انتقلت إلى رحمة الله تعالى والدة صاحب السمو الأمير منصور بن محمد بن عبدالعزيز بن سعود آل سعود، وقد صلي عليها هذا اليوم الجمعة، بعد صلاة العصر في جامع الملك خالد في مدينة الرياض. تغمدها الله بواسع رحمته ومغفرته ورضوانه، وأسكنها فسيح جناته، "إنا لله وإنا إليه راجعون". أخبار قد تعجبك
- الأمير منصور بن سعود.. الرياضي الهادئ.. في حديث ساخن
- سعود آل سويلم يحتفل بزواجه من كريمة الأمير منصور بن سعود (صور)
- منصور بن سعود يدعم مسيرة الإدارة بـ(2) مليون ريال | صحيفة الرياضية
- رسالة لمحافظ حفر الباطن الأمير منصور بن محمد آل سعود | صحيفة مكة
- منصور بن سعود يتسأل | صحيفة الرياضية
- «هدف» يحدد الأهداف الاستراتيجية لإطلاق المرصد الوطني للعمل
- المرصد الوطني للعمل (صندوق هدف) يوفر (تدريب على رأس العمل) و (تدريب تعاوني) - أي وظيفة
- يعلن المرصد الوطني للعمل (صندوق هدف) عن توفر (تدريب على رأس العمل) و (تدريب تعاوني) – لينكدإن السعودية
الأمير منصور بن سعود.. الرياضي الهادئ.. في حديث ساخن
إعداد: عبد الله المالكي عندما تتحول الذكريات الرياضية إلى سطور وصور مضيئة فهي تؤكد أنه ما زال للوفاء بقية، وما زال الرابط قوياً بين الماضي والحاضر.. (الجزيرة) تقدم لقرائها الكرام أسبوعياً «كوكتيلاً» من الأخبار والتغطيات والمقالات والصور القديمة والتي تم نشرها بالصحيفة الرائدة، متمنين أن تحوز على رضاكم واستحسانكم. هناك قاعدة معروفة.. وغير مطبقة.. يتداولها الرياضيون دون ممارسة تقول هذه القاعدة أو الحكمة (تواضع عند الفوز وابتسم عند الهزيمة). وكلمة سمو الأمير منصور بن سعود بن عبدالعزيز نائب رئيس نادي النصر السابق.. وعضو شرف النادي حالياً.. من القلائل.. والقلائل جداً الذين يبتسمون عند الهزيمة.. ويتواضعون عندما يكون النصر بجانب النصر. فالأمير منصور رياضي قديم.. عاصر الرياضة فترة طويلة وانقطع عنها فترة.. وعاوده الحنين إليها مرة أخرى.. كان رئيس شرف لنادي الاتحاد بجدة.. قبل أن يعرف الناس النصر.. وعندما أحب نادي النصر أخلص له كثيراً.. وأصبح نائباً لرئيس مجلس إدارته. منصور بن سعود لا تفارق الابتسامة محياه.. ولا يفتقر تعامله إلى الرقة.. وهو أحد الأعمدة الصلبة التي يقوم عليها بناء نادي النصر. الأمير منصور بن سعود فتح صدره لأسئلة الملحق ليكون ضيفاً عزيزاً للقراء.. يعرض آراءه.. ويقدم اقتراحاته.. فماذا يقول ضيف القراء.. منصور بن سعود: قصتي مع الرياضة لي قصة طويلة مع الرياضة وطويلة جداً.. فقد كنت رئيس شرف لنادي الاتحاد بجدة.. هذا النادي العريق الذي يعتبر أقدم أنديتنا الرياضية.. وانقطعت عن متابعة الرياضة في المملكة.. أو بالأصح المشاركة نظراً لغيابي في خارج المملكة مدة سبع سنوات تقريباً عدت بعدها إلى نادي النصر عام 1388هـ كمشجع للنصر ثم إداري كنائب لرئيس مجلس إدارة النادي.. الأمير منصور بن سعود.. الرياضي الهادئ.. في حديث ساخن. وما زال حب الاتحاد في نفسي.. وفي قلبي.. ولكن بعد النصر.
