تلمست اللائحة الجديدة للوظائف التعليمية، التي أعلنت عنها وزارة التعليم أخيراً، حاجة المجتمع السعودي، إلى النهوض بالعملية التعليمية، لتتواكب مع متطلبات رؤية 2030، وما اشتملت عليه من خطط وبرامج، تهدف في المقام الأول، إلى الارتقاء بالمجتمع السعودي، ليكون في مقدمة البلاد المتقدمة والمتطورة. وتركز اللائحة التعليمية على تجويد التعليم، وتحسين مخرجاته، وتحفيز المعلم المتميز بعدة حوافز، ومساءلة ومحاسبة المقصر، وستكون هيئة تطوير التعليم شريكاً في عملية التطوير، وستسهم بشكل كبير في رفع كفاءة الأداء من خلال الإثراء المعرفي والمهني للمعلم والمعلمة، وسيكون دورها مؤثراً مع بدء تطبيق الرخصة المهنية للمعلمين، التي شددت عليها اللائحة. وتعد اللائحة جزءاً من منظومة التطوير، التي عملت وتعمل وزارة التعليم على إعدادها وتنفيذها، وتشمل العديد من المبادرات والمشروعات الهادفة إلى تطوير قطاع التعليمي، بالتركيز على التطوير المهني والشخصي للمعلمين، من أجل رفع قدراتهم على التدريس والقيادة، وإعداد رحلة تعلم شخصية للطاقم التعليمي، بهدف رفع قدراتهم على التأقلم مع التحول في التعليم. النصاب التعليمي للمعلم وفق لائحة الوظائف التعليمية الجديدة - خبرنا. اهتمام الدولة ويعكس صدور لائحة الوظائف التعليمية، وسلم الرواتب الجديد، اهتمام حكومة خادم الحرمين الشريفين الخاص بالتعليم ومنسوبيه من معلمين ومعلمات، فضلاً عن دعمها غير المحدود لقطاع التعليم، سعياً لتحقيق الآمال والتطلعات المعقودة على منسوبي قطاع التعليم كافة، لبناء رأس المال البشري.
بعد تأجيل تطبيق لائحة الوظائف التعليمية .. شكرا وزير التعليم | صحيفة المواطن الإلكترونية
إضافات لائحة التعليم الجديدة
إضافة رتب جديدة للمعلمين. العمل على التكامل بين برنامج إعداد المعلمين والمعلمات المهني والأكاديمي. مساعدة معلمي التربية الخاصة. العمل على تعزيز الإيجابية ورفع نواتج التعليم. تخفيض عدد الحصص بنصاب المعلم على حسب الرتب الوظيفية للمعلم. المحافظة على حقوق المعلمين وأيضًا مراعاة الفروق الفردية بين المعلمين والمعلمات. اللائحة التعليمية الجديدة. الارتقاء بالتدريس كمهنة فعلية لها واجبات ومسئوليات محددة. الحرص على الرخصة المهنية للمعلمين. الحرص على المعايير والمسارات المهنية لجميع شاغلي الوظائف التعليمية. وحرصت اللائحة الجديدة على مستهدفات التطوير المهني للمعلمين والمعلمات وأيضًا القيادات التعليمية بحيث تستهدف في عام 2019م بالنسبة للقائد 18. 54 ساعة تطويرية وتصل عام 2020 لـ 20 ساعة، وبالنسبة للمعلم 14. 97 ساعة تطويرية وتصل لـ 20 ساعة بحلول عام 2020
الرتب والنصاب التعليمي في اللائحة التعليمية الجديدة
على أن يتم ربط التعيين بالتأهيل العلمي والمهاري أيضًا وربط الترقيات بالاستحقاق والجدارة بجانب الكفاءة والالتزام الوظيفي وأيضًا التميز للمعلمين والمعلمات المتميزين وفقًا لرتب علمية مبنية بالكامل على المستوى الأدائي والتطوير المهني وتشمل الرتب معلم ممارس ورتبة معلم متقدم ورتبة معلم خبير.
