تحتاج أي مؤسسة أو منظمة لموارد بشرية وقوي عاملة لادارتها بشكل سليم يسهم في زيادة الانتاج ويتم ذلك عن طريق تنظيم دراسة ووضع خطة مدروسة لتحديد القوي العاملة المطلوبة للشركة او المنظمة ويتم ذلك من خلال وضع خطة للاعمال التي تمارسها المنظمة أو الشركة وتحديد الموارد البشرية المناسبة، وبجب ان تراعي الشركات والمنظمات الموارد البشرية والعمالة المناسبة التي تحتاجها وبين المتقدمين للعمل واختيار الافضل، كلما كان تحديد الموارد البشرية دقيقا ومنظما كلما استطاعت إدارة المنظمة من السيطرة علي النشاطات المختلفة لها. تخطيط الموارد البشرية اهداف تخطيط الموارد البشرية: تقدير احتياجات المنظمة من العمالة المناسبة لها. قدرة المنظمة علي اختيار الموارد المطلوبة والتدريب علي العمل. معرفة الزيادة او النقصان في حجم العمالة داخل المنظمة ، منع الارتباكات المفاجئة في خط الانتاج والتنفيذ. معرفة التغيرات في نوع ووظائف القوي العاملة حيث يساعد علي التخلص من الفائض وسد العجز في العمالة. يعمل تخطيط الموارد البشرية علي تخطيط المستقبل الوظيفي للعاملين وتنظيم التدريب الخاص بهم واوقات التغييرات والترقية. ولكن الان من ينظم خطط الموارد البشرية ؟ تلتزم إدارة الموارد البشرية ببعض الاختصاصات ويختص المديرون التنفيذيون داخل المنظمة باعمال اخري.
- خطوات تخطيط الموارد البشرية
- تخطيط القوى العاملة في الموارد البشرية
- تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي
- متى يبدأ مفعول البروفين ٦٠٠ - الجنينة
خطوات تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية: المميزات والعيوب
يمكن أن يكون للربط بين سياسات وأنظمة وعمليات الموارد البشرية مع التخطيط الاستراتيجي العام للشركة وممارساتها مزايا فورية. فبجانب تزويد الشركة بخريطة طريق للتنبؤ باحتياجاتها المستقبلية من الموظفين، فإن التخطيط الفعال للموارد البشرية يوثّق مواهب ومهارات الموظفين الموجودين بالفعل. كما أن تخطيط الموارد البشرية يضع في الاعتبار ما هي المهارات والقدرات الحالية المطلوبة لتلبية الاحتياجات المستقبلية للشركة، وما هي القدرات والمواهب الجديدة التي قد تحتاج الشركة إلى توظيفها في المستقبل. إن تخطيط الموارد البشرية الفعال يستغرق بعض الوقت، والتفاني، والتنظيم، ولهذا قد تتمثل أحد العيوب في أنّه إذا لم يحدث تخطيط استراتيجي في الموارد البشرية بشكل منتظم داخل الشركة، قد يكون من الصعب البدء به. لكن بمجرد حدوث التخطيط بشكل دوري، من الضروري تحديث العناصر وتسجيلها للحفاظ على المعلومات الحالية مُنظمة. للحصول على آخر أخبار الشركات الناشئة والاستثمارات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تابع حسابنا على تويتر ولمزيد من المقالات في الإدارة والتوظيف والتسويق تابع حسابنا على لينكدإن وصفحتنا على فيسبوك وصفحتنا على جوجل نيوز
تخطيط القوى العاملة في الموارد البشرية
خطة الإنتاجية: مثل خطة المرونة، تستهدف هذه الخطة تحسين الإنتاجية وتخفيض تكلفة العمالة في جميع أنحاء المؤسسة. يتم ذلك من خلال التخطيط لسبل تحسين وتحديد الأساليب والإجراءات والنظم المختلفة، وإدخال أنظمة الحاسب الآلي لجعل الأعمال أكثر سلاسة، مع استخدام الحوافز المعنوية حين يكون ذلك مناسبًا. خطة الاختزال: هذه الخطة تتعامل مع الفائض من العاملين بواسطة اختزالهم، أي الاستغناء عنهم، وهي تعمل على تخفيض العمالة الزائدة عن الحاجة، والتنبؤ بالمدى الذي يمكن أن يصل إليه حجم تاركي العمل، والزيادات في العمل. تتناول خطة الاختزال العدد الإجمالي للأفراد الواجب الاستغناء عنهم، ومتى وأين يمكن الاستغناء عن هؤلاء الأفراد، والترتيبات الخاصة بإعلام الأفراد والتفاوض معهم، وكذلك ترتيبات إعادة تدريب العمالة وإعدادهم للعمل في وظائف مختلفة بدلًا من الاستغناء عنهم عند الإمكان.
تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي
* ثالثاً القيام بتنفيذ الخطة التي تم اعدادها.. هذه الخطوة يتم خلالها أداء مجموعة من المهام أبرز وضع كافة البرامج التي تتعلق بأختيار الموظفين الجدد ،و الطرق التي يعتمد عليها في جذب الموارد البشرية للعمل بالمنشأة و يتم خلال هذ الخطوة أيضاً تحديد البرامج الخاصة بتدريب الموظفين الجدد ،و تطوير الموظفين الموجودين لدى المنشأة ووضع السياسات المتعلقة بالمرتبات ،و الحوافز ،و تشتمل أيضاً على البرامج الخاصة بالتقاعد.
سواءً على مستوى الاشخاص أو الجماعة أو المؤسسات، حيث الوصول الى الهدف بدون تخطيط هو حلم، والفشل في التخطيط هو التخطيط للفشل، لذلك بداية النجاح في تحقيق الاهداف هو رسم الطريق، وهذا ياتي بواسطة التخطيط السليم، المبني على دراسة وليس على ردة فعل وعشوائية. ادارة الموارد البشرية، هي التي تضع الخطط الاستراتيجية وتقوم بدراستها وتحليلها لاتخاذ القرار عليها من قبل صاحب القرار. ثم تقوم بمتابعة تنفيذ الخطة حتى الوصول الى الاهداف المرسومة. فاذا كانت ادارة الموارد البشرية مهيئة لذلك، سيكون النجاح حليف الخطة الاستراتيجية. ولكن إذا بنيت إدارة الموارد البشرية، على الواسطة والمحسوبية ،سيؤدي ذلك إلى وجود مشاكل واضطرابات في البيئة الداخلية للمؤسسة، تقود إلى التعثر في سير الخطة للمؤسسة. وتؤدي إلى التخبط في اصدار القرارات وبالتالي الى انعطاف سير الخطة مما يؤدي إلى انحرافها عن تحقيق الأهداف المرسومة لها. يجب على إدارة المؤسسات، ممثلة بأصحاب القرار، ان يؤهلوا موظفين الصف الثاني لتحمل المسؤولية، وأن لايكون العلم مقتصر على فئة معينة، هي التي تعرف عن الخطة وعن مراحل سير الخطة الاستراتيجية للمؤسسة، وباقي المستويات المعنية في اعداد الخطة مغيّبة وخاصة المعنية في التنفيذ.
متى يبدا مفعول البروفين ؟ ، سؤال مهم لكل من يعاني من الألم ومشاكل التعب والإجهاد والإعياء والتي تظهر في العديد من المناطق بالجسم، ولمن لا يعلم فإن البروفين عبارة عن مسكن يومي لمجموعة من الأوجاع والآلام، بما في ذلك آلام الظهر وآلام الدورة الشهرية وآلام الأسنان. علاوة على أنه يعالج الالتهابات مثل الإجهاد والالتواء والألم الناتج عن التهاب المفاصل. متى يبدأ مفعول البروفين ٦٠٠ - الجنينة. وخلال السطور التالية نوضح العديد من المعلومات عن البروفين ، مع التركيز على إجابة السؤال الذي بدأنا به المقال، لتوفير الكثير من المعلومات الهامة حول هذا الدواء. متى يبدا مفعول البروفين
متى يبدا مفعول البروفين ؟
في البداية يجب أن تعلم أن البروفين يتوفر على شكل أقراص وكبسولات وكشراب تبتلعه، والبروفين تعتمد على مادة الإيبوبروفين التي يتم دمجها مع مسكنات الألم الأخرى في بعض المنتجات، وهو المكوّن الرئيسي في بعض علاجات البرد والإنفلونزا. ويستغرق البروفين من 20 إلى 30 دقيقة حتى يعمل إذا تناولته عن طريق الفم، ويستغرق الأمر من يوم إلى يومين للعمل إذا قمت بوضعه على بشرتك. كيف يعمل البروفين ؟
يعمل البروفين عن طريق تقليل الهرمونات التي تسبب الألم والتورم في الجسم.
