إقرأ المزيد
معرض "استكشاف العلوم"
بتنظيم وإشراف من النادي الثقافي الاجتماعي الطلابي أقيم يوم الأربعاء الماضي الموافق 27/8/1443هـ وعلى مدى يومين معرض "استكشاف العلوم"...
الرؤية
أن نحقق الريادة فى البحث العلمي. و أن يكون لنا بصمة واضحة فى تعزيزالبحث العلمي في الجامعة، و تقديم خدمات متميزة على مستوى المراكز البحثية. مزيد
الرسالة
دعم الباحثين من اعضاء هيئة التدريس وطلاب الدراسات العليا. نستكشف افاقا جديدة فى البحث العلمى و ننتج اسهامات علميةمهمة للعالم. كليه العلوم جامعه الملك سعود للعلوم الصحيه. نقدم خدمات...
الأهداف
تشجيع و دعم و تنمية البحث والنشاط العلمي في كلية العلوم و الارتقاء بمستوى البحث العلمي. الربط بين الباحثين لتحقيق أبحاث مشتركة في المجالات...
حول المركز
شهدت جامعة الملك سعود في السنوات القليلة الماضية نقلة نوعية في مجال الأبحاث العلمية، حيث أن المتتبع للحركة البحثية في الجامعة يلاحظ ذلك من خلال الدعم......
مزيد
كليه العلوم جامعه الملك سعود Lms
التميز في التعليم والتعلم والبحث العلمي وخدمة المجتمع في مجالات الأمن المائي والغذائي والتنمية الزراعية المستدامة
مزيد
المساهمة الفاعلة في التنمية الزراعية المستدامة وخدمة المجتمع من خلال تأهيل الكوادر البشرية وتهيئة بيئـة للتميز في البحث العلمي وتعميق المعرفة ونشرها وتقديم الخدمات الاستشارية وتبادل الخبرات مع الشركاء
إعداد خريجين متميزين علميا وفكريا مزودين بالمعارف والمهارات والقواعد الاقتصادية الزراعية التي تؤهلهم ليكونوا باحثين وأخصائيين اقتصاديين للإسهام في إدارة وتنظيم وتنفيذ البرامج التنموية الاقتصادية بصفة عامة والتنمية الزراعية بصفة خاصة. التغلب على مشكلات المجتمع السعودي في مجالات الاقتصاد الزراعي
مزيد
كليه العلوم جامعه الملك سعود البوابه الالكترونيه
وقد قامت الوزارة بتنفيذ هذا المشروع بالاشتراك مع
المنظمة الدولية للتربية والعلوم والثقافة (اليونسكو)، وبذلك بدأت الكلية
عملها في العام الدراسي 1386/1387هــ (66/1967م). كلية السياحة والآثار
أنشئت الكلية بناء على الأمر السامي
الكريم رقم 10336/م ب وتاريخ 22/8/1426هـ. 4المعطوف على قرار مجلس التعليم
العالي رقم 1426/38/7، وتاريخ 26/5/1426هـ، وقد أنشئت الكلية في جامعة
الملك سعود استجابة لحاجات الوطن في إعداد كوادر مؤهلة للعمل في مجال
السياحة والتراث، والإسهام في إجراء الدراسات والأبحاث العلمية ذات العلاقة
بتخصصات الكلية والاحتياجات البشرية والتنموية في المملكة العربية
السعودية.
كليه العلوم جامعه الملك سعود للعلوم الصحيه
الريادة في العلوم الأساسية وتطبيقاتها وثقافتها للمساهمة في بناء مجتمع المعرفة. مزيد
تقديم برامج دراسية ومشاريع بحثية متطورة، قادرة على تزويد المجتمع بالمعارف والكوادر المدرية عبر بيئة محفزة للتعليم والإبداع والبحث العلمي، وبجودة مستمرة تضمن التوظيف الأمثل للتقنية والشراكة العامة. 1- تحقيق التميز في التعليم العالي والبحث العلمي وخدمة المجتمع. 2- تطوير وتحقيق السبل الكفيلة بضمان جودة الأداء والمخرجات. 3- الاستخدام الأمثل للموارد والتقنية الحديثة. 4- توفير بيئة محفزة إداريا وأكاديميا. 5- استقطاب الأفضل من أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب. كليه العلوم جامعه الملك سعود lms. 6- إقامة شراكات فاعلة محلية وع
مزيد
بعزمكم انتظم التعليم عن بعد بما يضمن استمرار رسالتنا التعليمية بالجودة التي نعتز بها في المدينة الجامعية للطالبات. شكراً أبطال التعليم لتفانيكم بخدمة مصالح وطننا الغالي. Previous
التالي
SEO keyword: جامعة الملك سعود
وظائف في الكويت لدى مستشفى المواساة الجديدة عدة تخصصات للمواطنين والاجانب والتى اعلنت مستشفى المواساة الجديدة وظائف في عدة تخصصات ننشر لكم عبر موقعنا خليجي. كوم تفاصيل وظائف مستشفى المواساة الجديدة ورابط التقديم في الاعلان التالي
مستشفى المواساة الجديدة وظائف في الكويت
اعلان مستشفى المواساة الجديدة عن وظائف في الكويت للمواطنين والوافدين جميع الجنسيات لديها بالشروط والضوابط التي حددتها كالتالي:
وظائف مستشفى المواساة الجديدة في الكويت
تضمنت وظائف مستشفى المواساة الجديدة في الكويت مجموعة من التخصصات لجميع الجنسيات كالتالي.