لائحة الوظائف التعليمية الجديدة.. دافع للعطاء ومواكبة التطوير العلمي
من 31 فأكثر للمعلم 3000 ريال والمعلم الممارس 3100 ريال، المعلم المتقدم 3200 ريال والمعلم الكبير 3500 ريال. رواتب وعلاوات المعلمين والمعلمات
وبالنسبة للعلاوات والبدلات تكون تبع الدرجة والرتبة وتتراوح العلاوة من 300-600 ريال لمعلمين بالمستوى الأول، و320-620 ريال بالمستوى الثاني، و340-640ريال للمستوى الثالث، و310-580 للمستوى الرابع، و380-510 للمستوى الخامس، والمستوى السادس 400 ريال، وتصل المكافأة الشهرية لقائد لـ 800 ريال، أما المشرف المدرسي ومدير المدرسة 500 ريال. على أن يكون الحد الأدنى للأجور للمعلم الممارس 7570ريال والحد الأعلى 16390 ريال. للمعلم المتقدم 9950 للحد الأدنى، والحد الأعلى 19450ريال. للمعلم الكبير الحد الأدنى 12650 والحد الأعلى 23170-25000
شروط الترقية في لائحة الوظائف التعليمية
الترقية من رتبة إلى أخرى من 4-6 سنوات. لترقية المعلم لكبير يستلزم رخصة معلم كبير، ساعات التطوير المهني، تقويم الأداء الوظيفي، الممارسات التعليمية الإبداعية. لترقية المعلم لمتقدم يستلزم، رخصة معلم متقدم، ساعات التطوير المهني، تقويم الأداء الوظيفي. لائحة الوظائف التعليمية الجديدة.. دافع للعطاء ومواكبة التطوير العلمي. لترقية المعلم لمعلم ممارس رخصة معلم ممارس، ساعات التطوير المهني، وتقويم الأداء الوظيفي.
إصدار النسخة الأولى من اللائحة التعليمية الجديدة 1441هـ | ملتقى المعلمين والمعلمات
وستقوم هيئة تقويم التعليم والتدريب بترخيص جميع المعلمين الذين اجتازوا اختبار كفايات المعلمين، خلال الخمس سنوات الماضية، أما المعلمون الذين لم يسبق لهم اختبار الكفايات فبإمكانهم الحصول على الرخصة المهنية المتناسبة مع خبراتهم على رأس العمل باجتيازهم اختبار الرخصة المهنية التي تؤهلهم لشغل وظائف معلم ممارس ومعلم متقدم ومعلم خبير، سيُعطى المعلمون والمعلمات فرص عدة لاجتياز الاختبار الخاص بالهيئة. ويترتب على عدم حصول المعلم على رخصة مزاولة المهنة خلال المدة المذكورة، حرمانه من العلاوة السنوية في المرتبة التي يشغلها، وفي حال عدم استيفاء متطلبات الحصول على هذه الرخصة أو تجديدها بعد نفاد كل الفرص والمحاولات، يتم تخييره بين التقاعد إذا كانت خدمته تؤهله لذلك، أو تحويله لوظيفة إدارية في أي جهة حكومية أخرى غير وزارة التعليم. برامج تطويرية ولم تنسَ اللائحة جانب تطوير المعلم، وانخراطه في البرامج التدريبية والتطويرية، كجزء من عناصر تقويم أدائه، وكذلك شجعته على استكمال دراساته العليا لدعم ترقياته الوظيفية، مع استمرار الدعم للمتميزين، الذين يفضلون الاستمرار في العمل داخل الفصول الدراسية، من خلال منحهم نصاباً تدريسياً أقل، وتقدير الخبرات واستثمارها في تطوير الزملاء ودعمهم، فضلاً عن تقدير المعلمين العاملين مع الطلبة ذوي الإعاقة.
النصاب التعليمي للمعلم وفق لائحة الوظائف التعليمية الجديدة - خبرنا
يجب أن يكون لدى المتقدمين عقد عمل ساري المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة ، ويجب أن يتم تصنيفهم في المستوى المهني الأول أو الثاني وفقًا لتصنيف وزارة الموارد البشرية والتوطين المتوافق مع المعيار الدولي لتصنيف الوظائف ISCO من قبل منظمة العمل الدولية. يجب أن يكون الحد الأدنى للمستوى التعليمي درجة البكالوريوس أو ما يعادلها ، ويجب ألا يقل الراتب الشهري عن 30 ألف درهم. الإقامة الذهبية جولدن ريزيدنس للمواهب الاستثنائية
يتم منح هذه الإقامة لأفضل المواهب في المجالات الحيوية. تُمنح بناءً على الموهبة فقط بغض النظر عن المؤهل التعليمي أو الحالة الوظيفية أو الراتب الشهري أو المستوى المهني. يتطلب توصية أو موافقة جهة حكومية اتحادية أو محلية ، ويشمل الأفراد الموهوبين في الثقافة والفن والرياضة والتكنولوجيا الرقمية والمخترعين والمبتكرين وغيرها من المجالات الحيوية. جولدن ريزيدنس للمستثمرين العقاريين
يمكن للمستثمرين العقاريين الحصول على Golden Residence عند شراء عقار لا تقل قيمته عن 2 مليون درهم. وفقًا للتعديلات الجديدة ، يحق للمستثمرين أيضًا الحصول على الإقامة الذهبية عند شراء عقار بقرض من بنوك محلية محددة.
