الأنظمة واللوائح
المادة (10) من لائحة انتهاء الخدمة الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (813/1) وتاريخ 1423/8/20هـ. تكون مقبولة شكلا.
- لائحة انتهاء الخدمة | الإدارة القانونية
- أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية
- قواعد إثبات حالات العجز الصحي عن العمل!!
- أكثر الأعضاء تضررًا من شرب الخمر – المحيط
- أكثر الأعضاء تضررًا من شرب الخمر - بريق المعارف
- حل أكثر الأعضاء تضررًا من شرب الخمر : (2 نقطة) - موج الثقافة
لائحة انتهاء الخدمة | الإدارة القانونية
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين وبعد:
تعتبر الإدارة القانونية من الإدارات الرئيسية في كل جهة حكومية، حيث تعمل مع غيرها من الإدارات لتحقيق أهداف تلك الجهة، وتعد صمام أمان لأي مسؤول بالنظر إلى المهام التي تضطلع بها. فالإدارة القانونية بالجامعة تقوم من خلال أعضائها المتخصصين في تقديم الاستشارات والآراء الشرعية والنظامية لجميع الجهات والإدارات بالجامعة في كل ما يعرض عليها من موضوعات قانونية مختلفة ومراجعة العقود والاتفاقيات واللوائح ونظّمها بشكل قانوني سليم، وكذلك تمثيل الجامعة أمام الجهات القضائية المختلفة بكافة درجاتها في القضايا المقامة منها أو ضدها، والعمل في كل ما من شأنه المحافظة على حقوقها. فهي تسعى في جميع مهامها تحقيق تطلعات الجامعة بأن تشكل أعمالها تطبيقاً سليماً للأنظمة واللوائح. قواعد إثبات حالات العجز الصحي عن العمل!!. أخر تحديث للموقع بتاريخ: الخميس, 7 مارس, 2019 - 13:21
أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية
2- ألا تزيد فترة الانقطاع عن سنتين. 3- ألا تزيد المرتبة المراد إعادته إليها عن مرتبته التي كان يشغلها قبل انتهاء خدمته. المادة العاشرة من لائحة انتهاء الخدمة. وتتم الإعادة إلى الجهة التي كان يعمل بها الموظف متى توفرت الوظيفة المناسبة فيها وإلا فيتم البحث له عن وظيفة مناسبة عن طريق وزارة الخدمة المدنية في إحدى الجهات الحكومية الأخرى). وقد سبق أن صدر تعميم الديوان العام للخدمة المدنية سابقاً (وزارة الخدمة المدنية حالياً) رقم 4/ن/ 56 وتاريخ 9-10- 1398هـ والذي ما زال العمل به قائماً حيث لم يلغ ولم يعدل وقد نص على الآتي: أولاً - إثبات العجز: أولاً- تحدد الهيئة الطبية العامة الحالة الصحية للموظف المريض في الحالات الآتية: ما إذا كانت لديه القدرة على القيام بمجهود معين مع تحديد نوعية هذا المجهود أو عدم قدرته على ذلك: 1- الموظف الذي يعالج من أمراض عضوية واستنفد إجازته المرضية المستحقة مع استمرار علاجه. 2- الموظف الذي يصاب بجرح أو مرض بسبب العمل ودون خطأ منه واستنفد إجازته المرضية المنصوص عليها في المادة (28- 11) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وكذلك المدة الإضافية بناء على الفقرة (ب) من المادة (28-12) من اللائحة. 2- الموظفون المصابون بأمراض نفسية أو عصبية واستنفدوا إجازاتهم المرضية والاستثنائية المستحقة ولم يعد لهم رصيد من إجازاتهم العادية ولم يباشروا واجباتهم الوظيفية لاستمرار علاجهم.
قواعد إثبات حالات العجز الصحي عن العمل!!
ب - إذا لم يعد الموظف لعمله بعد انتهاء هذه المدة يعرض أمره على اللجنة الطبية لتقرر إما إحالته على التقاعد أو تمديد إجازته مع تحديد المدة الإضافية ويصرف له في هذه الحالة نصف الراتب. ج - وإذا قررت اللجنة الطبية ضرورة معالجة الموظف المصاب خارج المملكة تصرف له نفقات سفره وعلاجه مهما كانت المدة. د - يعين الديوان العام للخدمة المدنية (أي وزارة الخدمة المدنية حالياً) بقرار منه الإجراءات الواجب اتباعها لإثبات أن الحادث قد وقع بسبب تأدية العمل. ملاحظة مهمة: يتم الرجوع إلى لائحة الإجازات بعد صدورها والعمل بها من تاريخ 15-5- 1426هـ في تحديد مدد الإجازات المرضية بالمادة الحادية عشرة منها. وقد صدر تعميم الديوان رقم (4/ن/43 وتاريخ 3-8-1398هـ ونص على ما يلي: 1- يقوم الرئيس المباشر للموظف المصاب بالجهة الإدارية التي وقع فيها الحادث بتحرير محضر تحقيق بإثبات ما حدث على أن يبين فيه. أ - اسم الموظف أو المستخدم ومرتبته وواجبات وظيفته. ب - أسباب الحادث وساعة وقوعه. لائحة انتهاء الخدمة | الإدارة القانونية. ج - أسماء الذين شاهدوا الحادث وأقوالهم. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن الحادث لم ينشأ بصورة مقصودة ممن يستفيد منه وانه لم يقع نتيجة عمل جنائي قام به.
