للثوب التقليدي جمهوره محمد صالح معتاد على لبس الثوب التقليدي «لأنه أريح» ويقول «تختلف الأشكال والطرق المتبع من الشباب في تصميم الثوب واختيار لونه وإكسسواراته من بلد خليجي لآخر، هناك القصة السعودية والإماراتية والكويتية». الخياط محمد جمال يدرّج أقمشة الثوب إلى «القطن الطبيعي، اللينين، التترون، السلك» ويقول «جميعها أقمشة متوفرة في جميع المحال وبألوان تناسب جميع الأذواق، وللون الواحد عدة درجات». ثوب بحريني رجالي طويل. ويضيف محمد «لدينا في المحل للون البيج مثلاً 12 درجة مختلفة، وألوان الموضة هذه الأيام معروفة، وتشهد ألوان مثل البني الغامق والرصاصي إقبالًا من الشباب، خاصة بالأعياد وفي فصل الشتاء». جرأة في التصاميم صاحب محل قصر الوجاهة يقول «الثوب الخليجي له طابعه الخاص لا نستطيع الخروج عنه، إلا أن الموضة بدأت في المملكة العربية السعودية وانتشرت بدول الخليج عامة». «الشباب البحريني يحب التميز» على حد وصف مالك قصر الوجاهة ويواصل «دورنا أن نساعده في سعيه الحثيث للتميز والاختلاف، وبإضافات بسيطة نجريها على الثوب البحريني التقليدي نحصل على المطلوب، ولكن الشكل الأساس للثوب ثابت لا يتغير». ويضيف أن هناك شباباً يحبون الجرأة في لبسهم «هم خاصة زبائن المحل، يطلبون تفصيل ثوب بشكل مميز جداً وفريد، ونحن نصممه ونخيطه، كالكتابة بخط الرقعة مثلاً».
ثوب بحريني رجالي الأحساء
يعتزم «قصر الوجاهة» إطلاق حملة تسويقية لمصمم سعودي وتنفيذ ابتكاراته في عالم الأثواب بالمحل «لكنها تحمل طابعاً بحرينياً مع بعض الإضافات، وحجم الأزرار أكبر من الطبيعي، ولونها مغاير للون الثوب» ويضيف «هو شكل جريء مع شريطة تزين الكتف».
ثوب بحريني رجالي طويل
كما تحدث لنا الباعة الذين التقيناهم عن الاختلافات في تطريز الثوب حسب كل دولة خليجية، مشيرين إلى أن الثوبين الإماراتي والعُماني يتميزان بعنق مستدير "بدون كلر" يحيط به شريط يختلف لونه عن لون الدشداشة أحياناً، فيما تتدلى على الصدر"الفراخة أو الكركوشة" كما تسمى محلياً، وهي عادةً تغرق بالعطور والبخور. ثوب بحريني رجالي الأحساء. وأوضح الباعة بأن درجة التطريز تختلف حسب الفئة العمرية، حيث تزيد كثافة التطريز في ثوب ا لأطفال. وعن الثوب القطري فيقول أحد الباعة أنه يحتوي على ياقة "كلر" تشبه القميص ذات كسرة للأسفل مع وجود الأزرار في الكم عند الذراعين، ويتشابه معه بعض السعودي في ذلك. ويؤكد أحد الباعة بأن الثوب الآن اختلط، إذ لم يعد مميزاً لدولة دون أخرى، خصوصاً أن أهل البلد لم يعودوا ملتزمين بثوبهم فقط، ترى أن البحريني مثلاً يطلب تفصيل "كندورة" إماراتية له أو القطري يلبس "الشد" البحريني، مشيرين إلى أن هذه الاختلافات في الثوب هي للتماشي مع تطور الأزياء (الموضة) ولكي تعطى للثوب استمرارية. وتكتمل أناقة الثوب بما يلبس معها ليضفي عليها علامة مميزة، تميّز كل دولة عن أخرى، ففي الكويت والبحرين والإمارات تكتمل الأناقة بالغترة البيضاء والعقال، بينما في قطر العقال ذو الخيط الطويل الذي تتدلى من تعليقه "كركوشة" هو ما يميزها.
على رغم التطور والانفتاح الذي شهدته بلداننا العربية لا سيّما في مجال الموضة وقطاع تصميم الأزياء، إلا أننا نرفض التخلي عن أزياءنا العربية التقليدية التي تعكس الكثير من قيمنا وعاداتنا التي تربينا عليها منها ثوب النشل البحريني. ثوب بحريني رجالي رسمي. كما ذكرنا من الأزياء التي على رغم تاريخها القديم لا تزال رائجة في بعض البلدان العربية عموماً والبحرين تحديداً هو النشل البحريني، ذلك الثوب المحاك بواسطة خيوط ذهبيّة وفضيّة تزيده بريقاً ولمعاناً. ما هو أصل ثوب النشل البحريني؟ وراء الثوب البحريني الذي حافظ على شعبيته في البحرين، قصصاً وأساطير، اكتشفها معنا: - أصل نسائي: نعم قد لا تصدّق، لكن في الحقيقة فإن ثوب النشل البحريني الذي يرتديه الرجال حالياً في مناسباتهم المختلفة لا سيّما الإجتماعيّة المهمّة، كان مخصصاً للنساء في بداية ظهوره. فقد اشتهر ثوب "النشل" في الساحل الشرقي للجزيرة العربية كأحد الملابس النسائية القديمة والتي كانت ترتديها النساء في المناسبات الكبيرة ويتباهين بها في دول الخليج كالبحرين و قطـر والكويت والإمارات والمنطقة الشرقية في السعودية. - مقتبس من كلمة منشل: يقال أن لباس النشل مقتبس من كلمة منشل وهي عبارة عن القماش الزماهي اللون الذي كان يغطّي الهودج، أي تلك العربة المخصصة لنقل العروس من مكان لآخر.