مستشفى المواساة ف فلل
تأسس مستشفى المواساة الخُبر كسادس مستشفى يتبع لمجموعة المواساة الطبية في إحدى أجمل مناطق في شمال مدينة الخُبر وجرى افتتاحه في حي المروج. ويأتي تأسيس مستشفى المواساة الخُبر في إطار خطط الشركة بالتوسُّع في تقديم خدماتها في كُبرى مدن المملكة وليضاف مستشفى جديد إلى مستشفيات الشركة، وهي: مستشفى المواساة الدمام، ومستشفى المواساة المدينة المنورة، ومستشفى المواساة الجبيل الصناعية، ومستشفى المواساة الرياض، ومستشفى المواساة القطيف. العيادات
100
ساعات العمل في العيادات الخارجية
16
الأسرة
280
الأسرة للحالات الحرجة
65
ساعات عمل الطوارىء
24
مستشفى المواساة تنظيف فلل
تعلن شركة المواساة للخدمات الطبية ( مستشفى المواساة) توفر وظائف طبية وصحية وإدارية شاغرة ( للرجال والنساء)، للعمل في مدن ( الرياض، جدة، الدمام، الخبر، المدنية المنورة، الجبيل، القطيف)، وذلك حسب التفاصيل التالية:
وظائف شركة المواساة للخدمات الطبية:
1- استشاري طب القلب التداخلي (Consultant Interventional Cardiology). 2- استشاري أعصاب الأطفال (Consultant Pediatric Neurology). 3- استشاري الجلدية والتجميل (Consultant Dermatology and Cosmetology). 4- استشاري الغدد الصماء (Consultant Endocrinology). 5- استشاري وحدة العناية المركزة للأطفال (Consultant Pediatric ICU). 6- مسؤول الأمن (Safety Officer). 7- استشاري امراض القلب (Consultant Cardiology). 8- استشاري التشريح المرضي (Consultant Histopathology). 9- استشاري امراض الدم (Consultant Hematology). 10- استشاري جراحة الأطفال (Consultant Pediatric Surgery). 11- استشاري أورام الأطفال (Consultant Pediatric Oncology). 12- مستشار تقني أول لتخطيط موارد المؤسسات (Senior ERP Technical Consultant). 13- استشاري الأنف والأذن والحنجرة (Consultant ENT). 14- استشاري جراحة العظام (Consultant Orthopedics).
مستشفى المواساة تنظيف خزانات
33- المسجل- مركز طب العظام. 34- أطباء الأطفال المسجلون (المرشحون للذكور فقط). 35- طاقم تمريض. طريقة التقديم في وظائف مستشفى المواساة الجديد:
من هنا
مستشفى المواساة توظيف
مستشفياتنا هي نماذج متميزة من مقدمي خدمات الرعاية الصحية مع مجموعة كاملة من الخدمات الطبية
الخطوة 2 المتقدمين القائمة القصيرة
لتحديد قائمة المتقدمين للمقابلة ، تقوم لجنة الاختيار بتقييم جميع المعلومات باستخدام معايير الاختيار الرئيسية:
• متطلبات الموقف
• المؤهلات الإلزامية
• الصفات الشخصية ، و
• المعرفة والمهارات. إذا تم إدراجك في القائمة المختصرة ، فستتم دعوتك لحضور مقابلة مع الفريق. • ستتألف اللجنة عمومًا من ثلاثة أشخاص وستستغرق المقابلة من 30 دقيقة إلى ساعة. استعد للمقابلة من خلال مراجعة مهاراتك وخبراتك وفقًا لمعايير الاختيار الرئيسية لوصف الوظيفة ، وتوقع الأسئلة والبحث في بيئة العمل والسياق. الخطوة 3 تقييم المتقدمين
في المقابلة ، سوف تطرح اللجنة أسئلة تتعلق بمعايير الاختيار الرئيسية على النحو المفصل في الوصف الوظيفي. ستستخدم لوحة الأسئلة أسلوب السلوك "السلوكي" حيث سيُطلب منك تقديم تفاصيل عن تجربتك المباشرة والصفات الشخصية والمعرفة والمهارات. أي أنك تقدم معلومات عن السياق أو الموقف الذي تواجهه في الوظيفة ، وعن أفعالك والأشياء التي تعلمتها من خلال الإجراءات التي اتخذتها. تساعد الأساليب والتقنيات مثل STAR (الموقف ، المهمة ، الإجراء ، النتيجة) و "أخذ عينات العمل" ، باستخدام مهمة واحدة أو أكثر تمثل القدرات ، على إنشاء قدراتك لدور معين (باستخدام دراسات الحالة أو التمارين).