يتطلب عقد عمل مؤقت أو خطاب من صاحب العمل يوضح الغرض من الزيارة وإثبات اللياقة الصحية للعمل. إذن دخول للدراسة والتدريب
هذا النوع مخصص لأولئك الذين يحضرون دورات تدريبية ودراسية و / أو يشاركون في برامج التدريب ، يمكن أن يكون الراعي جامعات أو مؤسسات تعليمية أو بحثية مرخصة في الدولة أو كيانات حكومية أو خاصة. يتطلب خطاب من الجهة يوضح تفاصيل الدراسة أو برنامج التدريب أو التدريب ومدته. تدخل اللائحة التنفيذية للمرسوم قوانين جديدة في الامارات اتحادي بشأن دخول وإقامة الأجانب حيز التنفيذ بعد تسعين (90) يومًا من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية. قد يهمك أيضًا: وظائف مقاولات في الامارات بتاريخ اليوم تقدم فورا قبل نفاذ العدد
وظائف بنوك في الامارات شرف للصرافة ارسل سيرتك الذاتية الآن
لمتابعة احدث الوظائف تابعنا على جروب الفيسبوك من هناااا
أنواع إقامة جديدة بمزايا لا مثيل لها
تشمل قوانين جديدة في الامارات التحسينات الرئيسية إدخال مسارات إقامة جديدة لمدة 5 سنوات لجذب المواهب والمهنيين المهرة والعاملين لحسابهم الخاص والمستثمرين ورجال الأعمال. يتم تقديم المزيد من المزايا لتسهيل إقامة أفراد الأسرة ، وفترات سماح أطول تصل إلى 6 أشهر للبقاء في الدولة بعد إلغاء تصريح الإقامة أو انتهاء صلاحيته ، بالإضافة إلى تسهيل وتبسيط متطلبات جميع أنواع الإقامة. جرين ريزيدنس للموظفين المهرة
مسار جديد و قوانين جديدة في الامارات يوفر إقامة لمدة 5 سنوات للموظفين المهرة بدون كفيل أو صاحب عمل. أن يكون لدى المتقدم عقد عمل ساري المفعول ، وأن يكون مصنفًا في المستوى المهني الأول أو الثاني أو الثالث حسب وزارة الموارد البشرية والتوطين. يجب أن يكون الحد الأدنى للمستوى التعليمي درجة البكالوريوس أو ما يعادلها ، ويجب ألا يقل الراتب عن 15000 درهم. الإقامة الخضراء ريزيدنس للعمل المستقل والعمل الحر
قوانين جديدة في الامارات تماشياً مع الأهمية المتزايدة لنماذج العمل المرنة ، يوفر هذا المسار إقامة لمدة 5 سنوات للموظفين المستقلين والأفراد العاملين لحسابهم الخاص دون الحاجة إلى كفيل أو صاحب عمل في الإمارات العربية المتحدة.
العلامة المرجحة (بجروت \ بسيخومتري)
30% 70% أو 50% 50%
نوع علامة البسيخومتري
علامة بسيخومتري متعددة المجالات, بسيخومتري بتشديد كمّي
معدل البجروت المطلوب لمسار القبول المباشر
11. 00 (مستحقي الدعم 10. 65)
علامات البسيخومتري المطلوبة لمسار القبول المباشر
675 (مستحقي الدعم 640)
شروط خاصة للقبول
قبول مباشر لحاملي لقب الدكتوراه ( Ph. D). مستوى اللغة الإنجليزية الأدنى: علامة 85 (مستوى الأساس) للمزيد من المعلومات
مستوى اللغة العبرية الأدنى: علامة 105 ، في حال كانت لغة التدريس في ال مدرسة الثانوية ليست العبرية للمزيد من المعلومات
اختبار بجروت في موضوع الرياضيات بنطاق 4 وحدات تعليمية على الأقل. المعدل المطلوب لدخول ادارة اعمال بيان بمكاتب المحاسبة. الطلاب الذين أنهوا 3 وحدات تعليمية في الرياضيات والمعنيين بدراسة الموضوع، عليهم باستكمال الرياضيات بإحدى الطرق الآتية:
استكمال 4 وحدات تعليمية في البجروت. الدراسة في السنة التحضيرية التابعة للجامعة بحيث يكون موازي ل 4 وحدات تعليمية. المشاركة في برنامج دراسي تحضيري في الرياضيات الذي سيقام خلال شهر سبتمبر. تكلفة البرنامج التحضيري هي 700 شاقل. سيجري طلاب البرنامج التحضيري اختبار نصف السنة الذي يجرى في إطار مساق الرياضيات العادي الذي يتعلّمه طلاب السنة الأولى في الفصل الأول.