سعود آل سويلم يحتفل بزواجه من كريمة الأمير منصور بن سعود (صور)
طالب النصراويون لاعب وسط فريقهم المصري حسام غالي بالانتظام في تدريبات الفريق الأولمبي التي ستنطلق في العشرين من شهر يونيو الجاري كونه لم يُحسم مصيره بشكل نهائي مع الفريق سواء بالاستمرار أو إلغاء عقده رغم أن المدرب الإيطالي زينجا رفض أن يكون غالي الذي تبادل الاتهامات مع الإدارة بسبب مغادرته دون علمها قبل نهاية الموسم ضمن الأجانب الأربعة الذين سيدافعون عن شعار النصر الموسم المقبل، فيما تسلم المدافع صالح صديق أمس مخالصة مالية بعد تسلمه كافة حقوقه المالية. وفي شأن نصراوي آخر قدم رئيس المكتب التنفيذي الأمير منصور بن سعود مليوني ريال دعماً لإدارة النادي.
منصور بن سعود يدعم مسيرة الإدارة بـ(2) مليون ريال | صحيفة الرياضية
اخبار متنوعه > سمو الأمير مشعل بن عبدالعزيز يستقبل سمو أمير منطقة الرياض في جنيف
سمو الأمير مشعل بن عبدالعزيز يستقبل سمو أمير منطقة الرياض في جنيف
[COLOR=darkblue]إخبارية عفيف – واس:[/COLOR]
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن عبدالعزيز رئيس هيئة البيعة بمقر إقامة سموه في جنيف اليوم أخاه صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض الذي قدم في زيارة خاصة للسلام على سمو رئيس هيئة البيعة والاطمئنان على صحته بعد تماثل سموه للشفاء بفضل الله. حضر الاستقبال صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن مشعل بن عبدالعزيز وصاحب السمو الملكي الأمير بندر بن مشعل بن عبدالعزيز وصاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن مشعل بن عبدالعزيز وصاحب السمو الملكي الأمير سعود بن مشعل بن عبدالعزيز وصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن عبدالعزيز بن مشعل بن عبدالعزيز وصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن منصور بن مشعل بن عبدالعزيز. ورافق سمو أمير منطقة الرياض خلال الزيارة صاحب السمو الملكي الأمير بندر بن سلمان بن عبدالعزيز. سعود آل سويلم يحتفل بزواجه من كريمة الأمير منصور بن سعود (صور). وقد غادر سمو أمير منطقة الرياض جنيف مساء اليوم وكان في وداع سموه بالمطار صاحب السمو الملكي الأمير بندر بن مشعل بن عبدالعزيز وصاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن مشعل بن عبدالعزيز وصاحب السمو الملكي الأمير سعود بن مشعل بن عبدالعزيز وصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن عبدالعزيز بن مشعل بن عبدالعزيز وصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن منصور بن مشعل بن عبدالعزيز وأعضاء السفارة السعودية.
رسالة لمحافظ حفر الباطن الأمير منصور بن محمد آل سعود | صحيفة مكة
ما زلنا ننتظر المزيد؛ حفر الباطن مدينة فتية تنتظر منك المزيد، تفتقد للأماكن السياحية الجاذبة للزوار، وكذلك تفتقد اللوحات الجمالية بمداخل ومخارج المحافظة ناهيك عن أن المشاريع المتعثرة أصبحت مرتعا للحيوانات الضالة -أجلكم الله- وكذلك ما زال مرور حفر الباطن بمبنى مستأجر، علما أنه من صميم عمل المرور فك الازدحام بينما المبنى المستأجر على شارع عام مما يسبب الازدحام. منصور بن سعود يتسأل | صحيفة الرياضية. مبنى محكمة حفر الباطن من سنوات شامخ كمبنى ولكن لم ينته بسبب التعثر. كذلك ما زالت بعض المدارس مستأجرة بسبب تعثر بعض مباني التعليم ولو ذهبت لأحياء المحافظة أغلبها ليلا مدينة أشباح بسبب عدم إنارة شوارعها الداخلية، ولو ذهبنا لسوق الأنعام المفترض يكون سوقا نموذجيا كونه أكبر سوق بالمملكة وهو رافد اقتصادي. كذلك الطريق الذي يربط حفر الباطن بمركز الصفيري أصبح طريق الموت لافتقاده الإنارة والأرصفة مما سبب بحوادث عديدة تسببت بوفيات وإصابات بالغة. كذلك كثير من أهالي المحافظة يراجعون مستشفيات المنطقة الشرقية ولا يوجد طيران مباشر للعاصمة الإدارية الدمام فيضطر المراجعون للذهاب برا بمسافة (500كم) ولا يوجد لدينا مكان يجمع كل الجهات الحكومية لتسهل على المستفيدين وتختصر أوقات المراجعة.