متى يبدأ مفعول البروفين ٦٠٠ - الجنينة
شاهد أيضًا: متى يتوقف النزيف بعد استخدام حبوب بريمولوت
دواعي استعمال حبوب بريمولوت لتنزيل الدورة
تستخدم حبوب بريمولوت للعديد من الأغراض والتي ترتبط أغلبها بتنزيل الدورة الشهرية، وتظهر هذه الاستخدامات جميعًا في الآتي: [1]
تعمل هذه الحبوب على زيادة سمك المخاط مما يمنع عملية الإباضة، ومن ثم فإنها من وسائل منع الحمل والتي تعتمد عليها الكثير من النساء. تعمل على تنظيم هرمونات الجسم والتي ترتبط بنزول الدورة الشهرية، ومن ثم فإن الاستمرار عليها يقضي على اضطرابات الدورة التي يعاني منها الكثير من النساء والفتيات. يمكن اللجوء إليها لتخفيف الألم الشديد الناتج عن نزول الدورة الشهرية أو في حالة احتباسها داخل الرحم. تعالج بطانة الرحم المهاجرة والتي يعاني منها العديد من الأشخاص. يعالج مشكلة النزيف والذي قد يستمر لعدة أيام متتالية بسبب وجود مشكلات خطيرة في الرحم أو بسبب التهابات المهبل والتي تنتج عن البكتريا الضارة. شاهد أيضًا: حبوب بريمولوت لوقف النزيف
موانع استخدام حبوب بريمولوت
هنالك العديد من الحالات التي تُمنع من تناول أو أخذ حبوب بريمولوت بأي شكل أو حال، وذلك حتى لا تتعرض المرأة لآثارها الجانبية والخطيرة، وتظهر هذه الحالات جميعًا في الآتي:
يُمنع تناول أو استخدام هذه الحبوب أثناء الحمل، خاصة وأنها قد تؤدي إلى تشوه الجنين وإصابته بالعديد من الأمراض الخطيرة.
[3]
نصائح حول تناول أقراص بروفين
تناول أقراص وكبسولات البروفين مع الطعام ، أو شراب الحليب لتقليل فرصة الإصابة باضطراب في المعدة. لا تأخذ كبسولات ، وأقراص البروفين على معدة فارغة. إذا كنت تتناول أقراص فتناول أقل جرعة لأقصر وقت ، ولا تستخدمه لأكثر من 10 أيام إلا إذا تحدثت مع طبيبك. لا تستخدم الجل ، أو الموس ، أو البخاخ لأكثر من أسبوعين دون التحدث مع الطبيب المختص. لا تتناول البروفين عن طريق الفم ، أو تضعه على بشرتك إذا كان لديك رد فعل تحسسي لـ البروفين ، أو أي أدوية أخرى في السابق. لا يجب أن تتناول السيدة الحامل البروفين ، أو إذا كانت ترغب في الحمل. [2]
كيف تأخذ أقراص وكبسولات وشراب البروفين
الجرعة المعتادة للبالغين هي قرص أو قرصين من عيار 200 ملغ 3 مرات في اليوم ، ، وفي بعض الحالات قد يصف الطبيب جرعة أعلى تصل إلى 600 مجم لتأخذ 4 مرات في اليوم ، وإذا لزم الأمر ، ولكن يجب أن يكون ذلك تحت إشراف طبيب. إذا كنت تتناول البروفين 3 مرات في اليوم يجب أن تترك ما لا يقل عن 6 ساعات بين الجرعات ، وإذا كنت تتناوله 4 مرات في اليوم اترك ما لا يقل عن 4 ساعات بين الجرعات. إذا كنت تعاني من الألم بشكل مستمر فقد يوصي طبيبك بتناول ، أقراص ، أو كبسولات البروفين ، وفي المعتاد يتم تناولها مرة في اليوم في المساء ، أو مرتين في اليوم.