عناوين وارقام المدينة الصناعية الجديدة في الرياض
ماهي المدن الصناعية
تعد المدن الصناعيّة من المشاريع الاقتصاديّة المهمه التي تنفّذها الدولة وذلك بهدف تطوير القطاع الصناعيّ
ومعالجة المشاكل الاجتماعيّة والاقتصاديّة، إذ يعد القطاع الصناعي
من أكثر القطاعات الاقتصادية يوفر وظائف في مختلف مستوياتها الفنيّة والعلميّة.
المدينة الصناعية الجديدة بالرياض يعلن 4 وظائف
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول م محمد عثمان حسب الرسول مصطفي قبل 3 شهور و اسبوع الرياض ورحمه الله أنا مقيم سوداني أسكن المدينة الصناعية الجديدة وأرغب في العمل داخل المدينة الصناعية الجديدة 87309381 كل الحراج وظائف التواصل عبر الرسائل الخاصة بالموقع يحفظ الحقوق ويقلل الاحتيال. إعلانات مشابهة
المدينة الصناعية الجديدة بالرياض عمالة فلبينية
منذ شهر واحد
321 مشاهدة
وظائف ادارية في مصنع وطني في المدينة الصناعية الجديدة بالرياض
مساعد اداري
مساعد فني مختبر
الشروط:
لحديثي التخرج ( الثانوية العامة)
المميزات:
راتب أساسي يحدد بعد المقابلة
بدل سكن
بدل نقل
تأمين طبي
ارسال السيرة الذاتية الى الايميل:
[email protected]
شارك الخبر:
المدينة الصناعية الجديدة بالرياض 2021
يقدم دكتورنا مستشفيات من الدرجة الأولى لأمراض النساء مثل عيادة كايا للبشرة - الروضة, عيادة كايا للبشرة - جدة, عيادة كايا للبشرة - العروبة, المستشفى السعودي الألماني-جدة, مستوصف ابن سينا وغيرها.
المدينة الصناعية الجديدة
أحدث مشاريع الجمعية الجديدة التي أضيفت
مشروع وقف الأم
الآيبان:
SA 7380000 282608010144011
"وقف الأم" هو مشروع استثماري يقع في حي القادسية بشرق الرياض، يستهدف بناء أربع وحدات سكنية على أرض بمساحة 1440 متر مربع بتكلفة اجمالية بقيمة 5, 000, 000 ريال.
جدة تعتبر جدة واحدة من أجمل مدن السعودية، وأُطلق على المدينة الكثير من الألقاب مثل المدينة التي لا تنام بالإضافة إلى لقب عروس البحر الأحمر، وتقع مدينة جدة في الجزء الغربي من المملكة العربية السعودية وتشتمل جدة على الكثير من الخدمات سواء على مستوى المتنزهات مثل نافورة الملك فهد التي تعد النافورة الأطول على مستوى العالم بالإضافة إلى حوض السمك، ويمكن للسكان تناول العشاء في المطاعم الكبرى مثل بياتو والشوالي كورنر، بجانب وجود الكثير من المتاحف التي تدل على حضارة الدولة مثل متحف مدينة الطيبات، ومن أبرز الأحياء التي تشتمل على شقق مفروشة جدة حي الروضة وحي الحمراء.
لضمان النجاح ، يجب إظهار مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار مع فهم عميق لعلاقات الموظفين وإدارة التوظيف وكشوف المرتبات. المسؤوليات الرئيسية:
1- الرد على الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم المساعدة. 2- توجيه المكالمات المتعلقة بالموارد البشرية أو وزع المراسلات على الشخص المناسب في الفريق. 3- الاحتفاظ بسجلات البيانات المتعلقة بالموظفين (كشوف المرتبات والمعلومات الشخصية والإجازات ومعدلات الدوران وما إلى ذلك) في كل من الورق وقاعدة البيانات والتأكد من تلبية جميع متطلبات التوظيف. 4- الاتصال بالإدارات أو الوظائف الأخرى (كشوف المرتبات والمزايا وما إلى ذلك)
5- دعم عملية التوظيف / التوظيف من خلال تحديد مصادر للمرشحين ، وإجراء فحوصات الخلفية ، والمساعدة في وضع قائمة مختصرة ، وإصدار عقود العمل ، إلخ. 6- تسجيل ومتابعة وتجديد عضوية الموظف لدى شركة التأمين الطبي. 7- مساعدة المشرفين في إجراءات إدارة الأداء. 8- القيام بجدولة الاجتماعات والمقابلات وأحداث الموارد البشرية وما إلى ذلك وحافظ على جدول أعمال الفريق. 9- تنسيق الدورات التدريبية والندوات. 10- القيام بإجراء التوجيهات والإعداد وتحديث السجلات بالتعيينات الجديدة.