الاستعلام عن التسوية الودية هناك مجموعة من الخطوات البسيطة والسهلة التي تتم عبر وزارة الموارد البشرية يتم من خلالها الاستعلام عن دعوى في مكتب العمل، وأهم هذه الخطوات هي: ادخل إلى بوابة وزارة التنمية البشرية، والاجتماعية " من هنا ". ادخل إلى خدمات الخدمات الإلكترونية. تظهر مجموعة من الاختيارات. اضغط على متابعة شكوى. يطلب من الموقع مجموعة من البيانات مثل رقم الهوية الوطنية لمقدم الشكوى، ورقم الشكوى. اكتب البيانات المطلوبة بالشكل الصحيح. اضغط على استعلام تجد أن الموقع يعرض لك جميع التفاصيل التي تخص هذه الدعوى. شاهد أيضًا: استعلام عن دعم الموارد البشرية برقم الهوية 1443 شروط تقديم دعوى في مكتب العمل قبل أن نتعرف على الاستعلام عن التسوية الودية لابد من أن نتعرف على الشروط التي لابد من أن تتوفر حتى تقبل وزاره العمل شكاوى مكتب العمل، وأهم هذه الشروط هي: يذكر المدعي جميع الأركان الخاص بالشكوى بالتفصيل، وجميع ما يرغب به كل من الطرفين. لابد من أن يتم رفع جميع البيانات، والتفاصيل التي تخص صاحب الشكوى. وأهمها كتابه العنوان الذي يسكن فيه، وطريقة التواصل الهاتفي معه، وكتابة رقم الهوية الوطنية. إحضار جميع المستندات، والأوراق التي تثبت صحة جميع ما تتم كتابته في الدعوى مع توفير صورة من بطاقة صاحب الدعوة التي توضح هويته الوطنية.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية - موقع محتويات
وتابع: «يتعهد المركز بتقديم خدمات متميزة للمتعاملين في المبنى الرئيس لمحاكم دبي، وإنجاز الخدمة بسرعة وجودة، وتتكون من ثلاث خدمات، الأولى تسوية النزاعات محددة القيمة، باتفاقية ودية، أو بقرار الفصل المُنهي للخصومة من القاضي المشرف عند تعذر التسوية، والثانية خدمة تعيين خبير لإثبات الحالة المالية، والأضرار المادية للأفراد وقطاع الأعمال، والثالثة اعتماد اتفاقيات الصلح». تنظيم
وأضاف الحوسني: «القانون رقم لسنة 2021، بشأن تنظيم أعمال الصلح في إمارة دبي، يعزز دور الصلح، كطريق بديل للتقاضي، من خلال إشراك القطاع العام والخاص، وتفويضهما على توثيق اتفاقيات الصلح للحصول على الصيغة التنفيذية. كما يعزز القانون ثقافة التسوية الودية للمُنازعات عن طريق الصلح، واستمراريّة العلاقات التعاقديّة والمشروعات التجاريّة والمدنية بين الأفراد والشركات، عن طريق تسوية المُنازعات التي تنشأ بينه بطرق ودّية ورضائيّة». وذكر أن القانون يشجع على تبنّي الطرق البديلة لحل المنازعات الناشئة بين أطراف المُنازعة، ويسرع الفصل في المُنازعات، وتبسيط إجراءاتها، ويوفر بيئة عمل تضمن سرّية إجراءات التسوية. 3 شقوق
وقال الحوسني: إن إدارة مركز التسوية الودية للمنازعات، تدرجت منذ نشأتها عام 2009، بمراحل الاختصاص النوعي والقيمي، حتى صدور قانون رقم (18) لسنة 2021، بشأن تنظيم أعمال الصلح في إمارة دبي، وذلك تماشياً مع الخطة الاستراتيجية لمحاكم دبي 2030، في تسوية النزاعات وسرعة الفصل في النزاعات.
التسوية القضائية للمنازعات العمالية - سطور
أطلقت وكالة خدمات العملاء والعلاقات العمالية في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تجريبياً، خدمة التسوية الودية الإلكترونية للدعاوى العمالية في مكتب عمل منطقة الرياض. ووفقا لما أوردت وكالة "الأنباء السعودية"، تُمكن الخدمة أطراف النزاعات العمالية من تقديم دعاوى الخلافات العمالية بشكل إلكتروني، مبينة أنه سيتم إطلاق الخدمة بشكل رسمي لاحقا في جميع إدارات التسوية الودية بمختلف مناطق المملكة. وبينت أن التسوية الودية المرحلة الأولى تعد من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ويتم استقبالها في هذه الخدمة إلكترونياً وإيضاح الموقف النظامي للدعوى للأطراف المتنازعة وإرفاق المستندات اللازمة ومراجعتها من قبل الموظفين المختصين ومنح مهلة أسبوع للتفاوض المباشر وتليها بعد ذلك الإجراءات المتبعة لمباشرة النزاعات العمالية.
