلح، لعل أبرزهم وأشملهم هو الآتي: مفهوم إدارة الموارد البشرية: هي عبارة عن السياسات والإجراءات المتعلقة باختيار وتعيين العمال، ووسائل التعامل معهم، وتنظيمهم داخل المنظمة، وتوفير روابط تعاونية بينهم وبين الإدارة، وزيادة الثقة بينهم، هذا يساعد المنظمة على تحقيق أقصى مستويات الإنتاجية وضمان تحقيق الأهداف المرجوة. مهام الموارد البشرية يقوم قسم الموارد البشرية بالعديد من المهام الضرورية لتلبية احتياجات العمل من خلال إدارة المورد البشرية والتعامل المباشر مع الموظفين. تشمل مهام الموارد البشرية الآتي: (التوظيف، والتدريب، والمساعدة في حل مشكلات أداء معينة، وتحديد رواتب الموظفين، وضمان الإلزام بقانون العمل).