منصور بن سعود يتسأل | صحيفة الرياضية
يؤسفني أن أخبرك بأنه لا يوجد بالمحافظة أسواق أسماك تخدم أهالي وزوار المحافظة، كذلك لا يوجد مكان مخصص لمنتوجات حفرالباطن الزراعية، أيضا حفر الباطن تحتاج لمسطحات خضراء بين الأرصفة والشوارع. ختاما: كثيرا من أبناء المحافظة من الجنسين يعملون خارج المحافظة ولم يتم نقلهم للمحافظة ولم شملهم بأسرهم. @tharwi_e
وبعد قيادته الفريق لتحقيق الدوري، قرر آل سويلم الرحيل عن النصر، مبررًا ذلك بسبب ظروف شخصية خاصة به.
أكد المرصد الوطني للعمل أن عدد المنشآت الصغيرة في القطاع الخاص يبلغ 1. 496. 178 منشأة تشكل 97. 6% من مجمل المنشآت في القطاع الخاص وأن 76. 5% منها تقع في النطاق الأخضر؛ وفقاً لبيانات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن النصف الأولى من 2019. وأشار المرصد الوطني للعمل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية إلى أن عدد المنشآت المتوسطة يبلغ 31. 328 منشأة تشكل 2% من مجمل المنشآت العاملة في القطاع الخاص، بينما تمثل المنشآت الكبيرة التي يبلغ عددها 4. 122 منشأة 0. 3% من المنشآت، في حين لا تتجاوز المنشآت العملاقة 1239 منشأة تشكل ما لا يزيد عن 0. 1% من مجمل المنشآت العاملة في القطاع الخاص. ووفقاً للمرصد الوطني العمل، فإن المنشآت العاملة في قطاع تجارة الجملة والتجزئة تشكل 34. 3% من المنشآت الصغيرة، وأن 21. 2% من المنشآت الصغيرة تقع في قطاع التشييد والبناء، 14. 5% في قطاع النقل والتخزين والمواصلات، و14. 1% في قطاع الخدمات الجماعية والاجتماعية والشخصية، بينما لا تشكل بقية الأنشطة أكثر من 16% من المنشآت الصغيرة. وتمثل المنشآت العاملة في تجارة الجملة والتجزئة 47. 6% من المنشآت المتوسطة، ومنشآت التشييد والبناء 29.
«هدف» يحدد الأهداف الاستراتيجية لإطلاق المرصد الوطني للعمل
وقدم مدير عام "هدف"، شكره للهيئة العامة للإحصاء وللجنة التنفيذية في المرصد الوطني للعمل، ولجميع العاملين في قطاع المرصد، والجهات المتعاونة الشريكة، على إنجاز هذا المشروع الوطني الذي يشرف عليه الصندوق، متطلعًا أن تحقق البوابة الهدف المنشود من إنشائها، بما يتماشى مع برنامج التحول الوطني أحد مستهدفات رؤية المملكة 2030، لخدمة الوطن وأبنائه. وتأتي بوابة المرصد الوطني للعمل، ضمن مبادرات تحفيز القطاع الخاص للتوسع في التوطين والتي أعلن عنها قبل أشهر قليلة، كما تعتبر أحد أهم المبادرات الوطنية التي ستسهم في تحسين وتطوير السوق ودعم صناع القرار. وتتصف مؤشرات بوابة سوق العمل بالموثوقية، إذ سيكون لها دور فاعل في دعم اتخاذ القرارات السليمة المبنية على البيانات والتقارير الدقيقة للبرامج التي تعمل عليها منظومة العمل والتنمية الاجتماعية وغيرها من الجهات الحكومية والخاصة والمختصين وتخدم مختلف القطاعات، مما يرفع من جودة المخرجات. وتهدف البوابة إلى تشخيص ودراسة تحديات سوق العمل، بما يدعم تنظيم وتطوير السوق، ورفع كفاءته وأدائه، سعياً لتحفيز نمو قطاع الأعمال ورفع معدلات توظيف القوى الوطنية وإتاحة فرص العمل المناسبة لأبناء وبنات الوطن.