تتعدد وتختلف أسباب انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل، إلا أنه أيا كانت تلك الأسباب والمسببات التي دفعت أحد الطرفين أو كليهما إلى إنهائها، فإن نظام العمل قد ألزم صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة، وذلك عن مدة خدمة العامل لدى صاحب العمل. أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية. تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى التي قضاها العامل لدى رب العمل، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التي تزيد على السنة الخامسة، على أن يتخذ الأجر الأخير أساس الحساب لتلك المكافأة، هذا فيما يخص السنة الكاملة، أما فيما يتعلق بأجزاء السنة، فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة بنسبة ما قضاه منها في العمل. تختلف أحكام مكافأة نهاية الخدمة نسبيا إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل، حيث يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. كما تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، كما تستحقها العاملة إذا أنهت العقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.
الجدير بالبيان هنا هو، أنه إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية، أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين، ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل. أخير، وليس آخرا، أجاز النظام للعامل وصاحب العمل الاتفاق على ألا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص.
وفيما يلي نعرض لكم الإجابة الصحيحة للسؤال التالي: 16 أكثر الأعضاء تضررًا من شرب الخمر: (2 نقطة) المريء. البنكرياس. الرئة. القلب. الدماغ. المعدة. الإجابة هي: المريء. الدماغ.
أكثر الأعضاء تضررًا من شرب الخمر – المحيط
ما أكثر الأعضاء تضررًا من شرب الخمر إن أكثر الأعضاء تضررًا من شرب الخمر هي: الكبد والبنكرياس. لقد اعتمد الدين الإسلامي على التدرج في تحريم شرب الخمر بعدما كان شائعاً عند العرب في الجاهلية وعصر ما قبل الإسلام، حيث بدأ تحريمه وقت الصلاة وذلك لقوله تعالى: " يا أيها الذين آمنوا لا تقربوا الصلاة وأنتم سكارى" ثم تم تحريم شرب الخمر تحريماً تاماً وقطعياً لقوله تعالى: " إنما الخمر والميسر والأنصاب والأزلام رجس من عمل الشيطان فاجتنبوه لعلكم تفلحون". إن تحريم الإسلام لشرب الخمر يرجع لأضراره الجسيمة على الجسم حيث أنها تُذهب العقل وتغييب الإدراك والوعي، عدا عن تأثيرها السلبي على الأعضاء الداخليه وإتلافها وتعطيل وظائفها الحيوية، إن أكثر الأعضاء تضررًا من شرب الخمر هي الكبد والبنكرياس، حيث يساهم الكبد في تخليص الجسم من خلايا الدم التالفة والميتة، بينما يقوم البنكرياس بتنظيم معدل السكر في دم الإنسان.
أكثر الأعضاء تضررًا من شرب الخمر - بريق المعارف
التهاب الكبد
يتحول الكبد الدهني في الكثير من الحالات إلى التهاب في الكبد والذي يكون من الصعب الكشف عنه لأنه عادة ما يكون غير مصحوب بأعراض مزعجة في البداية. الالتهاب الكبدي الحاد
هنا تظهر الكثير من الأعراض التي تعبر عن الالتهاب مثل ألم في البطن, واصفرار في الجلد, فقدان الشهية ومن الممكن أن يؤدي إلى الوفاة أو تتحول الى التهاب كبدي مزمن أو ما يسمى بتليف الكبد. أكثر الأعضاء تضررًا من شرب الخمر – المحيط. الإلتهاب الكبدي المزمن أو تليف الكبد
يعاني حوالي 1 من كل 5 أشخاص يتعاطون الخمر من تليف الكبد نتيجة تحلل الكحول داخل الكبد منتجاً مواد ضارة تؤدي إلى تدمير وموت خلايا الكبد ويمكن ملاحظة أعراضة المتمثلة في التعب والإرهاق الشديد إنتفاخ البطن بصورة غير طبيعية وبعض الأشخاص يتقيؤون دم مما يؤدي الى الوفاة لذلك يجب عليك الحذر قبل فوات الاوان. البنكرياس
يتسبب الكحول في تدمير خلايا البنكرياس والتهاب الأوعية الدموية في البنكرياس مسببا
التهاب حاد في البنكرياس
يحدث هذا النوع من الالتهاب سريعا ويكون مصحوباً بألم شديد في منطقة المعدة وأيضاً يكون مصحوباً بالغثيان والقيء والحمى الشديدة ومن الممكن أن يؤدي إلى الوفاة خلال فترة قصيرة لذلك هو من أكثر الأعضاء تضرراً من شرب الخمر.
حل أكثر الأعضاء تضررًا من شرب الخمر : (2 نقطة) - موج الثقافة
اكثر الأعضاء تضررا من شرب الخمر، اختر الإجابات الصحيحة؟ إجابة اكثر الأعضاء تضررا من شرب الخمر هي البنكرياس والقلب والدماغ والمري والمعدة. الإجابة الصحيحة، البنكرياس، القلب، الدماغ، المعدة، المري.
الالتهاب المزمن في البنكرياس
يحدث هذا النوع عند نسبة قليلة من المدمنين حيث يتحول الالتهاب الحاد إلى التهاب مزمن ويكون مصحوبا بألم شديد ومتواصل في منطقة المعدة و خلف الضلوع من ناحية الظهر ايضا فقدان الوزن الشديد وخروج براز دهني ذو رائحة كريهة جداً.