«الموارد البشرية» توضح آلية تنفيذ «التسوية الودية» في الخلافات العمالية
منصة ودي تسجيل دخول، حيث تعتبر هذه المنصة هي منصة إلكترونية تابعة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، و تعد المنصة توفر خدمة التسوية الودية التي تعتبر المرحلة الأولى من مراحل النظر في الدعاوى الخاصة بالخلافات العمالية بين كل من العامل وصاحب العمل، ومن خلال المنصة يتم العمل علي محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية إلكترونية في دور الوساطة من أجل فض النزاع والوصول إلى حل ودي يعمل على إرضاء كل من الطرفين إن توفر ذلك، أو أن يتم إحالة الدعوى إلى جهة الاختصاص وهي المحكمة العمالية خلال فترة (21) يوم عمل من بداية تاريخ أول جلسة، وسوف نوفر لكم رابط تسجيل دخول منصة ودي. دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن النظر بدعاوى الخلافات العمالية بين العمال وبين أصحاب الأعمال، علي أن يتم استقبال الدعاوي بشكل إلكتروني من خلال موقع الخدمات التابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ومن أوجه النزاعات التي يتم التقديم إليها ما يلي:
المنازعات الخاصة بعقود العمل أو الأجور ومنازعات الحقوق وكافة إصابات العمل والتعويض الخاص بها. المنازعات الناتجة على الفصل من العمل.
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه صدر قرار مجلس الوزراء بفرض مقابل مالي على كل فرد من العمالة المنزلية التي تزيد على 4 عاملين للفرد السعودي، وعلى 2 من العمالة المنزلية للمقيم بمبلغ 9600 ريال لكل عامل إضافي سنوياً. حالات مستثناة
وأوضحت الوزارة، أنه يستثنى من ذلك الحالات الإنسانية التي تتطلب أكثر من الحد المسوح به مثل حالات الرعاية الطبية وحالات رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك وفق الضوابط والاشتراطات التي تضعها اللجنة المشكلة لذلك. مراحل التطبيق
وبينت الموارد البشرية محدودية شريحة الأفراد المستهدفة بهذا القرار وأن التطبيق سيتم على مرحلتين، بحيث تبدأ المرحلة الأولى من هذا القرار اعتباراً من تاريخ 21 / 10 / 1443 هـ، وسيكون ذلك على العمالة المنزلية القادمة الجديدة لمن يتجاوز لديه عدد العاملين المنزليين على 4 للسعودي الفرد، وعلى 2 للمقيم. وستكون المرحلة الثانية اعتباراً من تاريخ 21 / 10 / 1444 هـ، على العمالة المنزلية الجديدة والحالية التي تزيد على 4 للسعودي، و 2 للمقيم. تعديل السجل التجاري
وفي سياق أخر، فقد حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخراً خطوات وآلية تعديل السجل التجاري بكل يسر وسهولة من خلال الموقع الإلكتروني.
النقر على أيقونة باحث عن عمل. إدخال البيانات المطلوبة مثل الاسم وعنوان البريد الإلكتروني. اختيار المدينة المراد العمل بها. تحديد السن ومكان الإقامة. إدخال البيانات والمعلومات الشخصية. تحديد الوقت وعدد الساعات التي يمكن العمل خلالها. النقر على تسجيل الطلب. رقم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
يمكن التواصل مع الوزارة من خلال الرقم الموحد المخصص من أجل استقبال الطلبات والاستفسارات المختلفة الخاصة بالخدمات التي تقدمها، ورقم الوزارة هو 19911، كما يمكن التواصل مع الوزارة عبر طرق التواصل المختلفة الأخرى مثل:
البريد الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية [email protected]
صندوق البريد 12484
الرمز البريدي 11157. خدمة صوتك مسموع " من هنا ". موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تتيح وزارة الموارد البشرية عبر موقعها الإلكتروني العديد من الخدمات المختلفة لخدمات المواطنين في المملكة العربية السعودية، ويمكن الدخول إلى موقع الوزارة " من هنا ". وإلى هنا نكون قد تعرفنا على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، والخدمات التي تقدمها للمواطنين السعوديين من أجل رفع المستوى المعيشي لمحدودي الدخل، ومساعدة العاطلين عن العمل في إيجاد وظيفة لهم، كما تعرفنا على رقم الوزارة، ورابط الموقع الرسمي الخاص بها.