المعدل المطلوب لدخول ادارة اعمال بيان بمكاتب المحاسبة
توظيف مهارات التفكير الناقد والإبداعي في تطبيق السياسات الادارية. تحليل المشاكل الإدارية وحلها بطرق ريادية. المعدل المطلوب لدخول ادارة اعمال الحج والعمرة ١. تحليل المخاطر والفرص المختلفة التي تحيط بالمؤسسة. استخدام حقول المعرفة ( نظم المعلومات الادارية – المحاسبة – التسويق – الاقتصاد – القيادة – الادارة الاستراتيجية – الموارد البشرية – الريادة والإبداع) في مختلف الجوانب الإدارية. اسماء الأماكن المحتملة للتوظيف
في المؤسسات العامة والخاصة وغير الربحية والبنوك في أقسام مثل:
ادارة الموارد البشرية
ادارة العلاقات العامة
ادارة الجودة الشاملة
ادارة التسويق
المسميات الوظيفية المحتملة
مدير دائرة
رئيس قسم
منسق مشروع
المعدل المطلوب لدخول ادارة اعمال وعملاء
إن التنمية الاقتصادية والاجتماعية في أي بلد لا بد وان ترتكز على قواعد أساسية، من أهمها بناء الخطط التنموية وحسن الإدارة المبني على العلم والمعرفة التطبيقية، وإدراكا منا لأهمية تخصص إدارة الأعمال ومن خلال وظائفها وفروعها المختلفة في جميع القطاعات، فإن جامعة فلسطين الأهلية تطرح هذا التخصص إسهاماً منها في توفير الموارد البشرية المدربة والمؤهلة تأهيلاً علمياً وعملياً في مجال إدارة الأعمال، وبالشكل الذي يلبي متطلبات سوق العمل في فلسطين وخارجها. وقد تم تصميم الخطة الدراسية في هذا القسم بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل وبما يضمن لطلابنا اكتساب مهارات وخبرات ضرورية للتقدم والتطور في مساراتهم الوظيفية وبالتالي خدمة المجتمع الفلسطيني بأفضل طريقة ممكنة. ويضم قسم الإدارة ثلاث تخصصات فرعية هي: فرعي علوم مالية ومصرفية وفرعي محاسبة وفرعي مصارف اسلامية، وذلك لتكامل العلوم الإدارية والمالية وحتى يكون لدى الخريج فرص متنوعة ومتعددة. المعدل المطلوب لدخول كلية الطب بالمغرب 2022- 2021 - tawjihi.ma 2022. شروط القبول:
يقبل الطلاب الناجحين في امتحان الثانوية العامة و الحاصلين على معدل 65% فأعلى في الثانوية العامة. شروط الاستمرار:
أن يجتاز الطالب كل من المقررات الاتية بمعدل لا يقل عن 70%:
مبادئ الإدارة (310100)
إدارة الموارد البشرية (310201)
مبادئ الإدارة المالية (330102)
الساعات المطلوبة للحصول على درجة البكالوريوس في هذا التخصص
الجامعة
الكلية
التخصص
التخصص الفرعي
حرة
المجموع
إجباري
اختياري
134
27
3
0
45
6
21
يتوقع من الطالب عند إنهاء هذا التخصص أن يكون قادراً على:
التواصل بشكل شفهي وكتابي في مجالات الادارة المختلفة.
هذا، وبلغت معدلات دخول معهد التغذية بقسنطينة، وهو المعهد الوحيد على المستوى الوطني، 13, 87، فيما بلغت معدلات القبول في معاهد الهندسة المعمارية 14, 02، بالنسبة إلى جامعات العاصمة ووهران وقسنطينة. أما فيما يتعلق بالجامعات الأخرى فبلغت معدلات القبول 13, 77. هذا فيما يتعلق بالتخصصات المطلوبة بالنسبة إلى المتفوقين والمتحصلين على معدلات عالية في امتحان شهادة البكالوريا لهذه السنة، في حين إن معدلات قبول الشعب الأخرى كالعلوم السياسية والعلوم الإنسانية وعلم الاجتماع والنفس واللغة العربية فتراوحت بين 10 و12، فمثلا العلوم السياسية توقف أعلى معدل في حدود 11, 68. أما العلوم الإنسانية فبلغت معدلات القبول من 10, 42 إلى 11, 54، وبخصوص اللغات الأجنبية فد توقفت الإنجليزية عند حدود 12, 43، وبلغ معدل القبول في اللغة الفرنسية 12, 68، بالنسبة إلى الولايات الكبرى، أما فيما يتعلق بباقي الولايات فتراوحت معدلات القبول بين 10 و12. أما اللغة الإيطالية، التي يكون فيها التسجيل وطنيا على مستوى جامعة عنابة، فقد بلغ معدل القبول 12, 24. استضافة طالبتين في تخصص ادارة الاعمال – جامعة الباحه – تحصيلي – علمي. وبلغ معدل التسجيل في اللغة التركية، التي يكون فيها التسجيل على المستوى الوطني، التي تدرس بجامعة الأمير عبد القادر بقسنطينة، 13, 70.