المرصد الوطني للعمل (صندوق هدف) يوفر (تدريب على رأس العمل) و (تدريب تعاوني) - أي وظيفة
يعلن المرصد الوطني للعمل (التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية – هدف) عن توفر ( تدريب على رأس العمل عبر برنامج تمهير) و ( تدريب تعاوني)، في عدة مجالات، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. المجالات التدريبية: – علم البيانات. – تحليل البيانات. – إدارة البيانات. – البيانات الضخمة. – الدراسات العمالية. – اقتصاد كمي. – تسويق رقمي وتصميم. – المؤشرات والأداء. الإعلان: اضغط هنا
نبذة عن المرصد: – صدر الأمر السامي لبناء و استضافة المرصد الوطني للقوى العاملة لصالح وزارة العمل بقرار رقم 31006 وتاريخ 1434/8/17هـ، ويهدف المرصد الوطني للعمل إلى المساهمة في دعم اتخاذ القرارات وتطوير البرامج من خلال البيانات الدقيقة، المؤشرات، التقارير، الدراسات و اتخاذ قرارات مبنية على البراهين تعكس واقع سوق العمل. طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي ( اختيار نوع الطلب – تدريب – تدريب تعاوني): اضغط هنا
شارك أصدقائك الخبر
يعلن المرصد الوطني للعمل (صندوق هدف) عن توفر (تدريب على رأس العمل) و (تدريب تعاوني) – لينكدإن السعودية
المرصد الوطني آخر تحديث: 29 يناير 2022
0
يعلن المرصد الوطني للعمل التابع (لصندوق تنمية الموارد البشرية – هدف) توفر (تدريب على رأس العمل عبر برنامج تمهير) و (تدريب تعاوني)، في عدة مجالات،التفاصيل أدناه:
المجالات التدريبية:
– علم البيانات. – تحليل البيانات. – إدارة البيانات. – البيانات الضخمة. – الدراسات العمالية. – اقتصاد كمي. – تسويق رقمي وتصميم. – المؤشرات والأداء. تفاصيل: هنــــــا
نبذة عن المرصد:
– صدر الأمر السامي لبناء و استضافة المرصد الوطني للقوى العاملة لصالح وزارة العمل بقرار رقم 31006 وتاريخ 1434/8/17هـ، ويهدف المرصد الوطني للعمل إلى المساهمة في دعم اتخاذ القرارات وتطوير البرامج من خلال البيانات الدقيقة، المؤشرات، التقارير، الدراسات و اتخاذ قرارات مبنية على البراهين تعكس واقع سوق العمل. التقديم: هنـــــــا
التفاصيل: هنــــا
يتم تقديم فرص تدريب المرصد الوطني للعمل من خلال النقر على الرابط التالي مع اختيار نوع الطلب – تدريب – تدريب تعاوني
المؤتمر العلمي: بحوث ودراسات ومؤشرات سوق العمل ينظم المرصد الوطني للعمل بالتعاون مع جامعة الأمير ة نورة بنت عبد الرحمن المؤتمر العلمي الأول لبحوث ودراسات ومؤشرات سوق العمل تسعى المملكة إلى تطوير سوق العمل ليكون مواكباً لمختلف المتغيرات والعوامل الاجتماعية والاقتصادية والتقنية والاجتماعية، وذلك من خلال الاهتمام بجوانبه التنظيمية والتشريعية، والتعرف على أبرز الممارسات في سوق العمل وواقعه وتحدياته المستقبلية والعوامل المؤثرة والمتأثرة به من خلال البحوث والدراسات، بما يُمكن من تطوير سوق العمل من خلال التعرف على مؤشرات رصينة ذات سياق علمي رصين.