[١٤]
تدريبات على الكِناية
حدِّد/ي الكِناية ونوعها في الجُمل الآتية:
بيت حاتم مفتوحٌ دائماً. كِناية عن صِفة (قريبة، بعيدة) / كناية عن موصوف / كِناية عن نسبة
(........................... )
المُسلم لا يلبس ملابس الهوان. أحمد نقيُّ الثّوب. صُهيب حارس على ماله. أبناء النّيل أذكياء. لبستُ لهم جلد النّمر. سامي جامد الكفّ. مخلوع فؤاده. ركب عليّ جناحي نعامة. استخدم/ي الكلمات الآتية لِكتابة جُمل على أنواع الكِناية الثّالثة:
العرب
الضّيوف
الكرم
ديارهم
(...................................................... )
المراجع
^ أ ب سليمان بن عبد الله بن محمد العبري (2005)، قواعد الكناية عند الأصوليين وتطبيقاتها الفقهية ، الأردن: جامعة آل البيت، صفحة 6،7،8،9. بتصرّف. ^ أ ب ت ث ج ح أحمد الهاشمي (26-1-2017)، جواهر البلاغة: في المعاني والبيان والبديع ، مصر: مؤسسة هنداوي سي آي سي، صفحة 345،346،347،348. بتصرّف. ↑ سورة الإسراء، آية: 29. ↑ د. امثلة كثيرة عن الكناية | Sotor. أحمد فتحي رمضان الحياني (2014)، الكناية في القرآن الكريم (الطبعة 1)، الأردن: دار غيداء للنشر والتّوزيع، صفحة 26. بتصرّف. ↑ سورة الكهف، آية: 42. ↑ سورة الإسراء، آية: 24. ↑ "فلسفة الحياة" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 30-3-2020.
أمثلة عن الكناية - موقع مصادر
مقالات متعلقة
تاريخ الإضافة: 6/7/2020 ميلادي - 16/11/1441 هجري
الزيارات: 146051
الكناية في اللغة العربية
تعريف وشرح وأمثلة
تعريفها: لفظ استعمل في غير معناه الأصلي مع جواز إرادة المعنى الأصلي. مثل: عَض الراسبُ على أنامله، كناية عن الندم، ولا مانع من إرادة عض الأنامل حقيقة. الفرق بين الكناية والمجاز:
الفرق بينهما جواز إرادة المعنى الحقيقي في الكناية لعدم وجود قرينة مانعة من إرادته دون المجاز. أقسام الكناية:
1- كناية عن صفة: أي معنى كالكرم والشجاعة. وضابطها: أن يُذكر الموصوف ويُراد الصفة. مثل: قول الخنساء في وصف أخيها صخر:
طويلُ النِجادِ رَفِيعُ العِمَادِ *** كثيرُ الرَمَادِ إذا مَا شَتَا
كناية عن طول القامة، وعلو المكانة، والكرم. 2- كناية عن موصوف: أي ذات. أمثلة عن الكناية - موقع مصادر. وضابطها: أن تُذكر الصفة ويُراد الموصوف. مثل: ينتج ذلك البلدُ الذهبَ الأسود، كناية عن البترول. ونحو: ضربتُه في موطن الأسرار، أي القلب. ومثله: تعلمتُ لغة الضاد، كناية عن العربية. 3- كناية عن نسبة:
وضابطها: أن تُذكر الصفة والموصوف وتقصد نسبتها إليه. مثال: الكرمُ في ثوب محمد. ومنه قول الشاعر:
إِنَ السَماحَةَ وَالمروءَةَ وَالنَدى *** في قُبَةٍ ضُرِبَت عَلى ابنِ الحَشرَجِ
والكناية التي كثرت وسائطها تُسمى تلويحًا، مثل: فلان كثير الرماد, كناية عن الكرم؛ لأن صفة الكرم المرادة لا يوصل إليها إلا بعد وسائط عدة، فكثرة الرماد تدل على كثرة إحراق الحطب، وكثرة إحراق الحطب تدل على كثرة الطبخ، وكثرة الطبخ تدل على كثرة الآكلين، وكثرة الآكلين تدل على كثرة الضيفان، وكثرة الضيفان تدل على الكرم، وإن قَلَّتْ فيها الوسائط أو لم توجد، فهي إيماء أو إشارة كالأمثلة السابقة.
شرح الكناية عن موصوف مع الأمثلة - لغتي
قال الشاعر أبو فراس الحمداني في أحد أبياته الشعرية "إذا الليل أضواني بسطتُ يد الهوى" ، والمعنى الظاهر هنا في هذه العبارة هو تخييم الليل ، ولكن المعنى المخفي هو تشبيه الليل بإنسان قد أتاه وهو في حال قاسية على النفس ، وفيه كناية عن الحزن والألم.
امثلة كثيرة عن الكناية | Sotor
سُئل رجل عن شيبه فقال: هذه رغوة الشباب. في كلمة رغوة الشباب كناية عن موصوف وهو الشيب. يسافر كثير من الأجانب إلى العالم العربي ليتعلّموا لغة الضاد. لغة الضاد كناية عن موصوف وهي اللغة العربية. أمثلة تدريبية مثال تدريبي (1) وضّح الكناية عن الموصوف في المثالين الآتيين:
"الإكثار من ذكر هادم اللذات يهذب النفس، ويجعل الإنسان في محاسبة دائمة لنفسه ": كلمة هادم اللذات كناية عن موصوف وهو الموت. "قريبًا سوف تسافر إلى مدينة الحب والجمال ": مدينة الحب والجمال كناية عن موصوف وهي مدينة باريس في فرنسا. شرح الكناية عن موصوف مع الأمثلة - لغتي. مثال تدريبي (2) هاتِ مثالين من الشعر عن الكناية عن الموصوف ووضّح موضع الكناية فيهما: [٣]
الضاربين بكل أبيض مخذم * * * والطاعنين مجامع الأضغان: في هذا البيت أراد الشاعر وصف ممدوحيه بأنّهم يطعنون القلوب وقت الحرب، فلم يصرّح بلفظ القلوب، وإنّما قال (مجامع الأضغان)، لأنّ القلوب هي مجتمع الحقد والبغض، وفي هذا كناية عن موصوف وهو القلب. قال أبو نواس في وصف الخمر: فلما شربناها ودبّ دبيبها * * * إلى موطن الأسرار قلت لها قفي: يقصد أبو نواس بموطن الأسرار هنا القلب وفي هذا كناية عن موصوف، والمعنى أنه لما شعر بتأثير الخمر وسريان مفعوله إلى القلب قال لها أي للخمر قفي.
[١] تعريف الكناية عن موصوف تُعرّف الكناية عن موصوف على أنّها الكناية التي يطلب بها نفس الموصوف، والشرط أن تكون الكناية مختصّة بالمكنى عنه (المعنى المجازي) لا تتعدّاه، وذلك ليحصلَ الانتقال منها إليه. [٢] أمثلة على الكناية عن موصوف ولتوضيح التعريف السابق انظر الجدول الآتي: [٢]
المــــــــــــثال توضيـــــــح الكـــــــنايــــــة عــــــــن موصـــــــوف
قال شاعر في رثاء من مات بعلّة في صدره: ودبّت له في موطن الحلم علّة * * * لها كالصّلال الرّقش شرّ دبيـــب لفظ الكناية هنا هو "موطن الحلم"، ومن عادة العرب أن ينسبوا الحلم إلى الصدر فيقولون: فلان فسيح الصّدر، أو فلان لا يتسع صدره لمثل هذا، أي لا يحلم عن مثل هذا، ولو أراد الشاعر أن يعبر عن معناه تعبيرًا حقيقيًا صريحًا لقال: ودبّت له في الصدر علّة، لكنّه فضّل أن يقول موطن الحلم، فموطن الحِلم كناية عن موصوف وهو الصدر. قال الشاعر في فضل دار العلوم في إحياء لغة العرب: وجدت فيك بنت عدنان دارا * * * ذكــرتها بـــداوة الأعــــراب أراد الشاعر أن يقول: إنّ اللغة العربية وجدت فيك أيتها المدرسة مكانًا يذكرها بعهد بداوتها، فلم يصرح باسم اللغة العربية بل عبّر عنها من خلال تركيب يشير إليها ويعدّ كناية عنها وهو "بنت عدنان"، وبنت عدنان كناية عن موصوف وهو اللغة العربية.